skkn nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở qua hoạt động của ban nữ công

1
SƠ LƯỢC LÝ LỊCH KHOA HỌC
I. THÔNG TIN CÁ NHÂN
1. Họ và tên: Lê Thị Phương Anh
2. Ngày tháng năm sinh: 17 - 05 - 1965
3. Nam/nữ : Nữ
4. Địa chỉ: Thị trấn Tân phú , Đồng Nai
5. Điện thoại: 0613.856153
6. Đơn vị công tác : Trường THPT Đoàn Kết
II. TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO:
o Cử nhân khoa học
o Chuyên ngành đào tạo: Hóa học
o Năm nhận bằng :1991

III. KINH NGHIỆM KHOA HỌC:
• Lĩnh vực chuyên môn : Hóa học
• Số năm kinh nghiệm : 23 năm
A. PHẦN MỞ ĐẦU:
I. Lời nói đầu.
Công đoàn cơ sở (CĐCS) là nền tảng của tổ chức Công đoàn Việt Nam, là
nơi trực tiếp tổ chức thực hiện các chức năng của Công đoàn, nơi vận động, tập
hợp thuyết phục đoàn viên, công nhân viên chức thực hiện chủ trương, đường
lối, Nghị quyết của Đảng, cơ chế chính sách pháp luật Nhà nước, nghị quyết của
Công đoàn cấp trên, của CĐCS và thực hiện các nhiệm vụ công tác của cơ quan
đơn vị. Công đoàn cơ sở có lớn mạnh thì tổ chức công đoàn mới mạnh.
Lê-nin đã chỉ rõ : “Công đoàn đứng ở giữa Đảng và chính quyền nhà
nước”. Đứng “giữa” có nghĩa là Công đoàn không phải là tổ chức mang tính
Đảng phái, Nhà nước. Công đoàn vẫn là một tổ chức độc lập không tách biệt với
Đảng, Nhà nước, mà có mối quan hệ chặt chẽ với Đảng, Nhà nước. Điều đó có
nghĩa rằng: Công đoàn với chức năng của mình là người có vai trò, vị trí, bảo
đảm sự lãnh đạo của Đảng, đồng thời Công đoàn cũng là người bảo đảm, trợ lực

để Nhà nước giữ vững và làm tốt chức năng quản lý và điều hành của mình đối
với xã hội.
Đây là vấn đề cấp bách hiện nay, chỉ có vậy mới đào tạo nguồn nhân lực ,
bồi dưỡng nhân tài, nâng cao dân trí đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế- xã hội
trong thời kỳ phát triển công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tổ chức hoạt động tốt
công tác nữ công sẽ nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành CĐCS là
vấn đề rất cần thiết và quan trọng.
II. Lý do chọn đề tài.
Nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐCS mà nhất là tổ chức
các hoạt động, tạo động lực tích cực trong công tác dân chủ hóa, xã hội hóa, thi
đua mà ở đó trong mỗi cơ quan, đơn vị tổ chức Công đoàn (Ban chấp hành) là
linh hồn trong công tác thi đua, là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho cán bộ, giáo
viên, nhân viên.
Trong những năm qua nhìn chung chất lượng hoạt động CĐCS có nhiều
hướng chuyển biến tích cực, song vẫn chưa đáp ứng được theo yêu cầu mong
muốn với những nguyên nhân sau:
2
-Trình độ năng lực của cán bộ CĐCS còn hạn chế.
-Cán bộ Công đoàn chưa chủ động trong công tác định hướng, lập kế
hoạch trong hoạt động.
-Công tác tham mưu với chi bộ Đảng, phối hợp với chính quyền, chuyên
môn và các đoàn thể đã thực hiện xong chưa mạnh, chưa đáp ứng yêu cầu.
- Đặc biệt công tác nữ công đã được chú trọng song còn nhiều đơn vị tổ
chức hoạt động chưa tốt, chưa phát huy được vai trò của ban nữ công.
- Chính vì thế, chất lượng hoạt động CĐCS chưa đạt hiệu quả như mong
muốn. Trước thực trạng trên, bản thân là một thành viên của ban chấp hành công
đoàn trường, được phân công phụ trách ban nữ công; nhận thức được sự cần
thiết phải đổi mới phương thức hoạt động, đề ra một số biện pháp tích cực nhằm
nâng cao hiệu quả hoạt động của ban nữ công góp phần nâng cao hiệu quả hoạt
động của Ban chấp hành CĐCS. Qua nhiều năm công tác công đoàn, tôi mạnh

dạn chọn đề tài “ NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
CƠ SỞ QUA HOẠT ĐỘNG CỦA BAN NỮ CÔNG” với mục đích là chia sẽ
kinh nghiệm với quý đồng nghiệp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của
CĐCS ở trường THPT và góp phần thúc đẩy hoạt động của Công đoàn nghành
giáo dục đạt hiệu quả cao.
III. Phạm vi và đối tượng .
Công tác nữ công ở trường THPT Đoàn Kết .
Đề xuất một số kinh nghiệm nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban
chấp hành Công đoàn trường THPT.
IV. Mục đích của đề tài.
Với đề tài nêu trên, bản thân tôi với cương vị là thành viên ban chấp hành
công đoàn nhà trường, tôi mong muốn hoạt động công đoàn cơ sở ngày càng có
hiệu quả, đáp ứng được nguyện vọng của công đoàn viên và thể hiện được các
chức năng của tổ chức Công đoàn như Điều 10, hiến pháp nước Cộng hoà xã hội
chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã ghi rõ: " Công đoàn là tổ chức chính trị - xã
hội của giai cấp công nhân và của người lao động, cùng với Nhà nước, tổ chức
kinh tế - xã hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ công nhân viên chức và
3
người lao động khác tham gia quản lý Nhà nước và xã hội. Kiểm tra, giám sát
hoạt động của cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế và giáo dục cán bộ công
nhân viên chức và những người lao động khác xây dựng và bảo vệ tổ quốc".
B. PHẦN NỘI DUNG:
I. Cơ sở lí luận của vấn đề.
1. Ban Nữ công.
Ban nữ công công đoàn cơ sở do Ban thường vụ hoặc Ban chấp hành
công đoàn cơ sở (CĐCS) ra quyết định thành lập. Để hoạt động của Ban nữ
công có hiệu quả, số lượng Ban nữ công cần gọn nhẹ, Trưởng Ban nữ công nên
là đồng chí ủy viên BCH công đoàn. BCH công đoàn cần quán triệt và triển khai
đầy đủ kế hoạch hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Đối với CĐCS Ban chấp
hành cần cử một đồng chí phụ trách công tác nữ.

2. Tổ, nhóm nữ công.
CĐCS có trên 30 nữ thì có thể chia thành nhiều nhóm. Mỗi nhóm gồm
chị em trong một hay một số tổ công đoàn ghép lại và bầu ra một người làm tổ
trưởng, hai nhóm trở lên ghép lại thành tổ nữ công. Việc thành lập tổ, nhóm nữ
công còn tùy thuộc vào tình hình thực tế ở mỗi trường học, mỗi cơ quan giáo
dục để tổ chức như thế nào cho chị em tiện lợi trong sinh hoạt nữ công.
3. Nhiệm vụ của Ban nữ công.
a)Nhiệm vụ
- Nghiên cứu, xây dựng kế hoạch, nội dung chương trình công tác nữ của
đơn vị trên cơ sở thực hiện nghị quyết của BCH công đoàn cấp trên hướng dẫn.
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát chế độ, chính sách đối với cán bộ,
giáo viên, công nhân, viên chức. Trên cơ sở đó kịp thời giải quyết hoặc đề xuất,
phản ảnh những vướng mắc, kiến nghị của quần chúng đối với chính quyền,
công đoàn. Đại diện cho nữ đoàn viên và lao động trong đơn vị, tham gia vào
một số hội đồng (hội đồng xét khen thưởng hoặc kỷ luật đối với nữ, Ban vì sự
tiến bộ phụ nữ hoặc các hội đồng liên quan đến lao động nữ và trẻ em).
- Tìm hiểu, lắng nghe, nắm vững tâm tư nguyện vọng, những ý kiến đề
xuất hoặc kiến nghị của nữ cán bộ giáo viên, công nhân, viên chức và lao động
4
với công đoàn, chính quyền, tìm biện pháp giải quyết kịp thời.
- Tổ chức, hướng dẫn, vận động nữ đoàn viên và lao động học tập, quán
triệt hoặc tham gia các hoạt động mang tính đặc thù về giới theo đúng chức
năng, nhiệm vụ của Ban nữ công CĐCS.
- Tuyên truyền giáo dục đoàn viên Công đoàn về đường lối, chủ trương
nghị quyết của Đảng, chính quyền, pháp luật của nhà nước nói chung và những
nội dung có liên quan đến lao động nữ nói riêng. Tổ chức phong trào thi đua giỏi
việc nước, đảm việc nhà trong nữ công đoàn viên. Vận động nữ công đoàn viên
tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do Công đoàn
phát động.
b)Trách nhiệm

Ban nữ công CĐCS chịu trách nhiệm trước Ban thường vụ, ban chấp
hành CĐCS về việc nghiên cứu chỉ đạo hoạt động nữ công, được mời dự các
cuộc họp, hội nghị, hội thảo do Ban nữ công cấp trên triệu tập, được thay mặt
CĐCS trực tiếp làm việc với các phòng ban chức năng tham gia giải quyết các
vấn đề liên quan đến đoàn viên lao động nữ, được đề nghị với CĐCS và Công
đoàn cấp trên khen thưởng các cá nhân và tập thể đạt thành tích xuất sắc trong
đơn vị.
Góp phần lành mạnh hoá cơ quan, đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực,
chống tham nhũng và các hoạt động sai nguyên tắc, lãng phí, trái với quyền lợi
của người lao động. Đấu tranh bảo vệ lẽ phải, thực hiện công bằng xã hội, cải
thiện đời sống tinh thần vật chất cho cán bộ công nhân viên chức, đặc biệt phát
động, động viên đoàn viên hưởng ứng tham gia các cuộc vận động lớn của
Ngành như: “Mỗi thầy, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, “Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” .
II. Hoạt động của ban nữ công ở trường THPT Đoàn Kết
1. Đặc điểm tình hình .
- Trường có 93 Công đoàn viên / 46 nữ.
- Ban chấp hành có 5 đồng chí/ 2 nữ.
- Ban nữ công có 3 đồng chí / 3 nữ
5
- Có 9 tổ công đoàn
- Có 8 tổ chuyên môn trong đó có 3 tổ trưởng là nữ
- Ban thanh tra nhân dân có 3 đồng chí/ 1 nữ.
- Chi bộ có 30 đảng viên trong đó có 10 đảng viên là nữ
a. Thuận lợi.
-Được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo và chi bộ nhà trường .
-Tập thể công đoàn viên đã nhiều năm trong công tác giảng dạy, năng nổ
nhiệt tình trong mọi lĩnh vực hoạt động cũng như Công đoàn.
- Một số công đoàn viên trẻ, nhiệt tình, có năng lưc làm nồng cốt cho các
hoạt động của công đoàn.

- Các thành viên ban nữ công điều là nữ, nên rất thông cảm, hiểu nhau và
thuận lợi cho việc tổ chức thăm hỏi động viên công đoàn viên.
b. Khó khăn.
- Còn bộ phận nhỏ thực hiện nhiệm vụ mang tính hình thức, vài cá nhân
chưa chuyển biến đáng kể qua thực hiện cuộc vận động “ Học tập và làm theo
tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”
- Cán bộ làm công tác Công đoàn đa số chưa qua đào tạo đặc biệt là các
thành viên ban nữ công của nhà trường.
- Chưa có chế độ ưu đãi phù hợp cho trưởng ban nữ công.
2. Hoạt động của ban nữ công trong thời gian qua
Trong thời gian qua, hoạt động Công đoàn của nhà trường đã có nhiều
chuyển biến tích cực, nhờ cố gắng nỗ lực của nhiều cán bộ đoàn viên công đoàn
nên đã hoàn thành được nhiệm vụ do công đoàn cấp trên giao, cơ bản đáp ứng
được nguyện vọng của đoàn viên. Nhiều việc làm tốt của cán bộ, đoàn viên đã
xuất hiện và đã được nhân rộng, quyền lợi của đoàn viên được đáp ứng. Hoạt
động của ban nữ công dưới sự chỉ đạo của Ban chấp hành Công đoàn đã được
chú trọng, nhiều hoạt động thiết thực đã góp phần hoàn thành chương trình hành
động của Công đoàn.
Xã hội càng phát triển thì vấn đề giải phóng phụ nữ càng được chú trọng.
Ngày nay nữ giới là lực lượng lao động quan trọng, chiếm tỉ lệ khá cao ở mọi
6
ngành, mọi lĩnh vực hoạt động xã hội. Bởi vậy, việc quan tâm đến cuộc sống và
các hoạt động của phụ nữ là việc làm thường xuyên, liên tục của mọi quốc gia.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của vấn đề này, Đảng và Nhà nước ta cũng đã gắn
liền nhiệm vụ quan tâm, chăm sóc phụ nữ với những mục tiêu cơ bản của đất
nước trong tình hình mới. Trong chiến lược quốc gia “Vì sự tiến bộ của phụ nữ
Việt Nam” được đề ra từng giai đoạn 10 năm, Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
chiến lược đến năm 2010 đưa ra mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống vật chất
và tinh thần của phụ nữ. Tạo điều kiện để thực hiện có hiệu quả các quyền cơ
bản, phát huy vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Chỉ thị 37-

CT/TW của Ban Bí thư TƯ khoá VII, Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về
công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và luật bình đẳng giới,
Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam đều đưa ra một số vấn đề về công
tác phụ nữ trong tình hình mới. Công đoàn ngành Giáo dục Đồng Nai đã chỉ đạo
công tác tuyên truyền về các chỉ thị, nghị quyết đến các đơn vị cơ sở, đẩy mạnh
các hoạt động về công tác phụ nữ và đã đạt được kết quả đáng kể, trong đó có
phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. Nhận thức rõ về vai trò của
công tác nữ công trong trường THPT nên Ban Chấp hành Công đoàn trường
THPT Đoàn Kết đã chỉ đạo Ban nữ công tổ chức thực hiện tốt công tác nữ công
nhằm góp phần nâng cao chất lượng dạy và học của nhà trường.
3. Một số hoạt động cụ thể của ban nữ công trường THPT Đoàn Kết
năm học 2013-2014.
a)Xây dựng kế hoạch.
Trường THPT Đoàn Kết là đơn vị có số lượng nữ 46/93 tổng số cán bộ
giáo viên toàn trường. Chị em có mặt ở mọi lĩnh vực công tác: quản lý, giảng
dạy và hành chính. Đây là lực lượng trực tiếp thực hiện các mục tiêu giáo dục,
giữ vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục. Chi
bộ Đảng, Ban Giám hiệu luôn có sự quan tâm sâu sắc, tạo điều kiện để chị em
phụ nữ phát huy năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Về phía Công
đoàn, nhận thức rõ vai trò, vị trí của chị em phụ nữ nên BCH Công đoàn, Ban nữ
công trường THPT Đoàn Kết đã căn cứ vào chương trình hoạt động của BCH
7
Công đoàn và Ban nữ công Công đoàn ngành để xây dựng kế hoạch, tổ chức
thực hiện thành công các chủ đề lớn của công tác Công đoàn .
Hàng năm, bám sát nhiệm vụ cụ thể, chủ đề của năm học, kế hoạch hoạt
động của ban chấp hành Công đoàn, tôi xây dựng kế hoạch hoạt động của ban
nữ công với mục tiêu xây dựng người phụ nữ có phẩm chất, có sức khoẻ, có
năng lực, năng động sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; nâng cao vị thế
của nữ lao động trong công đoàn tạo được sự bình đẳng về giới cho lao động nữ.
Trong kế hoạch hoạt động cụ thể hoá chương trình hành động của mình. Thứ

nhất, ban nữ công đã lồng ghép nội dung hoạt động trong việc thực hiện các
cuộc vận động, các phong trào thi đua lớn trong ngành. Thứ hai, tổ chức nhiều
hoạt động nhân các ngày kỷ niệm, như: ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam
20/10, ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, tổ chức thăm
hỏi, khám bệnh định kỳ cho công đoàn viên ( PHỤ LỤC 1 )
b.Vận động đoàn viên xây dựng tốt “ Gia đình văn hóa” động viên
con đoàn viên “ Sống tốt - học giỏi”.
-Về xây dựng gia đình văn hóa: Từ đầu năm học tất cả nữ cán bộ, giáo
viên và nhân viên đều đăng ký và cố gắng thực hiện phong trào xây dựng gia
đình văn hoá . Cuối năm đã xét và công nhận 46 chị đạt gia đình văn hóa tốt
(100%).
- Về nuôi dạy con: Các chị đều cố gắng nuôi dạy con ngoan, học giỏi.
Nhiều cháu là học sinh giỏi toàn diện, học sinh giỏi cấp Huyện, Tỉnh. Trong
năm học này có một cháu lớp 4 đạt giải ba Quốc gia về giải toán trên
INTERNET. Dịp Quốc Tế Thiếu nhi, nhà trường đã tổ chức họp mặt và khen
thưởng những con công chức “sống tốt học giỏi”. Có 24 cháu là học sinh giỏi
được khen thưởng. Ngoài ra còn họp mặt tất cả con công chức nhà trường từ
tuổi mẫu giáo trở lên để tặng quà, tổ chức cho các cháu giao lưu, học tập với
nhau.
c)Xây dựng phong trào “ Giỏi việc trường- đảm việc nhà”.
* Đối với công việc ở việc trường.
8
Để đạt tiêu chuẩn “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” tập thể nữ cán bộ,
giáo viên, nhân viên phải phát huy những phẩm chất vốn có của người phụ nữ
Việt Nam. Trên mọi lĩnh vực và cương vị công tác, các chị em trong đơn vị luôn
thể hiện bản lĩnh vững vàng, phát huy sáng tạo, chủ động trong công việc, có
nhiều đóng góp quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ của nhà trường.
Ban nữ công phối hợp với Công đoàn nhà trường vận động chị em thực
hiện tốt chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước,
của cơ quan đề ra. Thực hiện tốt các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm

gương đạo đức HCM”, cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện, học
sinh tích cực” cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức
tụ học và sáng tạo”và cuộc vận động “Hai không” với bốn nội dung do Bộ
GD&ĐT quy định.
Thường xuyên phối hợp với các đoàn thể trong nhà trường triển khai và
quán triệt các chỉ thị, nghị quyết nhằm nâng cao nhận thức, trình độ, năng lực
của chị em để đáp ứng với nhu cầu trong tình hình mới. Xây dựng người phụ nữ
có sức khỏe, có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp năng động, sáng tạo, có lối sống
văn hóa, có lòng nhân hậu. Tổ chức tuyên truyền và bồi dưỡng kiến thức trên
nhiều lĩnh vực. Ban nữ công vẫn chú trọng đẩy mạnh các phong trào VH- VN-
TDTT ( Tổ chức thi đấu bóng chuyền, bóng bàn nam, cầu lông, bóng bàn nữ.
Tham gia biểu diễn văn nghệ kỷ niệm ngày nhà Gíao Việt Nam 20/11 gây quỹ
khuyến học khuyến tài được gần 70 triệu đồng ). BCH công đoàn kết hợp với
ban nữ công, nhà trường tổ chức cho chị em đi tham quan những danh lam thắng
cảnh nhân các ngày lễ lớn ( Tổ chức du lịch biển Xuyên Mộc thuộc Tỉnh Bà Rịa
Vũng Tàu và tổ chức các hội thi như : tổ chức thi cắm hoa ( 8/3), thi nữ công gia
chánh
( 8/3 ).
Phong trào phụ nữ giúp nhau phát triển Kinh tế gia đình, vận động chị em
quyên góp các nguồn quỹ như quỹ tham quan, quỹ nữ công, quỹ tương trợ,….
Duy trì chế độ thăm hỏi, động viên kịp thời khi chị em ốm đau, ngoài chế
độ thăm hỏi ban chấp hành công đoàn còn vận động chị em quyên góp thêm để
9
san sẻ phần nào khó khăn trong gia đình của đồng chí, đồng nghiệp ( 27 lượt
thăm hỏi công đoàn viên thai sản, thăm bệnh nằm viện, thăm bố mẹ ốm đau với
tổng số tiền là 6.750.000 đ)
Thực hiện phong trào thi đua yêu nước cùng với phong trào toàn dân đoàn
kết, xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan nhân dịp kỉ niệm các ngày lễ
trong năm, BCH công đoàn đã tổ chức phát động phong trào “Phụ nữ tích cực
học tập, lao động sáng tạo, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình ấm

no hạnh phúc”, nêu gương người tốt việc tốt để chị em cùng nhau học tập
* Đối với công việc ở nhà.
BCH công đoàn, ban nữ công luôn vận động chị em xây dựng gia đình
mình thực sự là một gia đình nhà giáo mẫu mực, ấm no, hạnh phúc, hòa thuận,
bình đẳng , nhiều chị em đã vượt lên những hoàn cảnh khó khăn, biết tổ chức tốt
gia đình, xây dựng gia đình bền vững, hạnh phúc, nuôi con khỏe, dạy con ngoan,
thực sự trở thành người vợ đảm, dâu hiền trong gia đình, góp phần làm cho xã
hội ngày càng tốt đẹp. Khuyến khích, động viên chị em tăng gia sản xuất, phát
triển kinh tế gia đình bằng những hoạt động chính đáng. Toàn thể chị em đều đã
tích tham gia phòng chống tệ nạn xã hội nên trong năm qua không có gia đình
nào vi phạm pháp luật, tệ nạn xã hội.
d) Tổ chức khám sức khoẻ cho công đoàn viên.
Để đảm bảo sức khỏe cho chị em, trong nhiều liên tiếp năm học thực hiện
kế hoạch hoạt động của ban nữ công, tôi đã vận động nhà trường và Công đoàn
hỗ trợ kinh phí tổ chức khám sức khoẻ cho công đoàn viên ( Hỗ trợ tiền xe và
tiền ăn ). Trong công tác này tôi đã liên hệ nhiều bệnh viện ở thành phố Hồ Chí
Minh để tìm hiểu và lựa chọn nơi khám tốt nhất có hỗ trợ giảm tiền khám cho
các đơn vị hành chánh sự nghiệp. Đã tổ chức khám bệnh nhiều Công đoàn viên
( trong đó có 39 chị ) ở bệnh viện Vũ Anh – Gò vấp , Hòa Hảo , An Sinh -Quận
Phú Nhuận.
e) Nâng cao kiến thức và năng lực chuyên môn.
Đối với những chị em làm công tác giảng dạy ban nữ công vận động chị
em tích cực học tập, nghiên cứu, cập nhật thông tin và tự nâng cao trình độ
10
chuyên môn, thâm nhập thực tế ở cơ sở, gắn lý luận với thực tiễn, thường xuyên
cải tiến nội dung chương trình và phương pháp giảng dạy làm cho bài giảng
phong phú, sinh động, hấp dẫn học sinh. Nhiều chị đã vượt qua điều kiện khó
khăn của gia đình để đi học thạc sĩ nâng cao trình độ ( Trong năm đã có 1 chị tốt
nghiệp thạc sĩ môn Văn ). Tham gia thi giáo viên gỏi cấp trường, Tỉnh ( Có 10
chị đạt giáo viện giỏi cấp trường trong số 25 giáo viên, 1 chị đạt giáo viên giỏi

cấp Tỉnh). Ngoài ra Ban nữ công còn tham mưu cho nhà trường trong việc đăng
ký mua thêm các loại sách báo chuyên ngành cho các chị em như để nâng cao
kiến thức về giới. Khuyến khích chị em làm sổ tự bồi dưỡng để tích lũy tài liệu
phục vụ cho công tác hay bổ sung kiến thức về tin học để nâng cao khả năng
giảng dạy bằng công nghệ thông tin. 100% các chị đã soạn nhiều bài dạy bằng
công nghệ thông tin và sử dụng thành thạo các trang thiết bị đồ dùng dạy học.
Ban nữ công tham mưu với ban chấp hành Công đoàn đưa tiêu chí bồi
dưỡng học sinh giỏi vào đánh giá thi đua cá nhân và tổ công đoàn. Tham mưu
cho Phó hiệu trưởng chuyên môn mạnh dạn giao công tác bồi dưỡng học sinh
giỏi cho các chị trẻ có năng lực, nhiệt tình. Kết quả nhiều chị bồi dưỡng đạt
nhiều giải học sinh giỏi ( Học sinh giỏi cấp Tỉnh khối 12 đạt 50 giải: văn hóa 30
giải, máy tính cầm tay 20 giải và khối 10 đạt 35 giải. Trong đó 2 giải nhất, nhiều
giải nhì và ba)
f. Xây dựng quỹ khuyến học, khuyến tài.
Vận động công đoàn viên và học sinh tiết kiệm bằng cách “ nuôi heo
khuyến học “. Mỗi công đoàn viên tiết kiệm ít nhất là 2.000 đ/ tuần, học sinh
1.000/ tuần. Tổ chức khui heo tiết kiệm vào 2 đợt 20/11 và 8/3. Tiền khui heo
tiết kiệm được nhập vào quỹ khuyến học của nhà trường, dùng để khen thưởng
giáo viên và học sinh có thành tích xuất sắc trong giảng dạy và học tập; tặng học
bỗng cho học sinh nghèo hiếu học. Tổng số tiền khui heo tiết kiệm trong hai đợt
là 55.943.000 đ
h. Khen thưởng động viên .
Sau mỗi cuộc thi, mỗi hoạt động, mỗi giai đoạn thi đua, trưởng ban nữ
công và chủ tịch Công đoàn tham mưu cùng lãnh đạo nhà trường tổ chức sơ kết,
11
khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích tốt, có sáng kiến hay
từ nguồn ngân sách và quỹ khuyến học của nhà trường.
III. Hiệu quả đạt được.
Qua một năm tổ chức hoạt động của ban nữ công nhà trường đã đạt được
những kết quả khả quan.

-Tất cả cán bộ, giáo viên- Đoàn viên trong đơn vị quán triệt sâu sắc Nghị
quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các chỉ thị cấp trên, các
nghị quyết chương trình kế hoạch của Công đoàn các cấp. Không có Đoàn viên
vi phạm pháp luật, đa số đoàn viên đã thực hiện tốt các chương trình kế hoạch
của Công đoàn cấp trên và các chỉ thị của ngành.
-Trong các cuộc họp Công đoàn các đoàn viên đã mạnh dạn phát biểu ý
kiến đóng góp, xây dựng cũng như đề xuất những ý kiến, giải bày những tâm tư
nguyện vọng của bản thân, qua đó, ban chấp hành đã có những bước khắc phục
những hạn chế trong hoạt động và đồng thời Đoàn viên giải quyết những khó
khăn, vướng mắc, tinh thần đoàn kết nội bộ được nâng lên rõ rệt.
-Trong đơn vị thường xuyên tổ chức thăm hỏi đoàn viên gặp khó khăn
trong cuộc sống, chủ động hỗ trợ giúp đỡ đoàn viên vượt qua khó khăn ngay cả
vật chất lẫn tinh thần.
-Thường xuyên phối hợp với chính quyền, chuyên môn phân công lao
động hợp lý, xét chế độ chính sách cho đoàn viên kịp thời và giải quyết những
vướng mắc, những mâu thuẫn do nhiều nguyên nhân. Từ đó tạo được niềm tin
cho tập thể cán bộ- giáo viên – đoàn viên tạo động lực thúc đẩy trong phong trào
thi đua cũng như nâng cao hiệu quả công tác trong đơn vị.
-Các hoạt động của ban nữ công đã đi vào nề nếp, phong trào “ Giỏi việc
trường - đảm việc nhà” đã thực sự chuyển biến mạnh mẽ, vai trò của các chị đã
được khẳng định, có nhiều đóng góp cho sự thành công của công đoàn và của
nhà trường. Công đoàn được cấp trên công nhận là CĐCS vững mạnh.
-Thành tích tập thể và cá nhân:
12
* Công đoàn: Đề nghị công đoàn nghành công nhận công đoàn cơ sở
vững mạnh.
* Cá nhân:
Có 9 chị được đề nghị danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trong số 23
giáo viên được đề nghị. Một chị được đề nghị danh hiệu chiến sĩ thi đua Tỉnh
100% các chị đạt lao động tiến tiến. Hai chị được đề nghị công đoàn

ngành khen thưởng thành tích hoạt động công đoàn.
C. PHẦN KẾT LUẬN
I. Bài học kinh nghiệm.
- Công đoàn là trung tâm đoàn kết trong đơn vị, là linh hồn của phong
trào thi đua, chính vì thế Chủ tịch Công đoàn, trưởng ban nữ công nói riêng và
ban chấp hành Công đoàn nói chung ngoài việc gương mẫu, tiên phong trong
công tác, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thì cần phải đại diện đoàn viên đề
xuất những chính sách phù hợp với nhiệm vụ và quyền lợi của đoàn viên, chăm
lo đời sống tinh thần vật chất của đoàn viên để đoàn viên an tâm công tác. Cần
quan tâm đến công tác xây dựng đoàn kết nội bộ, tinh thần thi đua tập thể.
- Các thành viên ban nữ công cần phải nắm rõ yêu cầu của từng hoạt
động, cần phải phối hợp nhiều phương pháp và các hình thức tổ chức khác nhau,
nhằm kích thích sự hứng thú hoạt động của Đoàn viên, từng bước tạo sự đồng
thuận.
- Xây dựng kế hoạch phải bám sát chương trình hành động và các chặng
thi đua của công đoàn nhằm đảm bảo tính khả thi của kế hoạch. Phân công
nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên của ban nữ công. Kiểm tra nhắc nhở, động
viên chị em thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Phối hợp tốt với phụ huynh học sinh trong hoạt động, công tác, giao
tiếp, khả năng thực hành trong các hoạt động và phong trào theo chủ đề tháng,
tránh lặp đi lặp lại một vài hình thức hoạt động mà cảm thấy quen thuộc.
- Tăng cường vai trò chủ thể của cán bộ Công đoàn trong các phong trào,
động viên, giúp đỡ cá nhân đoàn viên gặp khó khăn. Từ đó giúp anh chị
13
em đoàn viên thể hiện được ý tưởng của mình khi tổ chức các hoạt động.
- Nâng cao hiệu quả hoạt động của ban nữ công là nâng cao công tác
nghiệp vụ công đoàn , đáp ứng yêu cầu của chất lượng giáo dục toàn diện, thực
hiện mục tiêu đào tạo của nhà trường trong giai đoạn hiện nay. Người làm công
tác nữ công cần áp dụng các biện pháp trên một cách đồng bộ để khai thác, phát
huy mặt mạnh của từng nhân tố trong nhà trường tạo ra sức mạnh tổng hợp

nhằm góp phần nâng cáo chất lượng dạy và học trong nhà trường.
II. Những kiến nghị, đề xuất.
1. Đối với Công đoàn ngành giáo dục.
- Thường xuyên mở lớp tập huấn về công tác Công đoàn đặc biệt là công
tác nữ công.
- Mở các chuyên đề để trao đổi và học tập kinh nghiệm trong nghiệp công
tác công đoàn.
2. Đối với nhà trường.
- Nghiên cứu từ các nguồn kinh phí của nhà trường để tăng thêm kinh phí
hoạt động cho ban chấp hành Công đoàn , ban nữ công.
- Có chế độ hợp lý ngoài quy định để động viên các thành viên của ban
chấp hành Công đoàn , ban nữ công.
Trên đây là kinh nghiệm của bản thân đã thực hiện và đạt một số kết quả
nêu trên. Qua đề tài tôi mạnh dạn chia sẽ kinh nghiệm với đồng nghiệp, các bạn
làm công tác nữ công trong trường học nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của
CĐCS . Trong quá trình thực hiện không tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót
vì vậy rất mong sự đóng góp ý kiến để khắc phục hạn chế, phát huy những mặt
tích cực .
Xin chân thành cảm ơn!
Tân Phú, ngày 10 tháng 5 năm 2014
Người viết
Lê Thị Phương Anh
14
PHỤ LỤC 1

CĐ NGÀNH GIÁO DỤC ĐỒNG NAI
CĐTRƯỜNG THPT ĐOÀN KẾT
Số: 09/ KH-BNC
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tân Phú, ngày 20 tháng 09 năm 2013
KẾ HOẠCH
CÔNG TÁC NỮ CÔNG NĂM HỌC 2013 - 2014
- Căn cứ chương trình kế hoạch công tác năm học 2013- 2014 của Công đoàn
ngành Giáo dục Tỉnh Đồng Nai.
- Căn cứ vào kế hoạch hoạt động năm học 2013-2014 của Nhà trường và của
Công đoàn trường THPT Đoàn Kết.
- Căn cứ vào Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường THPT Đoàn Kết nhiệm kì
2012-2014.
- Ban nữ công Công đoàn trường THPT Đoàn Kết xây dựng kế hoạch hoạt động
năm học 2013-2014 như sau:

THÁNG NỘI DUNG CÔNG VIỆC
08
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của Ban nữ công năm học 2013-2014.
- Vận động chị em phụ nữ tham gia tốt Hội nghị cán bộ công chức. Tham
gia tốt quỹ tham quan du lịch.
- Vận động nữ giáo viên - công nhân viên đăng kí thi đua năm học 2013-
2014.
- Thống kê số liệu, tình hình nữ cán bộ đầu năm, các danh hiệu năm qua.
09
- Tuyên truyền ý nghĩa ngày Quốc khánh 2/9
- Tham gia tốt lễ khai giảng năm học 2013-2014.
- Vận động nữ giáo viên đăng kí Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp trường và
cấp Tỉnh.
- Lập kế hoạch tổ chức phong trào kỉ niệm ngày 20/10.
- Vận động nữ cán bộ tích cực trong phong trào nuôi con khỏe, dạy con
ngoan.
- Cùng với Công đoàn tặng quà Trung thu cho con GV-CNV.
10 - Tổ chức Kỉ niệm 83 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

20/10.
- Phối hợp với Đoàn thanh niên, chính quyền Nhà trường giáo dục giới tính
cho HS.
15
- Tiếp tục tổ chức tuyên truyền giáo dục phẩm, chất đạo đức phụ nữ Việt
Nam thời kì công nghiệp hóa - hiện đại hóa.
11
- Vận động nữ GV- CNV lập thành tích chào mừng ngày Nhà giáo Việt
Nam 20/11.
- Vận động nữ GV viết đề tài sáng kiến kinh nghiệm.
- Tiếp tục thực hiện: “ Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất, đạo đức phụ nữ
Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong hệ
thống trường học”
12
- Vận động nữ cán bộ tham gia tốt công tác coi, chấm thi chất lượng cuối
học kỳ I.
- Kiểm tra tình hình đánh giá xếp loại của nữ cán bộ GV- CNV.
01
- Vận động nữ cán bộ vui tết an toàn, tiết kiệm. Thăm hỏi, chúc tết nữ cán
bộ GV- CNV.
02
- Vận động nữ cán bộ tham gia tốt kỷ niệm 84 năm Ngày thành lập Đảng
cộng sản Việt Nam 03/02/1930-03/02/2014.
- Giới thiệu nữ cán bộ GV-CNV viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
03
- Lập thành tích trong giảng dạy, tổ chức hoạt động văn nghệ, TDTT chào
mừng ngày 8/3 ,
- Tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, và tổ chức tham quan
du lịch cho các chị.
- Giới thiệu, đề nghị Công đoàn xem xét tặng Kỷ niệm chương vì sự

nghiệp giáo dục cho chị em đủ điều kiện.
04
- Vận động nữ cán bộ Hưởng ứng chào mừng Quốc Tế Lao Động 01/05 và
kỷ niệm 39 năm Ngày Miền Nam hoàn toàn Giải phóng 30/04
- Tổ chức khám sức khoẻ cho công đoàn viên.
05
- Ban nữ công kết hợp CĐ trường bình xét thi đua “ Hai tốt” danh hiệu
“Giỏi việc trường đảm việc nhà” cho các tập thể và cá nhân,
- Tổng hợp tình hình hoạt động nữ công đến cuối năm học 2013-2014 bằng
số liệu cụ thể.
- Tuyên truyền kỉ niệm ngày sinh nhật Bác Hồ 19/5.
06,07
- Vận động nữ cán bộ tham gia tốt công tác coi, chấm thi tốt nghiệp - Báo
cáo hoạt động nữ công năm 2013-2014.
Trưởng ban nữ công
Lê Thị Phương Anh
16
PHỤ LỤC 2
Một số hình ảnh hoạt động của ban nữ công
trường THPT Đoàn Kết
Văn nghệ , thể dục thể thao
17
Tổ chức vui trung thu
18
Hoạt động 8/3
19
Khui heo tiết kiệm
20
Ủng hộ học sinh khuyết tật
21

Hiến máu nhân đạo
22
Thi giáo viên giỏi cấp trường
23
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1/Kĩ năng hoạt động Công đoàn ( Lương Tất Thùy )
2/Thông tin quản lý giáo dục ( Bộ Giáo Dục và Đào Tạo).
3/ Điều lệ trường trung học.
4/ Thông tư liên tịch giữa Bộ giáo dục ĐT và Công đoàn GD VN số 12/TT LT
ngày 8 tháng 5 năm 1992.
5/ Sổ tay công đoàn
6/Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả. ( Đặng Thị Thanh
Huyền).
7/ Kế hoạch hoạt động công đoàn trường THPT Đoàn Kết năm học 2013 –
2014.
24
MỤC LỤC.
A. PHẦN MỞ ĐẦU.
I. Lời nói đầu. Trang 1
II. Lí do chọn đề tài Trang 1
III. Phạm vi và đối tượng của đề tài Trang 2
IV. Mục đích của đề tài Trang 2
B. PHẦN NỘI DUNG
I. Cơ sở lí luận của vấn đề Trang 3
II. Hoạt động của ban nữ công ở trường THPT Đoàn Kết Trang 4
III. Hiệu quả của đề tài Trang 11
C. PHẦN KẾT LUẬN
I. Bài học kinh nghiệm. .Trang 12
II. Những kiến nghị, đề xuất. Trang 14
Phụ lục 1 Trang 14

Phụ lục 2 Trang 16
Tài liệu tham khảo Trang 23
25