Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (122.71 KB, 2 trang )
VnDoc.com - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phí
HƯỚNG DẪN CÁCH LẬP HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
VnDoc.com xin hướng dẫn các bạn cách lập hợp đồng lao động (theo mẫu của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội), một trong những chứng từ cơ bản thuộc phần hành lao động tiền
lương.
Trước hết chúng ta hiểu, hợp đồng lao động (HĐLĐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động và người
sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong
quan hệ lao động (Điều 26 Bộ Luật lao động).
1. Nguyên tắc lập hợp đồng lao động (giao kết hợp đồng lao động):
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân theo các nguyên tắc sau đây:
Tự do giao kết hợp đồng nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức
xã hội.
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí và hợp tác.
2. Hình thức hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản (Mẫu 01 kèm theo thông tư số
21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) và được làm
thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản.
Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động
bằng lời nói.
3. Loại hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng theo một trong các loại sau đây:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm
dứt hiệu lực hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực
hợp đồng lao động trong khoảng thời gian đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng: Hai
bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng lao động dưới 12 tháng.
4. Cách lập hợp đồng lao động:
Chỉ tiêu tên đơn vị: Ghi rõ tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
Mục (1), (2): Ghi rõ thông tin hai bên ( đơn vị, tổ chức sử dụng lao động, người lao động).
Mục (3) loại hợp đồng lao động: ghi rõ loại hợp đồng lao động (một trong ba loại hợp đồng nêu