Thể hiện sự tự tin tố chất người lãnh đạo docx

Thể hiện sự tự tin tố chất người lãnh đạo
Biết cách thể hiện tự tin trước đám đông là một trong những tố
chất của người lãnh đạo. Vậy khi còn là một sinh viên hoặc là
người mới đi làm, bạn nên làm thế nào để thể hiện được sự vượt
trội của bạn trong đám đông và để cấp trên nhận ra khả năng
lãnh đạo của bạn?

Trong đám đông, những người có phản ứng đầu tiên khi nghe
một bài thuyết trình hay sự kiện bất ngờ mà không quan tâm,
không cần phải nhìn quanh xem những người khác đang phản
ứng thế nào, họ có hành động theo đúng sự lựa chọn của riêng
họ: Đó là những người có tố chất lãnh đạo. Họ là những người
rất tự tin, có khả năng thuyết phục mọi người và có đủ uy tín để
lãnh đạo đám đông.

Giả như, bạn đang ngồi trong hội trường cùng với hàng trăm
đồng nghiệp để lắng nghe lãnh đạo công ty trình bày một vấn đề
mới. – Khi bạn âm thầm thu mình lại trong đám đông thính giả,
bạn nghĩ rằng người đang phát biểu trên bục không thấy được
thể hiện của bạn? – Không! Lãnh đạo công ty đang trình bày bài
thuyết trình nhìn xuống đám đông nhân viên và ông ta hoàn toàn
có thể cảm nhận được ai đang đồng tình hay phản đối mình. Ông
ta cũng biết đâu đó trong đám đông nhân viên đang dự thính có
người tiềm năng sẽ trở thành lãnh đạo trong tương lai. Nhưng
bằng cách nào? - Khi vị lãnh đạo công ty kết thúc bài thuyết
trình của mình, ông ta hoàn toàn có thể chú ý ai là người ủng hộ
hết mình hay hời hợt? Ông ta vẫn quan sát được ai là người vỗ
tay đầu tiên trong khoảng thời gian bao lâu và mức độ nhiệt tình
như thế nào! - Những người xuất chúng sẽ nhận ra bạn là người
có khả năng lãnh đạo khi thấy bạn thể hiện bằng cách đang dẫn
dắt những người nghe khác phản ứng tích cực.

Vì thế, đừng đợi xem người khác phản ứng như thế nào rồi hùa
theo mà hãy là người đứng dậy vỗ tay đầu tiên ủng hộ quan
điểm của người phát biểu cho dù bài phát biểu có xuất sắc hay
không. Đó là cách thể hiện bản thân với cấp trên của mình. Đó
là bằng chứng rõ ràng bạn là người tin tưởng vào bản chất thực
sự của người cấp trên đó. Đó cũng là cách thể hiện sự tự tin của
bạn, thể hiện tố chất lãnh đạo, sẵn sàng thuyết phục lôi cuốn
người khác theo mình.

Thu mình lại là cách của người
thiếu tự tin, không dám thể hiện tiên phong vì đang lo lắng về
“sự đồng tình” của số đông, vì e ngại người khác sẽ nghĩ gì về
mình…

Hẳn nhiên muốn thành công trên đường sự nghiệp đòi hỏi phải
có nhiều kỹ năng, bạn phải hoàn thành tốt nhiệm vụ, có tinh thần
hợp tác, có tầm nhìn xa, kiên nhẫn, giao tiếp tốt v.v… Ở đây, chỉ
nói riêng đến sự tự tin trong đám đông, một trong những tố chất
của người lãnh đạo. Bạn không chỉ cần phải rất tự tin ở vai trò là
người thuyết trình mà còn phải thể hiện sự tự tin khi là người
nghe. Cấp trên sẽ nhận ra bạn có tiềm năng là người lãnh đạo
khi thấy bạn đang dẫn dắt người nghe phản ứng tích cực. Vì vậy,
hãy là người đầu tiên vỗ tay hay công khai khen ngợi người mà
bạn ủng hộ hoặc muốn nhận được sự quý mến và trọng dụng của
họ.
Nghi Quân tổng hợp (Hieuhoc.com)