Đề thi tuyển dụng Agribank 2014

Agribank 2014 - Trắc nghiệm Hành chính nhân sự [Đề 3]
Kiến thức cho Chuyên viên Nhân sự/Hành chính quản trị
Thời gian làm bài: 45 phút
Số câu hỏi: 20 câu
LỰA CHỌN 01 PHƯƠNG ÁN ĐÚNG NHẤT:
LỰA CHỌN 01 PHƯƠNG ÁN ĐÚNG NHẤT:
1. Trừ trường hợp bị sa thải, khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động phải báo trước cho
người lao động đang làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn ít nhất là bao nhiêu ngày?
a. 75 ngày
b. 60 ngày
c. 45 ngày
d. 30 ngày.
2. Theo quy định tại văn bản số 2644/NHNo-LĐTL ngày 27/06/2008 của Agribank, hệ số phụ cấp chức vụ của
chức danh Trưởng phòng và tương đương chi nhánh loại 1 là:
a. 0,5 so với lương tối thiểu
b. 0,6 so với lương tối thiểu
c. 0,4 so với lương tối thiểu
d. 0,3 so với lương tối thiểu
3. Theo quy định tại điều 71 Bộ Luật lao động hiện hành, người lao động làm việc ca đêm được nghỉ ít nhất bao
nhiêu phút, tính vào giờ làm việc.
a. 45 phút
b. 30 phút
c. 15 phút
d. Không được nghỉ
4. Theo điều 86 Bộ Luật Lao động, thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa là bao lâu kể từ ngày xảy ra
vi phạm
a. Tối đa không quá 4 tháng
b. Tối đa không quá 3 tháng
c. Tối đa không quá 6 tháng
d. Tối đa không quá 5 tháng
5. Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật Lao động hiện hành, thì được trả thêm

ít nhất bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang
làm vào ban ngày
a. 20%
b. 10%
c. 30%
d. 40%
6. Thỏa ước lao động tập thể là:
a. Văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động và sử dụng lao
động, quyền lợi và nghĩa vụ của 2 bên trong quan hệ lao động.
b. Văn bản thỏa thuận giữa cơ quan quản lý nhà nước về lao động và Liên đoàn lao động về các điều kiện lao
động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của 2 bên trong quan hệ lao động.
c. Văn bản thỏa thuận giữa cơ quan quản lý nhà nước về lao động và người lao động về các điều kiện lao động và
sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của 2 bên trong quan hệ lao động.
d. Văn bản thỏa thuận giữa cơ quan quản lý nhà nước về lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao
động và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của 2 bên trong quan hệ lao động.
7. Theo quy định tại Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong Công ty TNHH một thành việc
do nhà nước làm chủ sở hữu, Công ty được trích lập quỹ dự phòng tiền lương của năm sau liền kề không quá
bao nhiêu phần trăm quỹ tiền lương thực hiện?
a. 20%
b. 15%
c. 17%
d. 16%
8. Theo quy định tại văn bản số 2644/NHNo-LĐTL ngày 27/06/2008 của Agribank hệ số phụ cấp chức vụ của chức
danh Giám đốc phòng giao dịch là:
a. 0,4 so với lương tối thiểu
b. 0,5 so với lương tối thiểu
c. 0,6 so với lương tối thiểu
d. 0,3 so với lương tối thiểu
9. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nào sau đây?

a. Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động
b. Bị tạm giam, tạm giữ
c. Chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại
điểm a khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao động
d. Cả a, b, c đều đúng
10. Theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành, những ngày nào dưới đây người lao động được nghỉ làm
việc, hưởng nguyên lương.
a. Ngày giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch
b. Ngày Quốc Khánh 2/9
c. Ngày Thành lập quân đội nhân dân VN 22/12
d. Đáp án a, b
11. Mức lương tối thiểu vùng quy định tại Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/09/2011 của Bộ Lao động
Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở
công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê
mướn lao động có mấy mức?
a. 4 mức
b. 6 mức
c. 5 mức
d. 3 mức
12. Bộ Luật Lao động từ ngày có hiệu lực đến nay đã được sửa đổi, bổ sung vào năm nào sau đây?
a. Năm 2002
b. Năm 2006
c. Năm 2007
d. Cả a, b, c
13. Theo quy định của Bộ Luật lao động hiện hành thì những bên liên quan nào sau đây có trách nhiệm chính
trong việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể
a. Bên tập thể lao động là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời (đại diện ký
kết là Chủ tịch công đoàn cơ sở)
b. Bên người sử dụng lao động là Giám đốc doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo điều lệ tổ chức doanh
nghiệp hoặc có giấy ủy quyền của Giám đốc doanh nghiệp.

c. Bên người lao động và bên người sử dụng lao động.
d. Cả a và b
14. Ông Nguyễn Văn A làm việc tại Chi nhánh B trong hệ thống Agribank từ 01/01/2000 đến 30/11/2010 ông A
chấm dứt hợp đồng lao động với Chi nhánh B, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc của ông A do Chi
nhánh B chi trả trong thời gian nào sau đây:
a. Từ 01/01/2000 đến 30/11/2010
b. Từ 01/01/2000 đến 31/12/2007
c. Từ 01/01/2000 đến 31/12/2009
d. Từ 01/01/2000 đến 31/12/2008
15. Anh/chị hãy cho biết điều kiện để được xét nâng bậc lương hàng năm theo quy định tại thông tư số
18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
a. Phải thường xuyên hoàn thành công việc được giao về số lượng, chất lượng ghi trong hợp đồng lao động đã ký
kết
b. Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và nội quy lao động của
công ty
c. Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ, nhân viên thừa hành phục vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng
tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) thấp hơn 2,34; có
ít nhất 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) từ 2,34 trở lên quy định tại Nghị định
số 205/2004/NĐ-CP
d. Tất cả các đáp án trên
16. Theo quy định tại Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội,
số giờ làm thêm trong một tuần của một người lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá bao
nhiêu giờ?
a. 12 giờ
b. 14 giờ
c. 16 giờ
d. 18 giờ
17. Theo quy định tại điều 77 Bộ luật lao động về việc ứng trước tiền khi nghỉ hàng năm của người lao động như
thế nào ?
a. Được ứng trước 1 khoản tiền ít nhất = 1/3 tiền lương của những ngày nghỉ. Tiền tàu xe và tiền lương của người

lao động trong những ngày đi đường do 2 bên thỏa thuận
b. Được ứng trước 1 khoản tiền ít nhất = 1/2 tiền lương của những ngày nghỉ . Tiền tàu xe và tiền lương của người
lao động trong những ngày đi đường do 2 bên thỏa thuận
c. Được ứng trước 1 khoản tiền ít nhất = 1/4 tiền lương của những ngày nghỉ. Tiền tàu xe và tiền lương của người
lao động trong những ngày đi đường do 2 bên thỏa thuận
d. Được ứng trước 1 khoản tiền ít nhất = tiền lương của những ngày nghỉ. Tiền tàu xe và tiền lương của người lao
động trong những ngày đi đường do 2 bên thỏa thuận
18. Theo Bộ luật lao động quy định, người lao động là người phải có độ tuổi ít nhất là bao nhiêu?
a. Ít nhất đủ 18 tuổi
b. Ít nhất đủ 16 tuổi
c. Ít nhất đủ 17 tuổi
d. Ít nhất đủ 15 tuổi
19. Theo quy định tại Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội,
số giờ làm thêm trong một ngày của một người lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá bao
nhiêu giờ?
a. 5 giờ
b. 8 giờ
c. 6 giờ
d. 4 giờ
20. Theo quy định tại điều 71 Bộ Luật lao động hiện hành, người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít
nhất bao nhiêu phút, tính vào giờ làm việc
a. 30 phút
b. Không được nghỉ
c. 45 phút
d. 15 phút