Bảng tự nhận xét của cán bộ
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (90.92 KB, 2 trang )
QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM04
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
BẢNG TỰ NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ
Họ tên người tự nhân xét:……………………………… Bộ phận:…………………………………….
Năm sinh:……………………MSNV:………………………………………………………………………
Chức danh đang đảm nhiệm:………………………………………………………………………………
1. Tự đánh giá công việc:
Stt Tiêu chuẩn đánh
giá
Mức đánh giá
Ghi chú
Yếu TB Khá Giỏi X.sắc
1 Khối lượng công
việc
2 Tinh thần trách
nhiệm, kỷ luật
3 Năng lực lãnh
đạo, quản lý
4 Sự phối hợp
5 Thái độ
6 Nghiệp vụ chuyên
môn
7 Phầm chất cá
nhân
Tổng công
Trung bình: B = A/C Đánh giá mức:
QUI CHẾ BỔ NHIỆM
Mã tài liệu: NS – 13 – BM04
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
Ưu điểm:
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
Nhược điểm
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
Ngày….tháng….năm….
Người tự đánh giá
