danh muc quy che- co xuan

Danh mục
1. Lời nói đầu
2. Chơng I: Những căn cứ để xây dựng quy chế
3. ChơngII: Chức năng nhiệm vụ của Ban giám hiệu, các tổ công tác, các bộ phận và
các đoàn thể.
4. Chơng III: Nhiệm vụ quyền hạn các thành viên trong nhà trờng
5. Chơng IV: Tiêu chuẩn xét thi đua, khen thởng, xử phạt
6. Chơng V: Xây dựng quỹ thăm quan học hỏi kinh nghiệm
7. Chơng VI: Chế độ hội họp
8. Chơng VII: Điều khoản thi hành
Lời nói đầu
Nhằm mục đich xây dựng nhà trờng ngày càng vững mạnh, không ngừng nâng
cao chất lợng giáo dục toàn diện. Phát huy quyền làm chủ của CB, GV và học sinh.
Phát huy năng lực của từng cá nhân, từng tập thể, tổ chức đoàn đội, tạo sức mạnh tổng
hợp về trí và lực. Đáp ứng nhu cầu phát triển đi lên của xã hội, hoàn thành nhiệm vụ
trong năm học và trong giai đoạn tới. Đổi mới trong công tác điều hành, quản lý và
hoạt động của thành viên.
Trờng THCS Đoàn Kết Thị xã Lai Châu căn cứ vào những văn bản pháp quy. Qua
nghị quyết, hội nghị CNVC hàng năm xây dựng bản nội quy này, có tính chất pháp
quy, trên cơ sở cụ thể hoá điều lệ nhà trờng, để phát huy quyền làm chủ của CBGV,
học sinh, cải tiến lề lối làm việc. Xác định rõ chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của
từng cá nhân, từng tập thể, Đoàn thể, đẩy mạnh công tác thi đua đồng thời ngăn chặn,
xử lý những sai phạm có hiệu quả tích cực.
Trong quá trình xây dựng, chắc chắn không chánh khỏi những sai sót, những bất
cập. Rất mong sự đóng góp ý kiến của các đồng chí, đồng nghiệp, trong hoặc ngoài cơ
quan.
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn./.
Chơng I
Những căn cứ xây dựng nội quy
1. Căn cứ quyết định số 07/2007/QĐ - BGD ngày 02/4/2007 của Bộ Giáo dục &
Đào tạo về ban hành điều lệ trờng THCS, Trờng THPT và trờng PT có nhiều cấp học.

2. Căn cứ quyết định số 40/2006/BGD & ĐT ban hành quy chế đánh giá xếp loại
học sinh THCS & học sinh THPT ngày 05/10/2006.
3. Căn cứ luật thi đua khen thởng ngày 26/11/2003, căn cứ thông t 21/2008/TT
BGD & ĐT ngày 22/4/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hớng dẫn công tác thi
đua, khen thởng của ngành Giáo dục.
4. Căn cứ vào điều lệ, Công đoàn, Đoàn, Hội chữ thập đỏ, Hội khuyến học.
5. Căn cứ vào chỉ thị nhiệm vụ năm học 2009 - 2010 của Bộ GD & ĐT, của sở
GD & ĐT, căn cứ vào chiến lợc phát triển giáo dục đến năm 2010 của Chính phủ.
Căn cứ vào chỉ đạo của Thị uỷ - HĐND - UBND Thị xã Lai Châu, và thực tiễn
nhà trờng, địa phơng.
Căn cứ vào nghị quyết Hội nghị CNVC
Chơng II
Chức năng nhiệm vụ của ban giám hiệu, các tổ
chuyên môn các bộ phận và các đoàn thể
I. Ban giám hiệu
1. Hiệu trởng: Đặng Thị Xuân
- Ngoài các nhiệm vụ quyền hạn quy định trong điều lệ trờng PT còn có các
nhiệm vụ sau:
+ Phụ trách chung toàn diện các mặt
+ Trực tiếp phụ trách tổ Sinh Hoá - Địa Công nghệ
+ Trực tiếp phụ trách Kế hoạch Tổ chức, Tuyển sinh.
+ Trực tiếp phụ trách công tác t tởng chính trị, công tác đoàn thể.
+ Chịu trách nhiệm trong công tác đối ngoại.
+ Tổ trởng tổ chủ nhiệm
+ Chủ tài khoản
+ Trực tiếp tham gia kết hợp với BĐD cha mẹ học sinh trờng
+ Chủ tịch hội đồng trờng
+ Dự giờ 4 tiết / tháng
2. Phó hiệu trởng: Mai Thị Thiêm
- Ngoài nhiệm vụ trong điều lệ trờng THCS còn có những nhiệm vụ sau:

+ Giúp hiệu trởng và chịu trách nhiệm trớc hiệu trởng trong các lĩnh vực chuyên
môn của nhà trờng.
+ Quản lý kiểm tra các hoạt động giảng dạy của giáo viên, các hoạt động học tập,
tu dỡng đạo đức của học sinh.
+ Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện, kiểm tra theo dõi trong lĩnh vực chuyên
môn.
+ Tham mu cho công tác quản lý, phân công lao động.
3. Phó hiệu trởng: Mạc Thị Lý
- Ngoài nhiệm vụ trong điều lệ trờng PT còn có những nhiệm vụ sau:
+ Giúp hiệu trởng và chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng trong lĩnh vực phụ trách về
CSVC, trang thiết bị dạy học, lao động và giáo dục hớng nghiệp của nhà trờng, về các
hoạt động ngoại khoá.
+ Quản lý và kiểm tra việc sử dụng bảo quản CSVC và các trang thiết bị dạy học
của nhà trờng.
+ Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo công tác lao động của nhà trờng.
+ Phụ trách công tác giáo dục hớng nghiệp cho học sinh
+ Phụ trách tổ ngoại ngữ - TD - Âm nhạc - Mỹ Thuật và tổ Hành chính
+ Phê duyệt sổ đầu bài, sổ điểm, học bạ khối 8,9
+ Phụ trách công tác văn phòng.
+ Phụ trách nhà trờng khi đồng chí Hiệu trởng đi công tác.
4. Th ký HĐGD: .
+ Ghi chép biên bản, nội dung các cuộc họp: HĐGD, cơ quan, ban chuyên môn,
liên tịch, thi đua.
+ Xếp thời khoá biểu
+ Tham mu cho công tác quản lý BGH
+ Tổng hợp thi đua. Tổng hợp kết quả giáo dục, công tác thống kê
+ Th ký Khen thởng, hội đồng kỷ luật
+ Giúp đồng chí phụ trách chuyên môn, tổ chức hoạt động ban chuyên môn.
II. Lề lối làm việc và quan hệ công tác của ban giám hiệu:
- Lề lối làm việc của BGH đợc dựa trên cơ sở tôn trọng nguyên tắc tập trung dân

chủ, thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ và quyền hạn đợc giao. Cùng bàn bạc trao
đổi, thống nhất trong mọi công việc của nhà trờng.
Thực hiện giao ban trong BGH sau tiết chào cờ sáng thứ hai đầu tuần. Dự các tiết
chào cờ ngày thứ 2 hàng tuần. Hội ý trong BGH có các công việc đột xuất của nhà tr-
ờng.
Trong các buổi trực có trách nhiệm chỉ đạo, điều hành, kiểm tra theo dõi toàn bộ
hoạt động giảng dạy và học tập của nhà trờng, việc bảo CSVC của các lớp học, CSVC
của nhà trờng. Cùng có trách nhiệm chung trong mọi hoạt động của nhà trờng.
III. Các hội đồng:
1. Hội đồng trờng: Gồm 11 thành viên tại QĐ số 1227/ QD UBND ngày
22/4/2008 của UBND Thị xã Lai Châu. Nhiệm kỳ của HĐ trờng là 5 năm do Hiệu tr-
ởng làm chủ tịch.
2. Hội đồng thi đua khen thởng: Gồm BGH, cấp uỷ, Chủ tịch công đoàn, Bí th
chi đoàn, các tổ trởng, tổng phụ trách đội do Hiệu trởng làm chủ tịch hội đồng
3. Hội đồng kỷ luật: Nh điều lệ nhà trờng.
IV. Tổ chức Đảng và các đoàn thể
1. Tổ chức Đảng: Chi bộ đóng vai trò lãnh đạo tuyệt đối và toàn diện nhà trờng,
theo chỉ thị 51 của Ban bí th TW Đảng.
Lãnh đạo nhà trờng, về chủ chơng đờng lối theo khuôn khổ của hiến pháp, pháp
luật.
- Lãnh đạo công đoàn, đoàn thanh niên, đội thiếu niên, giúp các tổ chức này
hoàn thành các nhiệm vụ đợc giao.
Chi bộ Đảng lãnh đạo theo nguyên tắc Tập trung Dân chủ.
Tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách theo điều lệ Đảng.
2. Công đoàn:
- Chịu sự lãnh đạo của Đảng và hoạt động theo điều lệ công đoàn. Nhằm phát huy
quyền làm chủ của công đoàn viên. Cùng chính quyền tham gia quản lý và chỉ đạo
chuyên môn.
- Xây dựng kế hoạch đồng bộ với kế hoạch của nhà trờng.
- Tổ chức hoạt động hởng ứng các cuộc vận động lớn và các phong trào thi đua

đặc biệt là phong trào xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực. Chịu trách
nhiệm về hoạt động văn nghệ thể thao của công đoàn viên. Thành lập đội tuyển thi
vòng cụm.
- Phối hợp với đoàn thanh niên, tổ chức tết trung thu và 01/6 cho con em CBGV.
- Tổ chức hoạt động nữ công thờng xuyên, ngoại khoá, toạ đàm, mít tinh vào
ngày 20/10 và 08/03.
- Chăm lo và bảo vệ quyền lợi vật chất và tinh thần cho đoàn viên, công đoàn
3. Đoàn thanh niên:
- Là lực lợng giáo dục quan trọng hàng đầu trong và ngoài trờng.
- Chịu sự lãnh đạo của Đảng, hoạt động theo điều lệ đoàn thanh niên.
- Cùng phối hợp với nhà trờng giáo dục học sinh.
- Chịu trách nhiệm chính về cảnh quan và môi trờng
- Phụ trách hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao
- Lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch Năm Tháng Tuần. Đồng bộ với kế
hoạch trờng, sau khi duyệt và thông qua BGH, chi uỷ.
- Phụ trách câu lạc bộ khoa học, hoạt động ngoại khoá
- Tổ chức tập luyện, tham gia thi đấu thể thao, văn nghệ, hội thao ngành GD &
ĐT Thị xã. Tổ chức hoạt động văn nghệ cho học sinh.
- Tổ chức thi báo tờng, thi rèn luyện, kỹ năng sống ma tuý hàng năm.
- Thành lập và tổ chức có hiệu quả đội thiếu niên cờ đỏ 1 tuần sinh hoạt 1 lần.
- Tổ chức tốt phong trào thi đua trong Đoàn viên Thanh niên tích cực phấn đấu
trở thành Đảng viên.
* Đội thiếu niên
- Liên đội hoạt động theo điều lệ Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh. Chịu sự
lãnh đạo của BCH chi Đoàn và chi uỷ, sự quản lý của Ban Giám hiệu.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động theo chủ điểm, giáo dục đội viên theo 5 điều Bác
Hồ dạy.
- Giáo dục đội viên tích cực xây dựng liên đội vững mạnh, tham gia các hoạt
động nhân đạo vì bạn nghèo. Tích cực phấn đấu lên đoàn, tham gia các hội thi, phong
trào thi đấu Xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực.

4. Hội khuyến học, hội chữ thập đỏ
Chi hội khuyến học, hội chữ thập đỏ hoạt động theo tiêu chí, điều lệ hội, theo tinh
thần tự nguyện nhằm khuyến khích nhân tài, hoạt động nhân đạo giúp đỡ những cá
nhân, gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
5. Các tổ
5.1.Tổ chuyên môn: Điều 16 điều lệ nhà trờng quy định nhiệm vụ các tổ chuyên
môn:
a) Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, hớng dẫn xây dựng và quản lý kế
hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch giáo dục, phân phối chơng trình môn học và
kế hoạch năm học của nhà trờng.
b. Tổ chức bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đánh giá, xếp loại các đoàn
viên của tổ theo các quy định của Bộ GD & ĐT.
c. Đề xuất khen thởng, kỷ luật đối với giáo viên
* Tổ chuyên môn sinh hoạt 2 tuần 1 lần
* Nhiệm vụ của tổ trởng:
- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, chỉ đạo thực hiện kế hoạch
- Tổ chức bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ cho các thành viên trong tổ, tổ chức
kiểm tra đánh giá thực hiện nhiệm của giáo viên theo kế hoạch của nhà trờng.
+ Tham mu những biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao chất lợng giáo dục toàn
diện học sinh.
+ Tổ chức dự giờ thăm lớp, hội giảng rút kinh nghiệm.
+ Tổ chức tham gia bồi dỡng nâng cao trình độ chuyên môn của tổ viên.
- Tổ chức các phong trào thi đua trong tổ
+ Nhận xét đánh giá tổ viên
+ Đề nghị khen thởng và kỷ luật tổ viên
+ Đề xuất, kiến nghị báo cáo định kỳ và đột xuất với Ban Giám Hiệu theo từng
tháng, từng đợt thi đua, học kỳ và năm học.
- Đợc quyền cho giáo viên nghỉ tại chỗ 1 tiết khi có lý do chính đáng song phải
báo cáo với Ban Giám Hiệu. (Giáo viên xin nghỉ từ ngày trở lên phải thông qua tổ tr-
ởng đề nghị và đợc sự nhất trí của Ban Giám Hiệu)

- Dự giờ 1 tiết/ 1 giáo viên/ 1 tháng
- Đợc hởng quyền lợi về phụ cấp trách nhiệm theo qui định.
* Nhiệm vụ của tổ phó:
- Giúp tổ trởng quản lý điều hành, kiểm tra, đánh giá chuyên môn
- Đợc hởng quyền lợi về phụ cấp trách nhiệm theo quy định
- Dự giờ 1 tiết/ 1 giáo viên / tháng.
5.2. Tổ hành chính:
- Chịu trách nhiệm dới sự quản lý của Ban Giám Hiệu. Do đồng chí hiệu phó phụ
trách.
- Tổ trởng quản lý và điều hành tổ hoàn thành một số nhiệm vụ chính sau:
+ Phục vụ đầy đủ các điều kiện về CSVC, kinh phí, để duy trì, đảm bảo các hoạt
động giáo dục trong trờng.
+ Đảm bảo đủ điện, nớc cho giáo viên và học sinh; giữ trật tự bảo đảm an ninh,
an toàn tính mạng cho CBGV và học sinh trong trờng, bảo vệ tài sản trờng học.
+ Xây dựng quy trình, hệ thống sổ sách. Quản lý CSVC với phơng châm tài sản
nào cũng có chủ đợc bảo quản tốt sử dụng có hiệu quả.
+ Bảo đảm kịp thời chế độ cho giáo viên và học sinh theo quy định.
+ Lập dự toán, Duyệt dự toán tại phòng GD, chấp hành dự toán, tham mu phân bổ
kinh phí cho hoạt động giáo dục; một cách khoa học chuẩn xác. Quản lý thu chi đúng
nguyên tắc, nghiệp vụ kế toán và luật ngân sách.
+ Quản lý văn phòng, quản lý ghi chép sổ đăng bộ, học bạ học sinh, cấp phát văn
bằng chứng chỉ.
+ Theo dõi sức khoẻ học sinh, bảo hiểm, bảo việt
+ Họp tổ 2 tuần một lần
5.3. Ban chuyên môn: Phó hiệu trởng điều hành
- Gồm các tổ trởng và các đồng chí có năng lực chuyên môn, t tởng chính trị,
phẩm chất đạo đức tốt.
5.4. Ban thanh tra: Do hội nghị CBCC bầu ra, hoạt động đúng chức năng nhiệm
vụ:
+ Thanh tra hành chính, thanh tra chuyên ngành, thanh tra việc thực hiện các ch-

ơng trình hành động.
+ Giải quyết các kiến nghị đơn th, khiếu lại, tố cáo và tiếp công dân.
+ Thực hiện mọi kiến nghị phải đi từ cấp trờng
Chơng III
Nhiệm vụ quyền hạn của
các thành viên trong trờng
I. Giáo viên
1. Nhiệm vụ của giáo viên:
1.1. Giáo viên bộ môn có những nhiệm vụ sau:
- Giảng dạy và giáo dục theo đúng chơng trình giáo dục của cấp học, kế hoạch
dạy học, soạn bài, chuẩn bị thí nghiệm, kiểm tra đánh giá theo quy định.
- Vào sổ điểm, cộng điểm TBM, ghi học bạ, ghi sổ đầu bài đầy đủ chính xác, lên
lớp ra tiết học đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy. Quản lý học sinh trong
các hoạt động giáo dục do nhà trờng tổ chức, tham gia các hoạt động của tổ chuyên
môn.
- Rèn luyện tác phong đạo đức nhà giáo, học tập văn hoá, trau dồi phẩm chất
chính trị, bồi dỡng chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao chất lợng và hiệu quả giảng
dạy, giáo dục.
- Thực hiện nghĩa vụ, các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trờng; Thực hiện
quyết định của Hiệu trởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trởng và của các cấp uỷ quản lý
giáo dục.
- Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gơng mẫu trớc học sinh, thơng
yêu tôn trọng học sinh; Đối xử công bằng với học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích
chính đáng của học sinh; Đoàn kết giúp đỡ các bạn đồng nghiệp.
- Phối hợp với giáo viên chủ nhiệm, các giáo viên khác, gia đình học sinh. Đoàn
thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, đội thiếu niên trong các hoạt động giảng dạy và
giáo dục học sinh. ( Chịu trách nhiệm toàn bộ về lớp học trong giờ lên lớp).
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện ghi, phê sổ đầu bài, lên lớp đúng quy định của trờng, cho điểm, tổng
kết theo đúng QĐ40/2006 BGD & ĐT điều lệ PT. Có đầy đủ hồ sơ chuyên môn,

theo quy định của điều lệ trờng trung học.
+ Giáo án soạn trớc tối thiểu một ngày và tối đa 1 tuần
+ Điểm kiểm tra thờng xuyên: Thực hiện theo công văn số 41/GDTHCS ngày
10/10/2008 của PGD Thị xã. Điểm kiểm tra định kỳ thực hiện theo phân phối chơng
trình.
. Đối với môn 2 3 tiết/tuần: Có ít nhất 1/2 số học sinh có điểm miệng. Tuần 5
có điểm kiểm tra 15 phút lần 1, tuần 8 có điểm kiểm tra 15 phút lần 2.
- Ghi sổ kế hoạch vào ngày thứ 2 đầu tuần. Đặt hồ sơ giáo án vào cuối buổi ngày
thứ 6 và nhận vào cuối buổi ngày thứ 7 hàng tuần ( có tiết lấy hồ sơ sử dụng xong đặt
trả vào tủ hồ sơ).
- Đi họp đúng giờ, có ghi chép tham gia đầy đủ các buổi chào cờ. Xin nghỉ tiết
thông qua tổ trởng, hạn chế dùng điện thoại, nhờ ngời khác xin nghỉ.
- Với giáo viên hớng dẫn tập sự, hớng dẫn toàn diện về chuyên môn, nghiệp vụ
cho giáo viên tập sự, dự giờ của giáo viên tập sự 2 tiết / tháng.
- Dự giờ 1 3 tiết/ 1 tháng ( ngoài hội giảng)
1.2 Quyền hạn
- Theo đúng quy định theo điều 32 điều lệ trờng THCS
- Đợc quyền cho học sinh nghỉ học trong phạm vi 1 tiết học của mình, nhng
không quá 2 tiết và chi trong phạm vi một ngày.
- Giáo viên tập sự và giáo viên hớng dẫn tập sự, thực hiện theo quy định chung về
việc hớng dẫn thực hiện chế độ thử việc và xét hết thời gian thử việc của tổ chức.
1.3. Giáo viên chủ nhiệm
Ngoài những quy định tại điều 32 - Điều lệ trờng Trung học, cần thực hiện một
số nhiệm vụ sau:
- Tiếp nhận học sinh lớp chủ nhiệm, tìm hiểu và nắm vững học sinh lớp mình về
mọi mặt, để có kế hoạch biện pháp giáo dục, sát đối tợng nhằm thúc đẩy sự tiến bộ
của các lớp. Chú ý xây dựng đội ngũ cán bộ lớp, đoàn kết gơng mẫu nhiệt tình và
trách nhiệm.
- Phối hợp với giáo viên khác và tổng phụ trách đội theo dõi giám sát, nhận xét
đánh giá. Xếp loại hạnh kiểm học sinh hàng tháng. Đợt thi đua và học kỳ năm học.

- Phải báo cáo thờng kỳ tình hình của lớp, theo mẫu giao ban tuần. Khi có tình
huống bất thờng xảy ra, phải kết hợp với các bộ phận có liên quan để giải quyết. Đồng
thời báo cáo cho BGH.
- Cộng tác chặt chẽ với cha mẹ học sinh. Chủ động phối hợp với giáo viên bộ
môn, đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, liên đội các các tổ chức xã hội có liên
quan, trong hoạt động giảng dạy và giáo dục học sinh.
- Kiểm tra tự học của học sinh: 50% trong một học kỳ, tập trung vào học sinh
chậm tiến ( lu ý sử dụng học sinh khá, giỏi tập thể, chi đội ban đại diện cha mẹ học
sinh là một lực lợng giáo dục quan trọng)
- Chịu trách nhiệm trớc nhà trờng về phong trào hoạt động của chi đội lớp mình;
Kết quả các mặt giáo dục của lớp.
- Phê sổ liên lạc kịp thời theo đợt thi đua.
- Có đủ hồ sơ chủ nhiệm, sổ chủ nhiệm, sổ theo dõi nội quy nề nếp
1.4. Giáo viên làm công tác đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh , tổng phụ
trách đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minhđợc hởng các chế độ, chính sách theo
quy định hiện hành.
II. Hành vi, ngôn ngữ, ứng xử, trang phục của giáo viên
1. Hành vi ngôn ngữ, ứng xử của giáo viên phải mẫu mực, có tác dụng giáo dục
đối với học sinh.
2. Trang phục của giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động s phạm theo
quy định của chính phủ về trang phục của viên chức nhà nớc và quy định của ngành.
III. các hành vi bị cấm đối với giáo viên: ( Điều 35 điều lệ trờng
THCS)
Giáo viên không đợc có các hành vi sau:
1. Xúc phạm danh dự nhân phẩm, xâm phạm thân thể của học sinh, đồng nghiệp
ngời khác.
2. Gian lận trong kiểm tra, thi cử, tuyển sinh; gian lận trong đánh giá kết quả học
tập, rèn luyện của học sinh;
3. Xuyên tạc nội dung giáo dục
4. ép buộc học sinh học thêm để thu tiền

5. Hút thuốc; uống rợu bia; nghe; trả lời bằng điện thoại di động khi đang dạy
học, khi đang tham gia các hoạt động giáo dục ở nhà trờng.
IV. Các thành viên trong tổ hành chính bảo vệ.
1. Nhân viên y sĩ ( Tổ trởng)
- Điều hành chung công việc của toàn tổ. Tổ chức các phong trào thi đua trong tổ,
nhận xét và đánh giá tổ viên. Đề nghị khen thởng và kỷ luật tổ viên, báo cáo tình hình
hoạt động của tổ với Ban Giám Hiệu.
- Theo dõi sức khoẻ học sinh, bảo hiểm y tế, bảo việt cán bộ giáo viên, học sinh.
- Quản lý ghi sổ đăng bộ, cấp phát văn bằng chứng chỉ, theo dõi học sinh chuyển
đi, chuyển đến.
- Quản lý hồ sơ học sinh
- Quản lý quỹ
2. Nhân viên kế toán: Tham mu, giúp việc cho chủ tài khoản, trong công tác
quản lý tài chính, CSVC, đặc biệt là phân bổ kinh phí cho các hoạt động giáo dục.
- Đảm bảo công tác thanh quyết toán nhanh chóng kịp thời, thu, chi đúng nguyên
tắc, đúng nghiệp vụ kế toán và luật ngân sách.
- Quản lý chứng từ, sổ quản lý tài sản, sổ quỹ văn bản tài chính, QĐ công tác
- Kiểm tra, báo cáo các loại quỹ mỗi tháng, mỗi quỹ 1 lần với chủ tài khoản số 1.
Tài chính công khai mỗi năm 2 lần ( cuối kỳ I, cuối năm học).
3. Nhân viên phục vụ (Tổ phó):
- Cùng tổ trởng quản lý tổ hành chính
- Vệ sinh khu vực phòng hội đồng, phòng Hiệu trởng, Hiệu phó.
- Xắp xếp bàn ghế trong văn phòng gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ.
- Đảm bảo có đủ nớc uống cho CBGV, trớc khi vào lớp 15 phút.
- Tổng vệ sinh khu trong, ngoài văn phòng 1 lần/ trên tuần
- Quản lý sổ điểm, sổ đầu bài tại văn phòng
- Quản lý dấu, theo dõi công văn đến, công văn đi, chuyển công văn. Viết giấy
giới thiệu, Đánh máy
- Đón tiếp khách đến giao dịch
- Duy trì giờ giấc chính xác. ( Trực tại văn phòng). Đợc hởng thù lao dạy thêm

học thêm.
4. Nhân viên th viện - thí nghiệm
- Sắp xếp th viện, thí nghiệm khoa học, hợp lý thờng xuyên chủ động xin học
sinh lớp trực tuần vệ sinh th viện, thí nghiệm. Cho mợn, cấp phát sách đúng đối tợng
đúng quy định về th viện, thí nghiệm có sổ theo dõi. Lịch mợn, trả, vệ sinh th viện, thí
nghiệm
- Tham mu với Ban Giám Hiệu về xây dựng tủ SGK, sách tham khảo, sách
truyện.
5. Bảo vệ
- Duy trì công tác bảo vệ hoạt động, đảm bảo 24/24 giờ tại cơ quan, ngoài giờ
hành chính có 1 bảo vệ, có sổ trực ca và sổ giao ca. Nhóm bảo vệ có những nhiệm vụ
sau:
+ Bảo vệ toàn bộ CSVC, đờng điện, đờng nớc, cây xanh vệ sinh trong khu vực
nhà trờng 24/24.
- Tu sửa nhỏ CSVC trờng học
+ Trong coi xe đạp học sinh, xe máy giáo viên và xe của khách đến giao dịch.
+ Đảm bảo an ninh trật tự, an toàn tính mạng tài sản của CBGV và học sinh trong
trờng. Không cho học sinh tự động ra khỏi trờng trong buổi học.
+ Phân công ca trực có sổ sách giao ca, chịu trách nhiệm về vệ sinh, tài sản
Trong ca trực nếu xảy ra mất mát, h hỏng không xác định đợc đối tợng phải bồi thờng
100%.
+ Giao nhận tình trạng vệ sinh, CSVC lớp, hỗ trợ công tác vệ sinh, lao động.
+ Báo cáo tình hình với tổ trởng, BGH vào thứ 7 hàng tuần. (Tiết sinh hoạt)
+ Hỗ trợ đánh trống báo, trống ra tiết 5 hàng ngày
+ Trong giờ học chính khoá: Có ít nhất 1 đồng chí có mặt làm việc tại cơ quan và
thờng trực tại phòng bảo vệ.
+ Mỗi năm trang bị một đèn pin cho công tác bảo vệ
- Quyền lợi : Đảm bảo các quyền lợi theo luật công chức, điều lệ nhà trờng.
+ Đợc hởng thù lao định kỳ theo tháng, dựa vào hiệu xuất công việc. Lấy từ
nguồn : Coi xe, và dạy thêm, học thêm ( nếu có).

* Tổ hành chính phục vụ thực hiện vệ sinh một lần / tuần vào chiều thứ 7 đối với
tất cả các phòng hành chính, khu vực vệ sinh của CBGV.
Chơng IV
Tiêu chuẩn xét thi đua khen th ởng xử phạt
I. Đối với học sinh:
Căn cứ vào tiêu chuẩn đánh giá xếp loại các mặt giáo dục
+ Mức thởng: Đợt Học kỳ Cả năm
- Học sinh tiên tiến 5.000đ 7.000 đ 10.000đ
- Học sinh giỏi toàn diện 7.000đ 10.000đ 15.000đ
- Tập thể học sinh suất sắc: 2.000 đ/1 học sinh
- Khen về học tập: 1.000 đ/1 học sinh
- Khen về nề nếp: 1.000 đ/1 học sinh
* Nguồn kinh phí thởng thi đua lấy từ quỹ thi đua do học sinh đóng góp
- Học sinh giỏi cấp trờng: - Nhất: 30.000 đ
- Nhì: 20.000 đ
- Ba: 15.000 đ
- Khuyến khích: 10.000đ
* Nguồn kinh phí thởng học sinh giỏi lấy từ quỹ khuyến học
II. Đối với cán bộ giáo viên
A. Khen thởng và xếp loại thi đua
Thởng trong các đợt thi đua:
- Mỗi đợt thi đua đều có theo dõi, bình xét xếp loại theo: A - B - C
- Chỉ thởng loại A
* Loại A:
1. Thực hiện đầy đủ mọi chủ trơng chính sách của Đảng và nhà nớc, chấp hành sự
phân công của tổ, trờng. Có tinh thần đoàn kết tơng trợ giúp đỡ lẫn nhau ( Không mất
đoàn kết, chủ động phối kết hợp, trong quản lý giáo dục học sinh ). Có ý thức phấn
đấu vơn lên trong học tập và rèn luyện. Mạnh dạn trong đấu tranh phê và tự phê bình.
Gơng mẫu, thơng yêu học sinh, không hút thuốc uống rợu khi lên lớp. Khi đến tr-
ờng.

2. Trong mỗi đợt thi đua nghỉ không quá 2 ngày, phụ nữ có con nhỏ dới 12 tháng
phải đảm bảo 90% ngày công.
3. Thực hiện đầy đủ các quy định về giao ban, chào cờ, họp. Quy định về nề nếp
chuyên môn. Hồ sơ giáo án đạt từ khá trở lên.
4. Không vào muộn ra sớm từ 3 phút trở lên 2 lần / 1 đợt thi đua
5. Tích cực sử dụng đồ dùng giảng dạy, cải tiến phơng pháp giảng dạy.
6. Giảng dạy phải đạt từ loại khá trở lên.
- Mức thởng từ 30.000/ đợt thi đua
* Loại B:
- Có thể trong các điều 2,3,4 còn cha đảm bảo, song không quá hai thiếu sót.
- Đảm bảo 95% ngày công.
* Loại C :
- Đảm bảo mục : 1
- Mục 2 đạt 90%
- Mục 4 vi phạm từ 3 5 lần ( Tổng số không quá 15 phút)
- Mục 3 có một lần
- Mục 5,6 đạt trung bình.
* Loại yếu: Tất cả các mục đều có vi phạm hoặc có vi phạm lớn ( 2,3,4,5,6)
không thởng.
B. Thởng giáo viên chủ nhiệm: ( Xét thởng GVCN)
- Quản lý tốt học sinh trong mọi phơng diện, tích cực bám lớp. Có biện pháp đa
tập thể lớp tiến bộ.
- Có phong trào đội vững mạnh
- Tích cực chủ động phối hợp với cha mẹ học sinh và các lực lợng giáo dục học
sinh.
- Không có học sinh bị kỷ luật.
- Lớp có phong trào thi đua, kết quả tốt ở một mặt nào đó đợc khen thởng.
- Trong một khối từng đợt thi đua chỉ đợc xét tối đa 40% số GVCN
+ Mức thởng toàn diện 20.000 đ; Từng mặt 15.000 đ
+ Xếp thứ tự các lớp về nề nếp, học tập theo từng đợt thi đua.

C. Thởng giáo viên giỏi:
* Theo từng năm học: 50.000 đ / ngời
D. Thởng trong các hoạt động khác
- Thởng trong ôn luyện thi học sinh giỏi: Theo quyết định của Tỉnh
+ Có học sinh giỏi cấp Tỉnh: Thởng giáo viên bồi dỡng 100.000 đ/ ngời/ 1 môn
+ Cấp Quốc gia: Thởng: 300.000 đ / ngời/ môn.
* Thởng đối với cán bộ nhân viên:
Loại A:
- Chủ động, tích cực, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao
- Đảm bảo ngày công, giờ công, không đi muộn về sớm
- Thái độ phục vụ, giao tiếp niềm nở, lịch sự
+ Nếu xếp loại B trở đi: Sẽ không thởng
III. Xử phạt:
* Đối với giáo viên: Ngoài quy định xử phạt của luật giáo dục, sẽ xử phạt trong
các trờng hợp sau:
- Không có giáo án khi lên lớp: Phạt 20.000 đ/1 lần
- Vào muộn ra sớm từ 4 9 phút: Xử phạt: 20.000 đ / 1 lần ( Từ 20 phút trở lên
tính bằng bỏ tiết).
- Báo cáo thống kê sai phạt 20.000 đ / 1 lỗi ( Nộp chậm : 10.000 đ / 1 lần)
- Bỏ tiết dạy phạt 50.000 đ/1 tiết, đồng thời thực hiện điều 10 chơng II các hành
vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, hình thức xử phạt và mức phạt của luật
giáo dục 2005.
- Bỏ họp tính bằng bỏ tiết dạy
- Chữa điểm sai quy chế: 15.000 đ/ lỗi
- Cộng điểm trung bình sai cho học sinh: 15.000 đ/ lỗi
- Mỗi lỗi sai trong sổ điểm cái, trong học bạ là: 5.000 đ ( Tính từ lỗi thứ 4/ 1 lớp).
- Riêng học bạ lỗi nào tính lỗi đó, các lỗi khác tính vào thi đua.
+ Từ năm lần phạt về kinh tế sẽ bị hạ thi đua
* Đối với cán bộ nhân viên:
- Không đợc hởng lơng khi rời khỏi trờng không đợc phép của BGH

- Bỏ trực: 20.000 đ/ 1 lần
- Đi muộn về sớm 10 phút trở lên phạt 20.000 đ
- Bồi thờng 100% tài khoản bị mất
- Thực hiện sai nghiệp vụ phạt 20.000 đ/1 lỗi ( Chậm: 10.000 đ/1 lỗi)
+ Kèm theo là căn cứ đánh giá thi đua hoặc xử lý kỷ luật, bồi thờng tuỳ theo tác
hại, hậu quả vi phạm.
* Đối với tổ trởng, tổ phó:
- Thống kê lỗi thiếu về thực hiện nề nếp chuyên môn của giáo viên trong tổ: Phạt
20.000 đ / 1 lần.
- Tổng hợp sai: 20.000 đ/ 1 lỗi ( chậm 10.000 đ/1 lỗi).
- Không xử lý vi phạm hoặc xử lý không nghiêm túc, không theo dõi đôn đốc
thực hiện kế hoạch, nội quy: Phạt 30.000 đ/ 1 lỗi
- Có thành viên vi phạm kỷ luật: Hạ thi đua
* Đối với BGH:
- Định hớc chỉ đạo sai, gây ảnh hởng đến uy tín của tập thể, khối đoàn kết và sự
phát triển kết quả giáo dục: Phạt 1/2 tháng lơng, hạ thi đua.
- Không có kế hoạch: Xử lý nh không có giáo án.
- Quản lý không toàn diện, sai kế hoạch phạt 1/2 tháng lơng.
- Có giáo viên, nhân viên bị kỷ luật, hạ thi đua.
Chơng V:
Xây dựng quỹ thăm quan học hỏi kinh nghiệm
- Tổ chức xây dựng quỹ thăm quan, học hỏi kinh nghiệm, nhân dịp nghỉ hè
- Mức đóng góp: 50.000 đ/ tháng
Chơng VI: Chế độ hội họp
Sinh hoạt HĐSP: 1 lần/ tháng, họp hội đồng trờng 2 lần / năm
Sinh hoạt tổ chuyên môn: 2 lần / tháng, Đoàn thể: 1 lần / tháng
ChơngVII: Điều khoản thi hành
1. Mọi cá nhân, tập thể, tổ chức có trách nhiệm thi hành nội quy
2. Bản nội quy này có hiệu lực từ tháng . Và áp dụng cho các năm học tiếp
theo. Trong quá trình thực hiện nếu nảy sinh những vấn đề bất hợp lý thì chi uỷ, chi

bộ, BGH, BCH công đoàn, các tổ trởng sẽ thống nhất để điều chỉnh cho phù hợp.
Hiệu trởng