Vocabulary:
psychology: tâm lí học
college (n): trường đại học
fascinated (adj): quyến rũ
male plumber: thợ sửa ống nước nam
horrible: khủng khiếp
negative (adj): tiêu cực
opinion (n): ý kiến
female (n): nữ
customers: khách hàng
actually (adv): thực sự
prefer (v): thích
satisfaction (n): sự hài lòng
fix (n): sửa chữa
advice (n): tư vấn
non-traditional: không truyền thống
definitely (adv): chắc chắn
tough (adj): khó khăn
plumber (n): thợ sữa ống nước
imagive(v): tưởng tượng
unusual: không bình thường
social affairs: vấn đề xã hội
correspondent (n): phóng viên
investigates (v): điều tra
employers (n): người sử dụng lao động
careers (n): sự nghiệp
gender: giới tính
ability: khả năng
engineering: kĩ thuật
plumbing: hệ thống ống nước
cross (v): vượt qua
gap (n): khoảng cách
fight: chiến đấu, chống lại
sexism: phân biệt giới tính
prejudice (n): sự bất lợi
•
Can you imagine ringing for a
plumber and a woman arriving at
the door? Or paying a man to look
after your children? Does this
seem unusual?
•
Sall Rice, social affairs
correspondent, investigates.
•
A recent report by the Equal
Opportunities,Commission, called “
Free to Choose”, says that schools
and employers are still
recommending some careers only
for boys and others only for girls.
The government has to take action
on this, says the EOC.
•
Bạn có thể tưởng tượng chuông reo
từ một thợ sửa ống nước và một
phụ nữ ở trước cửa? Hoặc thanh
toán cho một người đàn ông để
chăm sóc đứa con của bạn? Điều
này có vẻ không bình thường?
•
Sall Rice- phóng viên về vấn đề xã
hội, điều tra.
•
Một báo cáo gần đây của các Ủy
ban cơ hội bình đẳng, , được gọi là
"tự do lựa chọn", nói rằng các
trường học và người sử dụng lao
động vẫn còn giới thiệu một số nghề
nghiệp cho trẻ em trai và những
người khác chỉ cho trẻ em gái.
Chính phủ phải có hành động về
điều này, theo EOC.
At school, boys and girls continue to
study subjects that are traditional for
their gender, and they continue to get
poor careers advice. Employers for
some jobs still choose young people
because of their gender, not their
ability.
For example, less than 3% of men
work in childcare in Britain, and only
1% of women work in bluiding,
engineering, and plumbing. So what’s it
like for someone to cross the gender
gap at work?
Ở trường, trẻ em trai và trẻ em gái tiếp
tục nghiên cứu các môn học truyền
thống cho giới tính của họ, và họ tiếp
tục nhận được những lời khuyên nghèo
nàn về nghề nghiệp. Người sử dụng lao
động đối với một số công việc vẫn chọn
những người trẻ tuổi vì giới tính của họ,
chứ không phải khả năng của họ.
Ví dụ: ít hơn 3% nam giới làm việc
trong chăm sóc trẻ em ở Anh, và chỉ có
1% phụ nữ làm việc trong xây dựng, kỹ
thuật, và hệ thống ống nước. Vì vậy, nó
giống như một người nào đó để một
người nào đó vượt qua khoảng cách
giới tính tại nơi làm việc .
Read the first part of the
newspaper article on this
page. Answer the questions.
1. What was the EOC report
called? What does this
mean?
2. What does the report say
schools and employers are
still doing?
3. What school subjects do you
think are “ traditional for their
gender”? Give examples.
4. What examples does the
EOC give of jobs which are
“traditional for their gender”?
Answers:
1. “Free to choose”. It means that
any individual has the right to
choose to work in
any job.
2. They are still recommending
some careers only for boys
and others for girls.
3. In Britain, science subjects are
traditionally for boys, and
languages are more
typical for girls.
4. Childcare for girls, and
building, engineering, and
plumbing for boys.
“We don’t want
women here”
Answer the questions about your person
Answer the questions about your person
1.What did she/he study?
Psychology.
2.What is she/he doing? Why?
Plumbing. She was fascinated when watching a plumber
working, and wanted to learn how to do it.
3.Who has she/he had problem with? Why?
Male plumbers. They think it’s a job for big, strong men.
4.Dose she/he like the career she/he finally chose?
Yes. She loves fixing things
5.What advice does she/he give to other people who want to do
the same thing?
Try it, but you have to be tough.