Ngy son tháng năm 201
Ngy dy tháng năm 201
!"#$%&'
(!)*+
! "#
$%$&'((&)*"+,*- %$*./
)012
%3)%40#5# 6
,!)-,-7)0+%#. !
$2
.!/0&80+%33+"9)"40#5#+,
1:&. ! "#$;2
!"12
(!"123<=*>?@%)"6%A3,,B
C$D4! !E$:&13)";6
C)"F&%.33)384G*>BF'HI,
,!"124<J1%)"$K+ !$AL8:
&;3$M8NA6
3%%8AO -?+36)"3M$PC-%QRS
!53%6"
(!7268(9:; ,!")<=
>
?@(T@$43UF-V+D +%)%D4! 2
J#<WU3F-V+D 384!+%$2
=3%L#)%D4! '.+,40#X82
?@,D4!M$34GE>'31BY:#MB;
.!"A'6.BC
M bi:WU$ & !U3F &7)0*+$'
1 #1 #5#+,7)0+%*!$#
2
?D'0EFG?@ H0&
D*+.AZ+ M)38$[M\
44!:74G)383;
T?M)38$&&.TC.T:&
.-.++]B;63388
NT:^7I;6&.+,%3TB
?@<'*D"+ DF)38&7
)0:)38Y3%A";2
T4).F)38&T
=7I3+2
3%%!K+"32
TC$&7)031_#33
8J8%\T
3)_\3&:`&;2
JA"&33I2
C(+.AZ*B7)0)%$T
?@!)B
C(7)0)%B7)0 "#T:a4)F;
?@!)7)0 "#)%B
b=7)0A3%&T@_-&!/1T
3F&D7)0T
c1_#6
c_#)":0%;6'd7B
ce.+M)*
(!"HI
=7)0)%I#4).
3F3%%8K+"
%3&2
=7)0 "#)%B
f!/13F&D
7)0%3&)%A3/$1_#9
)"e.+M)*2
TX$D4!+.AZ+ F'_+g
"7)0T
:=?hC=i=1je;
<DF)"a+g!V1_#
9)"[%4R"RY2
?@<F&7)0"/K+"38T
k3+.AZT:B[),#B;
T=7)0+%%7'T:7)0^#33
F[%%7;O+.AZB
TC43&<PC%7)%'/)38'*$
'K"Y+,8)e['*S
lG+.AZ+ %A,B
C%74m)338&G)"
/3M2
TX'84!%73,[)n+0'
<o40<J,@Q=*?#6
k.<pN6C3<=iNM6
BJ3,K
GV đa ra mô hình giám định sự phù hợp nghề. (bảng phụ)
?@.O4\3AQB
k343)_&aF<
q%3)%40#5# T
=)01# .#5#+,
$)%T
? Làm thế nào để tạo ra sự phù hợp nghề ?
?@<W8F!)% )\F&#&
#rG$#5# T
C3)_&:s&;2
JA"&$-2
?@,<
k&4>'3]!6jK5%
jK'_B
0#5# F'K0A%&2@
#)%$4&40#5# T
Tf!/1G340#5# 2@$
43T?@B
? '"340#5# T
T00340#5# \)3
$T: #5#_#3B;
BJ3LK
I !$:AL1;2@.AZT
X.&<Pk 3!S
tn+"$+%# !
$B
=7)0^#33F3%%!
K+")%2
- Trên cơ sở năng lực con ngời có thể trở thành
tài năng giúp họ thành công xuất sắc trong
hoạt động.
,!"@MN
W>8#5# :3$G#
'K#5#;
k!V1_#9)"1 4
3)*/^'"3
2
k& '2
.!"5OP/Q/2
ON+0MN
"
u$*-M
$16
o$1_#9)"e.+M)*
&340#5# 2
4/ T'DMN
f!/1G)%40>^4
4+, 2
1_#9)")% '"340#5
# 6
L!H!6JR
= CC&AZE%*)!4!
= CC$FV&+,)%222
@.AZ<,VBA"B
=!G=7)0 "#)%T-&!/1T3F&D7)0T
GW>8#5# Tp#)%$4&40#5# T
- Làm thế nào để tạo ra sự phù hợp nghề ? - tn+"$+%# CC?J
5/"?O6&S?@RTL
C'3%)"+ [#M2
J1, v2