Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.03 KB, 4 trang )
Dấu ấn của lãnh
đạo (phần 2)
Sam Walton, người sáng lập nên chuỗi cửa hàng Wal-Mart, là
một ví dụ về một nhà lãnh đạo thành công, người để lại những
dấu ấn riêng trong ngành công nghiệp bán lẻ.
Với một tầm nhìn đúng đắn, ông đã hiện thực hóa cơ h
ội để mở rộng
một đế chế bán lẻ và thành lập tầm nhìn dựa trên nguyên tắc như
ợng
quyền trong khi cắt giảm chi phí trong toàn bộ hệ thống.
Ông hiểu rõ tầm quan trọng của việc lắng nghe các nhân viên, thu
hút phản hồi của họ và luôn đi thăm các cửa hàng trên toàn quốc.
Ông nói chuyện với càng nhiều người càng tốt, chủ động tìm kiếm
và lắng nghe những nhận xét và phê phán của họ để l
àm cho công ty
hiệu quả hơn. Những chuyến đi đều đặn như vậy cho phép ông vẫn
giữ liên lạc được với các nhân viên của mình trong khi tiếp tục tăng
cường hiểu biết về thị trường.
Thông qua sự hiểu biết sâu sắc về nghề nghiệp cùng với một niềm
đam mê không bao giờ tắt và chủ động nhượng quyền cho mọi
người, Sam Walton đã đạt được nhữngthành công đáng kể và để lại
dấu ấn của mình lên toàn bộ ngành công nghiệp bán lẻ.
Các nhà lãnh đạo có thể để lại dấu ấn vì họ có được sự tôn trọng của
những người mà họ dẫn dắt. Một lý do để có được sự tôn trọng là
hiểu biết của bạn về nghề nghiệp mà bạn chọn – dù nó có là phi
công, kĩ sư, bác sĩ, hay doanh nhân Những người đi theo bạn
muốn tin rằng người lãnh đạo hiểu những điều cơ bản về công việc
của họ và có thể đưa ra các chỉ đạo hiệu quả.
Một nhà lãnh đạo sẽ thực sự hiểu rằng vai trò của họ là mang l
ại tầm