BC don vo van hoa

Phòng giáo dục và đào tạo bach thông
Trờng THCS Vi H ơng
Số: 09/BC
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Vi Hơng, ngày 05

tháng 12 năm 2009
Báo cáo Thành tích
xây dựng đơn vị văn hoá năm 2009
Kính gửi: - uỷ ban nhân dân huyện bạch thông
- Hội đồng TĐKT huyện bạch thông
- Ban chỉ đạo phong trào TDĐK XD ĐSVH huyện bạch thông
I- Đặc điểm tình hình
- Trờng THCS Vi Hơng thuộc xã Vi Hơng huyện Bạch Thông tỉnh Bắc Kạn
- Trờng tập trung 1 điểm, tổng diện tích trong trờng khoảng 5000 m
2
- Tổng số học sinh là: 174 em.
- Tổng số CBGV: 20 đ/c, Nữ: 14 đ/c;
Trong đó biên chế: 19 đ/c; Hợp đồng: 1 đ/c
Cán bộ quản lý: 2 đ/c GV: 18 đ/c
- Trình độ chuyên môn :
Đại học, cao đẳng: 18đ/c = 90%
Trung học: 2 đ/c = 10%
- Có 1 Chi bộ Đảng: 14 Đảng viên
* Thuận lợi:
Trờng THCS Vi Hơng có bề dày thành tích nhiều năm liên tục đạt danh hiệu trờng tiên
tiến cấp huyện.
- Từ năm 2007 đến nay trờng luôn phấn đấu giữ vững danh hiệu đơn vị văn hoá.
- Tập thể CBGV có truyền thống đoàn kết nhất trí cao, có phẩm chất đạo đức tốt, hăng hái
trong các phong trào thi đua, luôn tự học, tự rèn để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, giáo

viên giỏi các cấp đạt trên 50% hàng năm.
Thực hiện tốt các cuộc vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, cuộc vận
động.Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh ",Dân chủ, kỷ cơng, tình thơng,
trách nhiệm, văn minh, thanh lịch", Cuộc vận động nói không với tiêu cực trong thi cử và
bệnh thành tích trong giáo dục", Cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là tấm g ơng đạo đức tự
học và sáng tạo. Phong trào: Xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực 100%
CBGV đồng tình hởng ứng thực hiện tốt là nền tảng tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây
dựng đời sống văn hoá.
Cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá đợc Ban chỉ đạo rất sát xao và chỉ đạo thực
hiện tốt.
* Khó khăn:
- Đời sống giáo viên còn gặp nhiều khó khăn.
- Cơ sở vật chất nhà trờng hàng năm đợc bổ sung, song phòng học còn hẹp và thiếu. Các
phòng chức năngcha có, không có kinh phí để cải tạo.
3. Chức năng, nhiệm vụ:
Quản lý giáo viên, nhân viên và học sinh đúng theo quy định hiện hành.
1
Quản lý, sử dụng đất đai, trờng sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định của Pháp
luật.
Phối hợp với các bậc cha mẹhoc sinh, các ban ngành đoàn thể , các tổ chức xã hội để
tuyên truyền kiến thức về khoa học gia đình và xã hội
Tổ chức cán bộ giáo viên và phụ huynh học sinh tham gia các hoạt động trong nhà trờng
.
II- Công tác chỉ đạo và triển khai
Để các hoạt động của cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá có hiệu quả, trờng
THCS Vi Hơng đã thành lập ban chỉ đạo.
1- Trởng ban: Đ/c Vũ Thị Lĩnh : Bí Th chi bộ - Hiệu trởng nhà trờng .
2- Phó ban: Đ/c Chu Quốc Đạt : Chủ tịch công đoàn
3- Uỷ viên:
- Đ/c Hứa Thị Gấm - Phó hiệu trởng phụ trách chuyên môn

- Đ/c Nguyễn Phúc Duẩn: Phó Bí th chi bộ nhà trờng
- Đ/c Hoàng Thị Thanh Thuỷ : TPT nhà trờng
Thực hiện nghị quyết lần thứ V Ban chấp hành TW Đảng cộng sản Việt Nam khoá VIII
về Xây dựng và phát triển nền văn hoá tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc; Thực hiện kế
hoạch số: 20/KH-BCĐ ngày 16/03/2009 của BCĐ huyện quyết định năm 2009 về cuộc vận
đ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá".
Sau khi tiếp thu sự chỉ đạo về phong trào xây dựng đơn vị văn hoá, phong trào Toàn
dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" nhà trờng đã tổ chức họp Hội đồng nhà trờng tuyên
truyền sâu rộng về mục đích, ý nghĩa và kế hoạch triển khai xây dựng Gia đình nhà giáo
văn hoá và xây dựng Trờng học là đơn vị văn hoá. Xây dựng nội quy quy ớc cơ quan và
công đoàn. Tổ chức cho các tổ chuyên môn họp bàn, thảo luận và xây dựng quy ớc văn hoá
trong trờng học. Quy ớc đó đợc tập thể giáo viên nhất trí và công khai trong hội đồng
Nhà trờng đa nhiệm vụ tích cực tham gia Xây dựng gia đình văn hoá, Đơn vị văn hoá
là tiêu chí xếp loại thi đua giáo viên. Công đoàn nhà trờng thờng xuyên theo dõi kiểm tra và
động viên khen thởng vào cuối kỳ, cuối năm học. 100% đoàn viên công đoàn đã đăng ký
phấn đấu gia đình văn hoá và cam kết thực hiện nghiêm túc nội quy nhà trờng, quy ớc xây
dựng đơn vị văn hoá.
Đồng thời trong những năm qua, cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo
đức Hồ Chí Minh;Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm - Văn minh - Thanh
lịch ; Mỗi thầy cô giáo là một tấm g ơng đạo đức tự học và sáng tạo đợc cán bộ giáo viên
hởng ứng sôi nổi và đạt hiệu quả thiết thực là nền tảng tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây
dựng đời sống văn hoá ở cơ quan cũng nh ở mỗi gia đình giáo viên.
III- Kết quả thực hiện các tiêu chuẩn đơn vị văn hoá
1. Thực hiện chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc.
a, Nhà trờng đã coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị
cho cán bộ giáo viên về chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc.
Thông qua các cuộc họp chi bộ, họp hội đồng, tổ chức các chuyên đề cho Đảng viên, CBGV
học tập, cập nhật các văn bản hớng dẫn mới của Đảng, Nhà nớc thờng xuyên và phổ biến tới
CBGV. Bố trí tạo điều kiện về thời gian cho CBGV đi học đề nâng cao trình độ chuyên môn
nghiệp vụ nâng cao nhận thức chính trị.

b, Cán bộ giáo viên đều thực hiện nói đúng theo đờng lối, chủ trơng chính sách của
Đảng, pháp luật của nhà nớc và những quy định của ngành, địa phơng. Trong nhiều năm qua
không có đ/c nào vi phạm pháp luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
2
c, Cán bộ giáo viên sinh hoạt nề nếp thực hiện tốt nội qui, qui chế của đơn vị, các qui
định của địa phơng nơi c trú, thực hiện tốt Pháp lệnh dân chủ cở sở. Công tác quản lý trong
nhà trờng đợc thực hiện đảm bảo đúng nguyên tắc. Nhà trờng chủ động xây dựng kế hoạch
hoạt động và quy chế làm việc phù hợp, khoa học nên hiệu quả quản lý đợc nâng cao. Ban
giám hiệu luôn kết hợp với Công đoàn chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên trở thành khối
đoàn kết thống nhất, phát huy đợc sức mạnh tập thể, đảm bảo tốt quy chế dân chủ trong tr-
ờng học. Các kế hoạch hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, thanh quyết toán tài chính đều đợc
bàn bạc, thảo luận và thông qua Hội đồng CBGV. Công tác quản lý tài chính đợc thực hiện
theo đúng qui định . Các khoản thu - chi đảm bảo theo văn bản hớng dẫn đợc quyết toán
công khai tạo sự tin tởng trong giáo viên và phụ huynh. Ban thanh tra nhân dân đã phát huy
vai trò kiểm tra giám sát nên nhiều năm qua không có khiếu kiện, mọi chế độ chính sách và
quyền lợi của cán bộ GV đợc đảm bảo.
d, CBGV tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống các biểu hiện suy thoái về
t tởng, đạo đức, không để tiêu cực xã hội để xâm nhập vào nhà trờng.
2. Thực hiện nhiệm vụ đựơc giao
a. Trong những năm qua nhà trờng đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, chỉ tiêu đề
ra.
* Về số lợng : Duy trì sĩ số hàng năm đạt trên 98%.
* Về nâng cao chất lợng giáo dục :
Nhà trờng thực hiện có hiệu quả cuộc vận động: Nói không với tiêu cực trong thi cử,
không dạy đọc chép và bệnh thành tích trong giáo dục.
Ban giám hiệu chỉ đạo tốt hoạt động tổ chuyên môn, thông qua đó mỗi giáo viên cố
gắng tự học, tự bồi dỡng để nâng cao năng lực s phạm và tay nghề của mình, 100% giáo viên
trẻ tuổi tự học thêm tin học đến nay đã có 80% số CBGV biết sử dụng vi tính trong việc
soạn thảo văn bản và giáo án vi tính. Cán bộ giáo viên nhà trờng đã có nhiều biện pháp chăm
sóc giáo dục học sinh đạt kết quả tốt.

* Kết quả công tác xã hội hoá giáo dục và xây dựng cơ sở vật chất:
- Nhà trờng chú trọng làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục.
- Trong năm qua Hội cha mẹ học sinh, Đảng uỷ, chính quyền địa phơng và các đoàn thể
luôn quan tâm động viên nhà trờng cả về tinh thần lẫn vật chất. Cơ sở vật chất của nhà trờng
ngày một khang trang. Mua sắm trang thiết bị hiện đại, các điều kiện phục vụ cho giáo dục.
b* Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công dân đóng góp cho nhà nớc
- Do làm tốt công tác tuyên truyền và với ý thức tự giác cao của cán bộ giáo viên nên
100% đã tham gia đầy đủ nghĩa vụ đóng góp với Nhà nớc. Đóng góp các quỹ trẻ thơ, đền ơn
đáp nghĩa, ủng hộ ngời nghèo, quĩ khuyến học, quí trẻ thơ, quĩ tơng trợ nội bộ, quĩ thăm hỏi
giáo viên học sinh đều đợc giáo viên tự nguyện tham gia
- Tham gia đầy đủ các phong trào thi đua, hoạt động xã hội của ngành, địa phơng phát
động.
c* Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các thành viên trong đơn vị.
- Thực hiện các chế độ chính sách đối giáo viên theo đúng quy định.
- Tổ chức công đoàn nhà trờng có bề dày kinh nghiệm, thực sự trở thành điểm tựa cho cán
bộ giáo viên trong mọi công tác nhất là khi gặp khó khăn.
Trong năm công đoàn tổ chức cho cán bộ giáo viên giao lu học tập kinh nghiệm và thăm
quan học tập chuyên môn ở Cao Bằng. Từ năm học 2001-2002 đến nay công đoàn nhà trờng
đều đợc công nhận là công đoàn vững mạnh hoặc vững mạnh xuất sắc.
3
- Chi đoàn Thanh niên là lực lợng nòng cốt trong hoạt động chuyên môn và các phong trào
thi đua. Trong năm học chi đoàn tổ chức tốt khai giảng hội giảng, tổ chức cho các cháu chúc
mừng văn nghệ các hội nghị đoàn thể lớn của phờng.
- Chi bộ Đảng nhà trờng đã chú ý bồi dỡng phát triển Đảng, Trong năm 2009 đã làm thủ
tục chuyển đảng chính thức cho 1 đ/c và kết nạp đợc 2 đ/c vào Đảng, đa tổng số Đảng viên
trong chi bộ lên 14 đ/c. Đảng viên đã thực sự gơng mẫu, có uy tín cao trớc tập thể. 100%
tham gia sinh hoạt Đảng nơi c trú đều đặn, tích cực xây dựng phong trào của nhà trờng và
của địa phơng.
3. Xây dựng nếp sống văn hoá học đờng
* Tập thể cán bộ giáo viên xây dựng đội ngũ đoàn kết giúp nhau trong chuyên môn, trong t

tởng, trong đời sống nhà trờng thực sự là một tổ ấm, không có GV vi phạm đạo đức. CBGV
là tấm gơng sáng cho các em học sinh noi theo. Có thái độ tác phong hoà nhã thân mật, độ l-
ợng, nhờng nhịn giúp đỡ lấn nhau trong mọi công việc.
- 100 % CBGV thực hiện tốt nội quy nhà trờng, qui chế chuyên môn, quy chế hội họp, qui
định nội bộ đề ra. 100 % gia đình CBGV hoà thuận hạnh phúc giữ gìn gia phong tốt đẹp
- 100% gia đình giáo viên đều có cuộc sống ổn định biết tổ chức cuộc sống gia đình khoa
học.
Đối với địa phơng tổ dân phố, gia đình CBGV đều thực hiện tốt nếp sống văn hoá có
mối quan hệ tình làng nghĩa phố và giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn hoạn nạn. Các gia đình
đều thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngời công dân, gơng mẫu chấp hành các qui định của địa ph-
ơng nơi c trú và tham gia xây dựng môi trờng cảnh quan sạch đẹp.
- 100 % CBGV có con em chấp hành nghiêm luật hôn nhân và gia đình.
- 100 % các đồng chí giáo viên và gia đình tổ chức cới cho con em theo nếp sống mới,
không lãng phí tiền của tránh ồn ào phô trơng. Hình thức thực hiện việc hiếu trang nghiêm,
chu đáo gọn nhẹ, không mê tín dị đoan. gia đình văn hoá đạt tỷ lệ 100%.
- Các thành viên trong gia đình CBGV sống mẫu mực, hạnh phúc, Không có giáo viên nào
sinh con thứ 3, không có giáo viên vi phạm đạo đức, không có gia đình nào có ngời mắc tệ
nạn xã hội.
Thực hiện quy chế dân chủ tài chính công khai, các nguồn thu chi quyết toán theo
tháng ,quí quyết toán vào 2 kỳ sơ kết và tổng kết hàng năm tới CBGV và phụ huynh rất rõ
ràng, đợc tập thể CBGV và phụ huynh học sinh tin tởng.
An ninh trật tự đợc an toàn.
Đảm bảo an toàn thân thể cho CBGV và học sinh không bi ngộ độc thức ăn tại trờng về
ăn uống, tai nạn. Dịch bệnh đợc đề phòng kết hợp với y tế xá phun thuốc phòng chống dịch
nên không sẩy ra dịch bệnh tại trờng.
4. Xây dựng môi trờng văn hoá
- Nhà trờng đã xây dựng quy ớc Trờng học - đơn vị văn hoá. Nếp sống văn hoá trên cơ sở
của các tiêu chí số: 40/TB-BCĐ ngày 23/03/2009 TD ĐKXD ĐSVH. Phong trào hai
không và những quy ớc trong cơ quan đã tạo nên sự tiến bộ trong công tác và sinh hoạt của
cán bộ giáo viên.

- 100% cán bộ giáo viên thực hiện nghiêm túc. nếp sống văn hoá nội quy, quy chế,
nghị quyết nhà trờng.
- Xây dựng môi trờng xanh sạch đẹp tạo cảnh quan có sức thu hút trẻ vào trờng. Năm
học 2008-2009 vận động phụ huynh tham gia phong trào xây dựng trờng học thân thiện học
4
sinh tích cực tạo môi trờng giáo dục tốt. Phong trào văn nghệ tuyên truyền tốt vào các dịp
khai giảng, tết trung thu, ngày 20-11, 8-3, tổng kết năm học. Tham gia hội thi giáo viên giỏi
cấp huyện,
5. Xây dựng các thiết chế Văn hoá - Thể thao và thờng xuyên tổ chức các hoạt động văn
nghệ, thể dục thể thao có hiệu quả
- Trờng quy mô nhỏ, khó khăn về kinh phí nhng nhà trờng đã tạo điều kiện về cơ sở vật
chất, trang thiết bị, kinh phí cho các hoạt động văn hoá, văn nghệ, trang bị tăng âm loa đài
phục vụ cho ngày lễ ngày hội. Đầu t kinh phí để mua săm trang thiết bị phục vụ cho giáo
dục.
- Trờng đã tích cực tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ trong các ngày lễ lớn nh
khai giảng, 20/11, ngày tổng kết năm học , 8/3 trong giáo viên và học sinh, tạo đợc không
khí vui vẻ, phấn khởi trong toàn trờng.
- Trờng đã tích cực chủ động tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ của ngành , của
địa phơng sôi nổi nhiết tình đạt kết quả tốt.
IV- Đánh giá chung
* Mặt mạnh:
Trờng THCS Vi Hơng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm học 2008-2009 mọi chỉ
tiêu đều đạt kết quả cao. Giữ vững danh hiệu đơn vị văn hoá cấp huyện, công đoàn vững
mạnh xuất sắc.
Trong năm qua nhà trờng đã nỗ lực phấn đấu, xây dựng trờng học là đơn vị văn hoá theo
các tiêu chuẩn đã quy định. Mọi giáo viên trong trờng đều vững vàng trong chuyên môn,
nhiệt tình trong công tác, luôn có tinh thần trách nhiệm cao trong trong giảng dạy tạo đợc
niềm tin với Đảng bộ và phụ huynh học sinh.
Trờng THCS Vi Hơng thực hiện tốt quy ớc và nếp sống văn hoá, 100% gia đình giáo
viên đạt gia đình văn hoá, ở cơ quan luôn duy trì đợc nền nếp kỷ cơng, dân chủ của nhà tr-

ờng, của ngành. Nhà trờng đã duy trì tốt khối đoàn kết nội bộ, phát huy đợc sức mạnh tập thể
và từng cá nhân. Duy trì và giữ vững sĩ số năm sau cao hơn năm trớc, chất lợng các lớp tơng
đối đồng đều xếp loại khá tốt. Công tác tuyên truyền và công tác XHHGD tốt.
* Hạn chế:
- Các phong trào cha thờng xuyên liên tục
- Cơ sở vật chất của nhà trờng đã đợc cải thiện đáng kể song vẫn cha đáp ứng đợc yêu cầu
ngày càng cao của công tác giáo dục trong thời kỳ đổi mới.
V- Phơng hớng nhiệm vụ trong năm tới.
- Tiếp tục phấn đấu xây dựng đơn vị văn hoá trong những năm tiếp theo
- Nhà trờng tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc mọi chủ trơng, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nớc, các quy định của ngành và của địa phơng.
- Tập thể cán bộ giáo viên đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ đợc giao, có nếp
sống văn minh, thanh lịch và thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động là nền tảng tạo
dựng môi trờng giáo dục lành mạnh, cảnh quan xanh, sạch, đep.Thực hiện nếp sống văn hoá
trong nhà trờng .
- Quyết tâm thực hiện tốt chủ đề năm học 2009-2010 Năm học đổi mới quản lý và năng
cao chất lợng giáo dục .
Nhà trờng tiếp tục phấn đấu đạt danh hiệu tập thể LĐ tiên tiến, công đoàn vững mạnh
xuất sắc.
Trên đây là báo cáo thành tích xây dựng đơn vị văn hoá năm 2009 của nhà trờng.
5
Trờng THCS Vi Hơng đề nghị Ban chỉ đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời
sống văn hoá xem xét và kính trình UBND huyện công nhận danh hiệu đơn vị văn hoá cho
nhà trờng năm 2009.
Trờng THCS Vi Hơng xin chân thành cảm ơn!
TM.BCH công đoàn
Chủ tịch

Chu Quốc Đạt
T/M BGH nhà trờng

Hiệu trởng
Vũ Thị Lĩnh
Phòng giáo dục và đào tạo tptb
Trờng mầm non tiền phong
Số: 10/BC - MN
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Thái Bình, ngày 25 tháng 9 năm 2009
Báo cáo Thành tích
xây dựng đơn vị văn hoá năm 2009
Trờng mầm non tiền phong tp thái bình
I- Đặc điểm tình hình
- Trờng Mầm non Tiền Phong thuộc Phờng Tiền Phong TP Thái Bình
- Địa chỉ ngõ 83 Đờng Trân Thủ Độ phờng Tiền phong, TP Thái Bình.
6
- Trờng có 02 điểm: Khu A ở tổ 10 ngõ 83 Đờng Trần Thủ Độ, diện tích là:
905 m. Khu B ở tổ 4 đuờng Quách Hữu Nghiêm ,Phờng Tiền phong , diện
tích là 801 m
2
.Sân trờng có mái tôn, có nhiều đồ chơi, ghế đá, cây bóng
mát. Trờng có 10 nhóm lớp học chia đúng độ tuổi và 02 phòng dinh dỡng
bếp 1 chiều ở hai khu , hàng năm đón nhận gần 300 cháu vào học ăn nghỉ
bán trú tại trờng.
- Tổng số CBGV: 17 đ/c, Nữ: 17 đ/c; Tỷ lệ: 100 %
Trong đó biên chế: 1 đ/c; Dân lập : 16 đ/c
Cán bộ quản lý: 2 đ/c GV: 15 đ/c
- Trình độ chuyên môn :
Đại học, cao đẳng: 9/ 17 đ/c= 53 %
Trung cấp: 8/ 17 đ/c= 47 %
- Chi bộ Đảng: 8 Đảng viên

- Chi đoàn thanh niên: 4 đ/c
* Thuận lợi:
Trờng Mầm non Tiền Phong Thành phố Thái Bình có bề dày thành tích
13 năm liên tục đạt danh hiệu trờng tiên tiến xuất sắc cấp Thành Phố và cấp
tỉnh. Năm học 2004-2005 đạt danh hiệu trờng tiên tiến xuất sắc cấp tỉnh và
đợc sở Giáo dục tặng giấy khen.
Năm 2007 trờng đợc công nhận là trờng MN đạt chuẩn quốc gia
Năm 2008 trờng đợc UBND Thành phố công nhận đạt đơnvịVH
Năm 2009 trờng tiếp tục phấn đấu giữ vững danh hiệu đơn vị VH
Tập thể CBGV có truyền thống đoàn kết nhất trí cao, có phẩm chất
đạo đức tốt, hăng hái trong các phong trào thi đua, nhiệt tình trách nhiệm tự
học, tự rèn nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, giáo viên giỏi các cấp đạt 50
% hàng năm.
Thực hiện tốt các cuộc vận động "Xây dựng gia đình nhà giáo văn
hoá, cuộc vận động.Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh
",Dân chủ, kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm, văn minh, thanh lịch", Cuộc
vận động"Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo
dục", Cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự học và
sáng tạo. Phong trào: Xây dựng trờng học thân thiện, học sinh tích cực
.100% CBGV đồng tình hởng ứng thực hiện tốt là nền tảng tiếp tục thực
hiện cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá.
Cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá đợc Ban chỉ đạo rất sát xao
và chỉ đạo thực hiện tốt.
* Khó khăn:
- Trờng có 100% giáo viên là nữ. 94% là giáo viên dân lập, đời sống
khó khăn.
* Chức năng, nhiệm vụ:
- Tiếp nhận và quản lý trẻ em trong độ tuổi từ 3 tháng đến 72 tháng
tuổi. Tổ chức chăm sóc giáo dục các cháu theo quy chế trờng mầm non.
- Vận động tuyên truyền phụ huynh học sinh đa trẻ đến trờng, Thực

hiện XHHGD cộng đồng để xây dựng CSVC nhà trờng.
- Quản lý giáo viên, nhân viên và trẻ em .
7
- Quản lý, sử dụng đất đai, trờng sở, trang thiết bị và tài chính theo quy
định của Pháp luật.
- Phối hợp với các bậc cha mẹ trẻ, các ban ngành đoàn thể , các tổ chức
xã hội nhằm tuyên truyền kiến thức về khoa học nuôi dạy trẻ cho gia đình
và xã hội .
- Tổ chức cán bộ giáo viên và phụ huynh học sinh tham gia các hoạt
động trong nhà trờng .
II- Công tác chỉ đạo và triển khai:
Để các hoạt động của cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá có
hiệu quả trờng Mầm non Tiền Phong đã thành lập ban chỉ đạo:
1- Trởng ban: Đ/c Lê Thị Hợp: Bí Th chi bộ - Hiệu trởng .
2- Phó ban: Đ/c Phạm Thị Hằng: Chủ tịch công đoàn - Phó hiệu trởng .
3- Uỷ viên:
- Đ/c Đào Thị Thu Thủy - Phó C T C Đ - Tổ trởng CM khối 5 tuổi
- Đ/c : Nguyễn Thị Hạnh - Tổ trởng C M khối 4 tuổi
- Đ/c Đào Thị Thanh Hải : Tổ trởng C M Khối 3 tuổi
- Đ/c Lê Thị Thanh Yến - Tổ trởng C M khối 2 tuổi
- Đ/c Vũ Thị Thúy nga - Tổ trởng khối nuôi dỡng
Thực hiện nghị quyết lần thứ V Ban chấp hành TW Đảng cộng sản
Việt Nam khoá VIII về Xây dựng và phát triển nền văn hoá tiên tiến đậm
đà bản sắc dân tộc; quyết định 2080/2001/QĐ- UB ngày 13/12/2001 của
UBND tỉnh Thái Bình về thực hiện nếp sống văn hoá, và quyết định
02/2009/QĐ-UBND ngày 18/3/2009 của UBND tỉnh Thái Bình về thực
hiện nếp sống văn hoá và chỉ đạo cuộc vận động phong trào Toàn dân
đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá".
Sau khi tiếp thu sự chỉ đạo về phong trào xây dựng đơn vị văn hoá,
phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" nhà trờng đã tổ

chức họp Hội đồng nhà trờng tuyên truyền sâu rộng về mục đích, ý nghĩa
và kế hoạch triển khai xây dựng Gia đình nhà giáo văn hoá và xây dựng
Trờng học là đơn vị văn hoá. Xây dựng nội quy quy ớc cơ quan và công
đoàn. Tổ chức cho các tổ chuyên môn họp bàn, thảo luận và xây dựng quy -
ớc văn hoá trong trờng học. Quy ớc đó đợc tập thể giáo viên nhất trí và
công khai trong hội đồng nhà trờng.
Nhà trờng đa nhiệm vụ Xây dựng gia đình văn hoá, Đơn vị văn hoá
là tiêu chí xếp loại thi đua giáo viên. Công đoàn nhà trờng thờng xuyên
theo dõi kiểm tra và động viên khen thởng vào cuối kỳ, cuối năm học.
100% đoàn viên công đoàn đã đăng ký phấn đấu gia đình văn hoá và cam
kết thực hiện nghiêm túc, nội quy nhà trờng, quy ớc xây dựng đơn vị văn
hoá.
Trong những năm qua, cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng
đạo đức Hồ Chí Minh;Dân chủ - Kỷ cơng - Tình thơng - Trách nhiệm -
Văn minh - Thanh lịch; Mỗi thầy cô giáo là một tấm g ơng đạo đức tự học
và sáng tạo đợc cán bộ giáo viên hởng ứng sôi nổi và đạt hiệu quả thiết
thực là nền tảng tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng đời sống văn
hoá ở cơ quan cũng nh ở mỗi gia đình giáo viên.
8
III- Kết quả thực hiện các tiêu chuẩn đơn vị văn hoá
1. Thực hiện chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nớc.
a, Nhà trờng đã coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao
nhận thức chính trị cho cán bộ giáo viên về chủ trơng, đờng lối của Đảng,
chính sách pháp luật của nhà nớc. Thông qua các cuộc họp chi bộ, họp hội
đồng, tổ chức các chuyên đề cho Đảng viên, CBGV học tập, cập nhật các
văn bản hớng dẫn mới của Đảng, Nhà nớc thờng xuyên và phổ biến tới
CBGV. Bố trí tạo điều kiện về thời gian cho CBGV đi học đề nâng cao trình
độ lchuyên môn nghiệp vụ nâng cao nhận thức chính trị.
b, Cán bộ giáo viên đều thực hiện nói và làm đúng theo đờng lối, chủ

trơng chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc và những quy định của
ngành, địa phơng. Trong nhiều năm qua không có đ/c nào vi phạm pháp
luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
c, Cán bộ giáo viên sinh hoạt nề nếp thực hiện tốt nội qui, qui chế của
đơn vị, các qui định của địa phơng nơi c trú, thực hiện tốt Pháp lệnh dân
chủ cở sở. Công tác quản lý trong nhà trờng đợc thực hiện đảm bảo đúng
nguyên tắc. Nhà trờng chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động và quy chế
làm việc phù hợp, khoa học nên hiệu quả quản lý đợc nâng cao. Ban giám
hiệu luôn chăm lo xây dựng đội ngũ giáo viên trở thành khối đoàn kết
thống nhất, phát huy đợc sức mạnh tập thể, đảm bảo tốt quy chế dân chủ
trong trờng học. Các kế hoạch hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, thanh
quyết toán tài chính đều đợc bàn bạc, thảo luận và thông qua Hội đồng
CBGV. Công tác quản lý tài chính đợc thực hiện theo đúng qui định . Các
khoản thu - chi đảm bảo theo văn bản hớng dẫn đợc quyết toán công khai
tạo sự tin tởng trong giáo viên và phụ huynh. Ban thanh tra nhân dân đã
phát huy vai trò kiểm tra giám sát nên nhiều năm qua không có khiếu kiện,
mọi chế độ chính sách và quyền lợi của cán bộ GV đợc đảm bảo.
d, CBGV tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống các biểu
hiện suy thoái về t tởng, đạo đức, không để tiêu cực xã hội để xâm nhập
vào nhà trờng.
2. Thực hiện nhiệm vụ đựơc giao
a- Trong các năm qua nhà trờng đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ,
chỉ tiêu đề ra.
* Về số lợng : Huy động đợc 98% số trẻ mẫu giáo trong độ tuổi đi học.
Nhà trẻ dạt 65% . Sĩ số trẻ vào học năm sau cao hơn trớc.
* Về nâng cao chất lợng giáo dục :
Nhà trờng thực hiện có hiệu quả cuộc vận động: Nói không với tiêu
cực trong thi cử, không dạy đọc chép và bệnh thành tích trong giáo dục.
Đã chỉ đạo thực hiện tốt đổi mới phơng pháp chăm sóc nuôi dạy trẻ. Tổ
chức chuyên đề hội giảng các tiết học sử dụng giáo án điện tử kết hợp đồ

dùng hiện đại và đồ dùng truyền thống tuyên truyền tới các cấp lãnh đạo
và các bậc phụ huynh giúp cho mọi ngời hiểu về ngành học và giúp cho
chất lợng giảng dạy của giáo viên đợc nâng lên rõ rệt.
Ban giám hiệu chỉ đạo tốt hoạt động tổ chuyên môn, thông qua đó mỗi
giáo viên cố gắng tự học, tự bồi dỡng để nâng cao năng lực s phạm và tay
9
nghề của mình. 100% giáo viên trẻ tuổi tự học thêm tin học đến nay đã có
60% số CBGV biết sử dụng vi tính trong việc soạn thảo văn bản và giáo án
điện tử . Cán bộ giáo viên nhà trờng đã có nhiều biện pháp chăm sóc giáo
dục trẻ đạt kết quả tốt. Tiêu biểu cô giáo Phạm Thị Hằng đạt chiến sĩ thi
đua, Cô giáo Đào Thị Thu Thủy đạt giáo viên dạy giỏi cấp Tỉnh , Cô giáo
Nguyễn Thị Hạnh, Đỗ Thị Ninh, Lại Thị Thế , Vũ Thị Thúy Nga đạt giáo
viên giỏi cấp Thành phố
* Chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ:
Năm học Tổngsố cháu Kênh A KênhB Tỷ lệ SDD %
2008- 2009 292 284 = 97,3% 8 = 2,7% 2,7%
* Các danh hiệu thi đua nhà trờng :
- Số giáo viên giỏi đạt danh hiệu các cấp:
Năm học
Đạt
DHCSTĐ
Cấp CS
Đạt
DHGV
giỏi
Cấp Tỉnh
Đạt
ĐDHGV
giỏi Cấp
TP

Đạt
DHGV
giỏi Cấp
trờng
Đạt
DH lao
động
Tiên tiến
2008-2009
2/17=11,8% 1/17= 6% 4/17= 24.5% 8/17= 47% 15/17= 88%
* Kết quả công tác xã hội hoá giáo dục và xây dựng cơ sở vật chất:
- Nhà trờng chú trọng làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục.
- Trong năm qua Hội cha mẹ học sinh, Đảng uỷ, chính quyền địa ph-
ơng và các đoàn thể luôn quan tâm động viên nhà trờng cả về tinh thần lẫn
vật chất. Cơ sở vật chất của nhà trờng ngày một khang trang.Hai khu trờng
đã đợc xây dựng hoàn chỉnh, có cổng dậu sân chơi , có vờn hoa , cây xanh
bóng mát, có 02 bếp nấu ăn một chiều đợc sở Ytế công nhận là bếp ăn đạt
tiêu chuẩn , mua săm thêm trang thiết bị hiện đại, các điều kiện phục vụ
cho chăm sóc giáo dục trẻ tơng đối đầy đủ
- Sở LĐTBXH tài trợ cho trờng : 01 Ti vi,01 tủ lạnh, 02 nồi cơm điện trị giá
20.000.000 đ.
Hội phụ huynh luôn luôn theo sát phong trào của nhà trờng và đã tặng nhà
trờng đón trờng chuẩn, trồng 02 cây xanh ở sân trờng trị giá 4.600.000đ.
Đồng thời các ban ngành đoàn thể trong phờng đã ủng hộ nhà trờng 02 ghế
đá.
Tất cả sự hỗ trợ đã giúp cho nhà trờng nâng cao chất lợng chăm sóc giáo
dục toàn diện.
b- Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công dân đóng góp cho nhà nớc
- Do làm tốt công tác tuyên truyền và với ý thức tự giác cao của cán bộ
giáo viên nên 100% đã tham gia đầy đủ nghĩa vụ đóng góp với Nhà nớc.

Đóng góp các quỹ trẻ thơ, đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ ngời nghèo, quĩ
khuyến học, ,quĩ tơng trợ nội bộ, quĩ mái ấm công đoàn, quĩ thăm hỏi giáo
viên học sinh, quĩ thăm quan học tập vv đều đợc giáo viên, tự nguyện
10
tham gia nên năm qua nhà trờng đóng góp các loại quỹ: Tổng số tiền là 12
triệu đồng
- Tham gia các phong trào thi đua, hoạt động xã hội của ngành, địa ph-
ơng phát động: Toàn thể CBGV của trờng tích cực thực hiện các cuộc vận
động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; " Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gơng tự học và sáng tạo" và thực hiện tốt cuộc vận động
"Hai không", trọng tâm là rèn luyện t cách, phẩm chất nhà giáo, thực hành
tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, không vi phạm pháp luật,
không vi phạm đạo đức nhà giáo.
Phong trào đỡ đầu học sinh có hoàn cảnh khó khăn thu hút 100%
CBGV tham gia , trong năm qua nhà trờng đón nhận từ 3 cháu học sinh
khuyết tật vào học hoà nhập cộng đồng, giải quyết giúp đỡ cho các gia đình
có hoàn cảnh khó khăn giảm tiền thu học phí cho 24 cháu học sinh nghèo,
con thơng binh và con cô giáo viên Mầm non dân lập.
c- Chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho các thành viên trong đơn vị.
- Thực hiện các chế độ chính sách đối giáo viên theo đúng quy định.
Đối với giáo viên mầm non dân lập phờng chi trả lơng theo đúng quyết
định 1753 theo mức lơng hiện hành. Nhà trờng còn hỗ trợ từ nguồn thu bán
trú chi phụ cấp thêm cho giáo viên đân lập.
- Tổ chức công đoàn nhà trờng đã có kinh nghiệm, thực sự trở thành
điểm tựa cho cán bộ giáo viên trong mọi công tác nhất là khi gặp khó khăn.
Trong năm công đoàn tổ chức cho cán bộ giáo viên đi thăm quan nghỉ
mát 02 lần . Từ năm 2007 đến nay công đoàn nhà trờng đều đợc công nhận
là công đoàn vững mạnh xuất sắc.
- Chi đoàn Thanh niên là lực lợng nòng cốt trong hoạt động chuyên
môn và các phong trào thi đua. Trong năm học chi đoàn tổ chức tốt khai

giảng hội giảng, tổ chức cho các cháu chúc mừng văn nghệ các hội nghị
đoàn thể lớn của phờng , Lễ bàn giáo học sinh 5 tuổi lên lớp 1 và vui tết
thiếu nhi 1/6 và tết trung thu Tổ chức giáo lu với đoàn thực tập trung cáp
s phạm mầm non Thái Bình về trờng vào đợt 20/11, 8/3.
- Chi bộ Đảng nhà trờng tích cực hoạt động , đi đầu gơng mẫu trong
mọi phong trào và đạt chi bộ trong sạch vững mạnh. Chi bộ đã chú ý bồi d-
ỡng phát triển Đảng, đã làm thủ tục chuyển đảng chính thức cho 1 đ/c, và
thủ tục chuẩn bị kết nạp 1 đoàn viên u tú vào Đảng Cộng Sản Việt Nam ,
đa tổng số Đảng viên trong chi bộ lên 8 đ/c đạt = 42%. Đảng viên đã thực
sự gơng mẫu, có uy tín cao trớc tập thể. 100% tham gia sinh hoạt Đảng nơi
c trú đều đặn, tích cực xây dựng phong trào địa phơng.
3. Xây dựng nếp sống văn hoá học đờng
- Thời gian xây dựng quy ớc: từ năm 2007, đợc UBND Thành phố phê
duyệt.
* Tập thể cán bộ giáo viên xây dựng đội ngũ đoàn kết giúp nhau trong
chuyên môn, trong t tởng, trong đời sống nhà trờng thực sự là một tổ ấm,
không có GV vi phạm đạo đức. CBGV là tấm gơng sáng cho các cháu noi
theo. Có thái độ tác phong hoà nhã thân mật, độ lợng, nhờng nhịn giúp đỡ
ngời khác. Các đợt hội giảng mặc trang phục đẹp, lịch sự mang tính s
phạm.
11
- 100 % CBGV thực hiện tốt nội quy nhà trờng, qui chế chuyên môn, quy
chế hội họp, qui định nội bộ đề ra. 100 % gia đình CBGV hoà thuận, hạnh
phúc , giữ gìn gia phong tốt đẹp.
- 100% gia đình giáo viên đều có cuộc sống ổn định, biết tổ chức cuộc sống
gia đình khoa học.
Đối với địa phơng tổ dân phố, gia đình CBGV đều thực hiện tốt nếp
sống văn hoá có mối quan hệ tình phờng nghĩa phố và giúp đỡ lẫn nhau khi
khó khăn, hoạn nạn. Các gia đình đều thực hiện đầy đủ nghĩa vụ ngời công
dân gơng mẫu chấp hành các qui định của địa phơng nơi c trú và tham gia

xây dựng môi trờng cảnh quan sạch đẹp.
- 100 % CBGV có con em chấp hành nghiêm luật hôn nhân và gia đình.
- 100 % các đồng chí giáo viên thực hiện việc hỷ theo nếp sống mới. Hình
thức thực hiện việc hiếu trang nghiêm, chu đáo gọn nhẹ, không mê tín dị
đoan.
- 100 % CBGV thực hiện nghiêm túc quyết định 02 của UBND tỉnh.
Năm 2008 có 17/17 gia đình giáo viên đạt tiêu chuẩn gia đình văn
hoá, đạt tỷ lệ 100%.
- Các thành viên trong gia đình CBGV sống mẫu mực, hạnh phúc,
không có giáo viên vi phạm đạo đức, không có gia đình nào có con cháu
mắc tệ nạn xã hội .
- Nhà trờng thực hiện quy chế dân chủ tài chính công khai, các nguồn
thu chi quyết toán theo tháng ,quí quyết toán vào 2 kỳ sơ kết và tổng kết
hàng năm tới CBGV và phụ huynh rất rõ ràng, đợc tập thể CBGV và phụ
huynh học sinh tin tởng.
- An ninh trật tự đợc an toàn.
- Đảm bảo an toàn thân thể cho CBGV và học sinh, đảm bảo vệ sinh
an toàn thực phẩm. Nhà trờng kết hợp với y tế phơng phun thuốc phòng
chống dịch bệnh nên không xẩy ra dịch bệnh tại trờng.
4. Xây dựng môi trờng văn hoá
- Năm 2007 nhà trờng đã xây dựng quy ớc Trờng học - đơn vị văn
hoá. Nếp sống văn hoá trên cơ sở của các tiêu chí trong Quyết định 2080
và QĐ 02/2009 và những yêu cầu cụ thể mang tính đặc thù của ngành, của
nhà trờng. Phong trào Hai không và những quy ớc trong cơ quan đã tạo
nên sự tiến bộ trong công tác và sinh hoạt của cán bộ giáo viên.
- Năm học 2008-2009 đơn vị trờng mầm non Tiền Phong đợc UBND
Thành phố công nhận danh hiệu ĐVVH.
100% cán bộ giáo viên thực hiện nghiêm túc. nếp sống văn hoá nội
quy, quy chế, nghị quyết nhà trờng
- Không có gia đình sinh con thứ ba

- Xây dựng môi trờng xanh sạch đẹp tạo cảnh quan có sức thu hút trẻ
vào trờng. Năm học 2008-2009 vận động phụ huynh tham gia phong trào
xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực tạo môi trờng giáo dục tốt .
CBGV góp chậu cây cảnh tạo môi trờng an toàn, xanh , sạch đẹp, các
phòng học trang trí theo chủ điểm sạch sẽ thoáng mát về mùa hè ,ấm về
mùa đông . Phong trào văn nghệ đợc tuyên truyền vào các dịp khai giảng,
12
tết trung thu, ngày 20-11, 8-3, tổng kết năm học và các hội nghị lớn của ph-
ờng.
- 17/17 số gia đình CBGV đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá nơi c trú.đạt tỷ
lệ 100%. Với khu phố nơi c trú, giáo viên trong trờng đã sống có tình ph-
ờng, nghĩa phố. 100% con cán bộ giáo viên trong trờng đều xếp loại hạnh
kiểm tốt và học lực khá giỏi , có 2 cháu con giáo viên đạt HS giỏi cấp tr-
ờng, và các cháu còn lại đều đạt học sinh tiên tiến.
Nhà trờng đã làm tốt việc thăm hỏi hiếu hỉ, CBGV trong trờng việc
hiếu, hỷ đã đợc tổ chức theo đúng nếp sống mới, công đoàn đã tổ chức cho
CBGV đến động viên, chia sẻ vui buồn, quan tâm hỗ trợ về vật chất và tinh
thần thể hiện tình cảm. Hội nghị sơ kết, tổng kết nhà trờng đã tổ chức long
trọng về hình thức, nội dung chất lợng, ngắn gọn song vẫn đảm bảo tiết
kiệm chống lãng phí.
5. Xây dựng các thiết chế Văn hoá - Thể thao và thờng xuyên tổ
chức các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao có hiệu quả
- Trờng Mầm non Tiền Phong tuy khó khăn về kinh phí nhng nhà trờng
đã tạo điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị, kinh phí cho các hoạt động
văn hoá, văn nghệ trang bị quần áo múa, tăng âm loa đài cho hai khu phục
vụ cho ngày lễ ngày hội. Đầu t kinh phí để mua sắm trang thiết bị , đồ
dùng đồ chơi phục vụ cho chăm sóc giáo dục các cháu.
- 100% các cháu và giáo viên đều tham gia tập luyện thể dục TT
- Trờng đã tích cực tổ chức các hoạt động văn hoá văn nghệ trong các
ngày lễ lớn nh: Khai giảng,Trung thu, 20/11, ngày tổng kết năm học , 8/3

trong giáo viên và học sinh, tạo đợc không khí vui vẻ, phấn khởi trong toàn
trờng.
- Trờng đã tích cực chủ động tham gia đầy đủ các hoạt động văn hoá
văn nghệ của ngành , của địa phơng .
IV- Đánh giá chung
* Mặt mạnh:
Trờng Mầm non Tiền Phong hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị
năm học 2008-2009 mọi chỉ tiêu đều đạt kết quả cao. Giữ vững danh hiệu
đơn vị văn hoá cấp Thành Phố và danh hiệu trờng tiên tiến xuất sắc cấp
Thành phố , công đoàn xuất sắc vững mạnh.
Trong năm qua nhà trờng đã nỗ lực phấn đấu xây dựng trờng học là đơn
vị văn hoá theo các tiêu chuẩn đã quy định. Mọi giáo viên trong trờng đều
vững vàng trong chuyên môn, nhiệt tình trong công tác, luôn có tinh thần
trách nhiệm cao trong chăm sóc nuôi dạy các cháu tạo đợc niềm tin với
Đảng bộ và phụ huynh học sinh.
Trờng Mầm non Tiền Phong thực hiện tốt quy ớc và nếp sống văn hoá,
100% gia đình giáo viên đạt gia đình văn hoá, ở cơ quan luôn duy trì đợc
nền nếp kỷ cơng, dân chủ của nhà trờng, của ngành. Nhà trờng đã duy trì
tốt khối đoàn kết nội bộ, phát huy đợc sức mạnh tập thể và từng cá nhân.
Duy trì và giữ vững sĩ số năm sau cao hơn năm trớc, chất lợng các lớp tơng
đối đồng đều xếp loại khá tốt, chất lợng ăn của trẻ đảm bảo vệ sinh an toàn
thực phẩm, trẻ mạnh dạn hồn nhiên tăng cân đều đặn, tỷ lệ kênh A cao, tỷ
lệ trẻ suy dinh dỡng hàng năm giảm đến nay chỉ còn 2,7 %. Công tác tuyên
truyền và công tác XHHGD phát triển tốt.
13
* Hạn chế:
- Một số phong trào cha thờng xuyên liên tục
- Cơ sở vật chất của nhà trờng đã đợc cải thiện đáng kể song vẫn cha đáp
ứng đợc yêu cầu ngày càng cao của công tác giáo dục trong thời kỳ đổi
mới.Một số phòng chức năng còn thiếu trang thiết bị .

V- Phơng hớng nhiệm vụ trong năm tớí
- Tiếp tục phấn đấu xây dựng đơn vị văn hoá trong những năm tiếp theo
- Nhà trờng tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc mọi chủ trơng, chính sách
của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, các quy định của ngành và của địa ph-
ơng.
- Tập thể cán bộ giáo viên đoàn kết nhất trí, thực hiện tốt mọi nhiệm vụ đợc
giao, có nếp sống văn minh, thanh lịch và thực hiện có hiệu quả các cuộc
vận động là nền tảng tạo dựng môi trờng giáo dục lành mạnh, cảnh quan
xanh, sạch, đep.Thực hiện nếp sống văn hoá trong nhà trờng . - Quyết tâm
thực hiện tốt chủ đề năm học 2009-2010 "Năm học đổi mới quản lý và
năng cao chất lợng giáo dục . Thực hiện chơng trình giáo dục mầm non
mới.
Nhà trờng tiếp tục phấn đấu đạt danh hiệu tập thể LĐ tiên tiến xuất
sắc cấp Thành phố, công đoàn xuất sắc vững mạnh. Trên đây là báo cáo
thành tích xây dựng đơn vị văn hoá năm 2009 của nhà trờng.
Trờng mầm non Tiền Phong Thành Phố Thái Bình đề nghị Ban chỉ
đạo phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá Thành phố
xét và kính trình UBND Thành phố công nhận danh hiệu đơn vị văn hoá
cho nhà trờng năm 2009.
Trờng mầm non Tiền Phong Thành Phố Thái bình xin chân
thành cảm ơn!
Chủ tịch công đoàn cơ sở
Phạm Thị Hằng
Hiệu trởng
Lê Thị Hợp
xác nhận của Liên đoàn Lao Động thành phố
14