Bí quyết hóa giải những câu hỏi phỏng vấn khó doc

Bí quyết hóa giải những câu hỏi phỏng vấn
khó

Trong các buổi phỏng vấn, ngoại trừ những người có kinh
nghiệm phỏng vấn “kỳ cựu” thì hầu hết ứng viên đều bị tình
trạng tim đập như trống, toát mồ hôi hột hay thậm chí nói lắp.
Nhiều ứng viên đã than rằng mình bị “quay” bởi những câu hỏi
phỏng vấn quá khó!
Quả thật, câu hỏi phỏng vấn khó là một trở ngại đối với rất
nhiều ứng viên. Tuy nhiên, nếu muốn chinh phục được nhà
tuyển dụng (NTD) và có được công việc mong muốn thì không
còn cách nào khác là bạn phải “hóa giải” được những câu hỏi
phỏng vấn khó. Làm sao để vượt qua ngọn núi “hiểm trở” đó?

Bạn đã từng nghe câu hỏi này bao giờ chưa: “Tại sao nắp cống
(manhole cover) lại có hình tròn mà không phải hình vuông hay
hình chữ nhật?”Đây là một câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó
điển hình của Microsoft. Nhìn chung, có thể thấy câu hỏi phỏng
vấn tuyển dụng khó đòi hỏi ứng viên phải nhanh nhạy và sắc
sảo. Tuy nhiên dễ hay khó là một khái niệm tương đối vì một
câu hỏi dễ với người này có thể là quá khó đối với người khác.

Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra những câu hỏi phỏng vấn khó,
hầu hết NTD không có ý gây khó dễ cho ứng viên. Mục đích của
họ chỉ là muốn biết xem ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm
thật sự phù hợp với công việc hay không, rằng ứng viên có khả
năng chịu được áp lực công việc hay không… Chính vì thế, chỉ
cần bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được phần lớn câu hỏi
“khó” của NTD:

Trước buổi phỏng vấn:

Bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi “gai góc” mà
NTD có thể hỏi. Muốn làm được điều này, bạn cần xác định rõ
mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng, kinh nghiệm, điểm mạnh và
điểm yếu của mình, mức lương mong muốn… Đồng thời, bạn
nên truy cập vào trang chủ của công ty tuyển dụng để tìm hiểu
về ngành nghề kinh doanh, sản phẩm, các thành công mà công
ty đã đạt được…

Những thông tin này sẽ giúp bạn không rơi vào tình huống “dở
khóc dở cười” như anh Đăng, một nhân viên kinh doanh, đã gặp
phải khi đến phỏng vấn ở một công ty CNTT. Do không tìm
hiểu về công ty từ trước nên khi NTD hỏi: “Anh đánh giá cao
sản phẩm X của chúng tôi ở điểm nào?”, anh Đăng lại mô tả
những tính năng của sản phẩm Y - một sản phẩm khác của công
ty!

Sau khi đã chuẩn bị kỹ, bạn có thể nhờ một người bạn đóng vai
NTD rồi tập trả lời phỏng vấn cho đến khi cảm thấy hoàn toàn
tự tin.

Trong lúc phỏng vấn:

Bạn nên lắng nghe thật kỹ câu hỏi của NTD. Nếu gặp câu hỏi
khó “trật tủ”, bạn hãy hít một hơi thật sâu để trấn tĩnh rồi suy
nghĩ cách trả lời. Thông thường, với những câu hỏi khó, NTD sẽ
coi trọng cách ứng viên lập luận để trả lời hơn là nội dung của
câu trả lời. Vì thế, bạn cứ trả lời theo cách bạn cho là hợp lý
nhất. Chẳng hạn khi gặp câu hỏi “Làm thế nào để không bị máy

quay sinh tố cắt nếu bạn đột nhiên bị biến thành nhỏ xíu và rơi
vào trong máy?”, bạn có thể trả lời “Tôi sẽ bám vào thành máy,
gần cánh quạt vì nơi nguy hiểm nhất cũng là nơi an toàn nhất”.

Tuy nhiên, trong phần lớn trường hợp, NTD sẽ đánh giá cao các
câu trả lời đi thẳng vào vấn đề và chân thật. Nhiều ứng viên trả
lời như được “lập trình” từ trước nên khi NTD hỏi cặn kẽ hơn,
họ bị lúng túng ngay.

Chị Linh Lan, Trưởng Phòng Nhân sự của AIG Life Việt Nam,
cho biết chị đã từng gặp một ứng viên cho rằng mình có những
điểm mạnh như là dễ dàng thích nghi với sự thay đổi, luôn tìm
tòi, học hỏi và sáng tạo. Tuy nhiên, khi chị yêu cầu người này
cho ví dụ cụ thể về khả năng ấy được thể hiện trong công việc
thì anh ta lại lúng túng và trả lời: “Tôi không nhớ rõ!”. Trả lời
như thế thì ứng viên chắc chắn sẽ “mất điểm” trong mắt NTD.

Sau buổi phỏng vấn:

Bạn nên ghi lại những câu hỏi bạn không trả lời được hoặc trả
lời không tốt để dành nghiên cứu. Lỡ như lần phỏng vấn này
không đạt thì chúng sẽ hữu ích cho bạn trong những lần sau.
Bên cạnh đó, hãy gửi NTD một lá thư cám ơn (Thank you
letter), trong đó bày tỏ sự cảm kích của bạn về buổi phỏng vấn
và khẳng định lần nữa bạn rất muốn có công việc này. Lá thư
này không thể cứu vãn được một cuộc phỏng vấn quá tệ nhưng
có thể giúp bạn gây được ấn tượng tốt với NTD. Biết đâu sao
này họ lại có cơ hội việc làm khác dành cho bạn!

Điều đáng sợ nhất đối với NTD chính là tuyển không đúng

người cho công việc. Vì vậy, nếu NTD có dành những câu hỏi
đầy thử thách cho ứng viên để kiểm tra khả năng xử lý vấn đề
hay chịu đựng áp lực của họ thì cũng là chuyện bình thường.
Chỉ cần bạn chuẩn bị thật chu đáo, giữ bình tĩnh, trả lời tự tin và
đi thẳng vào vấn đề, thể hiện hết kỹ năng và sự đam mê công
việc của mình thì phỏng vấn tuyển dụng sẽ không còn là ngọn
núi “hiểm trở” đối với bạn nữa!

Theo Vietnamworks
Bottom of Form

Bottom of Form