4 nền tảng để phát triển KPI

4 nền tảng để phát triển KPI
 !"#$
% !&' (
)* +,-&./01'02&345246. 5.4
06. .*
7* 8  95, !1-:5./
;* <=01>5?4>@!4#A*
%* B26!5CD01!5*

Mối quan hệ giữa chiến lược và phát triển đo lường hiệu suất tổ chức

Định nghĩa sứ mạng (mission), tầm nhìn (vision), chiến lược (strategy)
+EF-G/HIJK0L-.0.#..&.K/*
M=KN 2EF5O<&6..5.& P*
<QR-M/(S..T.T&UM=KN'VW&X
..K OY& F,16!L6Z 5&
C52[A0$09D&P*
8!5-+&. /(XEFQR*\& 6
5L][ 2F.*