TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC
BÀI KIỂM TRA GIỮA KỲ
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG GIÁO DỤC
GS. TS. Nguyễn Đức Chính
Nguyễn Thị Thư
Cao học Quản lý giáo dục QH-2013-S1
HÀ NỘI – 2014
!"#$%&'(")*+,-./-+,0
123 !"")*+,-./-+,0
Nhận xét của giảng viên chấm bài:
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
5/4444444444444444444444444444444 (kí tên)444444444444444444444444
BÀI KIỂM TRA GIỮA KỲ
-
MÔN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG GIÁO DỤC
ĐỀ BÀI
67%&8%&9:&);<=#$>.?@
67%&8%&9:A9BC=%&9:!D&E?@
F$GH!89&I4
BÀI LÀM
*
1. Mô hình quản lý truyền thống (Quản lý theo chức
năng)
1.1. Khái niệm quản lý
J;&%&3K/L3&;%&9:HMN
O 63) P3L# Q$99# R& 9: 9" K &I LS
$7K'BCTK7%&3B2LR4
O U$!# 9!3#G# R& 9: 9" / %& 8 LV
&I " WX D/ GYN &ZH' [
$' \3$B2"$';&LK3)']'5'
'BC/&\3]>R4
O3$9L^$$_`))9abc$#99R&9:9"K
S9I"N&)8/7B2 d/" e9"/K
[3&$fJ/J5$' g&K&"
JLS%&HD/''BC/&\3J/R
O U$!# ^## R& 9: 9" S 8 9"/ K
[ " 7 %&3 B2L'5'/&\3]
>$/ /7B23)']41$e/\3S
8")9"LS%&"K&%&\3K\3KGYN
&Z9T[R4
0
O3$9^$$_R&9:9"/ K&ID/'
'BC/&'X';37 %&3 K ';& L5H h
&)H < CH B[ Ni $ ' \3 gB2
LR=gA';<)S&\3%&9:4jkL$3
O^V&IH,ll*?4
O &)m 6 $ R& 9: 9" GT ' h
&)H';&L5HB[Ni%&8WX ""
$' \3$B2D/'[/&'X';
3R=dGnL$3%&9:H jkM(%&<3H"
,llo?4
OR&9:9"K'[/'M\3]>/
JLS%&"K&%&7%&3%& 89ILS
$H]>H9X'$"L5/3&Z9T\3]
>R=^$3%&9:HIH1B2^1cH"
-++,?4
6 L%&"]!SAJ55&
“Quản lý là sự tác động có tổ chức, có mục đích của chủ
thể quản lý tới khách thể quản lý nhằm đạt được mục tiêu
đề ra”.
p
1.2. Các chức năng của quản lý
>.%&9:9"/ N$' %&9:
&)!K/"7%&3'J\5%&9:' 9
'<BC%&9:D/'/&';34
&9:Z/0>.d!^S$J3q1]
>qh$q^5/346r>.';&J3s
"(ML3&$%&8%&9:4
1.2.1. Chức năng kế hoạch:>.LS$9"%&
8W'(/&5\3]>"9T3
g!K<A'5TK/&'X';
W&A4
Ot(MH3s\3>.LS$u">.
'v&$%&8%&9:4c$'J>.LS
$J3s%&3A45
w >.LS $J3 s Ln 'v&H '(
B[$%&8%&9:@
wu"dGn&)' <'3&Z9T@
wu".>$KL5/3'%&8T
K/&4
x
O N&\3>.LS$
wj'("eM/&@
wje)NTLS$TK/&@
w15L3TKLS$@
w^5/3H'KTKLS$
O N&\)S&\3>.LS$
wj'(H8"/&HBdB['<
[]>
wj'("'/!$JMyyHJM3/
LS;&Z9T\3]>'5''BC/&
")4
w&)S'(W#/g$' "$9"vS'5
''BC/&'J4
* Quá trình xây dựng kế hoạch
1$/ "B2B2J-9$LS$^S
$S9BC&p./@^S$S9BC
N"=1v/8?L$,p./4&8We)NT
LS$$/r"B2!3$Z/!B[G3&'e)
- Bước 1: Phân tích bối cảnh (Đang ở đâu)
o
wk<S[=<[$N'?M
(HLSH7KHGT IH&v&&Ze
9T
wk<$B[H'(3Bd
w1$B2dA&]>H&)/7'"$$H
e9THdGnIAHLV&IH"M
wPeMFza1=1' {$\30)S&<?
- Bước 2: Xác định mục tiêu (Muốn đi đến đâu), bao
gồm: Mục tiêu dài hạn và Mục tiêu trước mắt
w<[dGn'"$$H/K'BCW
'(*9|T"$$@>&L$3@P
'Z
w<[dGn'"$$P]7H/K'BC
W'(*9|Tc)H$N"&3K
'Z4
OkB[*j'(=1]>! @
1"M@dGnIA?4
OkB[0j'(S9BC#<=S
9BC'"$$@S9BCWe)NTdGnIA@S
9BCWe)NTBd8'"$$}?
~
OBước 5: Tiến độ, kiểm tra, điều chỉnh
1.2.2. Chức năng tổ chức: e)9"%&88"
A&•%&3Kg3"Hg3!
I$/ ]>4
t3s•B2%&9:<CH';&<<
d&ZI9T"e9T
1.2.3. Chức năng chỉ đạo
uX'$!3$Z/K9LSH9K[B2
LH' HB[NiHh'$$""
gK/A'(H'5''BC/&\3]
>4
t3s1$3G>/H.J3Hv/8HK(
\3]>@1ICH' /B2'#$G>
/H.J3HK('J'5''BC/&'X
'€34
PBd1&)SH' HLM9K
1.2.4. Chức năng kiểm tra
^5/39"/ >.%&9:H7%&3'J/
eH/ J/$€/ ]>#$N•H/G
l
"%&$' "S"g$'
GY3g3H&<yS&vS
1.3. Các nguồn lực quản lý
&Z9T\3%&9:e9THtI9TH1"
9TH17}
1.4. Phương pháp quản lý
PBd%&9:9"]Cg>
' J5J"J\'M\3\5%&9:'S'<
BC"L5%&9:LS"$'
%&9:'5TKgK/H>.%&9:
D/''BC/&%&9:'X';34
1.4.1. Phương pháp tổ chức - hành chính
PBd]>q"M9"Bd
' NT3"$/<%&3K>!I$]>@
9" ' TS\3 \5 %&9:9 '<
BC%&9:!D/K9KHh(H%&)S'(%&9:
N>L$H/3M!y!& 's‚/B2
A"/€HS&/Gƒ!(WY9:L(2H
M'4
,+
PBd]>O"MJ3sA$9[
$%&9:HJW9IITLhBd9"/K$]
>@Le&<BdL9"/ K
<"%&)SA';'€3$%&9:3
J4
1.4.2. Phương pháp tâm lý – xã hội
PBde/9:qWX 9"]5g
>' \3\5%&9:9M&KH8/H:
>"e\3L5%&9:D/'/&
%&9:4
1.4.3. Phương pháp kinh tế
PBdLS 9"GT' /
S[B2!(%&9:!DdSLMM93$'
7%&39CMIA'5MT3/37
K&"TK<K/'BC3$4
tKGYN's!E)LS$%&9:GƒLM
M GT $ ' ' 9IH G $ J '( B[
=g&&Ev'$/r/>Bn}?'<[
/rB2HJ•'E)\' 9"/KJK&%&
,,
/"L7vGT/GH!y!& \3g'
"M4
2. Mô tả quá trình quản lý chất lượng
2.1. Khái niệm
6]>'5Z';&%&3e/'SA
9BCGE/HA9BC$' \3/84B
A9BCL7TG3H/"9"LS%&'
\3"9$)S&<"%&8J9%&346&<'
'BCA9BC/$/&<[/&'>
'f!$"3)#$&v&Te\3/ ]
>Hv%&9M)S&<\3%&8")4$
' %&9M)S&<"%&8#$'(B[A
9BC'BC9"%&9MA9BC4
&9:A9BC9"/ Bd>%&9:[
'€„L7' TS'S'7BC%&9:/"
7%&3&E'5' ['<BC%&9:4
1$G<'(|3;%&9:A9BCH'(|3
\344U$!#G$"4t4Q##!3&/'BCW#/9"
,-
'(|3>3'T'v)'\A "/\3LK/
&9:A9BC4
44U$!#G$H/ &)3;A9BCB2
$D…&9MA9BCGE/'BCW
'(B9"/ K<%&(D/We)NTBd
8<C<y\3g'd(L3&'5
N&)8".B2A9BC$]>S
LSHGW&AG3$$'/!$;GW&AJK&%&
AH'Z2${$/X'v)'\)&v&\3
B2&N„†4
4t4Q##!3&/HB2'v&'B33&Ig
16H$D…&9MA9BC9"/ K<$
' <AJK&%&\3g! IL
3&$/ ]>(&K/5L3
3/G<A9BCHN&)8/>A9BC'X''BC"
e3$J†4
c„';I'SLK/…%&9MA9BC†fJ
' "$H8LK/%&9:A9BC‡'BC5&
/ 'd[* N&NB['e)
,*
O1S9I&E
O<S&TG$[&E
OJ!KeT3&E4
k3$' ")'BCS"'Z2H9
M9"$' %&9:A9BC7%&3/ K
<%&9MA9BC45BG3&
2.1. Thiết lập chuẩn. Gồm các công việc sau:
Oje)NTK3/S&$f&MH&
&E4
O1$9&I8T7KH&Mv'
\3GE/H3/LSTK4
O1]>TKv'X3/LS4
O/>' $""7K4
/>' $""7K#$*/>
w$""S7KHJ'v)'\GE/H
GE/''BC&M4
w$""S7KHG$B3'\G
E/4
wB3$""S7K4
,0
2.2. Đối chiếu thực trạng so với chuẩn
OtS!$$T'/$"B2
#$*/>
Oje)NTLS$Lyg'5/)S&
2.3. Xây dựng các biện pháp nâng thực trạng ngang
chuẩn
O1]>'$"=L5/'(?D/E/'(
L%&3
OBCA>h7I'X'BCL5/'(
3. So sánh, bình luận
3.1. Sự giống nhau
c„9"%&9:&);<3)%&9:A9BC8
'J';&9"GT' J\'MHJ:>\3\5
%&9:['<BC%&9:4
&9:&);<3)%&9:A9BC‡
';&9"$' B['MHD/''BC/
&'X';34
3.2. Sự khác nhau
,p
OFTL!Kd!Ag3%&9:&);<
"%&9:A9BCD/nBd>%&9:4S&
B%&9:&);<N„>.9"/Bd
>%&9:8%&9:A9BCN„&E'5%&
9:4&9:&);<TS' 'S'<BC
%&9:7%&3>.s%&9:A9BC
9N„>.'5' 'S&EH"f&E
/[' 'S'<BC%&9:4
O$' %&9:&);<9&7B[[T
K/&'X'€3\3]>$L%&9:
A9BC99&7B[[&E4
4. Bình luận
678%&9:A9BCJgB&BC'5/
G3&
a. Ưu điểm
O&9:A9BC9"Bd>%&9:SH
'BC"7;&9|TL3&"'X'BC
N$$N4
,x
O&9:A9BC9"%&9:#$%&)8N$I)
B2%&9:J5#$N•'BC$"! 7K
'3Nm3H'5SH<B&J34
O13)']$"$"$9"/K9"/K
#$%&)8B[[L"4
O>.HK/\3f'd(He'BC
e'(•"H$GT'Z! H<AH/!H
L7„9€HL7Z{$4
O1A9|Tv%&9:';&'BC.!
J3H%&)8J3"7L3J3H$&I9C$
3$N(4
O^7fS4
O6 " 3/ 3H 'Z
K/H9&7T$"K
Ou&7J/>HL5/'(4
O&!8HBdK&'d(4
O\<;/\3WX H$&I9C I4
O&v&L7fe3$A9BCH‚3
/X&v&B24
,o
b. Nhược điểm
&9:#$A9BCGƒˆ/ J%	"/
K‡'59"/#$%&)8's‚GT%&)S
e/A3$\3]>4
,~