Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (116.01 KB, 4 trang )
Mẹo để trở thành một nhân viên xuất sắc
Những nhà tư vấn cho bạn không bao giờ nghĩ rằng bạn khờ đâu, bạn
sẽ luôn học hỏi được nhiều điều nếu như biết đưa ra những câu hỏi có
giá trị.
. Đừng nghĩ rằng bạn bắt buộc phải chấp nhận bất kỳ một yêu cầu
nào của ai đó: Phải luôn lường trước các tình huống xem với khả năng
và chuyên môn như thế thì mình có đảm nhận được công việc mà ai đó
nhờ hay không?
Nếu nhận lời giúp một ai đó thì bạn sẽ gặp phải trường hợp được cái này
thì mất cái kia. Nhưng nếu cái gì cũng từ chối thì bạn sẽ đánh mất lòng
tin và sự thân thiện của nhà tuyển dụng. Phải biết chọn lựa rõ ràng
những gì mà bạn có thể giải quyết, điều đó luôn mang lại cho bạn uy tín
từ phía cấp trên.
. Phải luôn học tập những kinh nghiệm và kỹ năng mới: Một số công
ty sẽ cho bạn tham gia các lớp học về IT mà có thể là do hợp đồng đã
được đề nghị như thế. Cách dễ nhất để học những điều mới mẻ là luôn
biết cách thực hành và vận dụng những gì bạn đã học trong môi trường
làm việc, nếu chưa quen thì có thể nhờ sự giúp đỡ của ai đó.
. Thực hiện công việc của bạn cho thật tốt: Nhà tuyển dụng không bao
giờ chỉ dẫn chi tiết tường tận rằng bạn phải làm cái gì đối với một loại
công việc nào đó. Hãy tự tìm hiểu và hỏi họ nếu có thắc mắc để hoàn
thành tốt công việc được giao.
. Tỏ thái độ tôn trọng đối với những người đã làm việc lâu năm: Có
thể một số nhân viên không đảm nhận các nhiệm vụ quan trọng như bạn
nhưng hãy luôn tỏ thái độ tôn trọng với những người này vì họ đã có
thâm niên nhiều hơn bạn trong ngành, và điều quan trọng là bạn đã thể
hiện mình là một người biết trên biết dưới.
. Luôn hăng say nhiệt tình đóng góp ý kiến trong các cuộc họp: Cấp
trên của bạn luôn ghi nhận lại lòng nhiệt tình của bất kỳ một ai đó và
những người này thường có những công việc làm tốt hơn vào một ngày