bài 4. mục tiêu của tham vấn

Mục tiêu tham vấn
?
2
Giải quyết
Giải quyết
Phát triển
Phát triển
Phòng ngừa
Phòng ngừa
Quan điểm của Nelson-Jones Richard
Quan điểm của Nelson-Jones Richard
Carl Rogers
Cái đích cuối cùng của
tham vấn là giúp đối
tượng phát huy được
tiềm năng cá nhân
trong giải quyết vấn đề,
thông qua đó giúp họ
phát triển nhân cách.
4
Hutchinson Haney James
Hutchinson Haney James
Mục tiêu cụ thể


Thúc đẩy thân chủ
Thúc đẩy thân chủ
nhận biết cảm xúc,
nhận biết cảm xúc,
hành vi & những
hành vi & những

trải nghiệm của
trải nghiệm của
bản thân
bản thân
Thúc đẩy TC
Thúc đẩy TC
quyết
quyết
định đúng
định đúng


đắn
đắn
nhờ
nhờ
khám phá cảm xúc,
khám phá cảm xúc,
hành vi & giải pháp
hành vi & giải pháp
Giúp thân chủ
Giúp thân chủ
triển khai hành
triển khai hành
động & tăng
động & tăng
cường chức năng
cường chức năng
XH của cá nhân
XH của cá nhân

4
Một số mục tiêu chính của
tham vấn
Gia tăng khả năng thấu hiểu bản thân
của thân chủ
Tìm kiếm giải pháp cho các xung đột
Gia tăng sự tự chấp nhận bản thân của
thân chủ
Giúp thân chủ có những kỹ năng ứng
phó hữu hiệu với những khó khăn
Giúp thân chủ củng cố một cái Tôi
vững mạnh, toàn vẹn và an toàn
TS Tr n Th Gi ngầ ị ồ
1. Giúp thân chủ giải quyết vấn đề hi n h u.ệ ữ
2. Ngăn ngừa để tránh tình trạng bất ổn, cho
vấn đề đừng xảy ra, ho c đừng thêm trầm ặ
trọng nếu đã xảy ra ( i có vấn đề mới giải đợ
quyết thì đã trễ).
3. Giúp củng cố mối quan hệ, thói quen, gìn
giữ những giá trò đang có (thời gian đã làm
hao mòn đi).
4. Cải tiến, ph c h iụ ồ tình trạng hiện có.
5. Thay đổi, khai mở Nhận thức - Thái độ -
Hành vi  Phát triển nhân cách.
Các mục tiêu tham vấn cụ thể
Giảm bớt cảm xúc tiêu cực trong hoàn cảnh khó
khăn.
Tăng cường hiểu biết về bản thân và nguồn lực
của chính mình.
Giải quyết được vấn đề TLXH đang tồn tại

Nâng cao sự tự tin, biết cách đưa ra các quyết
định lành mạnh & thực hiện các quyết định đó.
Tăng cường khả năng ứng phó với hoàn cảnh có
vấn đề tại thời điểm đó cũng như trong tương lai.