Chương trình MN hay

Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc
Hà Nội , ngày 16 tháng 09 năm 2009
Kế hoạch năm học 2009- 2010
Trờng Mầm non Thanh Xuân Nam
.
- Căn cứ chỉ thị số 4899 /CBGD ĐT ngày 4 tháng 8 năm 2009 của Bộ trởng Bộ giáo
dục Và Đào tạo về nhiệm vụ tọng tâm của giáo dục mầm non năm học 2009
2010 .
- Căn cứ quyết định số 4385 / QĐ BGD ĐT, ngày 30 / 6 / 2009 của Bộ trởng Bộ
giáo dục và đào tạo về việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2009 -2010
của giáo dục mầm non .
- Căn cứ công văn số 6665 / BGD ĐT GDMN ngày 6/8/2009 của Bộ giáo dục và
đào tạo về việc hớng dẫn giáo dục mầm non năm học 2009 2010 của ngành giáo
dục và đào tạo Hà Nội.
- Căn cứ công văn số 8019 / SGD&ĐT GDMN ngày 28 /8 2009 của Sở giáo dục
và đào tạo Hà Nội về việc hớng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học
2009 2010 .
- Căn cứ vào sự hớng dẫn nhiệm vụ cụ thể của giáo dục mầm non và chỉ đạo nhiệm
vụ năm học 2009 2010 của Phòng giáo dục và đào tạo Quận Thanh xuân.
- Căn cứ vào tình hình thực tế của trờng . Trờng mầm non Thanh Xuân Nam xây
dựng kế hoạch năm học 2009 2010 nh sau:
Phần I : Đặc điểm tình hình
1.Tổ chức
. Số lớp , số học sinh:
Độ tuổi
Số
lớp
Số
HS

HS
nữ
HS
trong
phờng
HS
ngoài
phờng
Trẻ khuyết tật
1
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
Nhà trẻ 1 38 17
Mẫu giáo bé 02 104 45 0
Mẫu giáo nhỡ 02 107 48 0
Mẫu giáo lớn 02 104 50 0
Tổng cộng: 7 353 160 0

2. Thuận lợi khó khăn
2.1 .Thuận lợi:
- Trờng có khuôn viên rộng , thoáng mát , các phòng học đủ điều kiện và diện tích
qui định của trờng chuẩn quốc gia ( Trờng trong kế hoạch XD trờng chuẩn quốc gia
năm 2010 của quận )
- Trong năm học này trờng chúng tôi đã dợc Quận đầu t cơ sở vật chất , trang thiết
bị , đồ dùng cho việc chăm sóc giáo dục trẻ với tổng số tiền là 250.000.000 đ .
- Cải tạo nâng cấp ( xây thêm 02 phòng học , 01 phòng hoạt động chung và sân tr-
ờng úp tôn chồng thấm dột , chống nóng cho 03 dãy lớp học .
-100 % đội ngũ giáo viên , nhân viên đạt trình độ chuyên môn nghiệp vụ chuẩn ,
( trên chuẩn 12/ 16 giáo viên = đạt 75 %. ) .
- Luôn đợc sự quan tâm của các cấp lãnh đạo ( Đảng uỷ , HĐND ,UBND phờng ,
các phòng chức năng trong Quận ) đặc biệt là sự quan tâm giúp đỡ của tổ Mầm non ,

PGD & ĐT Quận Thanh Xuân .
- Đợc sự quan tâm giúp đỡ , ủng hộ của các bậc phụ huynh toàn trờng .
2.2 . Khó khăn :
* Về cơ sở vật chất :
+ Trong thời gian cải tạo nâng cấp nhà trờng vẫn duy trì mọi hoạt động nên
việc đảm bảo an toàn , vệ sinh môi trờng cho cán bộ giáo viên nhân viên và
học sinh gặp nhiều khó khăn .
* Về đội ngũ :
+ 01 nhân viên nghỉ thai sản .
+ Đội ngũ giáo viên tuổi đời bình quân cao, trung bình là 34,5 . nghệ thuật lên
lớp và sự sáng tạo của một số giáo viên còn hạn chế.
+ Theo thông t 71 qui định về số cô và số cháu , thực tế trờng thiếu 07 giáo viên
+ Do đặc thù riêng của ngành, trờng 100 % là nữ , lại không có chế độ bù nữ nên
gặp nhiều khó khăn trong việc duy trì mọi hoạt động của trờng mỗi khi chị em nghỉ ốm
đau thai sản .
2
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
+ Năm đầu tiên 4/ 7 lớp trong trờng thực hiện chơng trình GDMN mới nên còn
gặp khó khăn trong công tác soạn giảng và tạo môi trờng học tập .
Phần II : Nội dung kế hoạch
I .Nhiệm vụ trọng tâm :
1.Thực hiện chủ đề năm học : Đổi mới quản lý và nâng cao chất lợng giáo dục
2. Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức
Hồ Chí Minh Cuộc vận động Hai không Cuộc vận động Mỗi thầy
giáo,cô giáo là một tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo.
3. Tổ chức thực hiện phong trào thi đua Xây dựng trờng học thân thiện , học sinh
tích cực .
4. Triển khai 4 /7 lớp thực hiện chơng trình GDMN mới - Tăng cờng ứng dụng công
nghệ thông tin trong quản lý và nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục trẻ Đổi mới
trong công tác quản lý, nâng cao chất lợng chăm sóc, giáo dục trẻ , tạo chuyển biến

mạnh mẽ về đổi mới phơng pháp giáo dục , đầu t cơ sở vật chất xây dựng trờng mầm
non đạt chuẩn quốc gia năm 2010 .
5. Thực hiện phổ cập mẫu giáo 5 tuổi - Xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ cán
bộ giáo viên nhân viên .
6 . Chú trọng công tác tuyên truyền , công tác xã hội hoá giáo dục , công tác phối
kết hợp nhà trờng gia đình , gia đình xã hội , huy động sự tham gia tích cực của
cha mẹ
học sinh và cộng đồng cùng chăm lo cho giáo dục mầm non, đồng thời huy động mọi
nguồn lực hỗ trợ cho sự nghiệp phát triển giáo dục mầm non bền vững.
II. Chỉ tiêu phấn đấu :
1. Công tác phát triển :
- Thực hiện đúng số lợng Quận giao : 350 trẻ thực tế : 353 trẻ
- Đảm bảo tỷ lệ chuyên cần : - Nhà trẻ : 75 - 80 % .
- MG : 80-> 85 % trở lên
2. Chất lợng chăm sóc nuôi dỡng giáo dục trẻ :
2.1. Chất lợng chăm sóc nuôi dỡng : Xếp loại tốt
2.2 . Chất lợng giáo dục : Xếp loại tốt
3 . Cơ sở vật chất : Xếp loại tốt
4. Công tác quản lý : Xếp loại tốt.
5. Thi đua:
* Danh hiệu tập thể :
3
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Trờng đạt tập thể lao động tiên tiến cấp quận
- Tập thể lao động giỏi : 2 tổ (nuôi và dạy )
- Chi bộ đạt trong sạch vững mạnh .
- Công đoàn đạt công đoàn cơ sở vững mạnh .
* Danh hiệu cá nhân :
- Lao động tiên tiến cấp cơ sở : - Từ 80 % trở lên .
- Giáo viên dạy giỏi các cấp : + Cấp Trờng : 10 /16 .

+ Cấp Quận : 5 .
+ Cấp Thành phố : 1 .
- Nhân viên nghiệp vụ giỏi : + Cấp trờng : 4 .
+ Cấp Quận : 3.
- Chiến sỹ thi đua cơ sở : 5 .
- Quản lý giỏi: 2 .
* Sáng kiến kinh nghiệm:
+ Cấp trờng : 16
+ Cấp quận : 10
* Công tác khác :
+ Chăm sóc SK ban đầu + ytế học đờng đạt: Tiên tiến xuất sắc.
+ Thể dục , thể thao đạt : TTXS Cấp TP
+ Công tác phát triển Đảng : kết nạp 02 quần chúng u tú vào Đảng.
III. Nhiệm vụ cụ thể và biện pháp thực hiện :
1. Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động : Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức
Hồ Chí Minh cuộc vận động Hai không cuộc vận động Mỗi thày giáo, cô
giáo là một tấm gơng đạo đức , tự học, tự sáng tạo - phong trào : Xây dựng trờng
học thân thiện, học sinh tích cực .
+ Tiếp tục thực hiện , lồng ghép và tích hợp nội dung giáo dục t tởng, đạo đức Hồ
Chí Minh phù hợp , hiệu quả trong các nội dung giáo dục vào các hoạt động của nhà tr-
ờng cụ thể mỗi cán bộ , giáo viên, nhân viên tự rèn luyện t cách , phẩm chất đạo đức l-
ơng tâm nghề nghiệp , lối sồng lành mạnh , thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng
phí . Tổ chức các hoạt động thiết thực hớng tới 120 năm ngày sinh chủ tịch Hồ Chí
Minh ( 19/5/1980 10/5/1010 ) và nghìn năm Thăng Long Hà Nội .
+ Thực hiện nghiêm túc quy định về đạo đức nhà giáo gắn với cuộc vận động Kỷ c-
ơng , tình thơng, trách nhiệm - Cuộc vận động Mỗi thày giáo, cô giáo là một tấm
gơng đạo đức, tự học, tự sáng tạo với thực hiện chuẩn nghề nghiệ giáo viên mầm
non , ngăn chặn và xử lý kịp thời các biểu hiện vi phạm đạo đức nhà giáo , vi phạm quy
4
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam

định về các hành vi không đợc làm đối với giáo viên , nhân viên theo điều lệ trờng mầm
non .
+ Xây dựng tiêu chí phấn đấu rèn luyện cụ thể đến từng cán bộ , giáo viên , nhân
viên đồng thời đa vào tiêu chuẩn đánh giá thi đua hàng tháng .
+ Triển khai thực hiện tốt phong trào Xây dựng trờng học thân thiện , học sinh
tích cực , tham mu với các cấp lãnh đạo phối hợp với UBND phờng , hội cha mẹ học
sinh huy động sự đóng góp của xã hội , gia đình nhằm xây dựng môi trờng s phạm
lành mạnh, xây dựng mối quan hệ ứng xử thân thiện giữa các thành viên trong nhà trờng
. Tăng cờng giáo dục các kỹ năng sống cho trẻ ( Kỹ năng tự phục vụ, nề nếp , thói
quenvệ sinh, mạnh dạn trong giáo tiếp , thân thiện với bạn bè, lễ phép với ngời lớn tuổi ,
tích cực trong hoạt động học tập vui chơi).
+ Tiếp tục duy trì thực hiện xây dựng môi trờng Xanh Sạch - Đẹp , an toàn , có đủ
nớc sạch, nhà vệ sinh đạt chuẩn .( Trờng làm xã hội hoá khu WC các lớp ).
+ Vận động giáo viên sáng tác , su tầm các trò chơi dân gian , bài hát dân ca , câu
đố, hò vè các trò chơi dân gian đa vào hoạt động vui chơi của trẻ .
+ Tổ chức liên hoan các trò chơi dân gian và hát dân ca cấp trờng .
+ Kiểm tra đánh giá kết quả phong trào thi đua Xây dựng trờng học thân thiện
học sinh tích cựccủa các lớp vào cuối học kỳ I và cuối năm.
2 Công tác phát triển :
2.1 . Số lợng:
* Số lớp : 07 lớp 353 cháu .
Trong đó : + Nhà trẻ :01 lớp = 38 cháu
- Tỷ lệ chuyên cần đạt : 75 - 80 % .
+ MG bé : 02 lớp = 104 cháu
- Tỷ lệ chuyên cần đạt : 80 % trở lên.
+ MG nhỡ : 02 lớp = 107 cháu
- Tỷ lệ chuyên cần đạt 82 % trở lên
+ MG lớn : 02 lớp = 104 cháu
- Tỷ lệ chuyên cần đạt : 85 % trở lên .
2.2 .Biện pháp thực hiện :

- Phối hợp với UBND Phờng và ban dân số gia đình và trẻ em Phờng nắm vững trẻ
trong độ tuổi Mầm non để vận động trẻ đến lớp , nhất là trẻ 5 tuổi.
- Làm tốt công tác đón, trả trẻ. Nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục nuôi dỡng
trẻ. Làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục.
- Tuyên truyền các hoạt động của nhà trờng để phụ huynh và nhân dân trong phờng
đợc biết và yên tâm đa con đến trờng. Xây dựng khung cảnh s phạm xanh ,
5
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
sạch , đẹp ngày càng khang trang, duy trì cây xanh bóng mát và bổ xung thêm cây cảnh
để các con đợc quan sát tìm hiểu MTXQ.
- Chăm sóc trẻ tốt , vệ sinh sạch sẽ hạn chế cháu nghỉ học vì ốm. Giao chỉ tiêu số
lợng cụ thể cho từng lớp, đảm bảo tỷ lệ chuyên cần đã đề ra. Thực hiện tốt nhật ký đón
trả trẻ .
- Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho trẻ cả về thể chất và tinh thần không doạ nạt trẻ ,
không bắt trẻ học căng thẳng
- Đảm bảo an toàn cho trẻ mọi lúc mọi nơi bằng cách khảo sát và loại trừ các đồ
dùng đồ chơi không đảm bảo có nguy cơ gây tai nạn thơng tích cho trẻ, trong phòng vệ
sinh không để những chậu xô nớc đầy, những đồ dùng trong các phòng phụ để gọn gàng
tránh gây tai nạn cho trẻ.Giáo viên thực hiện nghiêm túc QCCS nuôi dỡng giáo dục trẻ.
- Tổ chức tốt các ngày hội , ngày lễ ,tạo không khí vui vẻ để trẻ yêu mến trờng
lớp , thích đi học.
3 Chất l ợng nuôi d ỡng giáo dục và chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho trẻ .
3.1. Nuôi dỡng :
- Mức thu ăn : 12.000 đ / ngày / trẻ . 100 % trẻ đợc bán trú tại ttrờng .
- Xây dựng thực đơn thay đổi theo mùa phù hợp với khẩu vị của trẻ , cân đối tiền ăn,
đảm bảo vệ sinh khi chế biến, chia thức ăn đủ theo số lợng trẻ trong từng lớp yêu cầu
giáo viên cân kiểm tra lợng thức ăn và cơm trớc khi mang lên lớp. ( Trên mỗi nắp vung
có dán định lợng thức ăn + lợng cơm)
- Quản lý tốt công tác chăm sóc nuôi dỡng , quản lý tốt khẩu phần ăn của trẻ và đảm
bảo bữa ăn của trẻ .

- Cân đối tiền ăn trong ngày cho trẻ để trẻ đợc ăn hết tiêu chuẩn không để tiền thừa
thiếu trong ngày.
- Thực phẩm trong kho của giáo viên , nhân viên đợc bảo quản riêng có sổ sách quản lý
ghi chép rõ ràng và có ký nhận thực phẩm do công đoàn và giáo viên nhận.
- 100% giáo viên nhân viên thực hiện nghiêm túc đầy đủ quy chế chăm sóc nuôi dỡng
trẻ, kiểm tra quy chế có báo trớc và đột xuất.
- Tổ chức thi quy chế cho toàn thể giáo viên nhân viên về chăm sóc nuôi dỡng trẻ. Th-
ờng xuyên cập nhật theo dõi các thông tin đại chúng về VSATTP phổ biến cho cán bộ
giáo viên nhân viên biết và phòng tránh cho học sinh.
- Mở đủ các loại sổ sách theo yêu cầu. Phản ảnh nội dung trung thực chính xác
- Cập nhật và tính ăn hàng ngày kịp thời , lên bảng tài chính công khai và nhập chợ
hàng ngày theo đúng quy chế.
- Quản lý tổ chức nuôi dỡng trên máy vi tính.
- Thực hiện tính lợng Vi ta min B1 và Can xi cho trẻ .
6
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
* Biện pháp :
- Thc hin nghiờm tỳc vic ký kt hp ng mua thc phm: Yờu cu s dng
ngun thc phm sch, ký kt hp ng mua thc phm sch ti cỏc n v cung ng cú
uy tớn v m bo an ton. - Trong trng hp cn thit mua thc phm b sung, phi
m bo an ton, cht lng, giỏ c hp lý.
- Thc n c thay i theo mựa, cỏc mún n phong phỳ, phự hp vi tr . Chỳ ý
thay i thc n ba chiu cho tr nh tr. m bo thi gian ch bin ba chiu phự
hp. Tng cng ch bin mún n cho tr , khụng s dng thc phm ch bin sn (giũ,
ch )
- m bo khu phn n v ch n cho tr theo ỳng tui . m bo t l cõn
i hp lý gia cỏc cht dinh dng : - P :14- 16%; L: 18- 25%; G: 60- 65%.
- Calo MG : 800 -> 850 ; NT :750 -> 820
- Duy trì lu nghiệm thức ăn hàng ngày trong 24 giờ bằng một xuất ăn của trẻ , ghi rõ
thời gian lu nghiệm thức ăn và tên ngời lu nghiệm .

Quản lý chặt chẽ việc sử dụng ga , tính tiền ga nấu ăn cho trẻ phù hợp với tùng mùa.
* 3.2 Chăm sóc sức khoẻ cho trẻ :
- Thực hiện tốt công tác cân và đo theo dõi sức khoẻ trẻ bằng biểu đồ tăng trởng 4
lần trong năm vào các tháng 9, 12, 2 , 4. Trẻ SDD đợc cân mỗi tháng 01 lần.
- Mời các bác sỹ chuyên khoa về trờng khám sức khoẻ theo định kỳ 2 lần/ năm vào
tháng 9, 3 theo lịch của trung tâm y tế dự phòng quận Thanh Xuân.
* Biện pháp :
- Lập sổ theo dõi trẻ mắc bệnh bẩm sinh , tim lập hồ sơ và có cam đoan của phụ
huynh .
- Trong đại dịch cúm A- H1N1 nhà trờng làm tốt công tác tuyên truyền , theo dõi ,
chăm sóc trẻ ( trẻ có biểu hiện sốt, ho cho nghỉ ở nhà để theo dõi, nếu trẻ bị ở trờng
thì kịp thời cho trẻ cách ly xuống phòng y tế của trờng để nhân viên y tế trờng theo dõi
và chăm sóc , đồng thời báo cho phụ huynh đến đón trẻ về , đa đi khám và theo dõi tiếp .
- Nhà trờng mở sổ nhật ký theo dõi sát sao trẻ nghỉ học , tìm hiểu lý do trẻ nghỉ học để
có sự phối , kết hợp với gia đình cùng chăm sóc trẻ .
7
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Thông báo kịp thời kết quả khám sức khoẻ đến cha mẹ trẻ biết để cùng có biện pháp
nâng cao sức khoẻ cho trẻ, nhất là những cháu có bệnh và cháu suy dinh dỡng , đồng
thời có biện pháp chống béo phì cho trẻ .
- Vệ sinh phòng lớp thờng xuyên theo lịch, giặt và hấp khăn 2 lần / tuần, lu ý giờ ngủ
giúp trẻ ngủ ngon giấc và sâu giấc. Phòng ngủ đảm bảo ấm về mùa đông và thoáng mát
về mùa hè, tránh đợc gió lùa.
- Tăng cờng thực hiện công tác chăm sóc, nuôi dỡng, bảo vệ sức khoẻ, đảm bảo an
toàn tuyệt đối về thể chất và tinh thần , phòng tránh tai nạn thơng tích cho trẻ trong tr-
ờng , đặc biệt phòng tránh các tai nạn thơng tích hay xảy ra đối với trẻ nh đuối nớc, hóc,
sặc, bỏng
* Thờng xuyên hớng dẫn trẻ thực hiện chơng trình vệ sinh , chăm sóc răng miệng cho
trẻ,cháu biết súc miệng và chải răng đúng cách , đối với cháu 5 tuổi.
* Đảm bảo đủ ánh sáng trong các phòng học của trẻ, đảm bảo vệ sinh môi trờng Xanh

Sạch - Đẹp.
3.3 Công tác phòng chống suy dinh dỡng .
- Tiếp tục phát huy kết quả của chuyên đề Giáo dục dinh dỡng và vệ sinh an toàn
thực phẩm, không để xảy ra dịch bệnh , ngộ độc thức ăn trong trờng.
- Thực hiện tốt chơng trình phòng chống suy dinh dỡng cho trẻ , có chế độ chăm
sóc đặc biệt với trẻ bị suy dinh dỡng .
3.4 . Chất lợng giáo dục:
* Nâng cao chất lợng chăm sóc giáo dục theo định hớng đổi mới hình thức giáo dục trẻ
theo hớng tích hợp chủ đề và chơng trình giáo dục mầm non mới.
- 3 /7 lớp mẫu giáo thực hiện chơng trình đổi mới hình thức tổ chức chăm sóc giáo
dục trẻ theo hớng tích hợp chủ đề .
- Bớc đầu tổ chức cho 4/7 lớp thực hiện chơng trình giáo dục mầm non mới .
- Tiếp tục tổ chức tốt hội thi Bé với an toàn giao thông và bảo vệ môi trờng cấp
trtờng.
- Chuẩn bị tổ chức hội thi Hát dân ca và các trò chơi dân gian các cấp .
- Tiếp tục duy trì thực hiện chuyên đề giáo dục lễ giáo năm thứ hai.
* Biện pháp :
- Xây dựng lớp điểm môi trờng : Lớp MG lớn số 6 : tạo các góc mở phù hợp , hợp lý ,
khoa học có thẩm mỹ để toàn trờng kiến tập .
- BGH nhà trờng hớng dẫn , lên kế hoạch và bồi dỡng cho giáo viên soạn bài theo ch-
ơng trình GDMN mới .
- Rút kinh nghiệm việc thực hiện chuyên môn của năm học trớc để nâng cao chất lợng
toàn diện cho trẻ(chất lợng giảng dạy các bộ môn và tổ chức tốt các hoạt động).
8
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Thực hiện quy chế chuyên môn cũng nh kế hoạch giáo dục một ngày nghiêm túc,
khớp thời gian biểu đảm bảo giờ nào việc ấy: Tách lớp dạy trẻ trong các giờ hoạt động
có chủ định để nâng cao chất lợng dạy trẻ, rèn kỹ năng cho trẻ đợc kỹ hơn. Tạo cơ hội
cho trẻ phát huy tính độc lập sáng tạo trong học tập.
- Thờng xuyên nghiên cứu kỹ các tài liệu hớng dẫn , tập san để làm tốt công tác soạn

giảng và thực hiện chơng trình đạt hiệu quả.
- Trang bị cơ sở vật chất, đồ dùng,đồ chơi, đồ chơi tự tạo cho trẻ đợc sử dụng và trang
trí lớp theo các chủ điểm. Xây dựng môi trờng mở có tính thẩm mỹ thu hút trẻ tích cực
hoạt động .
- Khảo sát đánh giá chất lợng giáo viên, học sinh, điều kiện cơ sở vật chất để phân
công giáo viên hợp lý.
- Nghiêm túc thực hiện chế độ soạn giảng, soạn bài đầy đủ trớc khi lên lớp. Chuẩn bị
học liệu đầy đủ cho cô và trẻ khi thực hiện chơng trình.
- Xây dựng các tiết dạy tốt trong trờng để giáo viên kiến tập học hỏi lẫn nhau. Xây
dựng lớp điểm thực hiện chơng trình đổi mới để toàn trờng học tập.
- Giáo viên có tác phong s phạm mẫu mực, chăm sóc trẻ tận tình chu đáo mọi lúc mọi
nơi. Có hành vi văn minh lịch sự trong giao tiếp ứng xử.
- Bồi dỡng cho giáo viên sâu hơn về phơng pháp , nội dung , nghệ thuật lên lớp.
( Đặc biệt đối với 4 lớp thực hiện đổi mới toàn diện : Lớp MG số 2,4,6, nhà trẻ số 7 ) .
- Tiếp tục đầu t trang bị máy tính cho việc ứng dụng CNTT để thực hiện đổi mới
phơng pháp chăm sóc giáo dục trẻ .
- Biết ứng dụng công nghệ tin học vào công tác soạn giảng , bồi dỡng giáo viên các
lớp thực hiện chơng trình GDMN cách thiết kế xây dựng bài soạn , sử dụng giáo án
điện tử phù hợp và đạt hiệu quả cao .
- Tổ chức cho giáo viên đi tham quan các trờng bạn học tập kinh nghiệm trong công
tác giảng dạy và tạo môi trờng cho trẻ hoạt động .
- Tham gia đầy đủ các buổi kiến tập do quận tổ chức .
+ áp dụng linh hoạt kết quả các chuyên đề tích hợp các nội dung giáo dục lễ giáo ,
giaó dục dân số , giáo dục luật lệ giao thông, bảo vệ môi trờng, giáo dục dinh dỡng và
vệ sinh an toàn thực phẩm vào các môn học , giờ học 1 cách có chọn lọc và phù hợp .
* Tiếp tục duy trì chất lợng các chuyên đề Làm quen văn học và chữ viết . Đặc
biệt chú ý các hoạt động phát triển ngôn ngữ mang tính tích hợp theo chủ đề và xây
dựng hệ thống câu hỏi mở , khoa học phù hợp với loại bài dạy phát huy tính tích cực của
trẻ.
- Tuyệt đối không dạy trớc trẻ tập viết không dạy trẻ học thêm ngoài chơng trình

quy định ( nhất là 2 lớp lớn ).
9
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Tuyên truyền với phụ huynh về tác hại của việc học thêm đối với trẻ 5 tuổi.
- Bổ sung đồ dùng còn thiếu cho các môn học, thiếu phần nào làm thêm phần đó.
- Giáo dụclễ giáo cho trẻ thông qua các hành vi khi trẻ giáo tiếp với nhau , thông qua
các bài hát, bài thơ câu chuyện , tổ chức các ngày hội , ngày lễ và các hoạt động của tr-
ờng .
3.5 Công tác xây dựng điểm:
+ Tiếp tục bồi dỡng mọi mặt:chọn giáo viên giỏi có khả năng s phạm,có nghệ thuật
lên lớp cho giáo viên điểm, lớp điểm.
+ Ưu tiên đầu t các điều kiện : Về chuyên môn , về cơ sở vật chất , về thời gian cho
các lớp điểm.
+ Lớp điểm đổi mới toàn diện khối nhỡ : Lớp MG nhỡ số 4
Giáo viên : Nguyễn Việt Huệ Lê Na
+ Lớp điểm đổi mới toàn diện khối lớn : Lớp MG lớn số 6
Giáo viên : Nguyễn ánh Nguyệt Hoàng Thu hơng
+ Lớp điểm đổi mới toàn diện khối bé : Lớp MG số 2
Giáo viên : Nguyễn Thị Thanh Hơng - Đinh Thị Hoà .
+ Lớp điểm về chăm sóc nuôi dỡng : Lớp MG Lớn số 5
Giáo viên : Đặng Thanh Vinh Kiều Thị Vân .
* Nghiên cứu kỹ các nội dung về đổi mới, tranh thủ sự chỉ đạo giúp đỡ chuyên môn
nghiệp vụ để hoàn thành tốt công việc đợc giao. Xây dựng các tiết mẫu , thực hiện lại
các tiết đi kiến tập ở trờng bạn cho giáo viên trong trờng đến dự để học tập và rút kinh
nghiệm.
3.6 Các hội thi trong năm:
+ Tham gia hội thi Hội khoẻ măng non - Liên hoan các trò chơi dân gian và
hát dân ca - Hội diễn văn nghệ các cấp .
+ Tổ chức thi giáo viên dạy giỏi cấp trờng và cấp quận theo lịch của Phòng giáo dục.
+ Thi nhân viên giỏi cấp trờng cấp quận tổ chức thông qua hội nuôi học kỳ I và thi

xây dựng thực đơn .
+ Tiếp tục triển khai hội thi Bé với an toàn giao thông và bảo vệ môi trờng cấp tr-
ờng.
+ Duy trì phong trào biểu diễn văn nghệ của cô và cháu trong các ngày hội, ngày
lễ ,tết tại trờng.
* Biện pháp:
10
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Phối hợp với phong trào của phòng Giáo dục phát động phong trào thi đua nuôi dạy
tốt trong năm học, đầu năm các cá nhân đăng ký thi đua với BGH, Phòng Giáo dục số l-
ợng tham gia. Quá trình chấm lựa chọn đợc giáo viên thực sự giỏi, BGH phải thực chất
trong đánh giá và có kế hoạch dự giờ thăm lớp ngay từ đầu năm.
- Đối với các danh hiệu tập thể nhà trờng thông báo rộng rãi cho các thành viên
trong trờng và có ý thức phấn đấu để nhà trờng hoàn thành đợc nhiệm vụ năm học.
- Các hội thi tổ chức phát động vào các ngày lễ nh 20 / 11; 8 /3. Tuyên truyền sâu
rộng đến phụ huynh. Mời phụ huynh đến dự và tham gia cùng nhà trờng.
- Thông báo kế hoạch tổ chức hội thi để giáo viên nhân viên nắm đợc chuẩn bị tốt
cho ngày hội giảng , hội nuôi.
- Khen thởng động viên kịp thời những giáo viên, cô nuôi đạt kết quả tốt vào các
dịp cuối năm, hội nghị viên chức, các ngày họp bình bầu thi đua cuối tháng cuối năm
- Định hớng cho giáo viên viết Sáng kiến kinh nghiệm.
4 . Công tác tuyên truyền về giáo dục mầm non và phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ
cho các bậc cha mẹ và cộng đồng.
- Làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục mầm non . Tuyên truyền trên hệ thống loa của
trờng , của phờng để cha mẹ học sinh cho trẻ đi học đều.
- Xây dựng các góc tuyên truyền về dinh dỡng và phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ cho
các bậc cha mẹ quan sát và tham khảo.
- Các lớp xây dựng các góc tuyên truyền có nội dung liên quan đến dinh dỡng của trẻ ,
việc nuôi và dạy trẻ , giáo dục dinh dỡng cho trẻ.
+ Nội dung tuyên truyền 1 tháng 1 lần tuỳ thời điểm các tháng.

* Tuyên truyền về dinh dỡng nhu cầu của trẻ, thực đơn phù hợp theo mùa, đảm bảo
an toàn thực phẩm.
* Tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh, cách sử trí khi gặp những tai nạn của trẻ.
phối hợp với Hội Chữ Thập Đỏ tổ chức các hoạt động tuyên truyền tới phụ huynh và
cộng đồng.
* Su tầm các bài viết, tài liệu về dinh dỡng và VSATTP để tuyên truyền tới phụ
huynh.
* Tuyên truyền bằng các hình thức :
+ Họp phụ huynh đầu năm .
+ Tổ chức tốt các ngày lễ hội, tranh ảnh các hoạt động trong năm học.
+ Tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh của trờng , phờng.
11
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
+ Tuyên truyền cho các bậc cha mẹ chuẩn bị tâm thế tốt cho trẻ mẫu giáo 5 tuổi vào
học lớp một.
+ Sử dụng tốt và có hiệu quả sách : Bé chăm ngoan .
IV .Công tác quản lý chỉ đạo :
1 . Thông tin báo cáo :
- Thực hiện tốt chế độ báo cáo cấp trên đúng thời hạn , chính xác.
- Quản lý văn bản , quản lý hồ sơ sổ sách tốt: cập nhật văn bản có sổ theo dõi công
văn đi đến rõ ràng.
2. Công tác thanh kiểm tra:
* Thực hiện công tác tự kiểm tra đánh giá .
* Có kế hoạch kiểm tra cụ thể định kỳ hàng tuần , hàng tháng. Kiểm tra từng
Giai đoạn , từng học kỳ .
* Hình thức kiểm tra: Tăng cờng kiểm tra đột xuất bình quân:
3 buổi / 1lớp/ 1 tháng, kiểm tra có báo cáo trớc 1 buổi / 1 lớp / 1 tháng.
+ Kiểm tra các hoạt động của tổ chuyên môn.
+ Kiểm tra đánh giá để xét duyệt thi đua từng tháng , từng học kỳ và trong năm
học.

+ Thực hiện nghiêm túc công tác thanh tra giáo viên, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trớc
khi đón đoàn kiểm tra , thanh tra.
+ Tạo điều kiện để thanh tra nhân dân làm việc. Kết hợp với công đoàn nhà trờng
giải quyết các thắc mắc của các đoàn viên công đoàn.
* Số giáo viên đợc thanh tra toàn diện trong năm: 5 giáo viên
- Học kỳ I : 2giáo viên
Cô giáo : Vũ Thị Thuý Đặng Thanh Vinh
- Học kỳ II : 3 giáo viên
Cô giáo : Hoàng ThịThanh Hơng - Nguyễn Vân Hà - Nguyễn
Viết Thị Ngọc ánh.
+ Kiểm tra chất lợng nuôi : về giao nhận thực phẩm , vệ sinh an toàn thực phẩm,
dây truyền chế biến thức ăn, cách thức chia khẩu phần ăn của trẻ.
+ Kiểm tra sổ sách thủ quỹ , kế toán thu chi, tính khẩu phần ăn của trẻ hàng ngày,
ghi chép thanh toán với phụ huynh.
+ Kiểm tra việc bảo vệ tài sản .
+ Kiểm tra chất lợng giảng dạy: BGH tăng cờng kiểm tra đột xuất, định kỳ chế độ
sinh hoạt một ngày thực hiện quy chế của giáo viên thông qua đó năm bắt đợc tình hình
12
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
thực hiện và trình độ giáo viên để có kế hoạch bồi dỡng, nâng cao nghiệp vụ cho giáo
viên.
+ Kiểm tra việc thực hiện quy chế của giáo viên , vệ sinh , chăm sóc giáo dục trẻ.
+ Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch năm , tháng cũng nh chỉ tiêu đã giao cho từng
thành viên.
3. Công tác thi đua khen thởng:
- Đẩy mạnh công tác thi đua khen thởng, xây dựng quy chế quy trình đánh giá thi
đua, tăng cờng chấn chỉnh kỷ cơng nề nếp, nâng cao hiệu lực quản lý. Phối hợp chặt chẽ
giữa chính quyền và công đoàn trong đánh giá thi đua.
- Tăng cờng hiệu lực quản lý, nề nếp kỷ cơng , khắc phục bệnh thành tích trong
công tác thi đa khen thởng . Thực hiện phơng châm Kỷ cơng trong quản lý , thực chất

trong đánh giá , hiệu quả trong công tác .
- Giữ vững danh hiệu chi bộ trong sạch , vững mạnh
- Giữ vững công đoàn cơ sở vững mạnh .
4 Công tác quản lý và xây dựng điều kiện thiết yếu:
4.1 Xây dựng và bồi dỡng đội ngũ :
- Tiếp tục phát động và thực hiện cuộc vận động : Dân chủ kỷ cơng , tình thơng
trách nhiệm . Nâng cao tinh thần trách nhiệm ,ý thức nghề nghiệp và đạo đức nhà giáo
đối với cán bộ giáo viên , nhân viên .
- Thông qua dự giờ thăm lớp , soạn giảng rút kinh nghiệm trực tiếp cho giáo viên .
- Tổ chức cho giáo viên , nhân viên học tập quy chế chăm sóc nuôi dỡng giáo dục trẻ ,
tập huấn lý thuyết , kỹ năng và nội dung phòng tránh tai nạn thơng tích cho trẻ . tổ chức
thi thực hành vào cuối tháng 10 của năm học.
- 100 % giáo viên đọc tham khảo các sách báo tạp chí của ngành tự bồi dỡng kiến thức
cho bản thân.
- Từng cá nhân phải tự xây dựng kế hoạch phấn đấu thực hiện cho bản thân.
- Bồi dỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáo viên học vi tính , sử dụng đàn .
- Xây dựng và quản lý đội ngũ giáo viên , nhân viên có phẩm chất đạo đức nghề
nghiệp , có tổ chức , có kỷ luật trong công tác , có trình độ chuyên môn cao .
- Tăng cờng bồi dỡng chuyên môn cũng nh nghệ thuật lên lớp cho các giáo viên tuổi
cao .
- Tạo điều kiện cho 03 giáo viên tham gia học đại học từ xa và ĐH tại chức.
4.2 Xây dựng cơ sở vật chất trang thiết bị :
* Bổ xung một số đồ dùng , đồ chơi phục vụ nuôi và dạy trẻ nhất là với các lớp thực
hiện chơng trình đổi mới , thực hiện đơn vị sự nghiệp có thu :
13
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
* Dự toán thu bao gồm :
- Tăng cờng CSVC : 50.000 x 350 cháu x 10 thánh x 27 % 47. 250 000 đ
- Tiền mua sắm : 350 cháu x 100.000 đ 35. 000.000 đ

Cộng : 82.250.000 đ
* Dự toán chi bao gồm :
- Trải sàn các lớp + Mành che nắng : 8.000.000 đ
- Khăn mặt : 4.000.000 đ
- Bổ xung âu , bát , thìa , cốc : 3.000.000 đ
- Bổ xung chăn , gối : 5.000.000 đ
- Chiếu : 2.800.000 đ
- Bổ xung giá để dép 7 lớp : 8.700.000 đ
- Xà phòng , giấy vệ sinh : 3.500.000 đ
- Mua bếp ga công nghiệp : 850.000 đ
- Sửa chữa bàn ghế : 5.000.000 đ
- Máy làm sữa đậu nành : 6.000.000 đ
- Xe đẩy cơm : 3.000.000 đ
- Sửa lại mái che lớp số 2, 7 và giàn hoa sân trớc : 14.400.000 đ
- Sử đàn + vi tính : 3.000.000 đ
- Bổ xung đồ dùng nhà bếp : 1.500.000 đ
- Mua ghế nhựa cho nhà trẻ : 1.000.000 đ
- Mua tủ mát 180 lít : 4.500.000 đ
- Mua máy tích điện cho 06 máy tính : 5.000.000 đ
- Quạt thông gió ở bếp : 3.000.000 đ

Tổng cộng : 82.250.000 đ
4.3 Công tác quản lý tài chính , tài sản:
- Thực hiện nghiêm túc chế độ thu chi theo qui định , công khai các khoản thu chi .
- Quản lý cơ sở vật chất : Hàng năm kiểm kê đánh giá tài sản , đánh giá khấu hao
theo quy định . Các thành viên trong nhà trờng phải có trách nhiệm giữ gìn , bảo vệ tài
sản chung nếu đánh mất hoặc làm hỏng phải chịu trách nhiệm bồi thờng .
14
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam

5 . Xây dựng thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trờng :
. Xây dựng tốt và thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trờng theo hớng dẫn của
Bộ ,Thành phố ,Quận.
Rà soát lại quy chế , quy ớc dân chủ bổ xung những quy chế mới phù hợp với nhiệm
vụ năm học , bỏ đi những quy chế không phù hợp .
* Xây dựng 7 quy chế , 1 quy ớc, 5 công khai .
* Quy định việc bảo quản tài sản của trờng và các lớp.
* Xây dựng quy chế giám sát chi tiêu nội bộ.
* Công khai các hoạt động của nhà trờng , công khai các chỉ tiêu thi đua và các
danh hiệu thi đua . Công khai kế hoạch thu chi tài chính .
6 Công tác tham mu phối kết hợp .
- Tiếp tục tham mu với UBND Quận và các phòng chức năng có kế hoạch đầu t cải
tạo nâng tầng khu nhà hiệu bộ để mở thêm 02 lớp và 01 phòng hội trờng , để trờng
có đủ điều kiện về CSVC theo mô hình trờng chuẩn Quốc gia .
- Tạo điều kiện thuận lợi cho Công đoàn hoạt động , phối hợp với hội cha mẹ học
sinh để làm tốt công tác tuyên truyền, tổ chức tốt các ngày hội ngày lễ trong năm học.
- Xã hội hoá giáo dục bằng cách: Khai thác mọi tiềm năng, huy động mọi nguồn lực,
thúc đẩy sự phát triển sự nghiệp từ các nguồn đóng góp của phụ huynh, tài trợ của chính
quyền các cấp, để tạo cho cơ sở vật chất của nhà trờng ngày một khang trang hiện đại,
giúp cho việc chăm sóc dạy dỗ cháu ngày một tốt hơn. Trong năm học này trờng chúng
tôi thực hiện công tác xã hội hoá 100% WC các lớp .
- Phối hợp với công đoàn của nhà trờng tổ chức tốt các hội thi và thực hiện các cuộc
vân động , tạo điều kiện cho công đoàn phát huy sức mạnh tập thể và làm chủ tập thể,
làm tốt công tác và nhiệm vụ đợc giao.
- Chăm lo đời sống chị em kịp thời thăm hỏi động viên khi gia đình có việc hiếu,
hỷ.).
* Tạo điều kiện cho ban Thanh tra nhân dân làm tốt nhiệm vụ của mình:
- Giám sát các hoạt động và thực hiện nhiệm vụ năm học , kế hoạch năm học của nhà
trờng.
- Tổ chức triển khai thực hiện quyết định về công tác đảm bảo an ninh chính trị, trật

tự an toàn xã hội trong các cơ sở giáo dục của Bộ Giáo dục và Đào tạo:
- Tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trờng,
có kế hoạch quản lý chỉ đạo các bộ phận thực hiện nghiêm túc về tự bảo quản tài sản
của mình, yêu cầu phụ huynh, giáo viên để xe đúng nơi quy định. Cán bộ giáo viên luôn
luôn nêu cao cảnh giác không để cho nguời lạ hoặc phụ huynh tự ý vào trờng vào lớp
khi cha đợc sự đồng ý của nhà trờng. Phối kết hợp với công an sở tại và ban an ninh cụm
15
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
dân c cùng nâng cao ý thức trách nhiệm trong công tác đảm bảo an ninh trong khu vực
và trong địa bàn của trờng. Kịp thời báo cáo phản ảnh với các ban ngành có liên quan
khi phát hiện những trờng hợp nghi vấn.
7 . Phân công trách nhiệm trong ban giám hiệu
7.1. Đồng chí hiệu tr ởng :
* Phụ trách chung chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của nhà trờng và phụ trách
công tác quản lý hành chính công tác tổ chức .
* Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch năm học.
* Quản lý tài sản , tài chính. Đầu t cơ sở vật chất.
* Quản lý hồ sơ, các văn bản chỉ thị của cấp trên.
* Trực tiếp phụ trách công tác nuôi dỡng.
*.Quản lý điều hành
* Chỉ đạo cân đối giữa nuôi và dạy
* Trởng ban thi đua .
7.2. Đồng chí phó hiệu tr ởng :
* Phụ trách công tác chuyên môn và chịu trách nhiệm với hiệu trởng.
* Xây dựng các lớp điểm, tổ chức các ngày lễ hội , hội thi trong năm .
* Bồi dỡng giáo viên dạy giỏi các cấp .
* Cùng hiệu trởng chỉ đạo viết SKKN
* Tham mu với hiệu trởng về việc xây dựng cơ sở vật chất, bổ sung các đồ dùng còn
thiếu cho các lớp .
* Tham gia ban xét duyệt thi đua .

16
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
Phần III : Lịch trình hoạt động chuyên môn
Trờng Mầm Non Thanh Xuân Nam
Tháng Nội dung
8
- Ban giám hiệu , giáo viên, nhân viên tham gia lớp tập huấn
chuyên môn hè năm 2009
- Đón đoàn kiểm tra công tác chuẩn bị năm học mới 2009 -2010
- Tham gia hội nghị triển khai nhiệm vụ năm học và hớng dẫn
thực hiện quy chế chuyên môn .
- Lên kế hoạch phân công nhiệm vụ triển khai trong toàn tr-
ờng tới toàn thể phụ huynh học sinh phòng chống dịch cúm A
H1N1 và sốt xuất huyết .
17
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
9
10
- Khai giảng ổn định tổ chức
- Báo cáo đầu năm , thống kê số liệu trẻ đến trờng.
- Kiểm tra công tác thu chi đầu năm .
- Báo cáo thống kê tình hình trẻ khuyết tật
- Khảo sát các lớp MN t thục
- Hớng dẫn cách xây dựng kế hoạch và soạn bài , cách sử dụng
sổ sách của giáo viên và học sinh theo chơng trình GDMN mới .
- Triển khai học tập quy chế chuyên môn .
- Tham gia kiến tập đổi mới hình thức giáo dục tại trờng:
+ MN Khơng Đình .
+ MN Tràng An : Tạo hình ( MG bé )
+ MN Thanh Xuân Bắc : LQVT ( MG Lớn )

- Chuẩn bị toàn bộ hồ sơ xây dựng trờng chuẩn quốc gia để kiểm
tra.
- Tham gia tập huấn phơng pháp đánh giá giáo viên MN theo
chuẩn nghề nghiệp .
- Tham dự hội nghị các đơn vị cung ứng thực phẩm sạch, an toàn
- Viết dự thảo và duyệt dự thảo kế hoạch năm học theo lịch của
quận.
- Kiểm tra việc thực hiện qui chế CSGD trẻ của các cơ sở MN t
thục trên địa bàn.
- Duyệt kế hoạch theo lịch của Quận .
- Tổ chức cân và khám sức khoẻ đầu năm cho trẻ
- Hợp đồng với các cơ sở cung cấp thực phẩm sạch .
- Tổ chức họp phụ huynh học sinh đầu năm .
- Bổ xung CSVC đầu năm cho các lớp và tổ nuôi .
- Xây dựng thực đơn chuẩn .
- Hội nghị cán bộ viên chức - Đại hội công đoàn .
- Kiểm tra đột xuất thực hiện quy chế chuyên môn, quy chế
chăm sóc của các lớp.
- Nộp đăng ký các danh hiệu thi đua năm học 2009 2010.
- Tổ chức hội thi quy chế nuôi dạy trẻ cấp trờng.
- Kiến tập kiến tập GDMN mới Tổ chức hoạt động góc 4 lứa
tuổi tại :
+ MN Tràng An :MG nhỡ, MG Lớn.
18
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
+ MN Thanh Xuân Bắc : Nhà trẻ , MG bé .
- Xây dựng các tiết mẫu để kiến tập tại trờng
- Khảo sát chất lợng học sinh đầu năm.
- Tổ chức trung thu cho trẻ
- Đón đoàn thanh tra nghiệp vụ s phạm 02 giáo viên.( Vũ Thị

Thuý - Đặng Thanh Vinh ) .

11
- Tổ chức các hoạt động chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam
20/11.
- Kiểm tra đột xuất việc thực hiện quy chế chuyên môn, quy chế
chăm sóc trẻ.
- Dự kiến tập chơng trình đổi mới GDMN:
+ MN Khơng Trung : Nhà trẻ ( Nhận biết phân biệt ).
+ MN Tràng An : Chơng GDMN mới
- Tổ chức hội thi giáo viên dạy giỏi, cô nuôi giỏi cấp trờng , và
hội thi xây dựng thực đơn . Năm học 2009 -2010 .
- Khảo sát cuối giai đoạn I .
12
- Tổ chức cân , đo sức khoẻ kỳ II .Tổng hợp báo cáo về PGD.
- Bồi dỡng giáo viên , nhân viên thi dạy giỏi cấp Quận
- Tổ chức chấm thi cô nuôi giỏi cấp Quận .
- Chuẩn bị tốt mọi mặt cho thanh tra toàn diện học kỳ I năm học
19
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
2009 2010 .
- Báo cáo thống kê giữa năm , và báo cáo sơ kết học kỳ I về
Phòng mầm non Quận.
- Dự kiến tập chơng trình GDMN mới :
+ MN Thanh Xuân Bắc : Lứa tuổi nhà trẻ.
+ Công ty may 20 : MG Lớn.
+ Báo cáo sơ kết kọc kỳ I về phòng MN Quận.
- Kiểm kê tài sản cuói năm .
1 / 2010
- Tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp Quận .

- Sơ kết học kỳ I.
- Tham gia kiến tập đổi mới giáo dục MN tại :
+ MN Tuổi Thơ : MG nhỡ
+ MN ánh Sao : MG Lớn
- Tham dự hội diễn văn nghệ cấp Quận.
- Dự hội khoẻ măng non tại Tràng An + Khơng Đình
2
- Nghỉ tết nguyên đán .
- Đón đoàn kiểm tra đột xuất trớc và sau nghỉ tết .
- Tiếp tục bồi dỡng giáo viên nhân viên giỏi.
- Dự kiến tập điểm tại :
+ MN Sơn Ca : Liên hoan : Trò chơi dân gian và hát dân ca
- Tổ chức cân sức khoẻ đợt 3 cho trẻ.
3
- Tiếp tục bồi dỡng giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố.
- Tổ chức khám sức khoẻ kỳ 2 cho trẻ .
- Tham dự kiến tập lồng ghép t tởng đạo đức Hồ Chí Minh tại
trờng MN Khơng Trung .
- Tổ chức thi cấp trờng: bé với ATGT& bảo vệ môi trờng .
- Đón đoàn thanh tra nghiệp vụ s phạm giáo viên : Nguyễn Vân
Hà , Nguyễn Viết Thị Ngọc ánh, Hoàng Thanh Hơng .
- Dự khai mạc hội thi giáo viên giỏi Thành phố.
- Kiểm tra các lớp MNTT do trờng phụ trách .
20
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
4
- Tham gia dự thi giáo viên dạy giỏi cấp thành phố
- Đón đoàn kiểm tra học kỳ II.
- Tham gia hội thi Bé với ATGT và bảo vệ môi trờng cấp Quận
.

- Đánh giá chất lợng học sinh cuối năm Tổng hợp nộp báo
cáo về Quận.
- Cân sức khoẻ cho trẻ đợt 4.
- Xét duyệt SKKN cấp trờng .
- Nộp sáng kiến kinh nghiệm tham gia thi cấp Quận.

5
- Tham dự kiến tập các tiết thi giáo viên dạy giỏi thành phố.
- Khảo sát trẻ của 03 lớp MNTT do trờng phụ trách .
- Khảo sát số trẻ trong độ tuổi MN trên địa bàn.
- Lên kế hoạch hoạt động hè, phân công giáo viên , nhân viên
làm hè, lịch trực hè của BGH.
- Gửi SKKN và đề nghị các danh hiệu thi đua về Phòng MN
Quận.
- Thống kê số liệu báo cáo năm học 2009 2010 , báo cáo tự
đánh giá phong trào Xây dựng trờng học thân thiện , học sinh
tích cực cho PGD .
- Tổ chức tổng kết năm học 2008 - 2009 .
- Tổ chức lễ ra trờng cho các cháu MG lớn và liên hoan ngày 1 /
6.
- Triển khai hoạt động hè .
6
- Tổ chức cân sức khoẻ cho các cháu học hè.
- Kiểm tra thu chi trong hè và tổ chức hoạt động hè của nhà tr-
ờng
- Kiểm tra việc thực hiện qui chế CSGD của các cơ sở MN t thục.
- Kiểm tra việc thực hiện quy CSGD của các lớp trong hè.
- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh năm học 2009 2010 .
7
- Tổ chức tuyển sinh năm học 2010 2011.

21
Kế hoạch năm học 2009 2010 Trờng MN Thanh Xuân Nam
- Đón các đoàn kiểm tra công tác tuyển sinh của trờng.
- Tham gia bồi dỡng chuyên môn trong hè do Quận
tổ chức.
8
- Tham dự bồi dỡng chuyên môn hè do quận tổ chức.
- Chuẩn bị cho khai giảng năm học mới
- Phân công giáo viên , nhân viên .
- Đón đoàn kiểm tra công tác chuẩn bị năm học mới.
- Thực hiện nhiệm vụ năm mới.

TMBGH nhà trờng
Hiệu trởng
Nguyễn Thị Hợp

22