Những câu hỏi phỏng vấn khóXác định số lượng cụ thể kinh nghiệm và potx

Những câu hỏi phỏng vấn khó
Xác định số lượng cụ thể kinh nghiệm và thành tích
1. Anh/chị đã giúp gia tăng doanh thu như thế nào? Lợi nhuận?
Giải thích bằng cách đưa ra một số chi tiết, con số trích dẫn và ví dụ
cụ thể.
2. Anh/chị có từng giúp giảm chi phí? Bằng cách nào?
Mô tả chi tiết kèm theo số liệu minh họa cụ thể.
3. Anh/chị chịu trách nhiệm đối với số tiền bao nhiêu?
Cho ví dụ mô tả trách nhiệm của bạn. Giải thích rằng ngân sách
được xác định như thế nào và vai trò của bạn trong việc giám sát
phòng ban mình làm việc.
4. Có bao nhiêu người giám sát công việc cũ của anh/chị?
Giải thích cấu trúc trong phòng ban và vai trò quản lý của bạn.
5. Anh/chị thích làm việc với con số nhiều hơn so với ngôn từ
phải không?
Nên chân thật nhưng cần trình bày một cách tích cực.
6. Khi còn giữ vị trí hiện tại hay vị trí cũ,đặc tính nào anh/chị
thích nhất?Không thích nhất?
Hãy thành thật nhưng nên để một lưu ý mở theo hướng tích cực về
những nhiệm vụ bạn không thích nhất.
7. Khi còn ở vị trí hiện tại hoặc vị trí cũ, 5 thành tích đáng kể
nhất của bạn là gì?
Tham khảo thêm phần các thành tích nổi bật đã được liệt kê trong
đơn xin việc.
Mục tiêu nghề nghiệp của bạn
1. Nếu được khởi nghiệp lại, anh/chị sẽ làm gì khác?
Chẳng có gì hết Hiện tại tôi thấy hạnh phúc, cho nên tôi không
muốn thay đổi quá khứ.
2. Anh/chị có những lựa chọn nào trong sự nghiệp tại thời điểm
này?
"Tôi xem xét ba lĩnh vực thu hút sự quan tâm ". Liên hệ chúng với

vị trí và ngành nghề bạn đang dự tuyển.
3. Anh/chị mô tả điểm cốt lõi của thành công như thế nào? Tùy
thuộc vào định nghĩa thành công của anh/chị, cho đến nay
anh/chị đã thành công được đến mức nào?
Hãy suy nghĩ câu trả lời cẩn thận và liên hệ nó với những thành tích
trong sự nghiệp của bạn.
Nguồn: Hồng Liên/ HR VietNam