Làm thế nào để có một đội ngũ gio viên gii Vit Nam?
Tóm tt
Bài viết bàn luận về tầm quan trọng của giáo viên giỏi; giới
thiệu một số chính sách đối với giáo viên giỏi ở một số nước trên thế
giới và ở Việt Nam. Từ các phân tích, bài viết đề xuất một số giải
pháp tuyển dụng, đào tạo và sử dụng giáo viên giỏi ở Việt Nam. Giáo
viên giỏi là những người có chuyên môn xuất sắc, có tác động lớn đối
với thành tích học tập của học sinh. Các nước đã sớm nhận ra vấn đề
này nên đã có nhiều chính sách khác nhau mà chủ yếu là dùng các
chính sách tài chính để thu hút người giỏi, trả lương dựa trên năng
lực giảng dạy và tạo các điều kiện làm việc tốt để khuyến khích giáo
viên dạy tốt và giữ chân họ ở lại với ngành giáo dục. Việt Nam có
truyền thống tôn trọng người tài, tôn trọng nghề sư phạm và đã có
một vài chính sách thu hút và sử dụng giáo viên giỏi nhưng nhìn
chung chưa đáp ứng được yêu cầu. Do vậy bài viết đã đưa ra 8 đề
xuất để Việt Nam có thể có được những chính sách phù hợp cho giáo
viên giỏi nhằm nâng cao chất lượng giáo dục.
Abstract
1
!
,
"
""
#
"
$
Nội dung
%&'()*+,'-)./
$0)12%'3445604
708609:;.'-)<=)4>4.
?)@-5A;B9:;'-<
)<=)4>1
C-+6D4')EF)*?G,
:<H'-AG<HI008)>J
$KG;4:'-<H''-
"?",''-AI."AL<44K
'M':'0.4K.N2'0
)?'KOPQRRST
2
P.M$F'M'-A
U'-A'F6'4'(9@1
<24:'-.J+4N%<>GV
.)..24%4560
@W<H04'4$K7)X<;
OYOT
QRRZT6[)X\'-GV.M]M@
6'F'\N<><G4'\N'
(@'GVD04:^?<>''
-'44<H>-470860<H
46504?K>
P'4'(,G<='-4J$K6
$'?)4>F5'FJ(084_
F4F<H-]?)@
`3)'''-4N'<2)<'a%
4@$'?b3-c7(9 \'-L
a"XE;-5)..dRRHK>2'
^0F>04'K7M%0
>0e<'^J$K0860'+
a )' 4 I 0 J b 0 8 OD YP
fggfhD[DT
i[Fb3'-A)<=%F",M
)'MJ+\N6'-%<9
4603FX7*)>50f)*9
4'-GV?0^KJ(%F'\
3
(>04<G6?J(?'47K
> OY
OTQRRZT
.>'-A4'-.F8<>
A-5.N%'3MN4'34
N60A"J0Jb40A.
%1J2)12%'364<H4%F
'(4G<;)>)+'4^%4J
jQk04:<HlmP4>>0
2/$0<8G)M30)4>4
l('-A)<=$]9M<2-J249
FC
6<26nLo@)G<2.F
1'(45G-J2'"3<pq5
0:<H'-I:<H.4N29
4'-4M'-4@:M$
0Gr
s1 \t"?.:u<9<p3
0JF'-2K-M''-A`<
''-bA20
P'7'-$)J'-GV4M<2
')X4@F1'7'30)4>l(
O)MF4FT)''OaT4'7'"E<v
'3''-4O'7'8G4LT
4
!"
P7'4)/AIw)L:<H.N
%4M<>2'%x=4>)@%)30'
3?49>4'(",'6(8
F'77474';@F4
#$%&&'!()*+!,
!&+"
P'7'LI"X'-J+'3
"JLJM5FI'-8+)<=1
0860@<9@U'( \ y
"''NQRRzMG<='-G>pGK
'<H)>0K0'-VLJ)3]%'
<;?)4>'-AJjQk2'\N>
0$0C:J+4\N4"E'N
%l('<;'-+{=2@6
504'-K>')1<=<H0)
>)<'$J)X>0%-'5 18
LV)4>'-9<H)>02%J'>)@
% 8 . ' <; ? < G ' ' . G <=
Oy QRRzT
#-.&/&()(/&01(2345
*067,234&+
P'7'4Iu'3F1<9",
8G4L'476'-MK<;
5
F']^83s1 \t".M7'
<9'-GV4*4)1l2M'
-<:M-5'4)30X'F
M;U'-AL)<=KM<;;)30.
' F;F] G<= 64 <H
O|"gT<9'-L%-J$K086
0)>)<=O[ngykk
QRR}Tt"+MF1<9'-~.
]'676P'"9 \"V)L%F
7'M<9'-AP'"6 •)*3
7'4
@1<2<[%F7'<94
K<;)3'-94'-GVF"J
'-GV4:4$K7
#89,:;<34&+!=&,>?@
7!=!,&04 4A"
P'7'4I'-1VM; 18
'K'%FL)MJ)<=%J=7%)s
.6')MFN.4)X7')s4K
<9)J7'4)
#BCD!>D?&+!,2
D 34&+E!F7G:34G
"
-%J'<2@H4<2)]e<9
FCFK)1c2MG)M$'7
6
'6'-<G)MJ7'J7",'
J)@47K<;]-5'J')MF
4FLJ4J'7'I<HA7
']3'-:]'-A
FC14<2.M104l(<H
4w4<'"8M"16FC)*w-"1qDM
44-76$1rCNkRZRN J)<=]%
4N+)Hou'5<HJ4)V<=P
P5fsl4:<HL')L-`HL
5PN[)<=l4$€1l'<F
OF<9T4L>%J6'4l4)<=L
CF5H9N J"->fslCNkSSQ"
J\0)<=]%)35H:<H4)x
)>
HJ"8'X4'J<
<2•pq€]‚y<‚n(rM1G)<=J1
4G4QRƒkk4N444'FC
C-P6X$1@C&N[OQRƒR#ƒQRR}TKH
AG6C,4N4J'
6]@4NFF0H)>P'$19
-X<=44.44(@4Fl(
]46?<J4CJI5l(1]
4I~4GM65I
`K4C4<2$])J)H16'-€M=
4\(6'-K-)<=$)X')M
7
86o8U'()MF<Hs5)B4)>0
`MQ„`MF<H)B.)>p
C4<H<-30'-1F)>0
>'A.aG14:<H.?)@)>04
)>0.F>)@%&.F09
4K-)3J()4>M-54F(<
>
`K4P76"4MN"KjX-$
)JJ)@7''-4'"@$K7'(
)..'7'&K07y'<H<>
M]G<=)@e4'4'"@$Ku'(,
(PjXSR67<T
P.7'4$)X(3I'7+'"@
0.?)@6';9-+0
<24'40FC9<24'4
0$1JK>9'<H)>0
)B
P'<H)>04)B<>.'7'
I-A4J)@<-07'-
_)?.52'>
f"4M:K']G<=)4>4
<>@<9@UYh`C&FC],p`3
]%4'34'(K0)<=:<H
<IG4L5'0)<=:-AG4
04<>O{ GQ„ƒ#ƒQRR}T
8
-/M"G87')12'-
4)c"F4/J;JI<HA4M<>
4'J)@'<)*'-ADF9FC
<;6'-/G)<=K%-]-5'
;4%-N%4F$K5F
`3.)@e'-Afy<>O4<H`>
0U'(T`>01D4C@)*-+4l
F5?47')4>'-G<= 5
?4b-6'5-40*
@4%-0@NM<;'K>4'(
)3.394'- 5?4ính tổng hợp, liên
ngành, đa ngành trong đào tạo và nghiên cứu khoa học, trong hình
thành phẩm chất và năng lực của -25?4
<H'-iỏi về khoa học cơ bản, mạnh về NCKH, có môi tr-
ờng, điều kiện để sáng tạo khoa học. U'-.N%4
.3"J'J$1J.44L.)3'(4
$'?'(
5?'-A4<H`>0U'(]%Ez
J1pNh s phm mi Onn>0'>'3'N
%6Dy)MF4L'4'3mPTNh gio
dc mi OU'(0:aG5]4LT
Thụng tho ICTOl(mP>04)H1,
4TNh nghiờn cu khoa hc4Nh hot ng cng ng.
<H`>0U'(4;)L-lF5?
)4>'-G<=I0N%)L46'
9
-48(:E%)*.†)3'3)@e'
-.?)@4AM-5
-2$5)4>F42'"G8J
)@7')12'-G4'-A?1<=
'-4N4<H`>0U'()4>53)'
+LM'-AK<2?8FCe
<'<2'L.'7'{='-4
)c"F4I'-Aw]30)L4
)4>l(4'3)@e4w:G)M-5
)<#)MXFI4)4>'-Ap
1) P7'I<HA44<>pe
<'<2FC-.F1x=474
'0"s)3I:0.N%4
4<>
2) o415'-M4)X<2MF
'-09'<Hs5l('
5(M5
3) C-+<;?)4>'-)<'a
'-A4.@)4>{=<24
'3'\N'-JjQkn'34]
@5?)4>G<=6<H`>0
U'(;J-54'x=47)3
5j-9D4C@)<=05?44
-9V;4$1)<=J708
4)sM'-
10
4) n'3'0F'E5((F
K>4]M'-8'
E5
5) PKJJ)@M<;4J)@<7'-
<2K<;%-N%4'J)@=
)E‡]%@?'3'-4N4K
<;0@?4w2<H)J
0j<
6) $M%6'4<HF$J)X
-<2K<;'-
7) P.'J)@7'<)*4'3-5
'-)*<H
8) ‡]%')MF4F{=<N/4
F5<H<>'<;FK>'
J)@j;K7'-
.>FCL08F6'<24
]%'7'30)4>l(4'3
'-A4N@'{=.F14%%
J7<H44<>P.<8FC
2.3.)<=''-GV)3)4>)<=E
]%.G<=)G<2
24!(D
[yˆOk}}kTDenion of Teaching Excellence
|gQ}QRRS
pƒƒƒƒƒ‰C
11
"ymny
ˆo"
Associated Press, Journal Sentinel staff, (11 Mar 2009),
Teacher merit pay essential, Obama says,
PG4<; Okz/„/ QRRST PjXSR67
<MF]%]G<=)@e4'4'
"@$Ku'( , y1SRŠPƒ‹.
C&X \o@OQRR#T 5?)4>'--J
24)MG@15?FC'' )M4-
+ PG@0)3NQRRZŠQRR#
DYPfggfhD[Dg
ypC"
, y|mm
ŒtnO}ƒ#ƒQRRzTŠ
Penn State, Y
ƒ Definition
P‹Œ y
ywww.cybercollege.com/plume22.htm
YPOgkQRR}TyCy|pQkŠP
{ GOQ„ƒ#ƒQRR}TC40<>)"XJ
qJ<2r•Y]7
5<-X1zSƒk}}#ƒoŠUY`ŠP4
dkƒ#ƒk}}#<2^%F€J)X1ZRƒk}}#ƒ€`Š4
12
dkƒdƒk}}#66<2P76MF4l(079
';9UYŠ`58@F1UY€Y
13