The Position and role of small and medium enterprises in a national economy – the case of Japan

Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
I. LỜI MỞ ĐẦU
Hiện nay vấn đề phát triển kinh tế và vấn đề cần thiết, tất yếu. Ở mỗi nền kinh
tế quốc gia hay lãnh thổ, chúng ta luôn nghe nói về các doanh nghiệp vừa và nhỏ .Các
Doanh nghiệp đó có vai trò gì, ảnh hưởng đến nền kinh tế ra sao? Nó không bằng với
Doanh nghiệp lớn, quy mô và nhiều thứ khác cũng sẽ không được như những Doanh
nghiệp lớn.Nhưng với nhiều mức độ khác nhau, nhìn chung Doanh nghiệp vừa và nhỏ
lại có vài điểm nổi bật như: Giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế: các doanh
nghiệp vừa và nhỏ thường chiếm tỷ trọng lớn. Vì thế, đóng góp của họ vào tổng sản
lượng và tạo việc làm là rất đáng kể. Ổn định nền kinh tế, điều chỉnh nền kinh tế có
được sự ổn định. Doanh nghiệp vừa và nhỏ được ví là thanh giảm sốc cho nền kinh tế.
Làm cho nền kinh tế năng động, tạo nên ngành công nghiệp và dịch vụ phụ trợ quan
trọng.Là trụ cột của kinh tế địa phương.Đóng góp không nhỏ giá trị GDP cho quốc
gia.
Nghe thì có vẻ nghi ngờ,Doanh nghiệp vừa và nhỏ thì sao bằng được Doanh
nghiệp lớn. Ông cha ta có câu” Không có lửa làm sao có khói”. Vậy chúng ta hãy tìm
hiểu kĩ hơn về sự phát triển của Doanh nghiệp vừa và nhỏ xem có thật như vậy không.
Nhật Bản một đất nước phát triển mạnh về kinh tế, là môt ví dụ điển hình và
thấy rõ, nên tôi đã chọn và muốn các bạn tìm hiểu rõ hơn thông qua bài dịch của bản
báo cáo này.
Bên cạnh dịch bài, chúng tôi còn liên hệ một phần nhỏ thực trạng DN V&N
Việt Nam và các giải pháp để khắc phục, phát huy DN vừa và nhỏ tại Việt Nam.
Trang | 1
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
MỤC LỤC
I. LỜI MỞ ĐẦU
II. NỘI DUNG BÀI DỊCH …………………. ……………………………… 3
1.Vị trí của Doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nền kinh tế Quốc gia 3
2. Sự phát triển của Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Nhật Bản 8
3. Vai trò của Doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Nhật Bản 14
III. LIÊN HỆ THỰC TRẠNG CÁC DN VỪA VÀ NHỎ TẠI VIỆT NAM …. 27

IV. GIẢI PHÁP ……………………………………………………………… …… 28
V. KẾT LUẬN …………………………………………………… ……………… 29
VI. DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ……………………………………. 30
Trang | 2
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
II. NỘI DUNG
The Position and role of small and medium enterprises in a national economy –
the case of Japan
Professor Hitokoto Noriyuki
Tokyo Joho University
I appreciate the opportunity to give this presentation concerning the small and
medium-sized enterprises today. Small and medium-sized enterprise analysis and
policy theory take various forms around the world. The reason for this variation is
that the stages of economic development, domestic industrial structure and extra
economic factor are subtly linked together. I take up the case in Japan and I want to
clarify the importance of the small and medium-sized enterprise problem through this
presentation.
VỊ TRÍ CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC
GIA – TRƯỜNG HỢP CỦA NHẬT BẢN
GIÁO SƯ: HITOKOTO NORIYUKI
ĐẠI HỌC JOHO TOKYO
Tôi đánh giá cao cơ hội để cung cấp cho bài thuyết trình này liên quan đến các doanh
nghiệp nhỏ và vừa hiện nay. Phân tích Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ và lý thuyết chính
sách có nhiều hình thức khác nhau trên thế giới. Lý do cho sự thay đổi này là giai
đoạn phát triển kinh tế, cơ cấu công nghiệp trong nước và thêm yếu tố kinh tế được
liên kết với nhau một cách tinh tế. Tôi đưa ra các trường hợp ở Nhật Bản và tôi muốn
làm rõ tầm quan trọng của vấn đề doanh nghiệp vừa và nhỏ thông qua báo cáo này.
THE POSITION OF SMES IN THE NATIONAL ECONOMY.
VỊ TRÍ CỦA DOANH NGHIỆP VỪA & NHỎ TRONG NỀN KINH TẾ QUỐC GIA
Trang | 3

Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
I’ll start with a few thoughts on the position which the small and medium-sized
Enterprises (hereafter SMEs) have occupied in the National Economy of Japan. First
of all, I’ll show the SME position and status by providing the Number of Corporations
according to its Capital Class. The numbers are shown in the following Table 1.
Tôi sẽ bắt đầu với một vài suy nghĩ về vị trí mà các Doanh nghiệp vừa và nhỏ
(SMEs sau đây) có tỉ lệ cao trong nền kinh tế quốc gia của Nhật Bản. Trước hết, tôi sẽ
chỉ ra vị trí và tình trạng của SME bằng cách cung cấp số tổng công ty theo vốn. Các
con số được trình bày trong bảng 1.
Table 1. The Number of Corporations according to Capital Class
Under 10
million
10 to 100 100 to 1000 1000 and over Total
1,433,125 1,112,546 32,212 7,150 2,585,033
55.4 43.0 1.3 0.3 100%
Source: The Realities of the incorporated enterprise, National Tax Administration
Agency, 2005
Bảng 1: Số lượng các công ty theo tổng số vốn. (ĐVT : triệu yên)
Dưới 10 triệu Từ 10 đến 100 Từ 100 đến 1000 Từ 1000 trở
lên
Tổng
1433125 1112546 32212 7150 2585033
55.4 43.0 1.3 0.3 100%
Nguồn: Báo cáo hợp nhất thực tiễn doanh nghiệp , cơ quan quản lý thuế quốc gia
năm 2005
This data makes it clear that only 1.6% of enterprises belong to the so-called large
corporations and the remaining 98.4% of enterprises are small and medium
enterprises. In specific terms, the enterprises with a capital of less than one hundred
Trang | 4
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản

million yen (one million dollars more-or-less, at the current rate of exchange) are
classified here.
Những thông tin này làm cho nó rõ ràng rằng chỉ có 1,6% của các doanh
nghiệp thuộc cái gọi là các tập đoàn lớn, còn lại 98,4% của các doanh nghiệp vừa và
nhỏ. Trong điều kiện thực tế, các doanh nghiệp với số vốn ít hơn một trăm triệu yên
(một triệu đô la nhiều hơn hoặc ít hơn, với tỉ giá hiện tại) đã phân bố tại đây.
Moreover, 99.7% of all enterprises are small and medium-sized companies based on
the number of regular employees (Source: White Paper on SMEs, 20003, the Small
and Medium Enterprise Agency).
Hơn nữa, 99.7% doanh nghiệp là các công ty vừa và nhỏ dựa trên số lượng lao động
thường xuyên. (Nguồn: Sách trắng về SMEs, 2003, Cơ quan Doanh nghiệp Vừa và
Nhỏ).
In addition, data for the Number and the Ratio of Private Businesses are reported in
Table 2.
Table 2. The number and ratio of private-sector enterprises (2004)
1999 2004
Joint stock Corporation 782,278 (46.9%) 693,683 (45.3%)
Limited Liability Company 860,306 (51.6%) 815,145 (53.3%)
(Un) Limited partnership 25,055 (1.5%) 20,788 (1.4%)
Total 1,667,639 (100%) 1,529,616 (100%)
Private enterprise 3,242,533 2,859,301
TOTAL 4,910,172 4,388,917
Source: the Establishment and Enterprise Census, Statistical Survey Department
Note: The Joint Stock Corporation and the Limited Liability Company were integrated
when the Company Law was revised in 2005.
Trang | 5
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
Ngoài ra, dữ liệu về Số lượng và tỷ lệ của Doanh nghiệp tư nhân được báo cáo trong
bảng 2.
Bảng 2: Số lượng và tỷ lệ của các doanh nghiệp khu vực tư nhân (2004)

1999 2004
Công Ty Cổ Phần 782,278 (46.9%) 693,683 (45.3%)
Công Ty TNHH 860,306 (51.6%) 815,145 (53.3%)
Liên doanh 25,055 (1.5%) 20,788 (1.4%)
Tổng 1,667,639 (100%) 1,529,616 (100%)
Doanh nghiệp tư nhân 3,242,533 2,859,301
TỔNG 4,910,172 4,388,917
Nguồn : Tổng điều tra thành lập và doanh nghiệp , bộ phận điều tra thống kê
Chú ý : tổng công ty cổ phần và công ty TNHH đã được tích hợp khi luật công ty sửa
đổi vào năm 2005.
Secondly, the number of employees working in SMEs is over twenty million people, a
rate exceeding 52% of all employees in Japan (source: Basic Survey on the
Employment Structure, The Ministry of Health, Labour and Welfare). This means that
SMEs have played an important and constant role in employment and have a
significant role in social issues.
Japan is often called “The Country of the Small and Medium-sized Enterprise”. But,
this is not necessarily correct when seen from international perspective.
Thứ hai, số lượng lao động làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ là hơn 20
triệu người, với tỉ lệ vượt 52% của lao động tại Nhật Bản (Nguồn: Khảo sát cơ bản về
cơ cấu lao động, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi). Điều này có nghĩa rằng doanh
nghiệp Vừa &nhỏ đã đóng một vai trò quan trọng và thường xuyên trong cơ cấu lao
động và có vai trò quan trọng trong các vấn đề xã hội.
Trang | 6
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
Nhật Bản thường được gọi là "Quốc gia của doanh nghiệp nhỏ và vừa". Tuy
nhiên, nhìn từ góc độ quốc tế thì điều này không hẳn là cần thiết chính xác.
In the United states, about 26 million enterprises exist and most of them are small
companies. 97.5% of all enterprises have less than 20 employees. Nevertheless, half of
the U.S real GDP (nonagricultural sector) is produced by SMEs, and it is assumed that
from 60-80% of overall increase of new employment has been created in the field of

small and medium companies in the past ten years. (Source: 2006 The small Business
Economy – A REPORT TO THE PRESIDENT – the U.S. The Office of Advocacy of
the Small Business Administration.)
Ở Mỹ, có khoảng 26 triệu doanh nghiệp và hầu hết trong số đó là các công ty
nhỏ. 97,5% doanh nghiệp có ít hơn 20 nhân viên. Tuy nhiên, một nửa số GDP thực tế
của Mỹ (khu vực phi nông nghiệp) được sản xuất bởi doanh nghiệp nhỏ, và người ta
cho rằng 60-80% của mức tăng tổng thể của việc làm mới đã được tạo ra trong lĩnh
vực các công ty vừa và nhỏ trong mười năm qua. (Nguồn: 2006 Kinh tế Doanh
Nghiệp Nhỏ - BÁO CÁO TỔNG THỐNG - Văn phòng vận động của Cục Quản lý
doanh nghiệp nhỏ tại Mỹ.)
In addition, I will consider the position of the SMEs in the OECD nations. According
to ‘Globalization and Small and Medium Enterprises’ OECD, Synthesis Report, the
SMEs form 99% of the total number of corporations, and so except for only a small
number of nations, SMEs exist at a high level. Moreover the number of employees
working at SMEs can be as high as 50-80% and is a “force to be reckoned with”
Overall the SMEs contribute 30-70% of GDP, with more than half of all countries
exceeding 50% of GDP.
Ngoài ra, tôi sẽ xem xét vị trí của các DNVVN trong tổ chức hợp tác & phát
triển kinh tế quốc gia. Theo "Toàn cầu hóa và các doanh nghiệp vừa và nhỏ” OECD,
Báo cáo tổng hợp, các doanh nghiệp nhỏ từ 99% tổng số các tập đoàn, và ngoại trừ chỉ
có một số ít các quốc gia, các doanh nghiệp tồn tại ở mức cao. Hơn nữa số lượng lao
động làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể lên tới 50-80% và đó là một
Trang | 7
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
"sức mạnh cần xem xét" .
Nhìn chung, các DNVVN đóng góp 30-70% GDP, với hơn một nửa quốc gia
vượt quá 50% GDP.
2. THE DEVELOPMENT OF SMES IN JAPAN
2. SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP VỪA & NHỎ TẠI NHẬT.
As seen previously, the SMEs have played an important role in many respects such as

GDP, employment etc. The small and Medium-Sized Enterprise will respond to the
type of business. There are, the development tendency has various forms. Here we
take an inquiry into the development of small and medium-sized enterprise as a whole
and I will look at the change in the Number of Corporations with time according to
the capital class.
Như đã thấy trước đây, các DN Vừa&Nhỏ đã đóng một vai trò quan trọng
trong nhiều khía cạnh như GDP, việc làm, vv… Các doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ đáp
ứng nhiều loại hình kinh doanh. Có xu hướng phát triển với nhiều hình thức. Ở đây
chúng ta có một cuộc tìm hiểu sự phát triển của DN V&N nói chung và tôi sẽ xem xét
sự thay đổi trong số các Tổng công ty theo thời gian, theo quy mô vốn.
Tentatively, I will show the data from 1947 – 2003
See Chart 1 (The size of capital less than 50 million yen) and Chart 2 (50 million yen
and over.)
Thí nghiệm, tôi sẽ hiển thị các dữ liệu từ 1947 - 2003
Xem biểu đồ 1 (quy mô vốn dưới 50 triệu yên) và Biểu đồ 2 (50 triệu yên hơn.)
Chart 1.
Trang | 8
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản

Chart 2.
Trang | 9
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
/>NAL-WEB.pdf
(Source: Director-General’s Secretariat, National Tax administration Agency)
Note: The number of corporations represents the number of head offices.
The number of corporations having a capital scale of one million yen or less reached a
peak in 1968 when the Japanese GNP was second in the world. The number reached a
peak of 319,716 companies but the numbers have been declining since then.
In the latter half of the 1960’s, a comparatively remarkable increase in the number of
SMEs with a capital scale of 1-5 million yen becomes apparent, and from the latter

half of the 1970’s, an increased growth in the number of the relatively large scale
SMEs with a capital from 50-100 million yen. The growth in this expansionary phase
is from actual growth of SMEs and from the change in the process of the selection
(can be guessed here). The factor analysis on the business environment, the market
situation, and the management strategy that cause the growth and expansion and
selection are outside the scope of this paper.
Lưu ý: Số lượng các công ty biểu thị số của trụ sở chính.
Số lượng các công ty có quy mô vốn từ một triệu yên hoặc ít hơn đạt đỉnh điểm
Trang | 10
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
vào năm 1968 khi GNP của Nhật Bản đứng thứ hai trên thế giới. Số lượng đạt đến
đỉnh cao là 319.716 công ty nhưng số lượng đã giảm kể từ đó.
Trong nửa sau năm 1960, một sự gia tăng tương đối đáng kể về số lượng các
doanh nghiệp nhỏ có quy mô vốn đầu tư từ 1-5 triệu yên trở nên rõ ràng, và từ nửa sau
của năm 1970, tốc độ tăng trưởng tăng lên về số lượng quy mô tương đối lớn DN
V&N với số vốn 50-100 triệu yên. Tốc độ tăng trưởng trong giai đoạn phát triển này
là từ sự tăng trưởng thực tế của doanh nghiệp nhỏ và từ sự thay đổi trong quá trình lựa
chọn (có thể đoán được ở đây). Phân tích yếu tố về môi trường kinh doanh, tình hình
thị trường và chiến lược quản lý là nguyên nhân của sự tăng trưởng và mở rộng và lựa
chọn nằm ngoài phạm vi của bài viết này.
The peak of other capital scales were as follows (Table 3)
Table 3. The peak of Capital Scale
Peak
Year
Capital Scale (unit: yen)
1990 Between 1 million and 2 million
1991 Between 5 million and 10 million
1999 Between 10 million and 20 million
2001 More than 100 million (excluding between 5 billion and 10 billion)
2002 Between 20 million and 100 million & between 5 billion and 10 billion

Đỉnh cao của quy mô vốn khác như sau (Bảng 3)
Bảng 3: Đỉnh cao về quy mô vốn
Năm đ[nh cao Quy mô vốn (đơn vị: yên)
1990 từ 1 triệu đến 2 triệu
Trang | 11
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
1991 từ 5 triệu đến 10 triệu
1999 giữa 10 triệu và 20 triệu
2001 hơn 100 triệu USD (không bao gồm từ 5 tỷ đồng và 10 tỷ đồng)
2002 giữa 20 triệu và 100 triệu và từ 5 tỷ đồng và 10 tỷ đồng
Chart 1 and 2 suggest the following:
A high rate of economic growth brought about an increase of the tiny company and
the rise and growth of SMEs with remarkable speed.
Biểu đồ 1 và 2 cho thấy như sau:
Một tỷ lệ tăng trưởng kinh tế cao mang lại sự gia tăng của các công ty nhỏ và
sự gia tăng và phát triển của doanh nghiệp vừa &nhỏ với tốc độ vượt trội.
In addition, the shift (from the first Oil Crisis to the asset-inflated economy) to the
stable economic growth made the market rivalry and the selection among various
SMEs keen. This was because of the process of maturing of the domestic durable
consumer goods and the consumer’s diverse values and behavior. Consequently,
SMEs were broken down into two groups. One group of SMEs can be expected to
survive and develop the other group of SMEs having hard conditions to carry on the
business.
Ngoài ra, sự thay đổi (từ cuộc khủng hoảng dầu đầu tiên làm cho tài sản nền
kinh tế bị thổi phồng) để tăng trưởng kinh tế ổn định làm cho sự thị trường cạnh tranh
và chọn lọc trong số các doanh nghiệp nhỏ quan tâm khác nhau. Điều này là do trong
quá trình trưởng thành của nền kinh tế hàng hóa trong nước tiêu dùng bền vững và giá
trị đa dạng và hành vi của người tiêu dùng. Do đó, các doanh nghiệp đã được chia
thành hai nhóm. Một nhóm các doanh nghiệp nhỏ dự kiến có thể tồn tại và phát triển
các nhóm khác của DN Vừa &Nhỏ có điều kiện khó khăn để tiếp tục kinh doanh.

Trang | 12
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
Furthermore, the appreciation of the yen since the Plaza Accord in 1985, rapidly
accelerated the flow of foreign direct investment by the enterprises. This acceleration
brought about change and reduction of the domestic production base. The reduction of
domestic procurement caused by global procurement promoted the selection of the
subcontract SMEs.
Hơn nữa, sự tăng giá của đồng yên kể từ khi Hiệp định Plaza năm 1985, nhanh
chóng đẩy mạnh dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài của Doanh nghiệp vừa&nhỏ.
Tăng tốc này mang lại sự thay đổi và giảm dịch các cơ sở sản xuất trong nước. Việc
giảm mua sắm trong nước do mua sắm toàn cầu thúc đẩy việc lựa chọn các doanh
nghiệp vừa và nhỏ gia công.
Since the economic bubble popped and mega-competition was unavoidable, the
competition between the so-called big enterprises also promoted keen competition in
Japan. The competition (kill-or-be-killed situation) and cooperation between big
enterprises especially, have amplified and increase in mergers & acquisitions (M&A)
and alliance.
Kể từ khi bong bóng kinh tế xuất hiện và cạnh tranh lớn là không thể tránh
khỏi, sự cạnh tranh giữa cái gọi là các doanh nghiệp lớn cũng thúc đẩy cạnh tranh tại
Nhật Bản được quan tâm nhiều hơn. Sự cạnh tranh (tình hình: giết-hay-bị-giết chết) và
hợp tác giữa các doanh nghiệp lớn, đặc biệt, đã khuếch đại và sự gia tăng trong các vụ
sáp nhập và mua lại (M & A) và liên doanh.
The competition between SMEs has become much keener than before.
As a consequence, SMEs with weak management have been forced to withdraw from
the market.
Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp nhỏ đã trở nên sắc bén hơn nhiều so với
trước đây.
Kết quả là, các doanh nghiệp với quản lý yếu kém đã buộc phải rút lui khỏi thị trường.
Trang | 13
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản

THE ROLE OF THE SMES IN JAPAN.
SMEs play an important role in a social economy field in five ways:
1. Role as a subcontractor and Keiretu (corporate grouping) in relation to big
enterprises.
2. Role as supporter of innovation and new industry.
3. Role as absorber and creator of employment.
4. Role of developing and stabilizing the regional economy.
5. Role to activate the market economy.
VAI TRÒ CỦA DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI NHẬT.
Doanh nghiệp vừa và nhỏ đóng một vai trò quan trọng trong một lĩnh vực kinh
tế xã hội trong năm cách:
1. Vai trò như một nhà thầu phụ và Keiretu (nhóm công ty) liên quan đến các
doanh nghiệp lớn.
2. Vai trò là người ủng hộ sự đổi mới và công nghiệp mới.
3. Vai trò là chất hấp thụ và tạo việc làm.
4. Vai trò của phát triển và ổn định nền kinh tế trong khu vực.
5. Vai trò để kích hoạt nền kinh tế thị trường.
I will explain the role of 1, 3 and 4 in more detail.
1: Role as subcontractor and Keiretu (corporate grouping)
Trang | 14
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
The big enterprises and SMEs have various relations through production and
distribution. Especially in Japan, SMEs are often subcontractor of major
manufacturers and affiliated outlets of major distribution enterprises. The relationship
of subcontractor and distribution isn’t merely specialization (division of labor), unique
relationships with various features such as the long-term continuous business, close
cooperation and the subservient relationship. Until recently, long-term continuous
dealings and close cooperation have offered SMEs a good business environment
(plant and equipment etc.) to be easily realized. In addition, there are several strong
factors which contribute to technology improvement and personnel training for SMEs.

A pro-active method of planning and preparations in the design and development
phase promotes close sharing, cooperation, and information between the parent
enterprise and the subcontractor. The aim is cost reduction. At the same time, it
strengthens the design and development power of the subcontractors.
Tôi sẽ giải thích vai trò của 1, 3 và 4 chi tiết hơn.
1: Vai trò là nhà thầu phụ và Keiretu (nhóm công ty)
Các doanh nghiệp lớn và doanh nghiệp nhỏ có quan hệ khác nhau thông qua
sản xuất và phân phối. Đặc biệt là ở Nhật Bản, các Doanh nghiệp vừa & nhỏ thường
làm nhà thầu phụ của nhà sản xuất lớn và các cửa hàng trực thuộc của các doanh
nghiệp phân phối lớn. Mối quan hệ của nhà thầu phụ và phân phối không chỉ là
chuyên môn (phân công lao động), mối quan hệ độc đáo với các tính năng khác nhau
như kinh doanh liên tục lâu dài, hợp tác chặt chẽ và mối quan hệ đơn vị trực thuộc.
Cho đến gần đây, về lâu dài các giao dịch liên tục và hợp tác chặt chẽ đã cung cấp cho
Doanh nghiệp vừa&nhỏ một môi trường kinh doanh tốt (nhà máy và thiết bị vv) dễ
dàng nhận ra. Ngoài ra, có một số yếu tố mạnh mẽ góp phần cải tiến công nghệ và đào
tạo cán bộ cho các Doanh nghiệp vừa&nhỏ. Một phương pháp chủ động lập kế hoạch
và chuẩn bị trong việc thiết kế và các giai đoạn phát triển thúc đẩy sự chia sẻ gần gũi,
hợp tác và thông tin giữa công ty mẹ và các nhà thầu phụ. Mục đích là giảm chi phí.
Đồng thời, nó tăng cường việc thiết kế và phát triển sức mạnh của các nhà thầu phụ.
Trang | 15
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
3 and 4 : the role as absorber and creator of employment , the role of developing and
stabilizing the regional economy
Job security is extremely important for national life . In the sense of securing
emploeyment , the role of employment absorption and job creation that SMEs carried
out was very large and well evaluated . In the future , this evaluation , this evaluation
will be continued .
3 và 4: Vai trò như hấp thụ và tạo việc làm, vai trò của phát triển và ổn định nền kinh
tế khu vực
Bảo đảm công việc là vô cùng quan trọng đối với đời sống quốc gia. Trong ý

nghĩa của việc đảm bảo việc làm, vai trò của sự hấp thụ việc làm và tạo việc làm cho
doanh nghiệp nhỏ thực hiện là rất lớn và cũng được đánh giá. Trong tương lai, đánh
giá này, đánh giá này sẽ được tiếp tục .
On the basis of data concerning the number of employees by employee size , japan’s
current state of employment is as follows ( table 4 all industry ).
Trên cơ sở dữ liệu liên quan đến số lượng người lao động theo quy mô lao
động, tình trạng hiện tại của Nhật Bản làm việc như sau (bảng 4 tất cả các ngành công
nghiệp)
Table 4 . The number of Employees (2007)
Employee size Number ( thousand persons ) Percentage(%)
1-4 7,472 13.8
5-9 7,146 13.2
10-19 8,374 15.5
Trang | 16
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
20-29 5,005 9.2
30-49 5,623 10.4
50-99 6,346 11.7
100-199 4,896 9.0
200-299 2,350 4.3
300-499 2,382 4.4
500-599 2,205 4.1
1000 và hơn 2,386 4.4
Notes :
1) The number of employees includes self-employment , family worker and directors
2) A brief explanation on establishment is that an establishment in defined as a
single physical location where an economic activity is conducted
Source : establishment and enterprise (2006)
Bảng 4. Số lượng người lao động (2007)
Quy mô lao động Số lượng (nghìn người) Tỷ lệ phần trăm(%)

1-4 7,472 13.8
Trang | 17
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
5-9 7,146 13.2
10-19 8,374 15.5
20-29 5,005 9.2
30-49 5,623 10.4
50-99 6,346 11.7
100-199 4,896 9.0
200-299 2,350 4.3
300-499 2,382 4.4
500-599 2,205 4.1
1000 và hơn 2,386 4.4
Ghi chú:
1) Số lượng lao động bao gồm lao động tự do, lao động gia đình và giám đốc
2) Một lời giải thích ngắn gọn về việc thành lập là cơ sở trong định nghĩa như là một
địa điểm duy nhất mà một hoạt động kinh tế được thực hiện
Nguồn: Thành lập Doanh nghiệp và Điều tra dân số (2006)
From the table above , it is obvious that small-scale offices and SMEs have taken an
active role in job secutity .
Moreover , an SMEs is usually a single-unit establishment located in a region and
linked to the region with strong connections , unlike the big enterprise with several or
Trang | 18
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
more factories and stores . SMEs use manpower and capital in the region , generating
in come in the region . At the same time , goods and services are provided for the
regional people.
Từ bảng trên, rõ ràng là văn phòng quy mô nhỏ và doanh nghiệp vừa và nhỏ đã
có một vai trò tích cực trong việc bảo đảm việc làm.
Hơn nữa, một doanh nghiệp vừa và nhỏ thường là một thành lập một đơn vị

nằm trong một khu vực và liên quan đến khu vực này với các kết nối mạnh mẽ, không
giống như các doanh nghiệp lớn với một số hoặc nhiều hơn các nhà máy và các cửa
hàng. Doanh nghiệp V&N sử dụng nhân lực và vốn đầu tư trong khu vực, tạo ra trong
đến trong khu vực. Đồng thời, hàng hóa và dịch vụ được cung cấp cho người dân
trong khu vực .
In addition , the management of SMEs and the small business groups are contributing
to the regional society by providing the community work function for the region and
are supporting traditional events . The contribution to the regional economy and the
society , such as local industry and the retail trades that form the shopping street is
quite high .
Ngoài ra, việc quản lý các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các nhóm doanh nghiệp
nhỏ đang đóng góp cho xã hội trong khu vực bằng cách cung cấp các chức năng làm
việc cộng đồng khu vực và đang hỗ trợ các sự kiện truyền thống. Sự đóng góp cho nền
kinh tế khu vực và xã hội, công nghiệp địa phương như các giao dịch bán lẻ và hình
thành nên các phố mua sắm khá cao .
From the viewpoint of employment and income , i will give a short sketch on the
current state of the regional aconomy and society in Japan . I take up three items :
1. The wage disparity by scale of enterprise : for more precise analysis , not only
the index of pay according to the scale , but indicators of pay according to the
type of occupation , school carrer and sex will be needed . I make use of pay
according scale of enterprise here
Trang | 19
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
2. the excepted concrete case in the region
3. The problem of the pay gap between regions
Từ quan điểm của việc làm và thu nhập, tôi sẽ đưa ra một phác thảo ngắn về tình trạng
hiện tại của nền kinh tế và xã hội khu vực tại Nhật Bản. Tôi nhắm ba mục:
1. Lương chênh lệch bởi quy mô của doanh nghiệp: phân tích chính xác hơn, không
chỉ là chỉ số lương theo quy mô, nhưng các chỉ số lương theo các loại nghề nghiệp, sự
nghiệp và tình dục học sẽ là cần thiết. Tôi tận dụng chi trả theo quy mô của doanh

nghiệp ở đây.
2. Loại trừ những trường hợp cụ thể trong khu vực .
3. Các vấn đề của khoảng cách tiền lương giữa các khu vực .
The pay gap of each age group according to the size of employees is taken up first .
Khoảng cách tiền lương của mỗi nhóm tuổi theo quy mô lao động được đưa lên
đầu tiên.
Table 5. Standard wages by size of employees and age group in 2007 (Exclusive of
overtime)
1,000 persons and over 100 to 999 10 to 99
18 to19 100 96.2 93.2
20 to 24 100 93.4 90.1
30 to 34 100 86.1 84.8
40 to 44 100 80.5 72.4
Trang | 20
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
50 to 54 100 81.3 67.2
Source : Basic Survey on Wage Structure ,the Ministry of Health, Labour and Welfare
Notes:
1) The wages of an enterprise with a thousand persons and over is set as 100.
2) The wage of a male in the manufacturing industry is indicated above.
3) Excluding part-time worker
Bảng 5: Lương cơ bản theo quy mô nhân viên và nhóm tuổi năm 2007 (bao gồm làm
thêm giờ)
1,000 người và hơn 100-999 10-99
18-19 tuổi 100 96.2 93.2
20-24 tuổi 100 93.4 90.1
30-34 tuổi 100 86.1 84.8
40-44 tuổi 100 80.5 72.4
50-54 tuổi 100 81.3 67.2
Nguồn : điều tra cơ bản về cơ cấu về tiền lương , Bộ y tế , Lao động và phúc lợi xã hội

Ghi chú:
1. Lương của doanh nghiệp có hơn 1000 nhân viên trở lên được gán bằng 100.
Trang | 21
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
2. Lương của nam giới làm trong ngành công nghiệp sản xuất được tính ở trên.
3. Không tính công nhân làm việc bán thời gian
As the above -mentioned data shows, the pay gap by the size of enterprise exists. The
wage disparity of middle-aged men working in SMEs becomes larger and the
difference is as much as 30% lower than the wage in big enterprise (excluding
welfare, allowances ,retirement allowance etc.) though the difference among young
people is not so great.
Bảng dữ liệu ở trên cho thấy khoảng hở bởi quy mô doanh nghiệp là có tồn tại.
Sự chênh lệch mức lương giữa đàn ông trung niên làm việc trong doanh nghiệp vừa và
nhỏ trở nên lớn hơn và sự khác biệt đó thấp hơn khoảng 30% ở các doanh nghiệp lớn
(không tính các khoản phúc lợi, trợ cấp, trợ cấp hưu trí ) tuy nhiên mức chênh lệch
trong số những nhân viên trẻ không phải là quá lớn.
Secondly, I take up the issue of disparity between regions. This disparity will be
derived from the historical and social factors: the industrial structure that is considered
as a part of the stage of economic development, the size of existing enterprises in the
region and the basic cost of living etc.in the district. But, here, I’ll ilustrate six
perfectures for simplification (the top three in rank: Tokyo, Aichi, Shizuoka and the
lower rank three: Okinawa, Miyazaki and Nagasaki. Japan consists of 47 prefectures)
by using statistical data on the size of the enterprise and prefectural income (typical
index that measure the wealth gap between regions, including corporate income and
income from property).
Thứ hai, tôi sẽ nói về sự chênh lệch giữa các vùng miền. Sự chênh lệch này bị
ảnh hưởng bởi yếu tố lịch sử và xã hội: Cấu trúc công nghiệp được xem là một phần
trong giai đoạn phát triển kinh tế, quy mô của những doanh nghiệp trong vùng và các
chi phí cơ bản. Tuy nhiên tôi sẽ làm mẫu bằng 6 quận cho đơn giản (top 3 trong bảng
xếp hạng: Tokyo, Aichi, Shizuoka và 3 thứ hạng thấp hơn: Okinawa, Miyazaki và

Nagasaki. Nhật Bản có tất cả 47 quận) bằng cách sử dụng dữ liệu thống kê về quy mô
doanh nghiệp và thu nhập toàn quận.
Trang | 22
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
I suppose this comparison will make difference clear .Six prefectures show following
ratio of workers ( see Chart 3)
Chart 3. Ratio of Workers by Number of Employees
Tôi cho rằng sự phép so sánh sau sẽ làm sự khác biệt trở nên rõ ràng. 6 quận thể hiện
tỉ lệ công nhân như biểu đồ 3)
Bảng 3: Tỉ lệ công nhân theo số lượng nhân viên
There are a higher proportion of large-scale establishments in the top three regions.
And these prefectures are examples where high productivity can be achieved by
pursuing “ Economies of Scale” in the region. On the orther hand, in the lower three
groups, small-scale businesses are ralatively more prevalent and in general,
productivity in the region is lower. Thus the income level will be lower in the region
where the prevalence of small-scale business is high. On income level in the region, I
make use of the indicator of prefectural income per capita.
Trang | 23
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
Có một bộ phận lớn hơn của sự tổ chức trong top 3 vùng. Những quận này là ví
dụ cho thấy năng suất lao động cao có thể đạt được nhờ theo đuổi chính sách “Quy
mô của nền kinh tế” trong vùng. Mặt khác, trong nhóm còn lại, những doanh nghiệp
quy mô nhỏ thường cho thấy năng suất lao động theo vùng thấp hơn. Vì vậy mức thu
nhập sẽ thấp hơn ở những vùng mà các doanh nghiệp nhỏ có số lượng lớn. Về mức
thu nhập theo vùng, tôi sẽ sử dụng số liệu thu nhập của quận trên đầu người
Table 6. Prefectural Income per Capita
Prefectural Income per Capita Gap
Tokyo 4,820 2.3
Aichi 3,509 1.68
Shizuoka 3,389 1.62

Nagasaki 2,159 1.03
Miyazaki 2,150 1.03
Okinawa 2,089 1.00
Source : Prefectural Accounts, Cabinet Office, 2006( Unit: thousand yen)
Bảng 6: Thu nhập bình quân đầu người của các quận
Thu nhập bình quân đầu người của quận chênh lệch
Trang | 24
Vị trí của DN V&N trong nền kinh tế quốc gia – trường hợp của Nhật Bản
Tokyo 4,820 2.3
Aichi 3,509 1.68
Shizuoka 3,389 1.62
Nagasaki 2,159 1.03
Miyazaki 2,150 1.03
Okinawa 2,089 1.00
Nguồn: Kiểm toán theo quận, văn phòng chính phủ, 2006 (đơn vị: nghìn yên)
The income gap between Tokyo and the lower three prefectures appears to be very
great. The reason is due to the concentration of business premises and a low nighttime
population compared to the daytime making this gap larger.
Sự chênh lệch về thu nhập giữa Tokyo và 3 quận có thu nhập thấp có vẻ khá
lớn. Lí do là sự tập trung của công việc lên hàng đầu và số lượng dân số ban đêm so
với ban ngày làm cho khe hở này lớn hơn.
As a matter of fact, the income disparity between the average of the top five and that
of lower five prefectures is 1.69 (2006). Of course, the disparity can change from year
to year. These statistics (numbers) show a low income gap and disparity compared
with the regional divide before high-rate economic growth, which is relatively low
compared with other countries. Further, Gini coefficients which measure the gap
among prefectures was 0.075 ( 2003, data for an advisory council, Ministry of Land,
Infrastructure and Transport) so, the regional divide was relatively small. This
indicates that the existence of SMEs is closely related to social well-being whether the
regional divide expands or reduces.

Trang | 25