Những yếu điểm kìm hãm thành công của phụ nữ pps

Những yếu điểm
kìm hãm thành
công của phụ nữ

Nếu bạn là phụ nữ, bạn muốn thành công, bạn cần phải tự tin, cẩn trọng
và quan trọng hơn nữa là phải biết kiểm soát cảm xúc. Không ai có thể
đi theo và nhắc bạn cần làm gì, khi nào và ở đâu. Bạn cần tìm ra thế
mạnh của bản thân để phát huy và đồng thời phải hạn chế tối đa những
yếu điểm vốn có của nữ giới.

Phụ nữ chiếm hơn 70% trong đời sống công sở. Khi nói đến văn hóa
công sở, người ta bàn nhiều đến văn hóa ứng xử của nữ giới. Điểm mạnh
và điểm yếu của phụ nữ trong giao tiếp chính là những nhân tố quan
trọng ảnh hưởng đến sự thành công của họ nơi “chính trường” công sở.

Phụ nữ thông minh biết tận dụng thế mạnh để thành công
Một trong những thế mạnh để nữ giới “vượt mặt” phái mạnh là vẻ đẹp
hình thể và một tâm lý nhạy cảm.
Người ta vẫn thường nói “Anh hùng không qua được ải mỹ nhân” hay
“mỹ nhân kế” để chỉ những người phụ nữ đã biết tận dụng vẻ đẹp hình
thể để đạt được điều mình mong muốn. Tuy nhiên, sự tận dụng lợi thế về
hình thể của nữ giới trong công sở không được khuyến khích theo cách
người ta vẫn gọi là “mỹ nhân kế” này.
Ngày nay, người ta chỉ thật sự tôn trọng những phụ nữ sở hữu một ngoại
hình bắt mắt nhưng phải có một khả năng vượt trội. Những phụ nữ thông
minh sẽ chỉ tận dụng thế mạnh về ngoại hình để “thêm điểm” cho thành
công bên cạnh nhân tố chính là năng lực chuyên môn.
Ngoài ra, các nhà tâm lý học đã nghiên cứu và rút ra nhận xét, rằng phụ
nữ có tâm lý nhạy cảm, ứng xử linh hoạt hơn nam giới. Tính tình mềm
mỏng, phản ứng tích cực hơn trước hoàn cảnh bi đát, nhận biết nhanh
trước tình thế và luôn có tính ôn hòa, dễ đồng cảm, thân thiện… giúp nữ

giới luôn tạo ra cho mình mối quan hệ xã hội tốt, có ý thức làm đẹp cho
cuộc sống. Các cuộc đàm phán vì thế nếu có sự tham gia của nữ giới bao
giờ cũng đỡ căng thẳng và dễ thành công hơn khi chỉ có mình phái
mạnh. Và người ta nói, một công sở không nên thiếu bóng dáng của nữ
giới bởi họ được ví như dòng nước mát trong cơn nóng bức, là hơi thở
ấm áp khi mùa đông về…
Tuy nhiên, có một thực tế là nữ giới chiếm số đông nơi công sở nhưng
các vị trí quan trọng lại chỉ thường dành cho nam giới. Người ta vẫn
đánh giá nam giới cao hơn nữ giới khi đề bạt các vị trí lãnh đạo, bởi họ
thấy rằng ở phụ nữ còn có những yếu điểm không thích hợp cho các vị
trí cấp cao.

Yếu điểm ảnh hưởng đến sự thăng tiến của phụ nữ
Những yếu điểm phổ biến của nữ giới thường là cả tin, thiếu tự tin và
không kiềm chế được cảm xúc. Những yếu điểm này khiến họ nhiều khi
phải chịu thiệt thòi trước cánh đàn ông, dù rằng công sức của họ bỏ ra
nhiều hơn nam giới.

Quá tin người cũng xuất phát từ tâm lý nhạy cảm, yếu mềm của phụ
nữ. Phụ nữ thường không thể giải quyết sự việc “lạnh lùng” như phái
mạnh. Họ thích những kết cục có hậu nên khi mọi người giải thích sự
việc, nghe “xuôi tai” là họ chấp nhận ngay. Sự cả tin sẽ khiến phụ nữ
khó giữ vững lập trường, đức tính quan trọng nhất của một người lãnh
đạo.

Yếu điểm lớn thứ hai của phụ nữ là sự thiếu tự tin. Phụ nữ thường có
thói quen đánh giá thấp các thành quả của mình, liên tục xin lỗi dù sai
hay đúng và thường giữ im lặng trong các buổi họp hay thuyết trình…
Điều này khiến họ tự đánh mất đi các cơ hội thăng tiến và nhiều quyền
lợi nghề nghiệp.

Yếu điểm thứ ba của phụ nữ là biểu lộ cảm xúc một cách quá lộ
liễu. Đó là lí do vì sao người ta không để phụ nữ nắm giữ các vị trí quan
trọng. Phụ nữ thường để cảm xúc chi phối trong công việc, rất khó kiềm
chế các cơn nóng giận, hay than thở và hay khóc lóc… Đây được xem là
những hành động của sự thiếu chuyên nghiệp và cho thấy sự yếu đuối
của phái nữ.
Theo Doanhnhansaigon