Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (89.49 KB, 3 trang )
Thủ tục giám định khả năng lao động
để thực hiện chế độ hưu trí đối với
người lao động khi sức khoẻ bị suy giảm
mã số hồ sơ 148054
a) Trình tự thực hiện:
1) Người lao động khi bị ốm đau hoặc suy giảm khả năng lao
động, làm đơn gửi người sử dụng lao động xin giám định khả
năng lao động (theo mẫu số 01).
2) Người sử dụng lao động có trách nhiệm tiếp nhận đơn của
người lao động hoàn chỉnh đủ hồ sơ theo quy định nói trên, giới
thiệu (theo mẫu số 02) và chuyển hồ sơ của người lao động đến
Hội đồng giám định y khoa tỉnh hoặc Hội đồng Giám định y khoa
Trung ương để giám định khả năng lao động.
3) HDGDYK tổ chức giám định theo qui định và lập biên bản
giám định (05 bản).
4) HĐGĐYK Trả hồ sơ cho người yêu cầu
b) Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại cơ quan
c) Thành phần, số lượng hồ sơ:
1, Đơn của người lao động xin giám định khả năng lao động (theo mẫu
số 01)
2, Tóm tắt hồ sơ của người lao động (theo mẫu số 03)
3, Bệnh án chi tiết (theo mẫu số 04).
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
d) Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp
lệ
e) Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính
: Cá nhân
f) Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Hội đồng giám định y
khoa tỉnh.
g) Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Biên bản giám định y khoa
h) Lệ phí (nếu có): 60.000