Báo cáo trường học đạt chuẩn văn hóa

PHÒNG GD&ĐT HUYỆN YÊN MÔ
TRƯỜNG TIỂU HỌC YÊN THỊNH
Số: 82/BC-TrTH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Yên Mô, ngày 12 tháng 11 năm 2013

BÁO CÁO
Thành tích xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2013
Kính gửi: - Ủy ban nhân dân huyện Yên Mô
- Ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn hóa huyện Yên Mô
Căn cứ Hướng dẫn số 21/HD-LĐLĐ ngày 19/6/2012 của Ban Thường vụ
Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình về hướng dẫn chấm điểm xây dựng cơ quan,
đơn vị đạt chuẩn văn hóa;
Căn cứ công văn số 01/BCĐ ngày 25/10/2013 của Ban chỉ đạo xây dựng đời
sống văn hóa huyện Yên Mô về việc hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ cơ quan, đơn vị
đạt chuẩn văn hóa;
Trường Tiểu học Yên Thịnh báo cáo thành tích đạt được trong công tác xây
dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá năm 2013 như sau :
I. ĐẠC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
Trường Tiểu học Yên Thịnh là một đơn vị sự nghiệp thuộc ngành giáo dục
đóng trên địa bàn huyện Yên Mô. Trường có tổng số 22 cán bộ, công chức, viên
chức và lao động hợp đồng. Trong đó:
Phân loại CB, CC, VC
Tổng số Trình độ đào tạo Đảng
viên
TS Nữ ĐH CĐ TC
Cán bộ quản lí 2 1 2 2
Giáo viên
Biên chế 16 15 14 2 16
Hợp đồng 0

Nhân viên
Biên chế 3 2 2 1 2
Hợp đồng 1 1
Đoàn viên công đoàn 21 18 18 2 1 20
II. Thành tích đạt được
1. Hoàn thành nhiệm vụ:
Ngay từ đầu năm học, BGH, BCH Công đoàn đã xây dựng kế hoạch cụ thể,
thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức phong trào thi đua được phát
động đến toàn thể cán bộ, giáo viên và nhân viên và phong trào được cụ thể hóa,
được tổ chức thường xuyên gắn với những ngày lễ kỉ niệm lớn như:
- Kỉ niệm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 03/02;
1
- Kỉ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 08/3; thành lập Đoàn Thanh niên cộng sản
Hồ Chí Minh 26/3;
- Kỉ niệm ngày Thành lập Đội 15/5, ngày sinh nhật Bác 19/5;
- Kỉ niệm ngày Giải phóng Miền Nam 30/4, ngày Quốc tế lao động 01/5;
- Chào mừng Quốc khánh 02/9 và năm học mới…
- Kỉ niệm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10;
- Kỉ niệm Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11…
Công tác quản lí của nhà trường từng bước cải tiến đảm bảo nghiêm túc,
khoa học và bước đầu có tính sáng tạo. Xây dựng kế hoạch hoạt động năm học,
học kì, tháng, tuần cụ thể, phù hợp với thực tế địa phương, có tính khả thi cao; đề
ra phương hướng phát triển và kế hoạch dứt điểm từng công việc và luôn có trọng
tâm, trọng điểm theo nhiệm vụ năm học; có biện pháp tổ chức thực hiện đảm bảo
tiến độ. Các chỉ tiêu cơ bản thực hiện đạt và vượt kế hoạch.
Hằng năm, nhà trường luôn làm tốt công tác huy động và duy trì 100% sĩ số
học sinh, không có học sinh bỏ học. Đảm bảo chất lượng và hiệu quả giáo dục của
trường Chuẩn quốc gia mức độ 2 tính đến từng khối lớp.
Nhà trường luôn coi trọng công tác xây dựng đội ngũ, việc tạo điều kiện cho
cán bộ, giáo viên học tập nâng cao trình độ lí luận chính trị, chuyên môn, nghiệp

vụ được quan tâm thường xuyên. Trường có trên 80% cán bộ, công chức, nhân
viên và người lao động thường xuyên tự học tự bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn
nghiệp vụ, nâng cao tay nghề. Trong năm học, có 1 đồng chí hoàn thành chương
trình B2 tiếng Anh, 1 đồng chí đang học trung cấp lí luận chính trị, 1 đồng chí hoàn
thành chương trình Quản lí nhà nước, kết nạp thêm 1 quần chúng ưu tú vào Đảng.
100% cán bộ, giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm ở các lĩnh vực: Cải tiến phương
pháp giảng dạy các môn học; nâng cao chất lượng giáo dục; đổi mới công tác quản
lí giáo dục góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chất lượng các hoạt động của
nhà trường. Trong đó có 5 đề tài có chất lượng tốt đề nghị cấp trên đánh giá, thẩm
định.
100% cán bộ, công chức, nhân viên và người lao động trong trường luôn có ý
thức “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, nêu cao tinh thần
yêu nước, thể hiện ý chí vươn lên, có tinh thần tập thể, đoàn kết, phấn đấu vì lợi
ích chung, có lối sống lành mạnh, trong sáng, nếp sống văn minh, tôn trọng nội
quy, quy chế làm việc. Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân và đạo đức nhà giáo,
không có cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên và người lao động vi phạm pháp
luật. Không có mâu thuẫn nội bộ, đơn từ, khiếu kiện…
Đến thời điểm hiện tại, trường có 5 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh, 8 giáo viên
dạy giỏi cấp huyện, 2 giáo viên dạy giỏi cấp trường; không có giáo viên yếu về
chuyên môn, nghiệp vụ.
Trường luôn làm tốt công tác tham mưu với cấp trên, phối hợp tốt với các
tổ chức trong và ngoài nhà trường để thực hiện tốt công tác giáo dục. Đặc biệt, nhà
trường luôn đảm bảo thông tin hai chiều, phối hợp chặt chẽ với cha mẹ học sinh,
2
vận dụng đổi mới phương pháp dạy - học, đưa công nghệ thông tin vào giảng dạy
và quản lý có hiệu quả.
Với sự cố gắng phấn đấu nỗ lực của tập thể cán bộ, giáo viên và nhân viên,
trong những năm qua nhà trường luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Năm học 2012-2013, trường được Chủ tịch Nước tặng Huân chương Lao động
hạng ba, được Chủ tịch UBND Tỉnh tặng Bằng khen; nhiều cá nhân đạt danh hiệu

"Chiến sỹ thi đua", được tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen của các cấp các
ngành.
2. Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở
Phát huy vai trò hạt nhân của chi bộ trường học, nhà trường đã phối hợp chặt
chẽ công tác chỉ đạo của ban giám hiệu với các tổ chức đoàn thể công đoàn, đoàn
thanh niên, đội thiếu niên trong trường, góp phần thúc đẩy hoạt động chuyên môn.
Các tổ chức hoạt động có hiệu quả. 100% cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh
đều kí cam kết không vi phạm tệ nạn xã hội.
100% cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường thực hiện tốt các quy định
của pháp luật, không có người vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn
minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội; 100% gia đình cán
bộ, giáo viên, nhân viên đạt Gia đình văn hóa;
100% cán bộ, giao viên, nhân viên có lối sống lành mạnh, không mắc các
tệ nạn xã hội, không sử dụng tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại, không
tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tính dị đoan.
Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc;
quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết giúp đỡ cùng nhau tiến bộ.
Các cá nhân trong đơn vị thực hiện tốt nội quy cơ quan và các quy định
giáo viên, đảng viên không được làm. Không hút thuốc lá trong phòng làm việc;
Không uống rượu, bia trong giờ làm việc; 100% cán bộ, nhân viên có trang phục
gọn gàng, lịch sự, mô phạm;
Công tác vệ sinh môi trường luôn đảm bảo, cơ quan xanh, sạch, đẹp, an
toàn; Bài trí khuôn viên công sở đúng quy định, có nhà vệ sinh, có thùng rác hợp
vệ sinh, có hệ thống nước sạch cho cán bộ, giáo viên, học sinh sử dụng đạt tiêu
chuẩn.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao
góp phần nâng cao đời sống văn hóa và rèn luyện thể chất, tham quan, du lịch, học
tập… cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh;
3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách,
pháp luật của Nhà nước:

Trong thời gian qua, nhà trường đã triển khai thường xuyên công tác tuyên
truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước cho
cán bộ, giáo viên, học sinh bằng nhiều hình thức, từng bước nâng cao nhận thức
cho đội ngũ và nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện. Qua đó, ý thức pháp luật
của cán bộ, giáo viên, học sinh từng bước được nâng lên rõ rệt. Mỗi cán bộ, giáo
3
viên, học sinh đều xác định rõ việc hiểu biết pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh
pháp luật là trách nhiệm của mình.
100% cán bộ, công chức năm vững, chấp hành nghiêm chỉnh các chủ
trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành, của
địa phương.
Đơn vị hiện không có cán bộ, giáo viên, công nhân viên vi phạm pháp luật
phải xử lý kỉ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên; Cơ quan luôn an toàn, an ninh trật
tự được đảm bảo, không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật.
Thực hiện tốt việc đổi mới công tác quản lí, điều hành; quản lý và sử dụng
hiệu quả nguồn ngân sách nhà nước được giao; Không để xảy ra lãng phí, tham
nhũng; Tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.Thực hiện tốt quy chế dân
chủ, nghiêm túc thực hiện công tác tự phê bình và phê bình.
Tác phong làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên nghiêm túc, văn
minh, nền nếp, thực hiện tốt quy chế chuyên môn.
Tham gia đầy đủ các hoạt động nhân đạo, từ thiện với địa phương và các
cuộc phát động xây dựng quỹ cấp trên phát động, quan tâm hỗ trợ học sinh, giáo
viên có hoàn cảnh khó khăn trong và ngoài đơn vị.
Với thành tích đã đạt được nêu trên, trường Tiểu học Yên Thịnh trân trọng
đề nghị Ban chỉ đạo xây dựng đời sống văn hóa huyện Yên Mô kiểm tra, thẩm định
và công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2013./.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Lưu hồ sơ trường.
T/M BCH CÔNG ĐOÀN

Nguyễn Minh Nguyệt
HIỆU TRƯỞNG
Bùi Thị Xuân Hương

4