phiếu đánh giá công chức năm 2011 pdf

Bộ tài nguyên và môi tr ờng cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011
Phiếu đánh giá công chức, viên chức
Năm 2011
Họ và Tên : Ho ng Hữu Thanh Mã số:
Chức vụ : Quan trắc viên Ngạch bậc lơng: 1/9
Đơn vị công tác: Trạm khí tợng Kỳ Anh - Hà Tĩnh
I.tự nhận xét kết quả công tác,tu dỡng rèn luyện:
1.Mức độ thực hiện chức trách,nhiệm vụ đợc giao
a) Khối lợng công việc
L một trạm khí t ợng cấp I,công việc khó khăn nhất là mùa ma bão,trạm ở trong
vùng thời tiết khắc nghiệt.là một quan trắc viên khí tợng phải luôn thực hiện tốt
công việc chuyên môn.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
b) Chất lợng công việc
- Cú tinh thn phi hp, hp tỏc tt trong cụng vic i vi ng nghip
v cỏc on th trong c quan thc hin nhim v chung. Nhm hon
thnh cụngvic chuyờn mụn ca mỡnh v ca c c quan.
- Khụng n nang, ngi khú, sn sng nhn v hon thnh mi cụng vic c giao.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
c) Tiến độ công việc
- Bn thõn luụn phn u hon thnh mi nhim v c giao ca th
trng c quan v cp trờn giao phú.
- Tõm huyt tn tu vi cụng vic, cú ý chớ cu tin v tỡm tũi hc hi hon
thnh cụng vic.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
d) Tinh thần trách nhiệm trong công tác
- Luụn trung thc trong cụng tỏc, to mi on kt ni b c quan.
- Chng mi biu hin lun iu sai trỏi, quan liờu, tham nhng, ca

quyn,lng phớ, tham ụ. Núi phi i ụi vi lm, khụng xa hoa, bố phỏi,
v li cỏ nhõn lm nh hng n cụng vic chung ca cỏ nhõn v tp th .
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
2.Phẩm chất chính trị,đạo đức,lối sống
- Luụn chp hnh tt mi ch trng, chớnh sỏch ca ng v phỏp lut
ca Nh nc. ng thi tuyờn truyn vn ng gia ỡnh, bn bố, ng
nghip thamgia thc hin tt cỏc ch trng, ng li, Ngh quyt ca ng v
phỏp lut ca Nh Nc.
- Nghiờm tỳc chp hnh ch hc tp lý lun chớnh tr, cỏc vn kin
Ngh quyt ca ng. Nhm khụng ngng nõng cao bn lnh chớnh tr,
phn u hon thnh tt nhim v c giao.
Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
3.Chiều hớng và triển vọng phát triển
-Khụng ngng hc tp nõng cao trỡnh chuyờn mụn nghip v.Cú ý
chớ cu tin, bit tỡm tũi hc hi ng chớ, ng nghip ca mỡnh hon thnh tt
mi nhim v c giao.
- Bit lng nghe ý kin úng gúp ca tp th, ng nghip ỳc
rỳt kinh nghim cho bn thõn trong quỏ trỡnh t nõng cao trỡnh
chuyờn mụn nghip v ca mỡnh.
- Khụng ngng rốn luyn phm cht o c, trỡnh , chuyờn mụn nghip v v
kh nng cụng tỏc, ỏp ng nhim v c phõn cụng.
- Gng mu trong cụng vic, thc hin tt cụng tỏc on th cú kh
nng t chc tp hp c cỏn b, qun chỳng tham gia cỏc phong tro cú kt
qu.
- Ch ng trong cụng tỏc Hnh chớnh, gii quyt cụng vic cú k hoch,
sỏng to,cú nng sut cao,lao ng vi tinh thn t lc cỏnh sinh, khụng
li bing, khụng li, khụng da dm. Thỏi phi chõn thnh, khiờm tn, phi
tht th, on kt. i vi vic, phi vic nc lờn trờn, lờn trc vic t, vic
nh.Vic gỡ cú li cho mỡnh, phi xột cú li cho nc khụng? Nu khụng
cú li cho nc m cú hi, kiờn quyt khụng lm.

Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) 10 điểm.
4.Các nội dung đánh giá dành cho công chức,viên chức giữ chức vụ lãnh đạo
đơn vị:




Tự đánh giá và cho điểm ( theo thang điểm 10) điểm.
Tóm tắt u,khuyết điểm chính:
Tự phân loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 15 tháng 12 năm 2011
Ngời tự nhận xét

Hoàng Hữu Thanh
II.ý kiến của tập thể nơi công chức,viên chức làm việc:
-Có ý thức trong công việc nhng cha phát huy hết trình độ chuyên môn sẵn có.
III.thủ trởng đơn vị đánh giá,xếp loại công chức,viên chức:
STT Nội dung đánh giá Điểm
(thang điểm 100)
ghi chú
1 Khối lợng công việc 10
2 Chất lợng công việc 10
3 Tiến độ công việc 10
4 Tinh thần trách nhiệm trong công tác 10
Trung bình 10
( Căn cứ điểm trung bình và các tiêu chí khác theo qui định tại mục III để phân
loại công chức,viên chức:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ.)
Kết luận: Công chức,viên chức đạt loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Ngày 15 tháng 12 năm 2011
Thủ trởng đơn vị
Lê Thị Long
Bộ tài nguyên và môi trờng
đơn vị: trạm kt kỳ anh
cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc

Kỳ Anh ngày 15 tháng 12 năm 2011
Phiếu đánh giá công chức, viên chức
Năm 2011
tt họ và tên Nội dung đánh giá
(theo thang điểm 10)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Lê Thị Long 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
2 Hoàng Hữu Thanh 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
3 Nguyễn Thị Thu Hiền 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
4 Nguyễn Minh Cờng 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
5 Tống Thị Huyền 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
6 Trần Thị Thơng 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
Ghi chú:
1. Khối lợng công việc hoàn thành;
2. Chất lợng công việc hoàn thành;
3. Thực hiện công việc theo đúng tiến độ;
4. Tính trung thực trong công tác,thực hiện chế độ thông tin, báo cáo;
5. ý thức tổ chức kỷ luật, thực hiện nội quy, quy chế;
6. Tinh thần đoàn kết, phối hợp trong công tác;
7. Thái độ làm việc với các tổ chức, cá nhân liên quan;

8. Tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc;
9. Tinh thần học tập, nâng cao trình độ;
10. Phẩm chất chính trị, chấp hành chính sách, pháp luật nhà nớc;
11. Đạo đức, lối sống.
Đối với công chức, viên chức lạnh đạo đơn vị: ngoài 11 nội dung neu trên, cần
cho điểm về:
12. Khả năng tổ chức, chỉ đạo, điều hành, quản lý đơn vị;
13. Mức độ tín nhiệm với công chức, viên chức trong đơn vị.
Kỳ anh, ngày 15 tháng 12 năm 2011
Thủ trởng đơn vị

Lê Thị Long