Tờ trình đề nghị khen thưởng CĐ GD năm 2009 - 2010

CĐGD CH MỚI CỘNG HÒC XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: THCS Mỹ Hiệp Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
************ ************
Số: ……/TT.KT.CĐ Mỹ Hiệp, ngày 27 tháng 05 năm 2010.
TỜ TRÌNH
(V/v khen thưởng năm học 2009 – 2010)

Kính gởi: BAN THƯỜNG VỤ CĐGD CH MỚI.
- Căn cứ Quyết đònh số: 777 /QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 của Đoàn
chủ tòch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc ban hành
quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;
- Căn cứ thông tri số: 01 /TTr-TLĐ ngày 14/9/2007 của Tổng
Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hướng dẫn thực hiện Quy
chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;
- Ban chấp hành CĐCS THCS Mỹ Hiệp đã đánh giá tổng kết
thành tích hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn, các phong
trào thi đua của đơn vò năm học 2009 – 2010 như sau:
I/- Về hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn:
- Xây dựng tổ chức công đoàn:
o Tổng số CĐCS: 01.
o Tổng số CB.GV.CNV trong đơn vò: 76, nữ: 35.
o Tổng số Đoàn viên công đoàn: 76, nữ: 35; tỉ lệ:
100%.
- Về hoạt động:
A/- Chế độ chính sách hiện hành đối với đồn viên lao động được
thực hiện đúng, đủ, kịp thời.
- Cơng tác phổ biến, tun truyền, giáo dục tại đơn vị.
- Học tập tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta
thật trong sạch vững mạnh, là đạo đức , là văn minh, tun truyền
cơng tác an tồn giao thơng, phòng chống các tệ nạn xã hội, vệ
sinh an tồn thực phẩm, phòng chống bệnh sốt xuất huyết, ý nghĩa

các ngày lễ lớn: 100% đồn viên lao động tham gia.
- Cơng tác chăm lo đời sống:
- Thăm hỏi: 30 trường hợp với số tiền: 3.230.000 đồng.
1
- Hổ trợ trung thu(quà con giáo viên): 280.000 đồng.
- Vay vốn ngân hàng: 21 trường hợp với số tiền: 550 .000.000 đồng.
- Các chế độ, chính sách của nhà giáo được thực hiện tốt.
- Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh lao động:
phòng học sạch đẹp, vệ sinh, có đầy đủ ánh sáng, cảnh quan sư
phạm đẹp, có cây xanh, có nhà vệ sinh đạt yêu cầu, có nơi thiêu
hủy rác.
- Nhà công vụ có kế hoạch xây dựng, nhưng chưa triển khai
- Không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể
nhà giáo, quyền lợi hợp pháp của người lao động được đãm bảo.
B/- Về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ
quản lý giáo dục :
- + 62% CB-GV trên chuẩn
- + 84% CB-GV có trình độ tin học
- + 3/4 BGH học xong lớp quản lý giáo dục
- Phối hợp với chính quyềntriển khai đổi mới phương
pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy :
- + Thao giảng 230 tiết dạy ứng dụng CNTT
- + 100% giáo viên giảng dạy theo phương pháp mới.
- Tham gia với BGH có hiệu quả về xây dựng kế hoạch
cán bộ, bồi dưỡng giáo viên năm học , 2009 – 2010.
- Tham gia xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ.
C/- Kết hợp với nhà trường thành lập ban “xây dựng trường học
thân thiện - học sinh tích cực có tổng kết vào cuối năm.
- Kết quả : Tình cảm thầy trò gần gũi nhau hơn, học
sinh cảm thấy dễ chịu hơn trong học tập, sinh hoạt, kếtd quả học tập

khá hơn.
- Phong trào thực hiện hai không : Trường xây dựng kế
hoạch và cho giáo viên đăng ký thực hiện đầu năm
- Kết quả : 100% cán bộ - giáo viên - nhân viên thực
hiện nghiêm túc
- Phong trào vận động “ Mỗi thầy giáo là tấm gương
sáng cho học sinh noi theo”. 100% giáo viên hưởng ứng tham gia đăng
ký từ đầu năm.
- Kết quả : không có giáo viên nào vi phạm đạo đức
nhà giáo, tác phong sư phạm.
- Công tác nữ công :
- + Không có sinh con thứ 3
- + Tham gia tốt các phong trào nhà trường
2
- + Con cỏi hc hnh thnh t, khụng cú con hc lc
trung bỡnh
- + a s cú cuc sng n nh
- + Sinh hot lut phũng chng bo lc gia ỡnh trong
hi ng s phm. Kt qu khụng cú gia ỡnh no xy ra bo lc gia
ỡnh.
- + Cụng tỏc xó hi húa giỏo dc :
*/- Hi khuyn hc xó tng 1000 tp
- */- Cụng an Huyn Ch Mi 1550 quyn tp
- */- Ban tuyờn giỏo tnh u 500 quyn tp
- */- Vn ng trong HS 4.188.000 ng
- */- Qu bo tr tr em AG 10.578.000 ng
- */- Anh Mai Hng Ca 1000.000 ng
- */- Anh Phm Trung Chỏnh 2.000.000 ng
- */- Anh Nguyn Thanh Xuõn 1.000.000 ng
- */- Anh Thanh Hng 500.000 ng

- */- Anh Nguyn Thanh Hựng 20 b HS
D/- i mi t chc, tng cng cụng tỏc kim tra, nõng cao cht
lng i ng cỏn b cụng on cỏc cp, xõy dng t chc cụng
on vng mnh, tham gia xõy dng ng, gúp phn xõy dng nh
nc vng mnh:
- T cụng on sinh hot ỳng nh k lng ghộp vi
sinh hot t chuyờn mụn. BCH.CCS thc hin tt k hoch hi hp 1
ln/ thỏng cú ỏnh giỏ rỳt kinh nghim, bn bc ra k hoch ti phự
hp sỏt thc, Ban thanh tra nhõn dõn, UB kim tra thc hie3n tt chc
nng ca mỡnh.
- Tham gia lp bi dng cỏn b cụng on u nm,
cú bi dng hng dn cho t trng cụng on b phn.
- Nm hc 2009 2010 kt np c 1 ng viờn mi,
02 lý lch ang xỏc minh.
- Thc hin y cỏc quy ch dõn ch, t chc tt hi
ngh CBCC u nm.
- Ban thanh tra nhõn dõn thc hin ỳng vai trũ giỏm
sỏt trong cỏc hot ng ca nh trng do BCH.CCS ra.
- Cú xõy dng v thc hin quy ch hot ng vi
BGH
- Cú quy ch hot ng ca BGH, ca UBKT
- Cú xõy dng chng trỡnh, k hoch nm, thỏng.
II/- Ve toồ chửực phong traứo thi ủua:
3
Với những thành tích trên BCH.CĐCS THCS Mỹ Hiệp đề
nghò BTV CĐGD CH MỚI xét và đề nghò khen thưởng tập thể và
cá nhân sau:
1) Đề nghò tặng giấy khen của LĐLĐ An Giang cho 01 cá nhân.
2) Đề nghò tặng giấy khen của CĐGD An Giang cho 01 tập thể và
07.

3) Đề nghò tặng giấy khen của CĐGD Chợ Mới cho 08 tập thể, 08
cá nhân.
(Có danh sách và bảng báo cáo thành tích kèm theo)
BCH.CĐCS THCS Mỹ Hiệp đảm bảo thành tích của các tập thể, cá
nhân được đề nghò khen thưởng là đúng thực tế. Kính trình BTV.CĐGD.
CH MỚI xét quyết đònh.
Hồ sơ kèm tường trình gồm:
1) Tờ trình của BCH.CĐCS: THCS Mỹ Hiệp (1 bản).
2) Danh sách 01 cá nhân đề nghò LĐLĐ AN GIANG tặng giấy khen (1
bản).
3) Danh sách 01 tập thể và 09 cá nhân đề nghò BCH.CĐGD AN GIANG
tặng giấy khen (1 bản).
4) Danh sách 08 tập thể đề nghò BCH.CĐGD CH MỚI tặng giấy khen
(1 bản).
5) Danh sách 08 cá nhân đề nghò BCH.CĐGD CH MỚI tặng giấy khen
(1 bản).
XÁC NHẬN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
TM.BCH.CĐCS
CHỦ TỊCH
DƯƠNG CƠNG TUYỂN
4
5