Để được “săn đón” ppsx

Để được “săn đón”


Bạn giỏi về nghiệp vụ, cứng về kinh nghiệm nhưng vẫn phải mướt mồ hôi
cả ngày trời trên các trang web tuyển dụng để chọn lọc công việc. Làm gì để công
việc tự tìm tới và thậm chí là “săn” ngược lại bạn?
Tiếp cận trực tiếp
Theo Terry Donnelly, Phó chủ tịch điều hành của Tập đoàn tư vấn quản lý
Mandrake, cách tốt nhất là tiếp cận trực tiếp các chuyên gia “săn đầu người”. Đây
có thể là những chuyên viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng, hoặc
đơn giản là các “thợ săn” nghiệp dư – những người có quan hệ rộng và thường hay
giới thiệu công việc cho bạn bè. “Khi bạn kết giao với họ, bạn có thể tin tưởng vào
sự giới thiệu của họ. Do đó, hãy đầu tư thời gian cho việc này.”
Cách thức tốt nhất để tìm ra những người bạn cần đặt mối quan hệ là hỏi
thăm bạn bè và đồng nghiệp để nhận diện các “thợ săn”. Theo Donnelly, “Hầu hết
những người có kinh nghiệm trong ngành tuyển dụng sẽ không bỏ qua cơ hội để
tiếp xúc với các ứng viên và bạn hãy nắm lấy cơ hội đó.” Ngoài ra, bạn cần thường
xuyên cập nhật thông tin của mình. Bạn có thể đề cập về bằng cấp mới, dự án mới
hay những thành tích của bạn khi gặp gỡ hay càphê với các chuyên gia tuyển
dụng. Khi bạn cần công việc mới, họ đã hiểu bạn là ai và cần gì, từ đó giới thiệu
công việc mà bạn mong muốn.
“Tấn công” gián tiếp
Trong nhiều trường hợp, bạn cảm thấy khó duy trì mối quan hệ với các
chuyên gia săn đầu người. Tuy nhiên, bạn cũng có thể có những chiến lược tấn
công gián tiếp khác.
1. Lật bài ngửa
Bạn cứ thắng thắn “bắn tin” về ý định chuyển việc cho bạn bè, người thân
và những người quen biết trong mạng lưới của bạn.
2. Quảng bá hình ảnh
Nếu bạn có cơ hội để làm người khác nhớ đến mình, hãy tranh thủ tạo ấn
tượng. Bạn cũng có thể thử viết báo, tham gia các diễn đàn nghề nghiệp, các tổ

chức nghề nghiệp, tham dự các hội thảo, sự kiện ngành – đây là những nơi các
chuyên gia nhân sự thường lui tới để tìm nhân tài và sẽ là những dịp tốt để bạn
marketing chính mình để lọt vào mắt xanh của các công ty săn đầu người.
3. Online
Hiện nay có rất nhiều các công ty săn đầu người sử dụng internet để tìm các
ứng viên thích hợp. Hãy đăng hồ sơ và thông tin liên lạc lên các trang web này.
Nhà tuyển dụng cũng như các công ty săn đầu người sẽ có thể nhanh chóng tìm ra
bạn.
Hãy làm cho điều đó xảy ra
Cho dù bạn chọn phương thức tiếp cận trực tiếp hay gián tiếp thì mấu chốt
nằm ở chỗ bạn phải xây dựng uy tín và quảng bá hình ảnh của mình. Gặt hái thành
tích xuất sắc trong công việc và duy trì các mối quan hệ thì “hữu xạ tự nhiên
hương”, công việc tốt sẽ nhanh chóng tự tìm đến bạn.