ỨNG VIÊN CHUYÊN NGHIỆP – THÁI ĐỘ KHI PHỎNG VẤN pdf

ỨNG VIÊN CHUYÊN
NGHIỆP – THÁI ĐỘ
KHI PHỎNG VẤN

Mục tiêu của mọi ứng viên là tìm được công việc ưng ý. Nhưng
thực tế, từ mục tiêu đến kết quả cuối cùng là cả một hành trình có
thể kéo dài từ ngày này qua tháng nọ. Để có được vị trí top trong
danh sách dài của nhà tuyển dụng (NTD), bạn cần chứng tỏ “đẳng
cấp” chuyên nghiệp của mình qua mỗi lần tiếp xúc. Nhưng đừng vội
nghĩ rằng NTD sẽ sẵn lòng chỉ ra cho bạn những điều bạn cần sửa
chữa. Nhiệm vụ của NTD là “đãi cát tìm vàng”, và nếu bạn không
đáp ứng đủ yêu cầu của họ, tên bạn sẽ bị gạt khỏi “bảng vàng”.
Trong loạt bài tư vấn “Ứng viên chuyên nghiệp”, chúng tôi sẽ giúp
bạn nhận ra những thái độ ứng xử cần tránh cũng như những điều
nên làm để dễ dàng “lọt vào mắt xanh” NTD, bắt đầu từ lần phỏng
vấn đầu tiên.

Sau khi qua vòng sơ tuyển – lọc hồ sơ, bạn được chọn vào "vòng
loại trực tiếp” – phỏng vấn. Cung cách ứng xử và thái độ của bạn sẽ
là yếu tố quyết định bạn có “qua” được vòng này hay không.

Điều quan trọng khi đi phỏng vấn (bên cạnh việc đến đúng giờ,
trang phục chỉnh tề) là giữ thái độ bình tĩnh và tránh phạm phải
những lỗi dưới đây.

1. “Đi cho biết”
Không gì khiến NTD rất bực mình bằng việc trò chuyện với một
ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời
hợt. Hỏi ra thì ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân
nhắc có chấp nhận làm việc hay không”. Anh Ân, Trưởng phòng
Nhân sự công ty EDF, đã từng ngồi chờ một ứng viên hết cả 20 phút

trước khi phát hiện ra rằng “nhân tài” của mình đang đi lòng vòng
trong công ty để “hỏi thăm” tình hình làm việc trước khi vào gặp
NTD. Đến đây thì không phải bàn cãi gì thêm, tên của ứng viên này
được lưu vào “sổ bìa đen” vô thời hạn.
2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn
Hà được NTD đánh giá là một ứng viên sáng giá cho vị trí Phó
phòng Kinh doanh. Nhưng cuối cùng, chiếc ghế phó phòng lại về
tay một người khác còn Hà thì vẫn đang “lận đận” gõ cửa nhiều
công ty. Lý do nhiều NTD từ chối Hà là vì cô nàng liên tục nghe
điện thoại và trả lời tin nhắn khi đang phỏng vấn đến nỗi NTD phải
nhắc khéo Hà tắt điện thoại.

Việc nghe điện thoại khi đang phỏng vấn là một trong những điều
tối kỵ. Nếu bạn đang chờ một cuộc gọi cực kỳ khẩn cấp hoặc có
công việc cực kỳ gấp phải giải quyết qua điện thoại, hãy hỏi ý NTD
trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu. Chỉ nên nghe điện thoại khi NTD
đồng ý và cố gắng kết thúc cuộc gọi sớm. Thông thường NTD phải
tiếp xúc khá nhiều ứng viên và sẽ không có đủ thời gian nếu bạn cứ
“cà kê” trên điện thoại. Nếu bạn không ở trong bất kỳ tình huống
“cực kỳ” nào bên trên, hãy tắt điện thoại trước khi vào phỏng vấn.
3. Nói lan man
“Hãy cho tôi biết về bạn!” là một câu hỏi nhiều NTD rất “sợ” phải
hỏi nhưng không hỏi thì không được. Nhiều ứng viên vừa nghe đến
câu hỏi này là lập tức “tuôn” tràng giang đại hải về tiểu sử bản thân,
sở thích, thói quen của mình. Ngược lại, những thông tin cần thiết
cho NTD như công việc, những điều bạn thích khi làm việc và
những gì động viên tinh thần làm việc thì lại không thấy nói đến.
4. Quá tự hào về bản thân
Bạn hoàn toàn có quyền tự hào về những thành tích mình đạt được
nhưng nên thể hiện một cách khiêm tốn. Bạn có thể nói “Tôi không

tự nhận mình là người giỏi nhất, nhưng tôi luôn cố gắng hết sức và
nỗ lực của tôi được đền đáp với giải nhất cuộc thi XYZ.” Ngược lại,
nếu bạn vỗ ngực: “Sau khi qua mặt 2 ứng viên nặng ký cho ghế
Giám đốc và thắng luôn ứng viên sáng giá cuối cùng bằng bảng kế
hoạch kinh doanh xuất sắc, vị trí Giám đốc Kinh doanh tại công ty
ABC đương nhiên trở thành của tôi”, chỉ cần đến đây, NTD có thể
nhẹ nhàng gạch tên bạn ra khỏi danh sách.

Bên cạnh đó, có những ứng viên chọn cách “thêu dệt” thêm thành
tích nhằm làm lý lịch của mình “đẹp” hơn, nhưng NTD tinh ý luôn
dễ dàng phát giác những chi tiết “giả tưởng” này. Không gì sáng
suốt bằng việc nói đúng sự thật và khiêm tốn.