BAO CAO TONG KET CONG DOAN NHIEM KY 2010-2012

LL huyện Văn Quan CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM
CễNG ON GIO DC c lp T do Hnh phỳc

S: 16/HD-CGD Văn Quan, ngy 21 thỏng 5 nm 2012
HNG DN
T CHC I HI CễNG ON C S
NHIM K 2012 - 2015
Thực hiện Kế hoạch số 14/KH-CĐGD ngày 13/5/2012 của Công đoàn giáo dục huyện Văn
Quan. Về k hoch t chc i hi Cụng on c s nhim k 2012- 2015;
Ban Thng v Cụng on Giỏo dc huyn Văn Quan hng dn t chc i hi Cụng
on c s nhim k 2012 - 2015 nh sau:
II- NI DUNG & CCH TIN HNH I HI:
1- Ni dung chun b:
a) Bỏo cỏo tng kt hot ng C nhim k qua:
Cn c nhng ch tiờu, nhim v trong Ngh quyt i hi nhim k trc v bỏo cỏo
ca Ban chp hnh CCS trỡnh trc i hi tho lun, úng gúp ý kin v nhng vn
lm c, nhng vn cha lm c, trỏch nhim ca BCH, nguyờn nhõn v bin phỏp khc
phc. ỏnh giỏ ni dung, phng thc hot ng cụng on, mi quan h vi cp y, chớnh
quyn cựng cp trong vic thc hin nhim v cụng on. Rỳt rabi hc kinh nghim cho hot
ng Cụng on trong nhim k ti.
b) Phng hng hot ng C nhim k 2012-2015:
Cn c vo Ngh quyt ca Cp y, Chi b, cn c vo chc nng, nhim v ca t chc
Cụng on, nh hng nhim v ca Cụng on cp trờn xõy dng phng hng, nhim
v nhim k mi vi trng tõm:
- Tp trung bn bin phỏp i mi ni dung, phng phỏp hot ng cụng on, cỏc bin
phỏp chm lo i sng, bo v quyn li cỏn b, cụng chc; cỏc bin phỏp tham gia sp xp t
chc, tham gia xõy dng giỏm sỏt thc hin quy ch dõn ch, tham gia t chc hi ngh cỏn b
cụng nhõn viờn chc hng nm thc s dõn ch, m bo thc hin tt, ỳng ch chớnh
sỏch.
- Cú bin phỏp tham gia qun lý c quan, n v, nõng cao cht lng i ng cỏn b,
giỏo viờn, nhõn viờn; tham gia mnh m phong tro chng tham nhng, tiờu cc, thc hnh tit

kim, khụng gõy phin h cho dõn, gúp phn ci cỏch nn hnh chớnh Nh nc.
- Hng hot ng ca on viờn Cụng on vo vic phỏt huy quyn lm ch ca CB-
GV-CNV, vic xõy dng v thc hin chng trỡnh k hoch cụng tỏc chuyờn mụn nhm nõng
cao cht lng o to; ci tin l li lm vic, nõng cao hiu qu cụng tỏc; bin phỏp m rng
dõn ch ni b.
c) Bỏo cỏo kim im ca Ban chp hnh CCS nhim k qua:
- Nờu nhng bin phỏp t chc, phõn cụng thc hin Ngh quyt ca i hi.
- Kim im hiu qu, ch o hot ng.
- ỏnh giỏ nhng mt mnh, nhng mt cũn tn ti, nguyờn nhõn.
- Hng phn u khc phc trong nhim k ti.
d) Xõy dng k hoch t chc i hi CCS:
Nờu nhng ni dung c th:
- Phn cụng chun b cỏc bỏo cỏo.
- D kin s lng c cu nhõn s BCH, UBKT/C. Tiờu chun y viờn BCH, y viờn
UBKT.
- Thi gian, a im - Hỡnh thc trang trớ.
- Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH
- Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy, chi bộ Đảng cơ sở và phối hợp trao đổi, thống
nhất với thủ trưởng đơn vị để tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ về thời gian, kinh phí và các điều kiện
khác cho đại hội CĐCS được tiến hành thành công tốt đẹp.
2- Các bước tiến hành:
a) Họp BCH, Tổ trưởng công đoàn.
Chủ tịch CĐCS triệu tập ủy viên BCH, tổ trưởng CĐ:
- Bàn bạc, thảo luận điều chỉnh bổ sung các dự thảo văn bản Đại hội.
- Tổng hợp tình hình giới thiệu nhân sự BCH, UBKT, thống nhất số lượng, cơ cấu, danh
sách đề cử ứng cử vào BCH, UBKT.
- Phân công tổ chức Đại hội CĐCS: trang trí, giÊy mời, phiếu bầu, dự kiến Chủ tịch
đoàn, Thư ký đoàn, Ban bầu cử
(Nội dung họp BCH, Tổ trưởng CĐ phải được ghi biên bản thật chi tiết, cụ thể và đầy
đủ).

b) Họp Ban chấp hành CĐCS:
- Sau khi lấy ý kiến thăm dò, BCH họp để thống nhất danh sách nhân sự đề cử, ứng cử
BCH, UBKT và xin ý kiến cấp ủy, Chi bộ Đảng của đơn vị về danh sách trên (có ý kiến xác
nhận của Chi bộ, ký tên, đóng dấu).
*Danh sách trích ngang Ban chấp hành, UBKT: (Theo mẫu).
c) Tiến hành Đại hội Công đoàn cơ sở:
* Thể thức thành lập, nhiệm vụ, quyền hạn của Đoàn chủ tịch, thư ký:
- Đoàn chủ tịch, đoàn thư ký tại đại hội do đại hội Công đoàn bầu ra.
- Thể thức thành lập: Ban chấp hành chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc
của đại hội; dự kiến số lượng, cơ cấu, thành phần và danh sách đoàn chủ tịch, đoàn thư ký đại
hội để trình đại hội thảo luận, thông qua bằng biểu quyết giơ tay tại đại hội và phải được đa số
đại biểu tán thành (có thể biểu quyết thông qua một lần cả tập thể, hoặc biểu quyết thông qua
từng người). Trường hợp có ý kiến không tán thành về 1 hay nhiều thành viên trong đoàn chủ
tịch, đoàn thư ký đại hội có quyền giới thiệu người khác bổ sung và đại hội thông qua bằng biểu
quyết giơ tay.
- Ngay sau khi được đại hội bầu, đoàn chủ tịch và đoàn thư ký đại hội có các quyền hạn
và nhiệm vụ sau:
+ Đối với đoàn chủ tịch đại hội:
. Điều hành công việc của đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết
định theo đa số.
. Phân công thành viên điều hành công việc của đại hội theo chương trình, quy chế làm
việc đã được đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận, biểu quyết,
lãnh đạo, điều hành các họat động của đại hội.
. Điều hành thực hiện các bước công việc trong bầu cử như: §iều hành giới thiệu ứng cử,
đề cử vào BCH, giới thiệu ban kiểm phiếu, quyết định các trường hợp cho rút hoặc không cho
rút khỏi danh sách đề cử (sau khi hội ý thống nhất trong đoàn chủ tịch theo nguyên tắc đa số).
. Nhận biên bản kết quả bầu cử và phiếu bầu đã niêm phong từ ban bầu cử để bàn giao
cho BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới.
. Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ nhất của ban chấp hành CĐCS sau khi công bố kết
quả bầu cử ban chấp hành công đoàn.

+ Đối với đoàn thư ký đại hội:
. Ghi biên bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo các văn bản kết luận, nghị quyết của
đại hội.
. Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến đại hội theo sự chỉ đạo của đoàn chủ tịch
đại hội.
. Thu nhn, bo qun v gi n Ban chp hnh nhim k mi y h s, vn kin
chớnh thc ca i hi.
Trng on th ký chu trỏch nhim trc on ch tch i hi v nhim v ca on
th ký, phõn cụng nhim v c th cho cỏc thnh viờn.
* Vic ng c, c vo BCH Công đoàn:
- ng c:
. Tt c on viờn cụng on l i biu hoc khụng phi l i biu i hi u cú
quyn ng c vo BCH Cụng on cỏc cp.
. on viờn cụng on ng c khụng phi l i biu chớnh thc ca i hi thỡ phi cú
n v nhn xột ca Ban chp hnh CCS ni cụng tỏc, s yu lý lch cú xỏc nhn ca cp cú
thm quyn gi cho on ch tch i hi.
- c:
. BCH Cụng on cp triu tp i hi cú quyn c ngi tham gia vo BCH Cụng
on khúa mi, cung cp lý lch trớch ngang tng ngi.
. Cỏc i biu chớnh thc ca i hi cú quyn c ngi l i biu i hi, hoc
khụng phi l i biu i hi vo BCH Cụng on.
. Trng hp ngi c c khụng phi l i biu chớnh thc ca i hi, thỡ ngi
gii thiu cú trỏch nhim cung cp cho i hi s yu lý lch ngi mỡnh gii thiu, cú nhn xột
ca CCS ni cụng tỏc v phi c s ng ý ca ngi ú.
- Trỡnh t tin hnh:
+ on ch tch bỏo cỏo trc i hi v tiờu chun, c cu, s lng ban chp hnh cn
bu i hi tho lun v biu quyt (gi tay) v s lng bu ban chp hnh Cụng on
nhim k mi.
+ Cỏc i biu i hi ng c, c vo ban chp hnh.
+ BCH C cp triu tp i hi c ngi tham gia vo BCH C mi.

+ on ch tch tng hp danh sỏch ng c, c i hi tho lun, b sung.
+ on ch tch hi ý v ng c, c, b sung v quyt nh vic cho rỳt hoc khụng
cho rỳt i vi cỏc trng hp xin rỳt khi danh sỏch bu c.
+ i hi biu quyt (gi tay) thụng qua danh sỏch ng c, c bu vo BCH khóa
mi.
+ Trng hp c bit, nu ý kin ca on ch tch i hi khụng c a s i biu
chp nhn, thỡ phi thc hin theo ý kin i hi.
* Bu Ban chấp hành:
- Vic bu c Ban chp hnh phi thc hin theo nguyờn tc b phiu kớn.
- Tiờu chun y viờn BCH: Nêu tại kế hoạch số 14/KH-CĐGD ngày 13/5/2012 của
Công đoàn giáo dục Văn Quan về k hoch t chc đi hi CĐCS nhim k 2012- 2015;
- S lng v c cu y viờn BCH:
+ S lng y viờn BCHC do i hi CCS quyt nh tựy theo tỡnh hỡnh thc t ca
n v (ớt nht 3 ngi, nhiu nht khụng quỏ 05 ngi). Trng hp CCS cú di 10 on
viờn thỡ khụng bu BCH m bu trc tip 01 Ch tch.
Trờn c s bo m tiờu chun, BCH cn cú c cu hp lý gia CBQL, GV, NV, gia
cỏc b phn trong n v; gia y viờn BCH c v y viờn BCH mi, cn c c cu ba
tui vic trin khai thc hin nhim v trong nhim k c thun li, m bo cho s phỏt
trin, tớnh liờn tc v k tha. Nhng hng chung v xu th l tr hoỏ h thp tui bỡnh quõn;
Chỳ ý t l n phự hp vi c cu s lng n CNVC-L ti n v v nờn cú Đng viờn tham
gia vo BCH. Khụng c cu vo BCH nhng ngi khụng cú iu kin hot ng do hon cnh
hay ó m nhn quỏ nhiu cụng tỏc trong n v.
* Cụng tỏc bu c v hng dn th l bu :
- Danh sỏch bu c:
Đoàn chủ tịch đại hội có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo đầy đủ danh sách đề cử, ứng
cử, kể cả những người xin rút khỏi danh sách để đại hội thảo luận. Danh sách bầu cử được đại
hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay.
- Ban bầu cử :
Ban bầu cử gồm những đại biểu chính thức của đại hội và không có tên trong danh sách
bầu cử, do đoàn chủ tịch đại hội giới thiệu để đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay (có thể

biểu quyết thông qua một lần cả tập thể hoặc thông qua từng người). Trường hợp có ý kiến
không tán thành về một hay nhiều thành viên trong ban bầu cử do đoàn chủ tịch giới thiệu, thì
đoàn chủ tịch hoặc đại biểu có quyền giới thiệu người khác bổ sung để đại hội biểu quyết.
- Ban bầu cử có nhiệm vụ:
+ Phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, hướng dẫn cách thức bỏ phiếu, phát phiếu, thu
phiếu. Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phong thùng phiếu.
+ Kiểm phiếu (ban bầu cử không phải đếm số phiếu bầu trước đại hội), trong thời gian
kiểm phiếu các thành viên trong ban kiểm phiếu không được rời khỏi vị trí làm việc. Những
người không có nhiệm vụ không được vào khu vực ban bầu cử đang làm nhiệm vụ ( trừ một
người có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc kiểm phiếu ).
+ Lập biên bản kiểm phiếu, công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử; niêm phong phiếu
bầu chuyển cho đoàn chủ tịch đại hội.
- Phiếu bầu cử:
Danh sách bầu cử được in trong phiếu bầu. Phiếu bầu cử phải ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn
vị công tác, được xếp theo vần A,B,C cho toàn danh sách bầu. Trong trường hợp bầu số lượng
ít và được Đại hội nhất trí thì có thể dùng phiếu bầu viết tay.
Cả 2 loại phiếu bầu phải có dấu của Ban chấp hành CĐ triệu tập đóng ở góc trái phía
trên.
Phiếu không hợp lệ gồm:
+ Phiếu gạch hết tên trong danh sách bầu (ở phiếu in sẵn) hoặc không ghi tên ai (ở phiếu
viết tay).
+ Phiếu bầu thừa số lượng đã được đại hội biểu quyết .
+ Phiếu bầu ghi tên người ngoài danh sách bầu đã được đại hội thông qua.
+ Phiếu có đánh dấu riêng .
+ Phiếu không đóng dấu của BCH theo qui định.
Phiếu bầu hợp lệ:
+ Phiếu bầu không nằm ở phần trên (phiếu không hợp lệ).
+ Trường hợp danh sách bầu chỉ có 1 người thì việc gạch tên (ở phiếu in sẵn) vẫn hợp lệ
+ Phiếu bầu thiếu số lượng quy định theo danh sách bầu vẫn hợp lệ.
Quản lý phiếu bầu:

Phiếu bầu xong phải được niêm phong để lưu trữ trong 6 tháng. Chỉ BCH míi có quyền
mở niêm phong phiếu. Sau 06 tháng, nếu không có khiếu nại, tố cáo về kết quả bầu cử, Ban
chấp hành quyết định cho hủy phiếu.
* Điều kiện trúng cử BCH Công đoàn:
Căn cứ vào kết quả kiểm phiếu, người trúng cử vào Ban chấp hành phải đảm bảo điều
kiện có quá bán (quá 1/2) so với số phiếu bầu.
* Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên (Công đoàn Giáo dục huyện):
Căn cứ vào số lượng đoàn viên của các CĐCS Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục
huyện phân bổ số lượng đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên như sau:
- Đối với CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên được: Bầu 02 đại biểu chính thức đi dự và 01
đại biểu dự khuyết.
- Đối với CĐCS có dưới 25 đoàn viên được: Bầu 01 đại biểu chính thức đi dự và 01 đại
biểu dự khuyết.
(Cỏc /c trong BCH CGD huyn nhim k 2007-2012 l i biu ng nhiờn, khụng
cn bu. Cỏc /c UBKT CGD huyn cú th bu i d i hi).
* Nhng tỡnh hung thng xy ra trong bu c cn lu ý x lý:
- Trng hp s ngi cú s phiu quỏ bỏn nhiu hn s lng y viờn BCH ó c i
hi biu quyt thỡ ngi trỳng c c ly theo th t t ngi cú s phiu cao n ngi cú s
phiu thp hn cho n khi s lng.
- Trng hp cú nhiu ngi cú s phiu quỏ bỏn v bng nhau m ch cn ly mt
ngi hoc mt s ngi cho s lng cn bu, thỡ phi xin ý kin i hi quyt nh bu
tip trong s nhng ngi cú s phiu bng nhau chn ngi cú s phiu cao hn, khụng
cn phi t s phiu bu quỏ mt phn hai (1/2) so vi tng s i biu tham gia bu c.
- Khi tin hnh bu c, i biu phỏt hin phiu bu in sai h tờn m ca mt hoc
nhiu ngi trong danh sỏch bu c BCH ó c i hi thụng qua, on ch tch quyt nh
hy b ton b s phiu ó phỏt hnh cho i biu. Ch o cho in li phiu bu, trong thi gian
chun b phiu, on ch tch i hi cú th tip tc cho i biu tham lun hoc iu chnh
chng trỡnh cho phự hp.
- Trong trng hp bu ln th hai m s phiu vn ngang nhau thỡ vic cú bu na hay
khụng do i hi quyt nh.

* Trang trớ Hi trng: (Theo hng dn trang trớ).
- Trờn cựng: ng cng sn Vit Nam.
- Huy hiu Cụng on Vit Nam t trờn v chớnh gia dũng ch i hi CCS
(cỏch khong 25 - 30cm).
- Phớa trỏi Hi trng (t di nhỡn lờn) l c T quc. Tng hoc nh bỏc H t di
cỏnh sao vng khong 25 - 30 cm.
- Phớa phi Hi trng l dũng ch tiờu i hi:
chơng trình Đại hội: (Theo hng dn gi kốm).
- on ch tch i hi ch nh 1 ng chớ trong BCH mi lm triu tp viờn triu
tp k hp th nht để bầu các chức danh: Chủ tịch, phó Chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm
UBKT v cụng b trc i hi.
( + Bu Ch tch v Phú Ch tch t nhng y viờn BCH, khụng bu ng thi 2 chc
danh ny trong 1 lỏ phiu. Ghi biờn bn theo mu ớnh kốm.
+ Bu y ban kim tra: CCS cú di 30 on viờn: Trong BCH c 1 y viờn BCH lm
nhim v kim tra; CCS cú t 30 on viờn tr lờn thì mới bu y ban kim tra CCS gm
t 3 n 5 ng chớ. BCH mới c gii thiu 1 ng chớ y viờn BCH v 2 n 4 /c ngoi
Ban chp hnh tin hnh bu y ban kim tra, sau ú bu Ch nhim UBKT t nhng y
viờn y ban kim tra.
+ Vic bu c y ban kim tra v ch nhim UBKT thc hin theo nguyờn tc b phiu
kớn, ngi trỳng c phi c quỏ na s phiu bu hp l.
+ y ban kim tra CCS v Ch nhim UBKT do Ban chp hnh CCS bu, Phú Ch
nhim UBKT do y ban kim tra bu (nu UBKT cú t 5 y viờn tr lờn mi bu phú ch
nhim). Ghi biờn bn theo mu ớnh kốm
* Lu ý:
- S y viờn BCH/CCS c bu vo y ban kim tra khụng vt quỏ 1/3 tng s y
viờn UBKT
- Khụng c cu nhng cỏn b, on viờn l ch ti khon, ph trỏch k toỏn cụng on
cựng cp tham gia y ban kim tra.
III. NHNG VIC CN LM SAU I HI:
Ch tch C, Phú Ch tch C, y ban KT, Ch nhim UBKT cú trỏch nhim iu hnh

cụng vic v hoàn thành Hồ sơ Đại hội CĐCS ngh cụng on cp trờn trc tip ( CĐGD
huyện) ra Quyt nh cụng nhn, H s i hi gm:
- Báo cáo tổng kết; Bỏo cỏo kim im ca BCH, UBKT nhim k qua.
- K hoch t chc i hi CCS; Chng trỡnh i hi
- Biờn bn i hi; Nghị quyết Đại hội.
- Danh sỏch trích ngang BCH (theo mu).
- Biờn bn kim phiu bu Ch tch (theo mu).
- Biờn bn kim phiu bu Phú Ch tch (nu cú) (theo mu).
- Biờn bn kim phiu bu y ban kim tra ( nếu có ) (theo mu).
- Biờn bn kim phiu bu Ch nhim UBKT (theo mu).
- Danh sỏch c 1 y viờn BCH lm nhim v kim tra ( CĐCS có dới 30 ĐV)
- Danh sỏch y ban kim tra ( CĐCS có từ 30 ĐV trở lên) (theo mu).
- Biờn bn bu i biu chớnh thc, d khuyt i d i hi Cụng on cp trờn (theo
mu).
- Tờ trình đề nghị công nhận BCH, UBKT nhiệm kỳ 2012-2015.
* H s np v Cụng on Giỏo dc huyn trc ngy 30/9/2012 gm:
- Cụng vn ngh cụng nhn BCH, UBKT.
- Danh sỏch BCH, UBKT, ph trỏch kim tra (Theo mu).
* Cỏc loi cũn li v phiu bu cho vo phong bỡ, úng du niờm phong v lu gi ti
CCS.
IV. Thời gian Đại hội:
- Các CĐCS đến duyệt Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 - Phơng hớng nhiệm vụ
nhiệm kỳ 20122015 và danh sách dự kiến nhân sự BCH nhiệm kỳ 2012 2015 có xác nhận
của Chi bộ Đảng (Theo mẫu gửi, Phô tô mỗi loại 03 bản duyệt tại phòng GD&ĐT huyện).
( Có lịch duyệt từ ngày 06/8/2012 đến ngày 11/8/2012 gửi kèm ).
- CCS tin hnh i hi Cụng on thi gian khụng quỏ 01 ngy.
- Thi gian t chc i hi CCS nhim k 2012-2015: Các CĐCS tổ chức Đại hội t
ngy 10/9/2012 v xong trc ngy 25/9/2012.
Trờn õy l hớng dẫn i hi CCS nhim k 2012-2015, Ban chp hnh các CCS xõy
dng k hoch t chc i hi, ỳng thi gian qui nh, trong quỏ trỡnh trin khai thc hin cú

vng mc liờn h trc tiếp vi Ban Thng v Cụng on giỏo dc huyện c hng dn.
S mỏy c quan 0253830578; D 01695443471./.
Ni nhn:
- CĐGD Lng Sn (BC);
- LĐLĐ huyn (BC);
- BLĐ phòng GD&ĐT (PH)
- Các CCS trc thuc;
- UV BCH CGD huyện;
- Lu.
TM. BAN THNG V
CH TCH
(ó ký)
Hoàng Tiến Hùng
CĐGD huyện VĂn Quan CNG HềA X HI CH NGHA VIT NAM
CCS trờng TH Trn Ninh c lp - T do - Hnh phỳc

Trn Ninh, ngy 25 thỏng 7 nm 2012
BO CO
TNG KT HOT NG CễNG ON NHIM K 2010 - 2012
V phơng hớng nhiệm vụ NHIM K 2012 - 2015
Phần thứ nhất
TèNH HèNH HOT NG CA CễNG ON NHIM K 2010 - 2012
I- TèNH HèNH CHUNG:
- Tng s CB-GV-CNV 31. Trong ú n: 25.
- Tng s on viờn C: 30. Trong ú n: 24.
- Tng s t cụng on: 3 t.
- Tng s ng viờn: 21. Trong ú n: 18.
- Tng s i tng ng: 2. Trong ú n: 1.
- Gii thiu CV u tỳ cho ng :2. Trong ú n: 2.
* Khỏi quỏt tỡnh hỡnh c im ca n v:

1) Thun li:
- Đội ngũ giáo viên của nhà trờng đủ về số lợng, trình độ chuyên môn chun tr lờn, on
kt ni b cao.
- Cú s quan tõm ch o sỏt sao ca Chi bộ Đảng nh trng.
- Cỏc t chc on th a phng luôn quan tâm và tạo mọi điều kiện phong trào
giáo dục của nhà trờng.
- Nhà nớc đã có nhiu chính sách ói ng i vi giỏo viờn vỡ vy ời sống cán bộ giáo
viên đợc nâng lên do.
2) Khú khn:
- p lực về chất lợng giáo dục đè nặng lên vai giáo viên vì vậy thời gian hoạt động cụng
on cũn hn ch.
- Ban chấp hành kiêm nghiệm thi gian tp trung ch yu vo chuyờn mụn.
* Thc trng hot ng ca CCS trng TH Trn Ninh:
- Nhng mt mnh.
+ Hon thnh nhim v theo k hoch v ngh quyt t ra.
+ Thm hi, ng viờn anh ch em kp thi khi m au, hon nn
+ V c bn i din c cho quyn li ca CNVCL.
- Nhng nhc im, tn ti.
+ BCH kiờm nghim cũn nng v chuyờn mụn cha t hc tp c nhiu cỏc phong
tro hot ng
+ Cỏc hot ng phong tro chm lo i sng cho anh ch em cha phong phỳ.
- Bi hc v nhng kinh nghim.
+ Nõng cao kin thc v phỏp lut, v cỏc ch chớnh sỏch liờn quan n quyn v l
ớch hp phỏp ca CNVCL.
+ Cn tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ Đảng.
+ Cần bám sát các hớng dẫn, chỉ đạo sát sao của công đoàn cấp trên.
+ Cán bộ công đoàn phải thực sự tâm huyết, nhiệt tình , có sức khỏe tốt
II. kếT QUả HOT NG CÔNG ĐOàN NHIM K 2010 - 2012:
1/ Cụng on c s vi vic tham gia qun lý, t chc cỏc phong tro trong cỏn b,
giỏo viờn, cụng nhõn viờn cú tỏc ng tớch cc n vic thc hin nhim v chớnh tr ca

n v:
- u nm hc t chc Hội nghị cán bộ Công nhân viên chức. Các kế hoạch, quy ch chi
tiờu ni b, cỏc ni quy liờn quan n quyn v li ớch ca cán bộ giáo viên u c cụng
khai dõn ch .
- Cùng chớnh quyn xõy dng k hoc hc tp, đy mnh tuyờn truyn v thc hin cú
hiu qu cuc vn ng Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh, Mi thy cụ
giỏo l mt tm gng o c, t hc v sỏng to, Núi khụng vi tiờu cc trong thi c v
bnh thnh tớch trong giỏo dc v phong tro thi ua Xõy dng trng hc thõn thin, hc
sinh tớch cc. Qua ú ó lm chuyn bin rừ nột v vai trũ trỏch nhim ca cỏc on viờn trong
cụng tỏc ging dy.
- Mi on viờn cụng on luụn l mt tuyờn truyn viờn tớch cc vn ng cỏc t chc
on th a phng, c bit l nhõn trong cụng tỏc xó hi hoỏ giỏo dc. Hai nm hc trong
nhim k qua nh trng cng nnh cỏ giỏo viờn l on viờn cụng on ó cựng chớnh quyn
v nhõn dõn a phng khc phc mi khú khn v c s vt cht nh hc nh nh vn hoỏ
thụn, hc vo ngy ngh t chc hc 7-8 bui/ tun. Mỗi năm học a phng v ph
huynh học sinh đều tích cực gúp cụng sc cựng nh trng tu sa trng lp, ro khuụn viờn
trng, bờ tụng sõn trng chinh xây dựng cảnh quan môi trờng xanh- sạch- đẹp. C th:
S ngy cụng lao ng tu sa trng lp trong nhim k qua l: 348 cụng.
- Vn ng CNVCL cựng nhõn dõn gúp cõy v cụng sc ro trng phự hp vi iu
kin thc t a phng.
-Thc hin Tt trng cõy to cnh quan mụi trng sch p. Trang trớ lp hc thõn
thin trờn tinh thn hc tp Lo Cai phự hp vi iu kin thc t ca nh trng.
- Trong nhim k qua cụng on luụn tham gia y cỏc cuc vn ụng, cỏc lp bi
dng nghip v cụng on, chuyờn mụn, tham gia cỏc hi thi vn ngh, th thao do cỏc cp t
chc.
2/ Cụng on c s vi hot ng xó hi, chm lo bo v li ớch chớnh ỏng, hp
phỏp ca on viờn, CNVC-L:
a, Chm lo bo v li ớch chớnh ỏng, hp phỏp ca on viờn, CNVC-L.
- Nhim k qua cụng on luụn giỏm sỏt cht ch vic thc hin ch , chớnh sỏch v
quyn li ca on viờn, trong nhim k công đoàn trực tiếp tham gia với chính quyền trong

xây dựng và quản lý cơ sở vật chất, phát huy chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn trong
việc thực hiện luật lao động.
+ Trong nhim k xét nâng bậc lơng đợc: 30 /c
+ 100% CNVCL đợc tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTT y .
- Trin khai hc tp y cỏc vn bn cú liờn quan n quyn li, i sng ca o n
viờn.
- Mi ch chớnh sỏch ca ng v Nh nc ban hnh u c ph bin rng rói,
mi cụng vic ca cụng on u c a ra tp th bn bc gúp ý v cựng nhau thc hin.
- Cỏc quyn v li ớch ca cỏn b on viờn luụn c cụng on quan tõm nh cụng on
tham gia cựng chớnh quyn xột nõng lng 30 trng hp, xột v to iu kin i hc 7 trng
hp (1 cao ng v 6 i hc).
- ó t chc v quan tõm bng vt cht, tinh thn cho on viờn nh trong dp l, tt nh
ngy 20/10, ngy Nh Giỏo Vit Nam 20/11, Tt Nguyờn ỏn, ngy Quc T Ph n 8/3
- Cụng on xây dựng quy chế thăm hỏi và triển khai thực hiện, kịp thời động viên tinh
thân các đoàn viên khi ốm đau và gia đình gặp khó khăn. Phối hợp cùng nhà trờng xây dựng quỹ
khuyến học mi nm mt ngy lng vi s tin l: 9.136.000
- Trong nhim k qua tổ chức động viên thăm hỏi kịp thời:
Cới đoàn viên: 2 lợt, với số tiền là: 1.000.000đ. Trong ú tin qu cụng on
300.000, cũn li cỏ nhõn on viờn gúp.
Ci con o n viờn: 2 lt, vi s tin l: 300.000.
ốm đau: 58 lợt, với số tiền là: 8.001.000đ.
Tang lễ: 2 lợt, với số tiền là: 900.000đ (trong ú qu cụng on 300.000, cũn li
on viờn gúp).
- Trong công tác thực hiện chế độ chính sách, hoạt động công đoàn tại nhà trờng đã đợc
sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ đảng, sự phối hợp của chớnh quyn nên đã đạt đợc một số kết
quả nhất định. Mhng bên cạnh đó BCH Công đoàn trờng là BCH kiêm nghiệm nên cha có
nhiều thời gian đầu t cho công tác Công đoàn, thi gian dnh cho hot ng cụng on cũn ớt vì
còn nặng về chuyên môn.
b, Cụng o n c s vi hot ng xó hi - t thin.
- Cỏc hot ng xó hi, tỡnh ngha c coi l hot ng ni bt ca Cụng on trong

nhim k qua. Vi o lý Ung nc nh ngun ó vn ng on viờn tớch cc hng ng
nh ng h qu Vỡ ngi nghốo, ng h Giỏo dc min nỳi, vựng sõu vựng xa
- Chp h nh t t s ch o ca cp y ng, Chớnh quyn a phng cng nh thc
hin cỏc ch chớnh sỏch ca a phng.
- Công đoàn tham gia góp ý cùng nhà trờng xây dựng đợc quy chế hoạt động, phối hợp
giữa hội cha mẹ học sinh. Cụng o n ó vn ng chớnh quyn, o n th , t chc xó hi tham
gia xõy dng v phỏt trin giỏo dc.
- Tuyên truyền, vận động đoàn viên đóng góp đầy đủ các loại quỹ, các cuộc vận động
quyên góp, ủng hộ:
+ Quỹ vì ngời nghèo: 7.324.000đ
+ Ra quõn u xuõn: 5.378.000đ
+ Qu vỡ tr em: 4.795.000
+ Qu phũng chng bóo lt: 5.267.000
+ H tr nụng dõn: 2.365.000
+ Qy khuyn hc: 9.136.000
+ Hội giáo chức: 1.480.000đ
+ Mua tăm tre từ thiện: 350.000đ
+ Ung hụ Song thõn Nhõt Ban: 445.000
+ H tr giỏo dc min nỳi, vựng sõu,vựng xa, vựng c bit khú khn: 3.973.000
+ H tr giỏo viờn, hc sinh cú hon cnh khú khn: 800.000
3/ Cụng tỏc tuyờn truyn giỏo dc, xõy dng i ng ca CCS:
Công đoàn luụn chỳ trng v đã phối hợp với chính quyền đồng cấp t uyờn truyn ch
trng, ng li ca ng, Chớnh sỏch Phỏp lut ca Nh n c cho cỏn b o n viờn, xây
dựng kế hoạch đào tạo đội ngũ theo chỉ thị số 40-CT/TW, nghị quyết số 09/NQ- CP của chính
phủ về vận động đoàn viên, giáo viên tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Trin khai quỏn trit v th c hin cỏc ngh quyt ca i hi X Cụng o n Vi t Nam v ngh
quyt i hi cụng o n c ỏc cp. Trong nhim k qua nhà trờng đã tạo điều kiện cho 7 giáo
viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ (Cao đẳng 1 đ/c đang học, Đại học 6 đ/c đã
học xong)
- ó phi hp vi chớnh quyn t chc cho on viờn hc tp cỏc Ngh quyt ca ng,

quy ch trng hc, quy ch dõn ch
- Phối hợp với chính quyền đông cấp triển khai tập huấn, học tập đổi mới phơng pháp
dạy học và đã tổ chức hội thảo Giải pháp nâng cao chất lơng giáo dục, hội thảo Giáo viên
chủ nhiệm gi ỏo viờn luôn đổi mới nội dung, phơng pháp dạy học, ứng dng CNTT vào soạn
giảng và quản lý giáo dục. Cụ thể đã soạn bài giảng điện tử và giảng dạy thử nghiệm đợc 34
tiết, khai thác cập nhật thông tin trên mạng Internet phục vụ giảng dạy, khai thác phần mềm
quản lý cán bộ PMIS, Qun lý hc sinh Emis, phần mềm kế toán MISA MIMOSA vào trong
công tác quản lý trờng học. Trong nhim k qua đội ngũ trong đơn vị tích cực tham gia học tập
các lớp bồi dỡng tin học do cấp trên tổ chức và tự tập huấn ứng dụng CNTT tại trờng 1 buổi, tại
UBND xã 1 buổi, hiện tại có 30/31CNVCL của nhà trờng có trình độ Tin học A trở lên.
- CB, GV, NV luôn tự học tập nâng cao trỡnh . Đặc biệt hởng ứng nhiệt tình phong
trào Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. nờn t tởng chính trị, phẩm chất đạo
đức đã có chuyển biến. 100% CB,GV,NV luôn có ý thức chính trị, lập trờng t tởng vững
vàng, có tinh thần trách nhiệm vơn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao.
- Cỏc hot ng vn hoỏ, vn ngh, th dc th thao luụn c Cụng on quan tõm.
- Nhng kt qu t c trong phong tro tuyờn truyn giỏo dc ca Cụng on ó gúp
phn nõng cao trỡnh chuyờn mụn, gúp phn xõy dng Cụng on v chớnh quyn ngy
cng vng mnh i lờn.
4/ Hot ng N trong CNVCL:
- Cụng on ó vn ng on viờn n tham gia tt cỏc phong tro thi ua do cỏc cp
phỏt ng nh phong tro Gii vic trng, m vic nh, phong trào Phụ nữ tích cực học
tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc v nhiu cuc vn ng khỏc c duy trỡ
thng xuyờn v t hiu qu.
- Cụng on trng t chc toạ đàm nhõn ngy thnh lp Hi liờn hip ph n Vit Nam
20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, phi hp cùng chính quyền t chc th nh c ụng l k nim
ng y nh giỏo Vi t Nam 20/11 trong cỏc nm hc.
- Triển khai luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyờn truyn, hc tp v lut bỡnh ng
gii, vì sự tiến bộ của phụ nữ thực hiện theo chuyên đề lồng ghép với kỳ họp hội đồng, sinh hoạt
chuyên môn. Xõy dng ban ch o v s tin b ca ph n, gúp phn nõng cao nhn thc ca
ngi lao ng n trong thi k cụng nghip húa hin i húa ca t nc.

5/ Hot ng ti chớnh v chm lo xõy dng c s vt cht ca t chc Cụng on:
- Công tác tài chính luôn đợc Công đoàn quan tâm, thực hiện theo iu l Cụng on
Vit Nam, theo quy định của ngành trên nguyên tắc công khai (về nguồn thu - chi), dân chủ
(thảo luận xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, các khoản chi khỏc, ), chi trả đúng chế độ cho
BCH khụng chuyờn trỏch, quyết toán thu - chi theo đúng quy định ,kịp thời v cụng khai nh
k, chấp hành việc xây dựng và báo cáo dự toán thu chi ngân sách theo đúng quy định hiện
hành.
- Trớch np on phớ cụng on v cp trờn theo ỳng quy inh, kp thi.
- V ni lm vic v phng tin lm vic ca BCH cụng on ch yu ph thuc vo
nh trng v luụn c chớnh quyn h tr to iu kin thun tin
- Tng thu( Tớnh t qu 4 nm 2010 n qu 2 nm 2012 + kinh phớ cp trờn cp + s d
u k) l: 31.233.100.
- Tng chi: 31.233.100. Trong ú:
+ Chi phong tro: 12.076.000
+ Chi ph cp khong chuyờn trỏch: 8.022.710
+ Chi qun lý hnh chớnh: 1.704.390
+ Chi thm hi: 9.430.000
6/ Cụng tỏc tham gia xõy dng Đảng, Chính quyền và t chc Cụng on c s
vng mnh:
* Tham gia xõy dng ng, xõy dng chớnh quyn trong sch vng mnh.
- Luụn ng viờn cỏn b on viờn tham gia xõy dng ng v thc hin tt ch trng
ca ng, phỏp lut ca nh nc.
- Hc tp v tham gia tớch cc thc hin cỏc ngh quyt, ch trng ca ng. Phi hp
tt vi chớnh quyn bi dng, rốn luyn nõng cao phm cht nng lc CNVCL, ca ngi
ng viờn.
- u nhim k, cụng on cú 20 ng viờn, n cui nhim k cụng on cú 21 ng
viờn, phỏt trin c 5 ng viờn (nhng do yờu caaud cụng tỏc cú ng viờn chuyn i, chuyn
n, dotỏch chi b nờn s ng viờn u nhim k so vi cui nhim k ch tng 1 ng viờn).
- Hng nm, cụng on ó chỳ trng n cụng tỏc bi dng phm cht chớnh tr, o c
li sng, gii thiu on viờn u tỳ kt np vo ng, ra sc xõy dng t chc ng, chớnh

quyn trong sch, vng mnh. S qun chỳng u tỳ gii thiu cho ng: 9 qun chỳng, s qun
chỳng c kt np: 5 qun chỳng.
* i mi phng thc hot ng ca Cụng on:
- BCH Cụng on xõy dng chng trỡnh, ni dung hot ng phự hp vi thc t ca
n v mỡnh, i mi ni dung hot ng ca cụng on. Tng cng cụng tỏc kim tra ca
cụng on trong vic thc hin nhim v ca cỏn b on viờn, thc hin tt quy ch dõn ch
c s, tớch cc tham gia cụng tỏc xõy dng ng v chớnh quyn vng mnh.
- u nhim k Cụng on cú 35 on viờn, n cui nhim k cú 30 on viờn, trong
nhim k phỏt trin c 4 on viờn (nhng do tỏch cụng on v cú on viờn chuyn i,
chuyn n nờn tng s on viờn cui nhim k gim).
- Duy trỡ c n np sinh hot theo nh k phỏt huy c tinh thn phờ v t phờ
bỡnh, thng thn gúp ý, trao i cựng nhau tin b.
- Trong nhim k cụng on ó hon thnh h s tỏch Cụng on trng TH Trn Ninh
thnh cụng on trng TH v cụng on trng MN Trn Ninh trờn c s ó tỏch trng mm
non Trn Ninh hot ng cụng on i vo chiu sõu gn lin vi cụng tỏc chuyờn mụn.
- Thc hin tt thụng tin bỏo cỏo, m bo dõn ch, cụng khai trong mi hot ng ca
cụng on.
* Phong tro T hc, t rốn, nõng cao trỡnh chuyờn mụn, nghip v: cụng on ó chỳ
trong cụng tỏc t hc, t rốn, nõng cao trỡnh chuyờn mụn nghip v, ó phi hp vi chuyờn
mụn t chc cỏc hot ng nh thi giỏo viờn dy gii, thi dựng chi, sỏng kin kinh
nghim trong cụng tỏc chuyờn mụn.
III NHNG TN TI CH YU CA CCS:
1. Tn ti v h n ch:
- Công tác tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua cha thực sự phong phú.
- Sự đổi mới về nội dung, phơng pháp hoạt động của BCH còn hạn chế.
- i ng on viờn Cụng on cha thc s hiu ht v t chc Cụng on.
- Việc thăm hỏi đoàn viên công đoàn đôi lúc cha kịp thời.
2. Nguyờn nhõn ca tn ti v h n ch:
* Nguyờn nhõn khỏch quan:
- Do kinh phớ ca cụng on cũn hn hp, iu kin c s vt cht, k thut cũn thiu

thn, ph thuc ch yu vo nh trng vỡ vy nh hng n vic t chc cỏc hot ng ca
cụng on.
- Thi gian ch yu nng v cụng tỏc chuyờn mụn, BCH va nghiờn cu hc tp i mi
chuyờn mụn, va nghiờn c hc tp v cụng on nờn khụng thi gian.
* Nguyờn nhõn ch quan:
-BCH cụng on 3/3 /c l kiờm nhim, vỡ vy thi gian dnh cho hot ng ca cụng
on cũn ớt, hiu bit v cụng on cha sõu .
- Mt s on viờn cha nhit tỡnh trong vic tham gia cỏc hot ng.
IV- NH GI CHUNG V NHNG BI HC KINH NGHIM:
1. ỏnh giỏ chung
- Nhim k va qua, hot ng Cụng on ó gn kt c cỏc phong tro, cỏc cuc vn
ng: Hai khụng; phong tro Xõy dng trng hc thõn thin, hc sinh tớch cc; cuc vn
ng Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh vi c thự ca ngnh l thc
hin cuc vn ng Mi thy cụ giỏo l mt tm gng o c, t hc v sỏng to. ó tr
thnh nhng bin phỏp tớch cc lm chuyn bin ỏng k v nhn thc v hnh ng trong ton
thể công đoàn viên. Do đóphẩm chất đạo đức nghề nghiệp được phát huy, chất luợng giáo dục
của nhà trường có những bước tiến mới.
- Công đoàn nhà trường đã coi trọng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham
gia xây dựng Đảng, xây dựng nhà trường trong sạch vững mạnh.
- Xây dựng được mối quan hệ phối hợp khá chặt chẽ giữa Công đoàn với chính quyền.
Thường xuyên cùng chính quyền phát động các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua
theo nhiệm vụ trong tâm của từng năm học.
- CĐCS đã cùng với nhà trường tổ chức tốt công tác phúng điếu, tang chế, ốm đau…
Chăm lo tương đối tốt đời sống tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ.
- Bên cạnh những ưu điểm vẫn còn một số khuyết điểm tồn tại đó là Công đoàn nhà
trường chưa quan tâm đúng mức đến công tác thi đua khen thưởng của Công đoàn. Việc sinh
hoạt, hội họp của Công đoàn trường có lúc thực hiện chưa đầy đủ.
2. Bài học kinh nghiệm:
- Phải quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, Pháp luật của Nhà nước.
- Xây dựng tốt khối đoàn kết nội bộ, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xác định

mục tiêu nội dung, giải pháp phù hợp.
- Tăng cường phối hợp với chính quuyền và các đoàn thể để tạo sức mạnh tổng hợp cho
hoạt động công đoàn.
- Các phong trào thi đua của công đoàn phải phù hợp với điều kiện thực tế và năng lực,
trình độ của mỗi đoàn viên.
- BCH Công đoàn cơ sở luôn đi đầu trong các hoạt động của công đoàn để làm gương cho
các đoàn viên.
V. NHỮNG §Ò xuÊt, KIẾN NGHỊ:
PhÇn thø hai
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG
CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 - 2015
I PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ chñ yÕu:
Với phương châm của Đại hội l : “à Dân chủ, đo n kà ết, đổi mới, thiết thực” . Phát huy
những th nh quà ả đạt được trong nhiệm kỳ qua, khắc phục những tồn tại, yếu kém. BCH Công
đoàn xây dựng phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2015 như sau:
1./Tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và hiệu quả, góp phần
thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội Đảng lần thứ XI và sự nghiệp CNH-HĐH, thực hiện
nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy
định của ngành, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Giáo dục
huyện nhiệm kỳ 2012-2017 và Đại hội Công đoàn các cấp.
2./Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động: “Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô
giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường
học thân thiện, học sinh tích cực”, đẩy mạnh ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và
giảng dạy.
3./Chăm lo bảo vệ quyền v là ợi ích của CB-GV-NV v ngà ười lao động, không ngừng
chăm lo xây dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức, trình độ nghề nghiệp để đáp ứng với yêu cầu
cuả giáo dục v à đ o tà ạo.
4./Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường.
5./ Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ Công đoàn ứng yêu cầu ngày càng cao của

GD&ĐT, tham gia XD Đảng, chính quyền có hiệu quả. Tiếp tục đẩy mạnh việc XD Công đoàn
cơ sở vững mạnh. Tiếp tục xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, tích cực phòng chống
tham nhũng, tiêu cực và mọi hành vi làm tổn hại đến uy tín người thầy.
II NỘI DUNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời
sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo
động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại
hoá đất nước.
1./Nội dung:
-Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động CĐV chăm lo và tự chăm lo đời
sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao. Chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến,
giáo dục pháp luật cho CĐV để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
2./Giải pháp:
-Thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp ưu đãi, công tác phí…
-Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí đối với mọi đoàn viên trong nhà trường.
-Công đoàn cùng với nhà trường chăm lo thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với đội
ngũ CNVCLĐ.
3./Chỉ tiêu:
-Công đoàn nhà trường tích cực tham gia vào hội đồng thi đua của trường để bảo vệ
quyền, lợi ích của 100% CĐV.
-Cùng với lãnh đạo nhà trường để xây dựng thêm những chính sách đãi ngộ cho người
lao động.
-Thực hiện tốt Chế độ BHXH (thai sản, ốm đau, con mọn)
-Thực hiện công tác thăm viếng ốm đau, tang lễ, cưới xin
Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn
nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ: “Đổi mới,
phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của Ngành.
1./Nội dung:
-Rèn luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của CĐV đáp ứng yêu cầu của

giáo dục huyện nhà trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước.
-Kiên quyết chấn chỉnh và xử lý các vi phạm về đạo đức nhà giáo.
-Tiếp tục thực hiện xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công chức, viên chức và tổ
chức Công đoàn thời kì đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước
2./Giải pháp:
-Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CĐV học tập Nghị quyết của Đảng các cấp; học
tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước. Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt các cuộc
vận động và phong trao thi đua.
-Công đoàn viên chấp hành tốt quy chế chuyên môn và kỷ luật lao động. Chăm lo công
tác hoạt động ngoài giờ, tham gia tích cực công tác đọc sách, báo chí, tài liệu chuyên môn
nghiệp vụ. Cập nhật thông tin đáp ứng yêu cầu đổi mới.
-Phối hợp với Đoàn thanh niên tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia
phòng chống các tệ nạn xã hội và chấp hành nghiêm luật an toàn giao thông.
3./Chỉ tiêu phấn đấu hàng năm:
-100% CB-GV Yêu nghề, gắn bó với nghề dạy học, lên lớp đúng giờ, soạn bài đầy đủ
trước khi lên lớp.
-100% CĐV thực hiện tốt chủ đề năm học và thực hiện đổi mới phương pháp dạy học.
Chương trình 3: Vận động, tổ chức cho nhà giáo và lao động tích cực tham gia phong
trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ
chính trị của ngành.
1./Nội dung:
-Công đoàn phối hợp với nhà trường tiếp tục đẩy mạnh các cuộc vận động và phong trào
thi đua các cấp phát động như phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”,
phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” và với đặc thù của ngành là thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo
là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh
thành tích trong giáo dục”
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động xã hội.
Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường. Thông
qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và

hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo
của đội ngũ.
2./Giải pháp:
-Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua và làm tốt công tác tham mưu
cho các cấp ủy Đảng, tiếp tục đẩy mạnh phong trào xã hội hóa giáo dục; thực hiện tốt các cuộc
vận động xã hội, từ thiện, tháng khuyến học
-Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước và cuộc vận động “Học tập, làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
-Vận động để đông đảo CNVCLĐ tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, nhân đạo,
từ thiện.
3./Chỉ tiêu:
- 100%
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường nâng cao chất lượng đội ngũ cán
bộ công đoàn các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển
Đảng, góp phần xây dựng cơ quan đơn vị vữmg mạnh
XÁC NHẬN CỦA CHI BỘ TM. BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

CĐCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ỦY BAN KIỂM TRA Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
_________________________
(Đề cương)
, ngày tháng năm 20
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 20… 20…. VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG
NHIỆM KỲ 20… 20….
PhÇn thø nhÊt
TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 20… 20….

I Công tác tổ chức:
- Nêu tên họ của các thành viên UBKT.
- Nhiệm vụ được phân công của từng ủy viên.
- Những biến động nhân sự UBKT trong nhiệm kỳ (nếu có).
II Nội dung thực hiện:
1/ Việc giúp BCH kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn:
Những nội dung cần phải kiểm tra: cụ thể như
- Việc thực hiện thủ tục, trình tự kết nạp đoàn viên
* Số lần kiểm tra, nhận xét - đánh giá ?
- Việc triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, quyết định của công đoàn cơ sở và cấp
trên của BCH/CĐCS.
* Số lần kiểm tra, nhận xét - đánh giá ?
- Việc thực hiện chế độ sinh hoạt của BCH/CĐCS, các tổ CĐ, Ban nữ công, Ủy ban
kiểm tra CĐ, Ban thanh tra nhân dân (thời gian, thành phần, số lượng dự, nội dung ghi biên bản,
tỉ lệ biểu quyết thông qua nghị quyết của BCH/CĐ… có đúng quy định không ?).
* Số lần kiểm tra, nhận xét - đánh giá ?
- Việc xây dựng quy chế hoạt động nhiệm kỳ, kế hoạch hoạt động hàng năm của BCH,
UBKT/CĐCS, thực hiện chế độ thông tin báo cáo với công đoàn cấp trên của BCH, UBKT/CĐ
có đúng quy định không ?.
* Số lần kiểm tra, nhận xét - đánh giá ?
2/ Kiểm tra tài chính công đoàn:
Kiểm tra công tác quản lý, sử dụng tài chánh công đoàn của BCH/CĐ, cụ thể như:
- Công tác kiểm tra đột xuất quỹ tiền mặt tại CĐCS đối chiếu với sổ sách có thực hiện
đúng quy định không ?
- Công tác thiết lập hồ sơ quản lý tài chính, phân công nhân sự (kế toán, thủ quỹ) thực
hiện của CĐCS.
- Công tác trích nộp kinh phí về công đoàn cấp trên, thu đoàn phí của đoàn viên, chi quỹ
công đoàn phục vụ cho hoạt động của CĐCS có theo đúng quy định ? .
- Việc thực hiện chứng từ thu chi, tỉ lệ thu chi, cập nhật sổ sách có đúng quy định
không ?

- Công tác lập dự toán thu chi Quỹ công đoàn hàng năm, quyết toán với Công đoàn cấp
trên mỗi quý của CĐCS.
- Công tác công khai tài chính công đoàn hàng năm cho đoàn viên của CĐCS.
Năm
học
Tổng thu Tổng chi Kinh phí thừa Ghi chú
Thu
Đoàn
phí
Thu
Kinh
phí
CĐ
Thu
khác
Quỹ công
đoàn
Khác Quỹ công
đoàn
Khác
20….
-20….
20….
-20….
20….
-20….
* Số lần tiến hành kiểm tra ?
* Nhận xét, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng tài chính CĐ của BCH/CĐ ?
3/ Việc giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo:
- Việc tổ chức tiếp đoàn viên và người lao động đến khiếu nại, tố cáo và thực hiện sổ tiếp

nhận, quản lý theo dõi đơn thư KN, TC ?
- Số đơn thư đã nhận trực tiếp: - Khiếu nại: ? - Tố cáo: ? - Phản ánh, kiến nghị:…?
- Số đơn thư nhận được do cấp trên hoặc các cơ quan khác chuyển đến:
* Khiếu nại: ? * Tố cáo: ? * Phản ánh, kiến nghị:…?
- Số đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền của CĐCS đã tham mưu giúp BCH/CĐ
trực tiếp giải quyết: … ?
- Số đơn thư KN,TC thuộc thẩm quyền của thủ trưởng cơ quan đã tham mưu giúp
BCH/CĐ phối hợp giải quyết : ?
- Số đơn thư còn tồn đọng chưa giải quyết: ….? Lý do: ?
4. Kiểm tra thực hiện chi trả chế độ, chính sách ở đơn vị?
5.Kiểm tra tài sản của Đơn vị?
6. Nhiệm vụ tập huấn , bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra:
- Các ủy viên UBKT có tham dự đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp
trên tổ chức, triệu tập không ?
- Có phối hợp chính quyền đơn vị tạo điều kiện cho Ủy viên UBKT tham dự tập huấn
không ?
- BCH/CĐCS có tạo điều kiện cho UBKT/CĐCS phổ biến, cung cấp tài liệu phục vụ
công tác kiểm tra cho các thành viên UBKT không ? Có mời các ủy viên UBKT dự họp với
BCH/CĐ không ?
III Kết luận và kiến nghị:
PhÇn thø hai
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG UBKT
NHIỆM KỲ 20… 20….
Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ chủ yếu của CĐCS nhiệm kỳ và căn cứ vào chức
năng nhiệm vụ của công tác kiểm tra để xây dựng phương hướng hoạt động nhiệm kỳ mới.
1/ Công tác ổn định tổ chức UBKT:
2/ Nội dung hoạt động:
a. Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ kiểm tra chấp hành điều lệ:
* Nội dung kiểm tra
* Chỉ tiêu:

b. Đối với nhiệm vụ kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và
các quy định của công đoàn:
c. Đối với nhiệm vụ kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn:
* Nội dung kiểm tra
* Chỉ tiêu
d. Đối với nhiệm vụ giúp BCH/CĐ giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố
cáo:
* Nội dung kiểm tra
* Chỉ tiêu
e. Đối với nhiệm vụ bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ kiểm tra:
3. Biện pháp thực hiện:
TM. ỦY BAN KIỂM TRA
CHỦ NHIỆM
C§GD huyÖn V¨n Quan CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS trêng Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /CV-CĐCS , ngày tháng năm 20
V/v đề nghị công nhận
Ban chấp hành
Kính gửi: Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyÖn V¨n Quan
Căn cứ Hướng dẫn số: 16/HD-CĐGD, ngày 21 tháng 5 năm 2012 của Công đoàn Giáo
dục huyÖn V¨n Quan về việc Hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 20…-
20….
Căn cứ vào Biên bản Đại hội Công đoàn cơ sở ngày ….tháng….năm….về việc bầu Ban
chấp hành CĐCS nhiệm kỳ …………… và biên bản Hội nghị Ban chấp hành ngày
….tháng….năm….của CĐCS về việc bầu các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, UBKT, CN
UBKT (hoặc UV BCH phụ trách kiểm tra) và phân công nhiệm vụ cho các ủy viên BCH .
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở…………………………kính đề nghị Ban chấp hành
Công đoàn Giáo dục huyện Văn Quan ra Quyết định công nhận UV Ban chấp hành, UBKT với
các chức danh cụ thể sau:
1/ Ban chÊp hµnh:

- Đ/c Chức danh
- Đ/c Chức danh
- Đ/c Chức danh
- Đ/c Chức danh
- Đ/c Chức danh
2/ UBKT:
- /c Chc danh
- /c Chc danh
- /c Chc danh
Trõn trng cm n./.
Ni nhn: TM. BAN CHP HNH
- BCH CĐGD huyn; CH TCH
- Lu.
Công đoàn Giáo dục huyện Văn Quan

Lịch duyệt báo cáo và nhân sự đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012 - 2015
Thời gian Buổi sáng Buổi chiều Ghi chú
Ngày
06/8/2012
- MN Thị Trấn
- MN Trn Ninh
- MN Lơng Năng
- MN Tri Lễ
- MN Văn An
- MN Yên Phúc
- MN Bình Phúc
- MN Khánh Khê
- MN Tràng Phái
- MN Tân Đoàn
- MN Hữu Lễ

- MN i An
- MN Xuõn Mai
Ngày 07/8
- TH Văn An
- TH Trấn Ninh
- TH Đồng Giáp
- TH Chu Túc
- TH Tân Đoàn
- TH Tràng Phái
- TH Hòa Bình
- TH Phú Mỹ
- TH Song Giang
- TH Đại An
- TH Tràng Sơn
- TH Nà Lốc
Ngày 08/8
- TH Lơng Năng
- TH1 Tri Lễ
- TH2 Tri Lễ
- TH Hữu Lễ
- TH Xuân Mai
- TH Bình Phúc
- TH Võn Mng
- TH Tú Xuyên
- TH Khánh Khê
- TH1 Yên Phúc
- TH2 Yên Phúc
- TH Tràng Các
- TH Vĩnh Lại
Ngày 09/8

- TH1 THị Trấn
- THCS Yên Phúc
- THCS Lơng Năng
- THCS Tri Lễ
- THCS Trấn Ninh
- THCS Tú Xuyên
- TH2 THị Trấn
- THCS Tràng Các
- THCS Đồng Giáp
- THCS Tân Đoàn
- THCS Tràng Phái
- THCS Xuân Mai
Ngày 10/8
- THCS Thị Trấn
- THCS Khánh Khê
- THCS Đại An
- THCS Song Giang
- THCS Tràng Sơn
- THCS Văn An
- PTCS Vân Mộng
- PTCS Việt Yên
- THCS Hữu Lễ
- THCS Chu Túc
- THCS Vĩnh Lại
- Phòng Giáo dục
* Thành phần:
- Công đoàn giáo dục huyện: Các /c trong Ban thờng vụ, một số UV BCH.
- CĐCS nhà trờng: Chủ tịch ( hoặc phó Chủ tịch ).
* Thời gian: Buổi sáng bắt đầu từ 7h30
'

; Buổi chiều từ 13h30
'
. Duyệt theo thứ tự danh
sách các trờng ghi trong lịch .
* Địa điểm: Công đoàn phòng GD&ĐT Văn Quan./.