"Bí quyết" trả lời những câu phỏng vấn khó pot

"Bí quyết" trả lời những câu phỏng vấn khó
Có rất nhiều câu hỏi dành cho các ứng viên trong một buổi phỏng vấn.
Và bạn không thể học thuộc lòng tất cả những câu trả lời cho hàng loạt
câu hỏi tuyển dụng như thế này. Hơn thế nữa, hầu hết các nhà tuyển
dụng rất ghét những ứng viên trả lời như một “con vẹt”.
Một trong những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao là
câu trả lời phải rõ ràng, tự nhiên và trên hết là phải thực tế. Hãy cho nhà
tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự là một ứng viên sáng giá thông qua
những câu trả lời của mình.
Dưới đây là quy trình 3 bước nhằm giúp các ứng viên phát huy những
câu trả lời ấn tượng nhất nhằm “chống” lại những câu hỏi hóc búa của
nhà tuyển dụng:
Bước 1: Hiểu những gì thật sự được hỏi
Một trong những nhiệm vụ của bạn trong buổi phỏng vấn là phải hiểu
những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi và đang tìm kiếm từ phía các ứng
viên. Nhìn chung thì những yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong muốn
thường rơi vào 3 lĩnh vực, và những câu hỏi của nhà tuyển dụng được
thiết kế nhằm khai thác những thông tin mà họ cần thiết từ phía các ứng
viên. 3 lĩnh vực mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất là:
Những kỹ năng nghề nghiệp
- Liệu bạn có những kỹ năng phù hợp với nhu cầu của công ty hay
không?
- Bạn có chứng minh được rằng bạn thật sự phù hợp với công việc mà
công ty sẽ giao cho bạn. Bạn đã từng làm những công việc như thế này
bao giờ chưa?
- Nếu trước đây bạn chưa bao giờ làm những việc như thế này thì bạn có
chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có khả năng đảm
nhận những công việc mà họ giao hay không?
Những động cơ thúc đẩy bạn trong suốt quá trình công tác
- Động lực nào thúc đẩy bạn tìm đến với công việc này, và bạn có đủ tự
tin để đảm nhiệm công việc này không? Điều gì chứng minh rằng bạn đủ

năng lực để đảm nhận vai trò này?
- Bạn sẽ luôn tận tâm chu đáo với nhiệm vụ được giao chứ? Hoặc có thể
do áp lực công việc, các mối quan hệ trong công ty, với đồng nghiệp sẽ
khiến bạn đôi khi quẫn trí, bạn có chịu đựng được áp lực công việc hay
không?
- Bạn có yêu thích công việc này không, điều gì có thể chứng minh rằng
bạn thật sự yêu thích công việc này?
- Bạn có chấp nhận trải qua một thời gian đào tạo và đo lường chất
lượng mà tổ chức dành cho bạn?
Những kinh nghiệm và kiến thức quản lý
- Bạn có chấp nhận sự điều hành của người khác?
- Bạn có thực hiện được các quy định và chính sách của tổ chức
- Bạn có kinh nghiệm làm việc nhóm hay không? Và bạn có kiến thức về
quản trị hay không?
- Bạn có sẵn sàng hỗ trợ các thành viên trong nhóm để hoàn thành công
việc hay không?
Bước 2: Trả lời thật ngắn gọn nhưng mang đầy đủ ý nghĩa
Những câu trả lời xuất sắc phải ngắn gọn nhưng mang đầy đủ ý nghĩa,
nội dung của câu trả lời cần mang những thông tin và kiến thức cần thiết
và hữu ích đối với nhà tuyển dụng.
Bước 3: Trong những câu trả lời bao giờ cũng kèm theo những kỹ năng
có liên quan
Những câu trả lời dạng này cho thấy rằng bạn thật sự hiểu nhà tuyển
dụng muốn gì và đây cũng là một trong những cơ hội để bạn trình diễn
các kỹ năng kiến thức cá nhân cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự phù
hợp với vị trí cần tuyển.
Theo HRVietnam
Việt Báo