Tải bản đầy đủ (.doc) (18 trang)

BÀI KIỂM TRA GIỮA kỳ QUẢN lý CHẤT LƯỢNG TRONG GIÁO dục

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (143.96 KB, 18 trang )


TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIÁO DỤC
BÀI KIỂM TRA GIỮA KỲ
QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG GIÁO DỤC
GS. TS. Nguyễn Đức Chính
 Nguyễn Thị Thư
Cao học Quản lý giáo dục QH-2013-S1
HÀ NỘI – 2014
 !"#$%&'(")*+,-./-+,0
123 !"")*+,-./-+,0
Nhận xét của giảng viên chấm bài:
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
4444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444
5/4444444444444444444444444444444 (kí tên)444444444444444444444444
BÀI KIỂM TRA GIỮA KỲ
-
MÔN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRONG GIÁO DỤC
ĐỀ BÀI
67%&8%&9:&);<=#$>.?@
67%&8%&9:A9BC=%&9:!D&E?@
F$GH!89&I4
BÀI LÀM


*
1. Mô hình quản lý truyền thống (Quản lý theo chức
năng)
1.1. Khái niệm quản lý
J;&%&3K/L3&;%&9:HMN
O 63) P3L# Q$99# R& 9: 9" K &I LS
$7K'BCTK7%&3B2LR4
O U$!# 9!3#G# R& 9: 9" /  %& 8 LV
&I " WX   D/ GYN &ZH'  [
$' \3$B2"$';&LK3)']'5'
'BC/&\3]>R4
O3$9L^$$_`))9abc$#99R&9:9"K
S9I"N&)8/7B2 d/" e9"/K
[3&$fJ/J5$' g&K&"
JLS%&HD/''BC/&\3J/R
O U$!# ^## R& 9: 9" S 8 9"/ K
[ " 7 %&3 B2L'5'/&\3]
>$/ /7B23)']41$e/\3S
8")9"LS%&"K&%&\3K\3KGYN
&Z9T[R4
0
O3$9^$$_R&9:9"/ K&ID/'
'BC/&'X';37 %&3 K ';& L5H h
&)H < CH B[ Ni $ '  \3 gB2
LR=gA';<)S&\3%&9:4jkL$3
O^V&IH,ll*?4
O &)m 6 $ R& 9: 9" GT  '  h
&)H';&L5HB[Ni%&8WX ""
$' \3$B2D/'[/&'X';
3R=dGnL$3%&9:H jkM(%&<3H"

 ,llo?4
OR&9:9"K'[/'M\3]>/ 
JLS%&"K&%&7%&3%& 89ILS
$H]>H9X'$"L5/3&Z9T\3]
>R=^$3%&9:HIH1B2^1cH"
 -++,?4
6 L%&"]!SAJ55&
“Quản lý là sự tác động có tổ chức, có mục đích của chủ
thể quản lý tới khách thể quản lý nhằm đạt được mục tiêu
đề ra”.
p
1.2. Các chức năng của quản lý
>.%&9:9"/ N$' %&9:
&)!K/"7%&3'J\5%&9:' 9
'<BC%&9:D/'/&';34
&9:Z/0>.d!^S$J3q1]
>qh$q^5/346r>.';&J3s
"(ML3&$%&8%&9:4
1.2.1. Chức năng kế hoạch:>.LS$9"%&
8W'(/&5\3]>"9T3
g!K<A'5TK/&'X';
W&A4
Ot(MH3s\3>.LS$u">.
'v&$%&8%&9:4c$'J>.LS
$J3s%&3A45
w >.LS $J3 s Ln 'v&H '(
B[$%&8%&9:@
wu"dGn&)' <'3&Z9T@
 wu".>$KL5/3'%&8T
K/&4

x
O N&\3>.LS$
wj'("eM/&@
wje)NTLS$TK/&@
w15L3TKLS$@
w^5/3H'KTKLS$
O N&\)S&\3>.LS$
wj'(H8"/&HBdB['<
[]>
wj'("'/!$JMyyHJM3/
LS;&Z9T\3]>'5''BC/&
")4
w&)S'(W#/g$' "$9"vS'5
''BC/&'J4
* Quá trình xây dựng kế hoạch
1$/ "B2B2J-9$LS$^S
$S9BC&p./@^S$S9BC
N"=1v/8?L$,p./4&8We)NT
LS$$/r"B2!3$Z/!B[G3&'e)
- Bước 1: Phân tích bối cảnh (Đang ở đâu)
o
wk<S[=<[$N'?M
(HLSH7KHGT IH&v&&Ze
9T
wk<$B[H'(3Bd
w1$B2dA&]>H&)/7'"$$H
e9THdGnIAHLV&IH"M
wPeMFza1=1' {$\30)S&<?
- Bước 2: Xác định mục tiêu (Muốn đi đến đâu), bao
gồm: Mục tiêu dài hạn và Mục tiêu trước mắt

w<[dGn'"$$H/K'BCW
'(*9|T"$$@>&L$3@P
 'Z
w<[dGn'"$$P]7H/K'BC
W'(*9|Tc)H$N"&3K
 'Z4
OkB[*j'(=1]>! @
1"M@dGnIA?4
OkB[0j'(S9BC#<=S
9BC'"$$@S9BCWe)NTdGnIA@S
9BCWe)NTBd8'"$$}?
~
OBước 5: Tiến độ, kiểm tra, điều chỉnh
1.2.2. Chức năng tổ chức: e)9"%&88"
A&•%&3Kg3"Hg3!
I$/ ]>4
t3s•B2%&9:<CH';&<<
d&ZI9T"e9T
1.2.3. Chức năng chỉ đạo
uX'$!3$Z/K9LSH9K[B2
LH' HB[NiHh'$$""
gK/A'(H'5''BC/&\3]
>4
t3s1$3G>/H.J3Hv/8HK(
\3]>@1ICH' /B2'#$G>
/H.J3HK('J'5''BC/&'X
'€34
PBd1&)SH' HLM9K
1.2.4. Chức năng kiểm tra
^5/39"/ >.%&9:H7%&3'J/ 

eH/ J/$€/ ]>#$N•H/G
l
"%&$' "S"g$' 
GY3g3H&<yS&vS
1.3. Các nguồn lực quản lý
&Z9T\3%&9:e9THtI9TH1"
9TH17}
1.4. Phương pháp quản lý
PBd%&9:9"]Cg>
' J5J"J\'M\3\5%&9:'S'<
BC"L5%&9:LS"$' 
%&9:'5TKgK/H>.%&9:
D/''BC/&%&9:'X';34
1.4.1. Phương pháp tổ chức - hành chính
PBd]>q"M9"Bd
' NT3"$/<%&3K>!I$]>@
9" ' TS\3 \5 %&9:9 '<
BC%&9:!D/K9KHh(H%&)S'(%&9:
N>L$H/3M!y!& 's‚/B2
A"/€HS&/Gƒ!(WY9:L(2H
M'4
,+
PBd]>O"MJ3sA$9[
$%&9:HJW9IITLhBd9"/K$]
>@Le&<BdL9"/ K
<"%&)SA';'€3$%&9:3
J4
1.4.2. Phương pháp tâm lý – xã hội
PBde/9:qWX 9"]5g
>' \3\5%&9:9M&KH8/H:

>"e\3L5%&9:D/'/&
%&9:4
1.4.3. Phương pháp kinh tế
PBdLS 9"GT' / 
S[B2!(%&9:!DdSLMM93$' 
7%&39CMIA'5MT3/37
K&"TK<K/'BC3$4
tKGYN's!E)LS$%&9:GƒLM
M  GT  $ '   '   9IH  G  $  J '(  B[
=g&&Ev'$/r/>Bn}?'<[
/rB2HJ•'E)\' 9"/KJK&%&
,,
/"L7vGT/GH!y!& \3g' 
"M4
2. Mô tả quá trình quản lý chất lượng
2.1. Khái niệm
6]>'5Z';&%&3e/'SA
9BCGE/HA9BC$' \3/84B
A9BCL7TG3H/"9"LS%&' 
\3"9$)S&<"%&8J9%&346&<'
'BCA9BC/$/&<[/&'>
'f!$"3)#$&v&Te\3/ ]
>Hv%&9M)S&<\3%&8")4$
' %&9M)S&<"%&8#$'(B[A
9BC'BC9"%&9MA9BC4
&9:A9BC9"/ Bd>%&9:[
'€„L7' TS'S'7BC%&9:/"
7%&3&E'5' ['<BC%&9:4
1$G<'(|3;%&9:A9BCH'(|3
\344U$!#G$"4t4Q##!3&/'BCW#/9"

,-
'(|3>3'T'v)'\A "/\3LK/
&9:A9BC4
44U$!#G$H/ &)3;A9BCB2
$D…&9MA9BCGE/'BCW
'(B9"/ K<%&(D/We)NTBd
8<C<y\3g'd(L3&'5
N&)8".B2A9BC$]>S
LSHGW&AG3$$'/!$;GW&AJK&%&
AH'Z2${$/X'v)'\)&v&\3
B2&N„†4
4t4Q##!3&/HB2'v&'B33&Ig
16H$D…&9MA9BC9"/ K<$
' <AJK&%&\3g! IL
3&$/ ]>(&K/5L3
3/G<A9BCHN&)8/>A9BC'X''BC"
e3$J†4
c„';I'SLK/…%&9MA9BC†fJ
' "$H8LK/%&9:A9BC‡'BC5&
/ 'd[* N&NB['e)
,*
O1S9I&E
O<S&TG$[&E
OJ!KeT3&E4
k3$' ")'BCS"'Z2H9
M9"$' %&9:A9BC7%&3/ K
<%&9MA9BC45BG3&
2.1. Thiết lập chuẩn. Gồm các công việc sau:
Oje)NTK3/S&$f&MH&
&E4

O1$9&I8T7KH&Mv'
\3GE/H3/LSTK4
O1]>TKv'X3/LS4
O/>' $""7K4
/>' $""7K#$*/>
w$""S7KHJ'v)'\GE/H
GE/''BC&M4
w$""S7KHG$B3'\G
E/4
wB3$""S7K4
,0
2.2. Đối chiếu thực trạng so với chuẩn
OtS!$$T'/$"B2
#$*/>
Oje)NTLS$Lyg'5/)S&
2.3. Xây dựng các biện pháp nâng thực trạng ngang
chuẩn
O1]>'$"=L5/'(?D/E/'(
L%&3
OBCA>h7I'X'BCL5/'(
3. So sánh, bình luận
3.1. Sự giống nhau
c„9"%&9:&);<3)%&9:A9BC8
'J';&9"GT' J\'MHJ:>\3\5
%&9:['<BC%&9:4
&9:&);<3)%&9:A9BC‡
';&9"$' B['MHD/''BC/
&'X';34
3.2. Sự khác nhau
,p

OFTL!Kd!Ag3%&9:&);<
"%&9:A9BCD/nBd>%&9:4S&
B%&9:&);<N„>.9"/Bd
>%&9:8%&9:A9BCN„&E'5%&
9:4&9:&);<TS' 'S'<BC
%&9:7%&3>.s%&9:A9BC
9N„>.'5' 'S&EH"f&E
/[' 'S'<BC%&9:4
O$' %&9:&);<9&7B[[T
K/&'X'€3\3]>$L%&9:
A9BC99&7B[[&E4
4. Bình luận
678%&9:A9BCJgB&BC'5/
G3&
a. Ưu điểm
O&9:A9BC9"Bd>%&9:SH
'BC"7;&9|TL3&"'X'BC
N$$N4
,x
O&9:A9BC9"%&9:#$%&)8N$I)
B2%&9:J5#$N•'BC$"! 7K
'3Nm3H'5SH<B&J34
O13)']$"$"$9"/K9"/K
#$%&)8B[[L"4
O>.HK/\3f'd(He'BC
e'(•"H$GT'Z! H<AH/!H
L7„9€HL7Z{$4
O1A9|Tv%&9:';&'BC.!
J3H%&)8J3"7L3J3H$&I9C$
3$N(4

O^7fS4
O6 "  3/ 3H   'Z
K/H9&7T$"K
Ou&7J/>HL5/'(4
O&!8HBdK&'d(4
O\<;/\3WX H$&I9C I4
O&v&L7fe3$A9BCH‚3
/X&v&B24
,o
b. Nhược điểm
&9:#$A9BCGƒˆ/ J%&#9"/
K‡'59"/#$%&)8's‚GT%&)S
e/A3$\3]>4
,~

×