Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (107.33 KB, 4 trang )
chọn màu sắc khi đi phỏng vấn
Năng lực làm việc là yếu tố quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá
một ứng viên nhưng bạn cũng có thể bị loại vì không biết cách ăn mặc
sao cho phù hợp, bởi lẽ ấn tượng đầu tiên bạn để lại trong mắt nhà tuyển
dụng chính là ngoại hình,và trang phục đóng vai trò đặc biệt quan trọng.
Những màu sắc trang phục khác nhau có những tác động khác nhau lên
tâm lý con người.
Các nhà tâm lý và khoa học chuyên về màu sắc đã nghiên cứu sự tác
động của màu sắc tới phản ứng của con người trong nhiều năm nay và đi
tới những kết luận sau:
Màu đen: tượng trưng cho quyền lực và dễ khiến bạn trở nên khó gần.
Vì thế cần tránh mặc mày này khi đi phỏng vấn hoặc nếu không thì bạn
nên chọn loại có màu pha như kẻ sọc.
Màu trắng: thể hiện sự sạch sẽ, gọn gàng và giản dị. Màu trắng là màu
trung hòa, dễ dàng kết hợp với mọi thứ. Bạn có thể mặc sơ mi hoặc áo
khoác trắng tùy thuộc vào thời điểm trong năm.
Màu xanh: thể hiện sự thanh bình, tin tưởng và trung thành. Đó là màu
sắc được ưa chuộng nhất thế giới và là một trong những màu giúp bạn
đạt được tỷ lệ thành công cao nhất.
Màu nâu: thể hiện sự ổn định và tín nhiệm. Nó là màu của đất và chúng
ta thường xuyên nhìn thấy trong tự nhiên như màu đất, vỏ cây, đá…Màu
nâu tạo ra môi trường thoải mái để mở đầu cho cuộc đối thoại
Màu be: gần giống như màu nâu, màu này tạo cảm giác thoải mái, gần
gũi cho cuộc phỏng vấn, tuy có phần khiến bạn hơi rụt rè và thụ động.
Màu xám: sau màu xanh da trời thì đây được coi là màu sắc phổ biến