chuong-1-tong-quan-ve-ktqt

Chương 1
Tổng quan về kế
toán quản trị

1


Đối tượng sử dụng thơng tin kế tốn
Cổ
Cổđơng
đơng

Ban
Bangiám
giámđốc
đốc
Trưởng
Trưởngcác
cácbộ
bộphận
phận
chức
chứcnăng
năng

Cơ
Cơquan
quanthuế
thuế

Nhà

Nhàcung
cungcấp
cấp
tín
tíndụng
dụng

Các
Cácnhà
nhàquản
quảnlý
lý
cấp
cấpthấp
thấp
Cơng
Cơngty
ty

Cộng
Cộngđồng
đồng

CNV
CNV
2


3

Đối tượng sử dụng thơng tin kế tốn
Bên
Bên ngồi
ngồi cơng
cơng ty
ty
Cổ
Cổ đơng,
đơng, nhà
nhà cung
cung cấp
cấp tín
tín dụng
dụng
Cần
Cần những
những thơng
thơng tin
tin tổng
tổng quát
quát về
về hoạt
hoạt
động
động của
của công
công ty
ty trong
trong một
một thời

thời kỳ.
kỳ.

3


4

Đối tượng sử dụng thơng tin kế tốn
Các
Các nhà
nhà quản
quản lý
lý cấp
cấp cao
cao
Ban
Ban giám
giám đốc
đốc
Cần
Cần các
các thông
thông tin
tin để
để đánh
đánh giá
giá hoạt
hoạt
động,

động, thiết
thiết lập
lập các
các mục
mục tiêu,
tiêu, và
và vạch
vạch ra
ra
các
các kế
kế hoạch
hoạch để
để thực
thực hiện
hiện mục
mục tiêu.
tiêu.

4


5

Đối tượng sử dụng thơng tin kế tốn
Trưởng
Trưởng các
các bộ
bộ phận
phận chức

chức năng
năng
Kế
Kế tốn
tốn
Tài
Tài chính
chính
Marketing
Marketing
Sản
Sản xuất
xuất
Bán
Bán hàng
hàng
Họ
Họ cần
cần thơng
thơng tin
tin kịp
kịp thời
thời và
và chi
chi tiết
tiết để
để
đánh
đánh giá
giá hoạt

hoạt động
động và
và thực
thực hiện
hiện các
các kế
kế
hoạch.
hoạch.
5


6

Đối tượng sử dụng thơng tin kế tốn
Các
Các nhà
nhà quản
quản lý
lý cấp
cấp
thấp
thấp
Đại
Đại diện
diện bán
bán hàng
hàng
Quản
Quản đốc

đốc phân
phân xưởng
xưởng
Phụ
Phụ trách
trách mua
mua hàng
hàng
Cần
Cần thông
thông tin
tin rất
rất kịp
kịp thời
thời và
và chi
chi tiết
tiết
cho
cho việc
việc ra
ra các
các quyết
quyết định
định hàng
hàng ngày
ngày
để
để đạt
đạt được

được mục
mục tiêu
tiêu của
của công
công ty.
ty.
6


Các phân hệ của hệ thống kế
tốn
Thơng
tin
kế
tốn
Thơng
tin
kế
tốn
Kế tốn tài chính
Kế tốn quản trị
là q trình xây
dựng, báoKế
cáo
và
tốn
Kế
tốn
chính
diễn giảitài

các
tài
chính
thơng tin kế tốn
cho những người
ra quyết định bên
trong tổ chức.

là q trình xây
dựng,
báo cáo, và
Kế
tốn
Kế tốn
diễn
quản
trị
quản
trị giải các
thơng tin kế tốn
cho những người
ra quyết định bên
ngoài tổ chức.

7


Phân biệt kế tốn tài chính & kế
tốn quản trị

8


Các chức năng quản trị doanh nghiệp &
vai trò của kế tốn quản trị chi phí
Lập
Lập kế
kế
hoạch
hoạch

Ra
Raquyết
quyếtđịnh
định
Kiểm
Kiểm sốt,
sốt,
Đánh
Đánh giá
giá

Tổ
Tổ chức
chức
thực
thực hiện
hiện
9

Lịch sử hình thành & phát triển
kế tốn quản trị
•
•
•
•
•
•

Thời kỳ cổ đại
Thời kỳ Trung cổ
Thời kỳ Phục hưng
Sau Cách mạng Công nghiệp
Đầu Thế kỷ XX
Cuối Thế kỷ XX

10


11

Chất lượng của thơng tin kế tốn
Phụ thuộc vào:
• Mục đích sử dụng thơng tin
• Mức độ chính xác cần đạt được
• Chi phí để có được thơng tin

11

Tầm quan trọng của đạo đức
trong kế tốn
• Xây dựng lịng tin đối với các đối
tượng sử dụng thơng tin kế toán.
– Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp kế
toán - kiểm toán

12


Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp
kế toán - kiểm toán
04 khía cạnh trách nhiệm:
• Duy trì ở mức độ cao
năng lực nghề nghiệp
• Giữ bí mật thơng tin
• Duy trì tính chính trực
• Khách quan trong cơng
việc

13


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Tuân
Tuânthủ
thủ luật
luậtlệ,

lệ,qui
quitắc
tắc&&
chuẩn
chuẩnmực
mực hiện
hiện hành.
hành.

Duy
Duytrì
trìnăng
nănglực
lực
nghề
nghềnghiệp.
nghiệp.

Năng
Năng lực
lực
Lập
Lập các
cácbáo
báo cáo
cáo tồn
tồnvẹn
vẹn&&
rõ
rõ ràng

ràngsau
saukhi
khi có
cócác
cácphân
phân
tích
tíchhợp
hợplý.
lý.

14


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế tốn - kiểm tốn
Khơng
Khơng tiết
tiếtlộ
lộcác
cácthơng
thơng tin
tin
bí
bí mật
mậttrừ
trừkhi
khi pháp
phápluật
luật u

u
cầu.
cầu.
Khơng
Khơngsử
sử dụng
dụng
các
cácthơng
thơngtin
tinbí
bí
mật
mật cho
chomục
mục
đích
đíchcá
cánhân.
nhân.

Bí
Bí mật
mật
Bảo
Bảo đảm
đảm rằng
rằngcấp
cấp dưới
dưới

khơng
khơngtiết
tiết lộ
lộcác
cácthơng
thơngtin
tinbí
bí
mật.
mật.

15


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Tránh
Tránh các
các xung
xungđột
đột lợi
lợi
ích
ích &&khun
khunnhững
những
người
ngườikhác
khácvề
vềcác

cácxung
xung
đột
độttiềm
tiềm tàng.
tàng.
Khơng
Khơngphá
phávỡ
vỡ
những
nhữngmục
mụctiêu
tiêu
hợp
hợppháp
phápcủa
của
tổ
tổchức.
chức.

Chính
Chính trực
trực
Ghi
Ghinhận
nhậnvà
vàtrao
traođổi

đổivề
vềcác
các
hạn
hạnchế
chếcá
cá nhân
nhân&&hạn
hạn chế
chế
nghề
nghềnghiệp.
nghiệp.

16


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Tránh
Tránh các
các hoạt
hoạtđộng
độngcó
có
thể
thểảnh
ảnhhưởng
hưởngtới
tới khả

khả
năng
năngthực
thựchiện
hiện nhiệm
nhiệm vụ.
vụ.
Kiềm
Kiềm chế
chế
các
cáchoạt
hoạt
động
độngcó
cóthể
thể
làm
làmmất
mất uy
uy
tín
tínnghề
nghề
nghiệp.
nghiệp.

Chính
Chính trực
trực

Ttrao
Ttrao đổi
đổicả
cảcác
cácthơng
thơng tin
tin
bất
bất lợi
lợivà
và thơng
thơng tin
tincó
có lợi.
lợi.

Từ
Từchối
chốiq
q
tặng
tặnghoặc
hoặc
các
các ưu
ưuđãi
đãi
có
cóthể
thểảnh

ảnh
hưởng
hưởng tới
tới
hành
hành vi.
vi.

17


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Cung
Cungcấp
cấp thơng
thơng tin
tinmột
một cách
cách
cơng
cơngbằng
bằng&&khách
khách quan.
quan.

Khách
Khách quan
quan
Khai

Khaibáo
báocho
choBGĐ
BGĐtất
tất cả
cảcác
các
thơng
thơngtin
tin có
cóthể
thể hữu
hữu ích.
ích.
18


Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Giải quyết xung đột lợi ích
Tuân theo các chính sách đã thiết lập.
Đối với các xung đột đạo đức không
giải quyết được:
– Thảo luận về xung đột với cấp trên trực tiếp.
– Nếu cấp trên trực tiếp là CEO, hãy nghĩ đến
ban giám đốc hoặc hội đồng kiểm toán.
– Cần giữ bí mật, trừ phi pháp luật yêu cầu.

19

Chuẩn mực đạo đức nghề
nghiệp kế toán - kiểm toán
Giải quyết xung đột đạo đức
Làm rõ các vấn đề trong cuộc
thảo luận bí mật với các cố
vấn khách quan.
Nhờ luật sư tư vấn nếu liên
quan đến các trách nhiệm
pháp lý.
Kế sách cuối cùng là từ chức.

20