Luận văn tốt nghiệp: Tìm hiểu khái niệm về tiền công và tiền lương trong kinh tế phần 5 pdf

21

Muốn duy trì và quản trị hệ thống lơng của doanh nghiệp cần phải
cập nhật hoá cơ cấu lơng, phải có một cơ cấu tổ chức hợp lý để quản trị hệ
thống lơng.
Muốn duy trì và quản trị hệ thốnglơng doanh nghiệp cần phải cập
nhật hoá cơ cấu lơng, phải có một cơ cấu lơng cố định nhng uyển
chuyển và giải quyết các khiếu lại một cách khoa học, khách quan.
Ngoài ra doanh nghiệp cần phải điều chỉnh mức lơng theo mức
thăng trầm và xu hớng kinh tế. Doanh nghiệp cần phải kịp thời điều chỉnh
theo mức lơng đang thịnh hành trong xã hội, điều chỉnh theo chi phí sinh
hoạt và điều chỉnh theo khả năng chi trả của công ty.
Cuối cùng em xin chân thành cảm ơn cô Điềm đã tận tình hớng dẫn,
chỉ bảo và định hớng cho em phơng pháp, cách thức tiếp cận và nghiên
cứu đề tài một cách khoa học.

22


Danh mục tài liệu tham khảo
1. Quá trình quản trị nhân lực
2. Tạp chí lao động
3. Giáo trình luật lao động
4. Bộ luật lao động
5. Tìm hiểu chế độn tiên lơng
6. Công văn số 4320/LĐ TBXH ngày 29/12/1998 của bộ Lao
động - thơng binh xã hội.

23

Mục lục
Lời mở đầu 1
I/ Khái niệm tiên công, tiền lơng và một số khái niệm khác có
liên quan

3
II/ Các yếu tố tác động đến mức lơng 6
III/ Xác định tiến trình đánh giá thực hiện công việc 8
IV/ Phơng pháp ấn định mức lơng 10
V/ Nguồn hình thành quỹ tiên lơng và sử dụng quỹ tiền lơng 12
VI/ Quỹ trả lơng gắn với kết quả lao động 12
VII/ Tiến trình quản trị hệ thống lơng 16
VIII/ Thực trạng quản trị hệ thống lơng ở các doanh nghiệp
hiện nay
17

IX/ Một số kiến nghị cá nhân và giải pháp. 18
Kết luận 20