Bí quyết chọn cv phù hợp docx

Bí quyết chọn cv phù
hợp
CV viết một cách chung chung phù hợp để hướng tới các công ty có quy mô vừa
và nhỏ, cần nhân viên "đa năng", trong khi CV mang tính chuyên biệt lại hướng
tới những vị trí đòi hỏi sự chuyên sâu cả về trình độ lẫn kinh nghiệm.

Trong thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, nhiều ứng viên cứ đưa
bằng hết những kinh nghiệm, kỹ năng có được trên tất cả các lĩnh vực vào CV. Họ
cho rằng, một khi nhà tuyển dụng nhìn đến hồ sơ của họ, bề dày kinh nghiệm và
năng lực sẽ khiến người ta chú ý.

CV cần phù hợp với vị trí ứng tuyển và yêu cầu của nhà tuyển
dụng - (Ảnh minh họa)
Tuy nhiên, sự đa dạng về kinh nghiệm nhiều khi không giúp bạn lọt vào "tầm
ngắm" của nhà tuyển dụng nếu CV vẫn mang tính chung chung, không làm nổi bật
được bề sâu về chuyên môn, kinh nghiệm ở lĩnh vực họ đang tìm kiếm.
Tất nhiên, không phủ nhận những lợi ích của một bản CV mang tính chất chung,
có thể gửi cho hầu hết các công ty. Theo Dave Upton - người sáng lập và là CEO
của ExecuNet, những CV viết một cách chung chung phù hợp để hướng tới các
công ty có quy mô vừa và nhỏ. Những công ty này cần ứng viên đảm nhận được
càng nhiều việc càng tốt, kể cả công việc lặt vặt. Người ta muốn có những ứng
viên đa ngành nghề để có thể điều chuyển, thay đổi vị trí khi cần thiết.
Với CV mang tính chuyên biệt, thể hiện rõ lợi thế, chiều sâu kinh nghiệm của bản
thân, lợi thế đầu tiên các chuyên gia nhắc đến là CV thể hiện chính xác những gì
nhà tuyển dụng cần và hiểu rõ bản thân mình phù hợp. Hồ sơ sẽ không cần nhắc
đến những kiến thức, kinh nghiệm không liên quan mà dành thời gian chia sẻ sâu
hơn hiểu biết của mình về lĩnh vực đang ứng tuyển. Khi đó, nhà tuyển dụng cũng
dễ nhận thấy ưu điểm của bạn trong hàng loạt đối thủ cạnh tranh.
Mỗi kiểu CV có những ưu thế riêng, điều quan trọng là bạn phải hiểu rõ mục tiêu
và công việc mình hướng tới. Sau đây là một số gợi ý giúp bạn định vị tốt hơn và
biết rằng mình nên viết CV chung chung hay chuyên biệt:

- Nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển
Điều đầu tiên là phải nghiên cứu quy mô, lĩnh vực hoạt động của công ty và mục
tiêu của vị trí tuyển dụng bạn đang hướng tới là gì. Bạn cần biết công ty muốn tìm
một người "đa năng" hay một chuyên viên có những kiến thức, kỹ năng chuyên
sâu về một lĩnh vực. Sau đó, bạn cần tìm hiểu chính xác những kỹ năng cần thiết
cho vị trí công việc đó.
- Nhấn mạnh kỹ năng phù hợp
Định hướng được công việc và vị trí ứng tuyển, bây giờ, bạn sẽ tập trung vào kỹ
năng cần thiết. Dù là CV kiểu chung chung hay chuyên biệt, bạn cũng nên nhấn
mạnh kỹ năng mình có, phù hợp với yêu cầu và tính chất công việc. Đừng tham
lam ôm đồm tất cả mọi thông tin để đưa vào CV để chứng tỏ mình nhiều kinh
nghiệm.
- Không làm CV hỗn hợp
CV hỗn hợp dễ gây hiểu nhầm cho nhà tuyển dụng bởi họ không hiểu bạn thực sự
chuyên về vấn đề gì hay tất cả chỉ là "chém gió". Vì thế, bạn phải chọn một kiểu
CV phù hợp và nhất quán từ đầu đến cuối, chứ không phải ôm đồm thông tin để
rồi biến CV thành một mớ hỗn độn mà nhà tuyển dụng không thể nào "tiêu hóa"
nổi.
CV hỗn hợp chỉ dành cho những người biết cách tổng hợp tốt, vừa thể hiện được
chiều rộng cũng như chiều sâu kinh nghiệm bản thân, biết kết hợp một cách chặt
chẽ để hấp dẫn nhà tuyển dụng.