Tải bản đầy đủ (.pdf) (5 trang)

10 bước để khởi đầu sự nghiệp Giáo dục Mầm non ppt

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (123.46 KB, 5 trang )

10 bước để khởi đầu sự nghiệp Giáo dục Mầm non
Học từ những người khác.
Lắng nghe từ nhiều cố vấn giàu kinh nghiệm. Quan sát họ
xử lý các tình huống rắc rối. Xem làm thế nào họ giảm nhẹ
những tình huống căng thẳng.
Mong đợi những điều tuyệt vời sẽ tới.
Hãy vui mừng với công việc của mình mỗi ngày. Người
giáo viên đầu tiên của trẻ thường là người mà bé sẽ nhớ lâu
nhất, rõ nhất. Bạn có thể là người đặc biệt đó trong cuộc
đời của những đứa trẻ bạn dạy.
Học cách linh hoạt.
Mặc dù những đứa trẻ nhỏ cần một lịch biểu nhất quán, cho
phép sự dạy dỗ linh hoạt, bất ngờ. Điều gì sẽ xảy ra nếu
mưa bắt đầu rơi? Hoặc một chiếc xe ủi đang làm việc gần?
Hoặc một máy bay trực thăng bay qua trên đầu? Hãy chắc
chắn những điều này cũng có thể là khoảnh khắc đáng nhớ
để dạy cho bé.
Để những vấn đề cá nhân của bạn ở nhà.
Bắt đầu mỗi ngày bằng những lời chào ấm áp, thân thiện
cho mỗi bé tới lớp, tới trường mình. Để những vấn đề cá
nhân của bạn lại sau. Một nụ cười sẽ giúp phụ huynh an
tâm rằng bạn sẽ chăm sóc con của họ từ lúc bé tới lớp, cho
lúc bố mẹ bé quay lại đón bé.
Duy trì môi trường sạch sẽ và sáng sủa.
Liệu trường bạn có phải là nơi lý tưởng mà nếu có con
trong tuổi mầm non, bạn sẽ cho con tới học? Hãy nhìn xung
quanh lớp mình, lên một danh sách những vấn đề có nguy
cơ tiềm tàng. Sự phòng chống, lo xa có thể ngừa những tai
nạn đáng tiếc xảy ra.
Tôn trọng sự khác biệt cá nhân của mỗi trẻ.
Nhận ra rằng mỗi trẻ có một phương thức học khác nhau.


Vài đứa trẻ học tốt nhất theo những nhận thức thị giác, ví
dụ như xem những dẫn chứng. Số khác lại học qua chế độ
thính giác, như nghe những sự hướng dẫn, giới thiệu. Trong
khi số khác học tốt nhất theo kiểu vận động tương tác, bao
gồm sử dụng tay để cảm nhận, sờ nắn, và khám phá. Những
nghiên cứu chỉ ra rằng giáo viên hãy dậy theo chế độ mà trẻ
có thể thu lại nhiều hiệu quả nhất. Đánh giá mỗi trẻ và tìm
hiểu xem cách học của trẻ là chế độ nào.
Phát triển mối quan hệ gắn bó
David P. Weikart, Chủ tịch và sáng lập viên của Quỹ tài trợ
High/Scope Educational Research Foundation đưa ra
khuyến cáo tạo lập sự ràng buộc với các trẻ trong trường
bạn. Vài đứa trẻ có thể là trẻ từ gia đình vô gia cư hay có
vấn đề về thể chất. Chúng có thể biểu lộ những hành vi gây
sự, những dấu hiệu rụt rè, hay hành vi gây rối. Nhận ra mối
quan hệ đó có cấu trúc rõ ràng: những thói quen cố định
hàng ngày, sự chia sẻ giữa giáo viên và trẻ là quyết định
then chốt để những đứa trẻ lo lắng nhất có thể trở nên an
tâm, kết bạn, tự chủ với sự học tập của mình.
Không bao giờ ngừng học hỏi.
Luôn giữ suy nghĩ này trong đầu. Hãy đọc những bản báo
cáo cập nhật về chăm sóc - nuôi dưỡng trẻ. Thăm những
trường khác để khám phá ra kỹ thuật bạn có thể sử dụng
khi chăm sóc - dạy dỗ trẻ. Kiểm tra danh sách các lớp học
dành riêng cho trẻ sơ sinh, trẻ mới biết đi và trẻ mẫu giáo
trong khu vực bạn. Xác định xem nếu tham gia khóa học
đó, bạn chỉ nhằm thư giãn sau giờ làm, hay để có những
bằng cấp chuyên nghiệp.
Tham gia những buổi họp, thảo luận chuyên ngành.
Điều này đặc biệt hữu ích với các hiệu trưởng, hiệu phó hay

giám đốc trường. Hãy là một thành viên năng động của các
tổ chức hiệp hội chuyên ngành giáo dục mầm non, điều này
đem tới cho bạn một mạng lưới những cá nhân cùng mục
đích, sự quan tâm. Làm việc đơn độc, bạn không thể tạo ra
bất cứ sự thay đổi nào. Nhưng tập thể, tiếng nói của bạn có
thể tạo ra sự khác biệt. Bạn sẽ trở nên gần gũi, quen thuộc
với các loại luật mà ảnh hưởng tới trường bạn, chất lượng,
chương trình phát triển phù hợp, những gợi ý cho thuê hay
cho thôi việc nhân viên, mức lương trả, phúc lợi, cách lưu
giữ tài liệu, thêm vào đó là vô số những vấn đề quan trọng
tới sự thành công của trường bạn, chương trình.
Tạo lập môt mối quan hệ tin tưởng với những người
xung quanh.
Chọn một chương trình, một ngôi trường mầm non tốt quả
là điều vô cùng quan trọng với phụ huynh. Trong địa
phương, cộng đồng xung quanh trường, mọi người đang
nói gì về chương trình lớp bạn và trường bạn? Đội ngũ giáo
viên, nhân viên có niềm nở chào mừng cha mẹ trẻ? Trẻ có
hào hứng tới trường mỗi sáng? Phụ huynh có cảm giác thấy
con mình đang trong một môi trường an toàn không? Hãy
nghĩ về những câu hỏi này và lên danh sách các phương
pháp bạn có thể cải thiện.
Vài nét về tác giả:
Carolyn Ross Tomlin nguyên là Phó trưởng khoa Giáo
dục Mầm non, đại học Union
Ngọc Mai mamnon.com

×