Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (152.73 KB, 4 trang )
Bạn có biết cách trả lời phỏng vấn?
1. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
A. Tôi là người cầu toàn.
B. Tôi là người không hiểu về máy móc, vì vậy nếu chiếc máy
photocopy bị hỏng, xin đừng gọi tôi.
C. Tôi là người nghiện việc.
Câu trả lời tốt nhất là B.
Theo cách đó, ứng cử viên bộc lộ khiếu hài hước của mình,
nhưng vẫn trả lời được câu hỏi mà
không đề cập đến sự tiêu cực nào trong công việc. Câu trả lời về
sự cầu toàn và nghiện việc là
phổ biến, nhưng sẽ không khỏi để lại cho người phỏng vấn
những nghi ngờ. Liệu họ có quá lề
mề chỉ vì đòi hỏi mọi thứ hoàn hảo? Liệu họ có bóc lột sức lực
của nhân viên và đồng nghiệp?
Đề cập đến những tính cách đó có thể gây bất lợi, đặc biệt khi
không có những ví dụ hoặc giải
thích kèm theo.
Biện pháp này là một cách đàm phán hiệu quả khi bạn được đề
nghị một chức vụ mới.
2. Bạn kiếm được bao nhiêu trong công việc trước?
A. 41.000 USD (sự thật)
B. 46.000 USD (phóng đại)
C. Mức lương của công việc này là bao nhiêu?
Câu trả lời tốt nhất là C.
Câu A có thể hạ thấp giá trị của bạn, và người chủ có thể nghi
vấn về kỹ năng và năng lực của
bạn nếu mức lương thấp. Nói dối bằng câu trả lời B có thể đẩy
bạn vào tình huống mạo hiểm và
có thể bị sa thải, vì vậy đừng bao giờ nói dối, đặc biệt là trong