Page 1
MỤC LỤC BỘ TỪ ĐIỂN NĂNG LỰC
A. 3
1. 3
2. 4
3. 7
4. 8
5. 10
6. 12
7. 13
8. 14
9. M 15
10. 16
11. 18
12. 19
B. 20
13. 21
14. 23
15.
KHÁC 24
16. 25
17. 27
18. DUY LOGIC 28
19. CH 29
20.
31
21. 32
22. 34
23. 36
24. 37
25.
39
Page 2
C. 40
26. 40
27. 42
28. 44
29. 46
30. 48
31. 50
32. 51
33. T 53
34. 55
Page 3
A.
1.
1.1.
.
1.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Nắm được những kiến thức chuyên môn liên quan đến công việc:
.
2
Nắm được những kiến thức chuyên môn và những kỹ năng mới liên quan đến
công việc:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
3
Nắm được và thành thạo kiến thức của những lĩnh vực khác có liên quan:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
.
L
Page 4
,
cao
p.
4
Có kiến thức chuyên sâu trong công việc và biết phát triển kiến thức này thông
qua nhiều nguồn tham khảo:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2,3 và bổ sung thêm:)
pháp
2.
2.1.
2.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Có kỹ năng giao tiếp cơ bản, có khả năng diễn đạt ý một cách rõ ràng:
tr
thông tin.
Page 5
có liên quan.
2
Trình bày tự tin:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ1 và bổ sung thêm:)
rõ ràng.
3
Có khả năng tác động và thuyết phục người khác:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ2 và bổ sung thêm:)
cách chân thành và khéo léo.
h cùng
Page 6
tham gia .
4
Có khả năng kết hợp giữa suy nghĩ và ý tưởng diễn đạt chúng đơn giản,
dễ hiểu:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ1, 2, 3 và bổ sung thêm:)
Page 7
có l
n,
3.
3.1.
.
3.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Áp dụng những kỹ năng cơ bản để cải thiện công việc hiện tại:
Trình bày ý
2
Tổng hợp và vận dụng kiến thức mới:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
Page 8
3
Đề xuất những phương pháp mới
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
4
Xây dựng những giải pháp mới
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2, 3 và bổ sung thêm:)
4. KHÁCH HÀNG
4.1.
Page 9
4.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Xác định nhu cầu của khách hàng, đưa ra các phản hồi và hướng dẫn kịp
thời để xây dựng quan hệ lâu dài:
2
Theo dõi sát sao và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
p
ích.
3
Cung cấp các dịch vụ tiên phong:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 2 và bổ sung thêm:)
Page
10
4
Đưa ra giải pháp:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 3 và bổ sung thêm:)
Ngân hàng.
5.
5.1.
ng ban, chi
nhánh.
5.2.
1
Kết nối các hoạt động và biểu thị sự tôn trọng:
quan.
Page
11
2
Biết cách kêu gọi sự đóng góp của mọi người:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm: )
và
3
Hỗ trợ người khác thành công:
4
Xây dựng tinh thần nhóm/tổ chức:
Page
12
6.
6.1.
6.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Nhận biết lỗi:
Ngân hàng.
2
Nhận lỗi của mình:
Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
Ngân hàng
3
Chịu trách nhiệm:
Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2 và bổ sung thêm:)
hoàn thành.
4
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của bản thân và của cả nhóm/tổ chức:
Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2,3 và bổ sung thêm:)
h
Page
13
7.
7.1.
7.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Duy trì được hiệu quả công việc trong môi trường thay đổi :
2
Điều chỉnh cách tiếp cận (phương pháp làm việc)/hành vi phù hợp với các tình
huống
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
khác.
3
Xử lý công việc không ổn định một cách hiệu quả:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
phát sinh
Page
14
4
Làm việc hiệu quả trong môi trường năng động:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2,3 và bổ sung thêm:)
các thành viên
8.
8.1.
L
8.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Thể hiện sự yêu thích với công việc:
2
Làm việc với sự say mê và nhiệt huyết:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
Page
15
3
Duy trì sự cống hiến đối với tổ chức
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2 và bổ sung thêm:)
4
Luôn hướng về tổ chức:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2,3 và bổ sung thêm:)
9.
9.1.
9.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Duy trì tính trung thực và thái độ cống hiến:
Page
16
2
Duy trì thái độ khách quan:
3
Tìm hiểu chi tiết vấn đề để có 1 bức tranh tổng thể khách quan:
chung
tranh chung
4
Duy trì các nguyên tắc và các giá trị như yếu tố cần thiết :
Tin
10.
10.1.
C
10.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Chủ động:
Page
17
2
Xem xét điều chỉnh/ chỉnh sửa khi thực hiện công việc:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
Có
âng
3
Hành động kịp thời và có kế hoạch cho tương lai:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
4
Đóng vai trò lãnh đạo và hành động độc lập
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2,3 và bổ sung thêm:)
Page
18
b
11.
11.1.
L
11.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Hiểu về cơ cấu tổ chức:
2
Hiểu về văn hóa và môi trường làm việc:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
3
Hiểu được chính sách và hệ thống của tổ chức:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2 và bổ sung thêm:)
Page
19
4
Hiểu những vấn đề tiềm ẩn của tổ chức:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1,2,3 và bổ sung thêm:)
chính
12.
12.1.
12.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Tự nguyện thực hiện công việc:
Page
20
2
Thực hiện ngay khi có hướng dẫn hoặc được giao việc:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
3
Thực hiện công việc để đáp ứng yêu cầu một cách tốt nhất:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 2 và bổ sung thêm:)
4
Tuân thủ nghiêm túc các Quy định và nội quy của Ngân hàng:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 3 và bổ sung thêm:)
ngân hàng.
B.
Page
21
13.
13.1.
t
và
quan.
13.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Đặt ra các tiêu chuẩn công việc cao:
2
Lập ra các tiêu chuẩn công việc và tiến hành các bước để đạt được mục tiêu
mang tính thách thức:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
Page
22
3
Theo sát và quản lý kết quả công việc một cách hiệu quả:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
4
Thực hiện các bước chủ chốt trong công việc để đạt được kết quả cao nhất:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2,3 và bổ sung thêm:)
ích
/Ngân hàng hoàn
.
Page
23
14.
14.1.
14.2.
Cấp độ
Mô tả
1
Trình bày vấn đề và đàm phán để đi đến đồng thuận:
2
Chọn lọc các điểm phù hợp và đạt được các giải pháp đồng thuận giữa các
bên liên quan:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ 1 và bổ sung thêm:)
3
Dự đoán và có phương án dự phòng cho những vấn đề có thể không đạt được
sự đồng thuận:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2 và bổ sung thêm:)
Trình bày các ý và
4
Luôn thuyết phục trong mọi tình huống:
Page
24
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ 1, 2,3 và bổ sung thêm:)
15.
15.1.
íc
15.2.
Cấp
độ
Mô tả
1
Thể hiện ý định và có khả năng thuyết phục người khác:
2
Có những hành động cụ thể để thuyết phục:
(Cấp độ 2 bao gồm mô tả của cấp độ1 và bổ sung thêm:)
Page
25
3
Dự đoán được tầm ảnh hưởng của lời nói và hành động của bản thân:
(Cấp độ 3 bao gồm mô tả của cấp độ2 và bổ sung thêm:)
Kiên trì
4
Sử dụng các phương thức khác nhau để tạo ảnh hưởng:
(Cấp độ 4 bao gồm mô tả của cấp độ3 và bổ sung thêm:)
16.
16.1.