SLIDE KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
KHOA KẾ TOÁN-TIN
ĐỀ TÀI THỰC HIỆN:
TIỀN
KẾ
TOÁN
LƯƠNG


CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO
LƯƠNG
TIỀN
LƯƠNG

KẾ TOÁN
TIỀN LƯƠNG
TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

QUAN HỆ VỚI CÁC THÀNH PHẦN KHÁC:
Người lao động
Phải trả cho
người lao động
DN
Chi phí sản xuất và
giá thành sản phẩm
Kết chuyển
kết quả kinh doanh
Kế toán vốn
bằng tiền

Người lao động
Phải trả cho
người lao động
DN
Chi phí sản xuất và
giá thành sản phẩm
Kết chuyển
kết quả kinh doanh
Kế toán vốn
bằng tiền


TIỀN LƯƠNG: Là khoản phải trả cho
người lao động, cán bộ công nhân viên về
sức lao động trong quá trình sản xuất kinh
doanh

Các hình thức tính lương: dựa trên nguyên
tắc phân phối theo lao động, trả lương theo
số lượng và chất lượng lao động.
+ Trả lương theo thời gian
+ Trả lương theo sản phẩm


Nguyên tắc quản lý:
Kế toán dựa vào chỉ tiêu số lượng lao động được
phản ánh trên danh sách lao động của doanh nghiệp, do
phòng lao động tiền lương lập, căn cứ vào số lao động
hiện có của doanh nghiệp. Cơ sở ghi vào sổ sách lao
động là chứng từ ban đầu về tuyển dụng, thuyên chuyển

công tác, nâng bậc thôi việc… Mọi biến động đều được
ghi chép kịp thời vào sổ danh sách lao động.
- Toàn bộ các khoản thu nhập của người lao động trong
doanh nghiệp phai được hoạch toán qua tài khoản phải
trả cho công nhân viên.
- Chi phí tiền lương, tiền công cần được hoạch toán
chính xác cho từng đối tượng chịu chi phí trong kỳ.
- Thực hiện thuế có thu nhập đối với người có thu nhập
cao và các văn bản hướng dẫn về chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế đối với người lao động.


Tài khoản sử dụng: TK 334 “Phải trả người lao
động”
TK 334
Số còn lại phải trả cho người lao
động
Lương và các khoản phải trả CB-
CNV trong doanh nghiệp
Lương và các khoản đã trả cho
người lao động trong doanh
nghiệp
Các khoản khấu trừ lương (bồi
thường, nộp thay các khoản
bảo hiểm)
Số còn lại phải trả người lao động


Ngoài tiền lương phải trả theo quy định, còn phải
tính theo tỉ lệ tiền lương các khoản an sinh xã hội và

được hạch toán vào chi phí như:
- Bảo hiểm xã hội (BHXH)
- Bảo hiểm y tế (BHYT)
- Kinh phí công đoàn (KPCĐ)

Khoản trích theo lương theo quy định hiện hành
gồm 3 khoản trên và hình thành nên các quỹ BHXH,
quỹ BHYT và KPCĐ cụ thể
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG


Quỹ bảo hiểm xã hội: được trích 20% trên tỗng quỹ lương. Trong
đó 15% đuợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ của DN
và người lao động góp 5% (trừ trực tiếp vào thu nhập của người lao
đông)
- Căn cứ trích lập: mức tiền lương cơ bản

Quỹ bảo hiểm y tế : được trích 3% trong đó 2% được tính vào chi
phí sản xuất kinh doanh trong kỳ của doanh nghiệp, 1% người lao
động trực tiếp góp (trừ vào thu nhập của người lao động).
- Căn cứ trích lập: mức lương cơ bản

Kinh phí công đoàn : được trích theo tỷ lệ 2% trên tổng quỹ lương
và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh.
- Căn cứ trích lập: lương thực tế người lao động nhận được
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG


Tài khoản sử dụng : Tài khoản 338 “phải trả,
phải nộp khác”

Tài khoản 338 “phải trả, phải nộp khác”
Số đã trích chưa sử dụng hết
Trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ
với tiền lương
Hạch toán vào chi phí liên quan
Nộp BHXH cho cấp trên
Chi BHXH trực tiếp tại đơn vị
Chi mua BHYT cho người lao
động
Chi KPCĐ
Tổng số phát sinh nợ
Tổng số phát sinh có
Số đã trích chưa sử dụng hết
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG


Thuế thu nhập: Áp dụng biểu thuế lũy tiến từng phần.

Khoản trích trước tiền lương nghỉ phép: Tỷ lệ trích trước tiền
lương nghỉ phép bằng với tổng số tiền lương nghỉ phép theo kế
hoạch của CN sản xuất trong năm chia cho tổng số tiền lương
chính theo kế hoạch của CN sản xuất trong năm.
Tài khoản 335 “chi phí phải trả”
Số đã trích chưa sử dụng hết
Các khoản chi phí đã được trích
trướcvào chi phí hoạt động sản xuất
kinh doanh
Số đã trích chưa sử dụng hết.
Các chi phí thực tế phát sinh

Điều chỉnh phần chênh lệch
giữa khoản chi thực tế và
khoản trích trước

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG


Lập các biểu mẫu, chứng từ lao động tiền lương
theo quy định của nhà nước hiện hành: bảng
chấm công, bảng thanh toán tiền lương, bảng
thanh toán BHXH, tiền thưởng, báo cáo thuế thu
nhập…

Cuối tháng, định khoản các nghiệp vụ kinh tế
phát sinh và ghi vào sổ
- Sổ nhật kí chung
- Sổ cái 334, 338, 333
- Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội

NGUYỄN THỊ TỐ TRINH
NGUYỄN THỊ HOÀNG TRINH
TRẦN THỊ XUÂN THẢO
NGUYỄN THỊ NHƯ NGUYỆT
TRẦN THỊ PHỤNG
NHÓM THỰC HIỆN:
VÕ THỊ LAN