ĐỀ TÀI SKKN 2010 2011

Sáng kiến kinh nghiệm
PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO HUYỆN CAM LỘ
TRƯỜNG TIỂU HỌC NGUYỄN VIẾT XUÂN
ĐỀ TÀI SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM
ĐỔI MỚI SINH HOẠT CÔNG ĐOÀN
ĐỂ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ
I.Đặt vấn đề:
Công đoàn cơ sở (CĐCS) có vững mạnh thì tổ chức Công đoàn mới vững
mạnh. Vị trí, vai trò và uy tín của tổ chức Công đoàn có lớn mạnh hay không
phụ thuộc vào những việc làm mà Công đoàn đem lại cho CNVC-LĐ. Để phát
huy được vai trò đó, việc tổ chức sinh hoạt có chất lượng,hiệu quả là yếu tố rất
cần thiết. Và đó cũng là một trong các điều kiện để đánh giá công đoàn vững
mạnh.
Thực tế cho thấy, CĐCS nơi nào có nội dung sinh hoạt đa dạng, hấp dẫn thì
công đoàn nơi đó có phong trào CNVC-LĐ sôi nổi, phong phú, tinh thần dân
chủ được phát huy. Ngược lại, những CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ, qua loa
đại khái, ít người quan tâm bàn bạc, thảo luận đến nội dung sinh hoạt thì ở
những nơi đó, hoạt động công đoàn rất mờ nhạt hoặc kém hiệu quả. Vậy việc
đổi mới sinh hoạt công đoàn là một việc làm hết sức cần thiết đối với công đoàn
cơ sở. Với lý do đó ,là một chủ tịch công đoàn cơ sở,tôi luôn luôn trăn trở tìm
mọi giải pháp để đổi mới hình thức sinh hoạt;
II.Tình hình thực tế của CĐCS :
1.Số liệu cơ bản:
*Tổng số CB,GV,CNV: 23 ; Nữ: 21
* Trong biên chế: 23 ; Nữ: 21
*Hợp đồng: 0
2. Tình hình chất lượng đội ngũ:
*Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, quản lý,chuyên
môn :
- Đại học: 0 6 Nữ : 05
- Cao đẳng : 11 Nữ : 10

-Trung cấp : 6 Nữ : 6
- Quản lý GD: 2 Nữ : 2
-Trung cấp chính trị: 1
-Trình độ ngoại ngữ: Trình độ B : 5 ; Trình độ C : 0
-Trình độ tin học : Trình độ B : 16 ; KTV tin học: 01
- Số CBGV đạt trên chuẩn: 17/23 đạt tỷ lệ: 73,9%
- Tổng số Đảng viên: 12; Nữ:10 .
* Tổ công đoàn : 03
*Thuận lợi:
Người báo cáo: Mai Thị Hiền Trang1
Sáng kiến kinh nghiệm
-Trình độ CBCĐV đồng đều,đoàn viên công đoàn trẻ nhiệt tình công tác,say mê
với nghề nghiệp.
- 85% đoàn viên công đoàn đã nối mạng inteener tại gia đình.
-Tỉ lệ đoàn viên Nữ cao, số năm bình quân công tác là 20 năm.
-Số giáo viên sống ở địa phương tương đối đông.
*Khó khăn:
- Một số chị trẻ tuổi đang còn phải chăm con nhỏ.
- Hoàn cảnh sức khỏe của một số CĐV ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
- Một số đ/c sống xa trường khó khăn trong vấn đề đi lại.
III.Kế hoạch cải tiến sinh hoạt:
Với tình hình thuận lợi và khó khăn của đơn vị ngay từ đầu năm học,sau khi
đã tiến hành đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2010-2013 tôi đã xây dựng kế hoạch
hoạt động công đoàn năm hoc 2010-2011,sau khi triển khai phương hướng
nhiệm vụ của năm học,tôi đã dựa vào các chủ đề lớn và các ngày lễ trong năm
để vạch ra quy trình sinh hoạt của công đoàn trong một năm học theo chủ
đề.Một trong các công việc CĐCS cần chú trọng là phối hợp với chuyên môn
tổ chức tốt hội nghị cán bộ giáo viên đầu năm xây dựng kế hoạch.Trên tinh thần
phát huy dân chủ trong mọi hoạt động của cơ quan, xây dựng các tiêu chí thi
đua và đăng kí các danh hiệu thi đua của cá nhân, tập thể. Trên cơ sở các chỉ

tiêu đã được đề ra,hàng tháng, ban chấp hành Công đoàn tổ chức nghiên cứu để
xây dựng nội dung sinh hoạt phù hợp. Điều cần chú ý là, trong mỗi kỳ sinh
hoạt, Ban chấp hành Công đoàn nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hoàn
cảnh của CNVC-LĐ; nhắc nhở đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ của đoàn viên ,
nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách
nhiệm trong công tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi
công sở ,chấp hành nghiêm túc kỷ luật, nội quy lao động, nhằm mục tiêu phát
huy tính sáng tạo của của mỗi người để nâng cao chất lượng công việc,khuyến
khích và nhân rộng các sáng kiến hay,việc làm thiết thực.
. Nội dung sinh hoạt đề cập đến các vấn đề thiết thực như các quyền lợi cơ bản,
hợp pháp, chính đáng về tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, làm thêm giờ
mà người lao động quan tâm hay các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc,
nâng cao đời sống, đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng, khoán chi hành chính
đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính sự nghiệp.
- Mỗi kỳ sinh hoạt, chỉ cần tập trung vào 1-2 nội dung cơ bản, không dàn trải
nhiều hoặc rập khuôn cứng nhắc. Trong sinh hoạt lấy CNVC-LĐ làm trung tâm
nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập thể. Đó là điều cốt lõi trong
nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS. Trước khi tổ chức sinh hoạt, Ban chấp
hành Công đoàn nhất thiết phải họp trước để bàn kỹ nội dung của cuộc họp,
điều hành linh hoạt, rõ ràng. Trong sinh hoạt cần tạo bầu không khí cởi mở, dân
chủ để đoàn viên gắn bó với tổ chức Công đoàn ,có như vậy, CĐCS mới phát
huy tốt chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên.
Người báo cáo: Mai Thị Hiền Trang2
Sáng kiến kinh nghiệm
*Năm học 2009-2010 ,công đoàn cơ sở trường Tiểu học Nguyễn Viết Xuân đã
đổi mới các nội dung và hình thức hoạt động như sau:
-Nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10 công
đoàn đã tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Sức khỏe phụ nữ” bằng hình thức thu
thập tài liệu triển khai bằng CNTT nên tạo được sự hấp dẫn thu hút đầy đủ công

đoàn viên tham dự.
công đoàn đã tổ chức sinh hoạt tìm hiểu truyền thống phụ nữ Việt nam,tổng kết
năm năm "Phụ nữ giỏi việc trường,đảm việc nhà".Tổ chức phát thưởng cho các
chị em có thành tích xuất sắc trong phong trào này.Tổ chức cho chị em ký cam
kết không sinh con thứ 3 ,đã thu hút đầy đủ công đoàn viên tham dự và có hiệu
quả thiết thực.
-Hướng đến kỹ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 công đoàn đã kịp thời tổ
chức phát động thi đua sâu rộng trong đội ngũ và học sinh, qua phong trào thi
đua công đoàn đã chủ động bàn bạc với nhà trường tổ chức đánh giá tổng kết thi
đua và phát thưởng nên đã động viên phong trào thi đua trong công đoàn.Mặt
khác đã phối hợp với nhà trường tổ chức tốt tọa đàm “Ngày nhà giáo Việt
Nam 20/11”
- Nhằm thiết thực Kỷ niệm 101 năm ngày Quốc tế phụ nữ và 1971 năm
khởi nghĩa Hai Bà Trưng công đoàn đã tổ chức chuyên đề về CNTT “Tìm hiểu
người phụ nữ mới qua các thời kỳ và tìm hiểu về cuộc khởi nghĩa của Hai Bà
Trưng”.
CĐ đã tổ chức hội thi "Nữ giáo viên tài năng duyên dáng" Nội dung thiết
thực, thu hút được đông đảo nữ cán bộ giáo viên tham gia. Đây là dịp để chị em
tự nhìn lại mình, chị em tự đánh giá bản thân và có nhiều nỗ lực hơn nữa để
hoàn thành tốt thiên chức người phụ nữ trong gia đình .
-Tổ chức sinh hoạt nữ công bằng hình thức câu lạc bộ giới theo các chuyên đề:
+ Chuyên đề về luật bình đẳng giới
+ Thi nữ công gia chánh.
+Tìm hiểu kiến thức pháp luật và gia đình
+Tổ chức quyên góp tiền tiết kiệm để ủng hộ chị em, các em học sinh có
hoàn cảnh khó khăn ,
IV.Kết quả và bài học kinh nghiệm:
1,Kết quả:
-Thu hút 100% công đoàn viên tham gia,làm cho buổi sinh hoạt phong
phú,đa dạng,hấp dẫn, không nhàm chán.

- Làm cho công đoàn viên hiểu biết hơn về các chế độ chính sách của
người lao động.
- Qua các chuyên đề các chị em có thể hiểu thêm một số kiến thức để tự
chăm lo cho sức khỏe bản thân gia đình và con cái, có kiến thức về nuôi dạy con
cái.
Người báo cáo: Mai Thị Hiền Trang3
Sáng kiến kinh nghiệm
- Giúp cho đoàn viên công đoàn hiểu thêm một số kiến thức để phục vụ
cho nghề nghiệp của mình như cuộc khởi nghĩa của Hai Bà Trưng và hình ảnh
của một số phụ nữ thành đạt, từ đó có tác dụng thúc đẩy chị em nữ có chí
hướng vươn lên trong quá trình công tác.
2,Bài học kinh nghiệm:
- Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết, đối CĐCS phải gắn việc
đổi mới nội dung với phương thức hoạt động.
- Căn cứ vào các chức năng, nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn, vào
các chương trình hoạt động của Công đoàn cấp trên và bám sát vào nhiệm vụ
chính trị của cơ quan, đơn vị, CĐCS xây dựng nội dung, phương pháp hoạt
động linh hoạt,sáng tạo.
- Thường xuyên có hình thức thay đổi sinh hoạt để tạo được hứng thú và
chất lượng cao hơn trong các buổi sinh hoạt. Định kỳ, CĐCS cần đánh giá kết
quả phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn, tổng kết công tác thi đua
khen thưởng, xây dựng chương trình nhiệm vụ cho năm tiếp theo. Trên cơ sở
đó, chọn những việc trọng tâm cần tổ chức triển khai trong từng tháng, từng quý
hoặc vào dịp các ngày kỷ niệm lịch sử của đất nước, của dân tộc hoặc của
ngành, địa phương mình.
V.Kiến nghị,đề xuất:
1.Cần làm tốt ,hiệu quả hơn công tác phối kết hợp giữa chuyên môn và
công đoàn.
2.Tham mưu với nhà trường để bố trí thời gian,toạ điều kiện cho công
đoàn tổ chức các hoạt động.

3.Luôn đổi mới phương thức hoạt động công đoàn để tránh cứng nhắc
trong sinh hoạt
Cam Hiếu,ngày 21 tháng 4 năm 2011
Người viết báo cáo

Mai Thị Hiền
Người báo cáo: Mai Thị Hiền Trang4