Xây dựng hệ thống quản lý y tế tại trường đại học kinh tế, đại học đà nẵng

I H C À N NG

TR

NG

I H C KINH T

TÓM T T
BÁO CÁO T NG K T
TÀI KHOA H C CỌNG VÀ NGH C P C
(DO TR

TR

NG

S

I H C KINH T QU N Lụ)

XỂY D NG H TH NG QU N Lụ Y T T I
NG
I H C KINH T ,
I H C À N NG

Mƣ s : T2015-04-59
C quan ch trì: Khoa Th ng kê ậ Tin h c, Tr
t , i h c Ơ N ng

ng

i h c Kinh

Ch nhi m đ tƠi: ThS. Phan ình V n

Ơ N ng, 2015
i


TR

I H C À N NG

NG

I H C KINH T

TÓM T T
BÁO CÁO T NG K T
TÀI KHOA H C VÀ CỌNG NGH
C P
I H C À N NG

TR

XỂY D NG H TH NG QU N Lụ Y T T I
NG
I H C KINH T ,
I H C À N NG
Mƣ s : T2015-04-59

Xác nh n c a c quan ch trì đ tƠi

Ch nhi m đ tƠi

ThS. Phan ình V n

Ơ N ng, 2015
ii


DANH SÁCH NH NG THÀNH VIểN THAM GIA NGHIểN
C U
TT

1

2

H vƠ tên

n v công tác

Nhi m v

Phan ình V n

Khoa Th ng kê - Tin
h c, Tr ng H Kinh t ,
H N

Ch nhi m

Tr n V n Phi

T Y t , Phòng HƠnh
chính, Tr ng H Kinh
t , H N

Th kỦ

1


M CL C
M C L C ..........................................................................................2
DANH M C HÌNH NH ..................................................................4
DANH M C B NG BI U ................................................................5
DANH M C CÁC CH

VI T T T .................................................5

THỌNG TIN K T QU NGHIểN C U ..........................................6
RESEARCH RESULTS INFORMATION ........................................8
L IM

U ...................................................................................10

CH NG 1. T NG QUAN VÀ C S Lụ THUY T V QU N
Lụ Y T T I TR

NG
I H C KINH T ,
IH C À
N NG
.................................................................................12
1.1. T m quan tr ng c a y t h c đ

ng

12

1.2. M t s đi u trong Lu t b o hi m liên quan đ n đ tƠi
13
1.2.1.
i t ng tham gia b o hi m y t .........................................13
1.2.2. M c đóng vƠ trách nhi m đóng b o hi m y t ......................15
1.2.3. BHYT h c sinh sinh viên ......................................................17
1.3. Khó kh n vƠ nhu c u th c t c a h th ng qu n lỦ y t

19

CH NG 2. KH O SÁT, PHỂN TệCH VÀ THI T K H
TH NG QU N Lụ Y T ................................................................20
2.1. Xác đ nh yêu c u đ i v i h th ng qu n lỦ y t t i Tr ng i
h c Kinh t , i h c Ơ N ng
20
2.1.1. Mô t h th ng vƠ quy trình nghi p v qu n lỦ y t t i Tr ng
...............................................................................................20
2.2. Mô hình hóa h th ng
23

2.2.1. Xác đ nh các actor vƠ các use case c a h th ng ..................23
2.2.2. S đ use case vƠ k ch b n cho use case ...............................24
2.2.3. S đ tu n t .........................................................................25
2


2.2.4. S đ class ............................................................................ 27
2.3. Mô hình hóa d li u
28
2.3.1. Mô hình th c th quan h (E-R) ........................................... 28
2.3.2. Mô hình d li u quan h (D-R) ............................................ 29
CH NG 3. CÀI
T VÀ K T QU CH Y TH H TH NG
QU N Lụ Y T ............................................................................... 30
3.1. Thi t k d li u

30

3.2. Thi t k giao di n
30
3.2.1. Giao di n chính ..................................................................... 31
3.2.2. Thi t k giao di n nh p d li u cho danh m c ..................... 31
3.2.3. Thi t k giao di n Import d li u ......................................... 32
3.3. K t qu ch y th
32
3.3.1. Giao di n chính ..................................................................... 32
3.3.2. H th ng Menu ch c n ng .................................................... 33
3.3.3. Giao di n nh p Phòng ban .................................................... 34
3.3.4. Giao di n nh p Cán b .......................................................... 35
3.3.5. Giao di n nh p vƠ Import Sinh viên ..................................... 35

3.3.6. Giao di n Import th b o hi m Sinh viên ............................. 36
3.3.7. Giao di n đ ng kỦ n i khám ch a b nh ............................... 36
3.3.8. C p thu c cho sinh viên ........................................................ 37
3.3.9. Nh p thu c ............................................................................ 37
3.3.10. Danh sách Sinh viên đ ngh tham gia b o hi m .................. 38
3.3.11. Danh sách Sinh viên đ ngh thu phí b o hi m..................... 38
3.3.12. Báo cáo g i C quan b o hi m ............................................. 39
3.3.13. Báo cáo tình hình s d ng thu c .......................................... 39
K t lu n vƠ H

NG PHÁT TRI N ................................................ 40

1. K t lu n......................................................................................... 40
2. H

ng phát tri n ........................................................................... 41
3


DANH M C HÌNH NH
Hình 2.1: S đ công vi c qu n lý BHYT Sinh viên t i b ph n y t
........................................................................................................... 21
Hình 2.2: X lỦ các tr ng h p m đau t i Tr ng ......................... 22
Hình 2.3: S đ use case t ng th c a h th ng ............................... 24
Hình 2.4: S đ tu n t ch c n ng Qu n lý sinh viên ...................... 25
Hình 2.5: S đ tu n t ch c n ng Qu n lý th b o hi m ................ 26
Hình 2.6: S đ class ........................................................................ 27
Hình 2.7: Mô hình th c th quan h ................................................. 28
Hình 2.8: S đ quan h d li u (D-R) ............................................. 29
Hình 3.1: C s d li u trên SQL server .......................................... 30

Hình 3.2: Thi t k giao di n chính.................................................... 31
Hình 3.3: Thi t k giao di n nh p d li u ........................................ 31
Hình 3.4: Thi t k giao di n Import d li u ..................................... 32
Hình 3.5 Giao di n chính c a ch ng trình ...................................... 32
Hình 3.6 Menu ch ng trình............................................................. 33
Hình 3.7: Menu qu n lý v b o hi m ................................................ 34
Hình 3.8: Menu qu n lý v thu c...................................................... 34
Hình 3.9: Giao di n nh p Cán b ...................................................... 35
Hình 3.10 Giao di n nh p và Import Sinh viên ................................ 35
Hình 3.11: Giao di n Import th b o hi m Sinh viên ....................... 36
Hình 3.12: Giao di n đ ng kỦ n i khám ch a b nh ......................... 36
Hình 3.13: C p thu c cho Sinh viên ................................................. 37
Hình 3.14: Gia di n nh p thu c ........................................................ 37
Hình 3.15: Danh sách Sinh viên đ ngh tham gia b o hi m ............ 38
Hình 3.16: Danh sách sinh viên đ ngh thu phí b o hi m ............... 38
Hình 3.17: Báo cáo g i c quan b o hi m ........................................ 39
Hình 3.18: Báo cáo tình hình s d ng thu c .................................... 39

4


DANH M C B NG BI U
B ng 2.1: Các use case c a h th ng ................................................. 23
B ng 3.1 C s d li u trên SQL server............................................ 30

DANH M C CÁC CH
BHXH:

B o hi m xƣ h i

BHYT:

B o hi m y t

HSSV:

H c sinh sinh viên

VI T T T

5


THỌNG TIN K T QU NGHIểN C U
1. Thông tin Chung
Tên đ tƠi: Xơy d ng h th ng qu n lỦ y t t i Tr
Kinh t , i h c Ơ N ng
Mƣ s : T2015-04-59
Ch nhi m đ tƠi: ThS. Phan ình V n
C quan ch trì: Khoa Th ng kê ậ Tin h c
Th i gian th c hi n: T 01/2015 đ n 12/2015

ng

ih c

2. M c tiêu
Xơy d ng ch ng trình h tr công tác qu n lỦ y t nh m:
- Qu n lý và theo dõi cán b , sinh viên tham gia các lo i hình
b o hi m

- Qu n lý c p phát thu c, theo dõi các tr ng h p m đau b t
th ng c a cán b , sinh viên Tr ng
i h c Kinh t ,
i
h c Ơ N ng.
3. Tính m i và sáng t o
- Hi n nay đƣ có nhi u h th ng, ph n m m h tr qu n lý y t
trong các c s y t , B nh vi n m t cách chuyên nghi p nh
TCSOFT ậ HOSPITAL... Tuy nhiên, đ h tr cho công tác
qu n lý y t trong Tr ng i h c Kinh t , i h c Ơ N ng
thì hi n ch a có h th ng ph n m m chuyên nghi p đ h tr
qu n lý mà ch s d ng ph n m m Excel. Do đó, nhóm tác gi
chúng tôi đ a ra gi i pháp xây d ng m i h th ng h tr qu n
lý y t t i Tr ng i h c Kinh t , i h c Ơ N ng nói riêng
và có th tri n khai cho các c s đƠo t o nói chung.
4. K t qu nghiên c u
- B n t ng h p báo cáo k t qu nghiên c u h th ng qu n lý y
t t i Tr ng i h c Kinh t , i h c Ơ N ng.
Ch ng trình ph n m m h tr qu n lý y t t i Tr ng
i h c Kinh t , i h c Ơ N ng.

6


5. S n ph m
- Báo cáo t ng quan h th ng qu n lý y t t i Tr ng
Kinh t , i h c Ơ N ng
- Phân tích và thi t k h th ng qu n lý y t t i Tr ng
Kinh t , i h c Ơ N ng.
- Ch ng trình qu n lý y t .

ih c
ih c

6. Hi
n ng
-

u qu , ph ng th c chuy n giao k t qu nghiên c u vƠ kh
ng d ng
H tr công tác qu n lý y t t i Tr ng.
Theo dõi c p phát thu c vƠ các tr ng h p m đau t i tr ng
c a cán b và sinh viên t i Tr ng.
- T ch c l u tr d li u và th c hi n các báo cáo th ng kê
nhanh chóng h n, gi m b t công vi c cho nhân viên y t c a
Tr ng.
- T o c s d li u l u tr lâu dài giúp cho các công tác nghiên
c u v y t trong Tr ng.
Xác nh n c a c quan ch trì

Ngày 22 tháng 8 n m 2015
Ch nhi m đ tƠi

Phan ình V n

7


RESEARCH RESULTS INFORMATION
1.

2.

3.

4.

5.

General information
- Project title: Building Health Management Systems at Danang
University of Economics, University of Danang.
- Code number: T2015-04-59
- Project manager: Msc. Phan Dinh Van
- Implementing institution: Department of Statistics Informatics
- Duration: From January 2015 to December 2015
Objectives
Building the support management health programs to:
- Management and monitoring staff and students participated
types of insurance
- Management medication alocating and monitoring illness
cases of staff and students at the Danang University of
Economics, University of Da Nang.
Creativeness and innovativeness
- Currently, there are many systems and softwares that support
medical management at hospitals, healthcares. However,
supporting health management at training institutions are not
much invested and there is no system or software support
manager. Therefore, we offer solutions that build a new health
management support system at Danang University of

Economics, University of Da Nang in particular and it may be
apply for training institutions in general.
Research results
- A medical management system summary report at the Danang
University of Economics, University of Da Nang.
- A health management support software for Danang University
of Economics, University of Da Nang.
Product
- Health management system overview report at Danang
University of Economics, University of Da Nang.
- Analysis and design health management systems at Danang
University of Economics, University of Da Nang.
8


6.

- Health Management Program.
Effects, transfer alternatives of research result and
applicability
- Support for health management at the Daanang University of
Economics.
- Monitor allocating of medicines and illness cases of staff and
students at the Danang University of Economics.
- Storage data and the retrival more quickly, reducing work for
medical staff at Danang University of Economics.
- Creating database for future in medical research at Danang
University of Economics.

9

L IM

U

1. Tính c p thi t c a đ tài
Trong th i gian v a qua, Tr ng i h c Kinh t , i h c Ơ
N ng đƣ chú tr ng ng d ng CNTT vƠo trong các công tác qu n lỦ
trong NhƠ tr ng nh công tác qu n lỦ Ơo t o, khoa h c... Tuy
nhiên, vi c ng d ng CNTT ch a th c hi n h t trên các m t qu n lỦ
c a NhƠ tr ng. Trong đó có công tác qu n lỦ Y t c a Tr ng.
Hi n nay, công tác qu n lỦ Y t c a Tr ng ch d ng l i trong
vi c ng d ng ph n m m h tr MS Excel nên khi th c hi n các
th ng kê, báo cáo, qu n lỦ d li u r t ph c t p vƠ t n nhi u th i gian.
c bi t, khi s l ng sinh viên, cán b trong Tr ng ngƠy cƠng t ng
vƠ có nhi u lo i hình b o hi m nh b o hi m y t , b o hi m thơn
th ầthì công tác qu n lỦ cƠng tr nên ph c t p h n.
Vi c theo dõi c p phát thu c c ng nh th ng kê báo cáo các
tr ng h p m đau c a sinh viên, cán b t i Tr ng c ng r t khó
kh n khi th c hi n trên s sách hay ng d ng ph n m m Excel.
Do đó, vi c xơy d ng h th ng ng d ng giúp h tr công tác
qu n lỦ Y t t i Tr ng
i h c Kinh t ,
i h c Ơ N ng lƠ m t
nhu c u c p thi t hi n nay c a Tr ng.
2. M c tiêu nghiên c u c a đ tài
-

Qu n lỦ vƠ theo dõi cán b , sinh viên tham gia các lo i hình

b o hi m

-

Qu n lỦ c p phát thu c, theo dõi các tr ng h p m đau b t
th ng t i tr ng c a cán b , sinh viên Tr ng i h c Kinh
t , i h c Ơ N ng

10


3. Nhi m v c a đ tài
-

Nghiên c u h th ng qu n lỦ y t t i Tr
ai h c Ơ N ng.

-

Phơn tích vƠ thi t k h th ng qu n lỦ y t t i Tr
Kinh t , i h c Ơ N ng.

-

Xơy d ng d ng ph n m m h tr qu n lỦ y t .

4. Ph

ng

i h c Kinh t ,
ng

ih c

ng pháp nghiên c u

tài s d ng ph ng pháp nghiên c u th c nghi m và
ph ng pháp mô hình hoá. Chúng tôi s d ng ph ng pháp ph ng
v n, quan sát, nghiên c u tƠi đ phân tích t ng h p các yêu c u c a
b ph n y t và mô hình hóa d a trên c s c a lý thuy t phân tích và
thi t k h th ng đ th c hi n đ tài.
it

5.

ng và ph m vi nghiên c u

-

Quá trình qu n lỦ y t trong Tr

ng;

-

Quy trình c p phát thu c c a t Y t trong Tr

-

Các lo i hình b o hi m vƠ các đ i t
y t c a Tr ng qu n lỦ;

ng;

ng tham gia do b ph n

6. K t c u c a đ tài
V i nh ng phơn tích trên, chúng tôi ch n đ tƠi ắXơy d ng h
th ng qu n lỦ y t t i Tr ng
i h c Kinh t ,
i h c Ơ N ng”.
Trong nghiên c u nƠy, chúng tôi t ch c thành 04 ch ng:
-

Ch ng 1: T ng quan và c s lỦ thuy t v qu n lỦ y t t i
Tr ng i h c Kinh t , i h c Ơ N ng.

-

Ch
t .

ng 2: Kh o sát, phơn tích vƠ thi t k h th ng qu n lỦ y

-

Ch

ng 3: CƠi đ t và k t qu ch y th h th ng qu n lỦ y t

11


CH

NG 1. T NG QUAN VÀ C S Lụ THUY T V

QU N Lụ Y T T I TR
NG
I H C KINH T ,
H C À N NG

I

1.1. T m quan tr ng c a y t h c đ

ng
Tr ng h c lƠ c s đ u tiên, có trách nhi m nh t trong vi c
theo dõi sát sao tình hình s c kh e c a cán b giáo viên vƠ h c sinh.
M t c s y t t i tr ng h c s lƠ m t đ a ch k p th i nh t cho
nh ng v n đ s c kh e trong toƠn tr ng. H n n a, vi c c p nh t s
li u, tình hình s c kh e c a cán b , giáo viên vƠ h c sinh lƠ m t đi u
vô cùng c n thi t đ nhƠ tr ng có th nhanh chóng n m b t tình
hình vƠ có bi n pháp x lí k p th i, đ m b o s c kh e chung c a đ n
v.
Công tác y t h c đ ng có vai trò vô cùng quan tr ng đ i v i
tr ng h c nói chung vƠ môi tr ng
i h c, Cao
ng nói riêng,
bao g m: qu n lỦ, ch m sóc s c kh e cho sinh viên, cán b ; truy n

thông giáo d c s c kh e cho sinh viên; phòng ch ng d ch b nh
truy n nhi m; đ m b o an toƠn phòng ch ng tai n n, th ng tích;
đ m b o v sinh, an toƠn th c ph m, dinh d ng. Vi c qu n lỦ, ch m
sóc s c kh e cho sinh viên, cán b t i tr ng h c đ c th c hi n
b ng ho t đ ng t ch c khám s c kh e đ nh k vƠ phơn lo i s c kh e
cho cán b vƠ sinh viên; có s khám b nh, c p c u, ch m sóc s c
kh e ban đ u theo quy đ nh hi n hƠnh; chuy n b nh nhơn đ n c s y
t trong tr ng h p c n thi t; có c ch ph i h p v i c s y t trong
vi c ch m sóc, đi u tr đ i v i các sinh viên, cán b m c b nh mƣn
tính; có thông báo cho sinh viên, cán b vƠ gia đình v tình hình s c
kh e khi c n thi t, có k ho ch ch m sóc vƠ đi u tr cho sinh viên,
cán b có v n đ v s c kh e.
Có th nói, y t h c đ ng đang lƠ m t gi i pháp có tính sáng
t o vƠ thi t th c, đang đ c nhi u c s giáo d c trong vƠ ngoƠi n c
12


áp d ng, vƠ c n đ c phát huy h n n a đ đ t đ c nh ng hi u qu
t t nh t.
1.2. M t s đi u trong Lu t b o hi m liên quan đ n đ tƠi
1.2.1.
i t ng tham gia b o hi m y t
Theo i u 12 Lu t s a đ i, b sung m t s đi u c a Lu t B o
hi m y t 2008, hi u l c 2015, đ i t ng tham gia b o hi m y t
1. Nhóm do ng
bao g m:

i lao đ ng vƠ ng

i s d ng lao đ ng đóng,

a) Ng i lao đ ng lƠm vi c theo h p đ ng lao đ ng không
xác đ nh th i h n, h p đ ng lao đ ng có th i h n t đ 3 tháng tr
lên; ng i lao đ ng lƠ ng i qu n lỦ doanh nghi p h ng ti n l ng;
cán b , công ch c, viên ch c (sau đơy g i chung lƠ ng i lao đ ng);
b) Ng i ho t đ ng không chuyên trách
theo quy đ nh c a pháp lu t.

xƣ, ph

ng, th tr n

2. Nhóm do t ch c b o hi m xƣ h i đóng, bao g m:
a) Ng

i h

ng l

ng h u, tr c p m t s c lao đ ng h ng

tháng;
b) Ng i đang h ng tr c p b o hi m xƣ h i h ng tháng do
b tai n n lao đ ng, b nh ngh nghi p ho c m c b nh thu c danh m c
b nh c n ch a tr dƠi ngƠy; ng i t đ 80 tu i tr lên đang h ng
tr c p tu t h ng tháng;
c) Cán b xƣ, ph ng, th tr n đƣ ngh vi c đang h
c p b o hi m xƣ h i h ng tháng;
d) Ng

i đang h

ng tr

ng tr c p th t nghi p.

3. Nhóm do ngơn sách nhƠ n

c đóng, bao g m:

a) S quan, quơn nhơn chuyên nghi p, h s quan, binh s
quơn đ i đang t i ng ; s quan, h s quan nghi p v vƠ s quan, h
s quan chuyên môn, k thu t đang công tác trong l c l ng công an
13


nhơn dơn, h c viên công an nhơn dơn, h s quan,
có th i h n trong công an nhơn dơn; ng i lƠm
h ng l ng nh đ i v i quơn nhơn; h c viên c
ch đ , chính sách theo ch đ , chính sách đ i v
tr ng quơn đ i, công an;

chi n s ph c v
công tác c y u
y u đ c h ng
i h c viên các

b) Cán b xƣ, ph ng, th tr n đƣ ngh vi c đang h
c p h ng tháng t ngơn sách nhƠ n c;

ng tr

c) Ng i đƣ thôi h ng tr c p m t s c lao đ ng đang h
tr c p h ng tháng t ngơn sách nhƠ n c;
d) Ng
đ

ng

i có công v i cách m ng, c u chi n binh;

đ)
i bi u Qu c h i, đ i bi u H i đ ng nhơn dơn các c p
ng nhi m;
e) Tr em d
g) Ng

i 6 tu i;

i thu c di n h

ng tr c p b o tr xƣ h i h ng tháng;

h) Ng i thu c h gia đình nghèo; ng i dơn t c thi u s
đang sinh s ng t i vùng có đi u ki n kinh t - xƣ h i khó kh n; ng i
đang sinh s ng t i vùng có đi u ki n kinh t - xƣ h i đ c bi t khó
kh n; ng i đang sinh s ng t i xƣ đ o, huy n đ o;
i) Thơn nhơn c a ng i có công v i cách m ng lƠ cha đ , m
đ , v ho c ch ng, con c a li t s ; ng i có công nuôi d ng li t s ;
t

k) Thơn nhơn c a ng i có công v i cách m ng, tr các đ i
ng quy đ nh t i đi m i kho n nƠy;
l) Thơn nhơn c a các đ i t
i u nƠy;

m) Ng
pháp lu t;

ng quy đ nh t i đi m a kho n 3

i đƣ hi n b ph n c th ng

i theo quy đ nh c a

n) Ng i n c ngoƠi đang h c t p t i Vi t Nam đ
b ng t ngơn sách c a NhƠ n c Vi t Nam.

cc ph c
14


4. Nhóm đ

c ngơn sách nhƠ n

c h tr m c đóng, bao

g m:
a) Ng

i thu c h gia đình c n nghèo;

b) H c sinh, sinh viên.
5. Nhóm tham gia b o hi m y t theo h gia đình g m nh ng
ng i thu c h gia đình, tr đ i t ng quy đ nh t i các kho n 1, 2, 3
vƠ 4 i u nƠy.
6. Chính ph quy đ nh các đ i t ng khác ngoƠi các đ i
t ng quy đ nh t i các kho n 3, 4 vƠ 5 i u nƠy; quy đ nh vi c c p
th b o hi m y t đ i v i đ i t ng do B Qu c phòng, B Công an
qu n lỦ vƠ đ i t ng quy đ nh t i đi m l kho n 3 i u nƠy; quy đ nh
l trình th c hi n b o hi m y t , ph m vi quy n l i, m c h ng b o
hi m y t , khám b nh, ch a b nh b o hi m y t , qu n lỦ, s d ng
ph n kinh phí dƠnh cho khám b nh, ch a b nh b o hi m y t , giám
đ nh b o hi m y t , thanh toán, quy t toán b o hi m y t đ i v i các
đ i t ng quy đ nh t i đi m a kho n 3 i u nƠy.”

1.2.2. M c đóng vƠ trách nhi m đóng b o hi m y t
Theo i u 13 Lu t s a đ i, b sung m t s đi u c a Lu t B o
hi m y t 2008, hi u l c 2015, m c đóng vƠ trách nhi m đóng b o
hi m y t
1. M c đóng vƠ trách nhi m đóng b o hi m y t đ
đ nh nh sau:

c quy

a) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m a
kho n 1 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% ti n l ng tháng, trong
đó ng i s d ng lao đ ng đóng 2/3 vƠ ng i lao đ ng đóng 1/3.
Trong th i gian ng i lao đ ng ngh vi c h ng ch đ thai s n theo

quy đ nh c a pháp lu t v b o hi m xƣ h i thì m c đóng h ng tháng
t i đa b ng 6% ti n l ng tháng c a ng i lao đ ng tr c khi ngh
thai s n vƠ do t ch c b o hi m xƣ h i đóng;
15


b) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m b
kho n 1 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% m c l ng c s , trong
đó ng i s d ng lao đ ng đóng 2/3 vƠ ng i lao đ ng đóng 1/3;
c) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m a
kho n 2 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% ti n l ng h u, tr c p
m t s c lao đ ng vƠ do t ch c b o hi m xƣ h i đóng;
d) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m b vƠ
đi m c kho n 2 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% m c l ng c
s vƠ do t ch c b o hi m xƣ h i đóng;
đ) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m d
kho n 2 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% ti n tr c p th t nghi p
vƠ do t ch c b o hi m xƣ h i đóng;
e) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m a
kho n 3 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% ti n l ng tháng đ i
v i ng i h ng l ng, t i đa b ng 6% m c l ng c s đ i v i
ng i h ng sinh ho t phí vƠ do ngơn sách nhƠ n c đóng;
g) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i các đi m
b, c, d, đ, e, g, h, i, k, l vƠ m kho n 3 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa
b ng 6% m c l ng c s vƠ do ngơn sách nhƠ n c đóng;
h) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i đi m n
kho n 3 i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% m c l ng c s vƠ do
c quan, t ch c, đ n v c p h c b ng đóng;
i) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i kho n 4
i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% m c l ng c s do đ i t ng

t đóng vƠ đ c ngơn sách nhƠ n c h tr m t ph n m c đóng;
k) M c đóng h ng tháng c a đ i t ng quy đ nh t i kho n 5
i u 12 c a Lu t nƠy t i đa b ng 6% m c l ng c s vƠ do đ i
t ng đóng theo h gia đình.
16


2. Tr ng h p m t ng i đ ng th i thu c nhi u đ i t ng
tham gia b o hi m y t khác nhau quy đ nh t i i u 12 c a Lu t nƠy
thì đóng b o hi m y t theo đ i t ng đ u tiên mƠ ng i đó đ c xác
đ nh theo th t c a các đ i t ng quy đ nh t i i u 12 c a Lu t nƠy.
Tr ng h p đ i t ng quy đ nh t i đi m a kho n 1 i u 12
c a Lu t nƠy có thêm m t ho c nhi u h p đ ng lao đ ng không xác
đ nh th i h n ho c h p đ ng lao đ ng có th i h n t đ 3 tháng tr
lên thì đóng b o hi m y t theo h p đ ng lao đ ng có m c ti n l ng
cao nh t.
Tr ng h p đ i t ng quy đ nh t i đi m b kho n 1 i u 12
c a Lu t nƠy đ ng th i thu c nhi u đ i t ng tham gia b o hi m y t
khác nhau quy đ nh t i i u 12 c a Lu t nƠy thì đóng b o hi m y t
theo th t nh sau: do t ch c b o hi m xƣ h i đóng, do ngơn sách
nhƠ n c đóng, do đ i t ng vƠ y ban nhơn dơn c p xƣ đóng.
3. T t c thƠnh viên thu c h gia đình theo quy đ nh t i kho n
5 i u 12 c a Lu t nƠy ph i tham gia b o hi m y t . M c đóng đ c
gi m d n t thƠnh viên th hai tr đi, c th nh sau:
a) Ng

i th nh t đóng t i đa b ng 6% m c l

b) Ng i th hai, th ba, th t đóng l n l
60%, 50% m c đóng c a ng i th nh t;

ng

c) T ng
i th nh t.

ng c s ;
t b ng 70%,

i th n m tr đi đóng b ng 40% m c đóng c a

4. Chính ph quy đ nh c th m c đóng, m c h tr quy đ nh
t i i u nƠy”.

1.2.3. BHYT h c sinh sinh viên
Theo quy đ nh c a Lu t BHYT, t 01/01/2010, h c sinh sinh
viên (HSSV) không còn tham gia BHYT theo hình th c t nguy n
n a mƠ lƠ đ i t ng có trách nhi m tham gia. Trong s 25 nhóm đ i
17


t ng quy đ nh t i Lu t BHYT, HSSV đ c tham gia 1 trong 6
nhóm, m i nhóm có cách đóng phí vƠ quy n l i khám ch a b nh
khác nhau.
M t lƠ h c sinh đ c tham gia BHYT trong nhóm ng i
nghèo n u gia đình h c sinh đó lƠ h nghèo theo quy đ nh c a Chính
ph . H nghèo đ c nhƠ n c mua th BHYT trên c s bình xét t
xƣ ph ng vƠ do phòng Lao đ ng - Th ng binh xƣ h i huy n t ng
h p danh sách. Khi đi khám ch a b nh, h c sinh nghèo có BHYT
đ c h ng 95% chi phí.
Hai lƠ tham gia BHYT trong nhóm đ i t ng B o tr xƣ h i

n u lƠ tr m côi, b tƠn t t ho c lƠ con d i 18 tu i c a ng i đ n
thơn nghèo.
i t ng b o tr xƣ h i đ c nhƠ n c mua th BHYT
trên c s danh sách do ngƠnh Lao đ ng - Th ng binh xƣ h i l p.
Khi đi khám ch a b nh c ng đ c h ng 95% chi phí.
Ba lƠ tham gia BHYT trong nhóm thơn nhơn ng i có công
n u lƠ con d i 18 tu i c a li t s , con c a th ng b nh binh n ng có
t l th ng t t t 81% tr lên, con b d t t c a ng i b nhi m ch t
đ c hoá h c trong chi n tranh. Tham gia nhóm nƠy, h c sinh c ng
đ c nhƠ n c mua th BHYT trên c s danh sách do ngƠnh Lao
đ ng - Th ng binh xƣ h i l p. Khi đi khám ch a b nh đ c h ng
80% chi phí.
B n lƠ tham gia theo nhóm thơn nhơn quơn đ i, công an, c
y u n u lƠ con đ d i 18 tu i c a s quan, h s quan vƠ chi n s
thu c l c l ng v trang. Ngơn sách qu c phòng mua th BHYT trên
c s danh sách do l c l ng v trang l p. Khi đi khám ch a b nh
đ c h ng 80% chi phí.
N m lƠ tham gia theo nhóm h c n nghèo, danh sách do U
ban nhơn dơn t xƣ ph ng l p, đ c nhƠ n c h tr t i thi u 50%
m c đóng sau khi cá nhơn đƣ đóng ph n thu c trách nhi m c a mình,
18


đ ng th i còn đ c gi m m c đóng t ng i th 2 tr đi n u trong
cùng h gia đình có nhi u ng i tham gia, tr nh ng ng i đƣ tham
gia nhóm khác. Khi đi khám ch a b nh, ng i c n nghèo đ c
h ng 80% chi phí.
Sáu là tham gia BHYT t i tr ng h c trên c s danh sách do
nhƠ tr ng l p. HSSV tham gia t i nhƠ tr ng v i m c đóng th ng
nh t cho m i c p h c lƠ 3% l ng t i thi u chung, b ng 2/3 m c

đóng c a các đ i t ng ng i có công, tr em d i 6 tu i, h nghèo.
T n m h c 2011 -2012, m c đóng c th c a h c sinh tham gia t i
tr ng lƠ 298.000đ /n m, trong đó đ c nhƠ n c h tr t i thi u
30% sau khi h c sinh đƣ đóng ph n thu c trách nhi m c a mình. Tùy
theo tình hình c th
m i đ a ph ng, có th thu BHYT h c sinh
theo n m h c (t 1/10 n m nay đ n 30/9 n m sau) ho c theo n m tƠi
chính (t 1/1 đ n 31/12 c a n m). Cách thu theo n m tƠi chính nh m
đ giƣn th i gian đóng BHYT vì ph huynh h c sinh th ng ph i
đóng d n nhi u kho n ti n khác vƠo đ u n m h c, nh t lƠ gia đình
nông thôn, mi n núi, có đông con đang đi h c vƠ c ng lƠ đ gi m b t
kh i l ng công vi c chung c a nhƠ tr ng khi b t đ u n m h c m i.
(BHXHVN, 2011)
1.3. Khó kh n vƠ nhu c u th c t c a h th ng qu n lý y t
B ph n y t t i Tr ng lƠ n i ti p nh n, ch m sóc s c kh e
ban đ u cho các sinh viên vƠ cán b trong tr ng h p c n thi t. Hi n
nay, s l ng Sinh viên ngƠy cƠng t ng, tuy nhiên vi c theo dõi, qu n
lỦ đang đ c th c hi n trên s sách vƠ ph n m m v n phòng nh
Work, Excelầ nên vi c qu n lỦ c p phát thu c, th b o hi m y t ,
b o hi m tai n nầ r t khó kh n.
D li u sinh viên ph thu c vƠo h th ng c a Ơo t o nên
hƠng n m ph i c p nh t m i theo h th ng c a Ơo t o nên m t th i
gian vƠ khó kh n trong l u tr lơu dƠi đ th c hi n các nghiên c u
liên quan.
19


CH

NG 2. KH O SÁT, PHỂN TệCH VÀ THI T K H

TH NG QU N Lụ Y T

2.1. Xác đ nh yêu c u đ i v i h th ng qu n lý y t t i Tr

ng
i h c Kinh t , i h c Ơ N ng
2.1.1. Mô t h th ng và quy trình nghi p v qu n lý y t t i
Tr ng

a) Qu n lý b o hi m
Qu n lỦ sinh viên, cán b , gi ng viên: M i đ i t ng tham gia
b o hi m y t t i Tr ng đ u đ c qu n lỦ nh ng thông tin: mƣ sinh
viên/ mƣ cán b , h lót, tên, ngƠy sinh, gi i tính, s CMND, s s
BHXHầ v i mƣ sinh viên/ mƣ cán b lƠm khóa đ phơn bi t các đ i
t ng.
Qu n lỦ các lo i th b o hi m d a trên các thông tin: mƣ th ,
tên th , ngƠy c p, t ngƠy, đ n ngƠy, s s BHXHầ các nghi p v
tham gia, h y b o hi m, thay đ i n i khám ch a b nh
i v i BHYT Cán b đ c th c hi n theo l ng nên hƠng
tháng Phòng K ho ch ậ TƠi chính tính phí b o hi m cho Cán b đ
n p cho C quan b o hi m nên đơy chúng tôi không trình bƠy s đ
công vi c qu n lỦ BHYT Cán b .

20


Sinh viên

B ph n y t

B ng đ ng ký b o
hi m

L y d li u t h
th ng ào t o

ng ký

Ngân hàng

Danh sách Sinh
viên và phí b o
hi m c n thu

Danh sách Sinh
viên, tài kho n và
ti n c n thu

Danh sách Sinh
viên, tài kho n và
ti n đã thu

Thu ti n

C quan b o hi m

Danh sách Sinh
viên đã đ ng ký
b o hi m

Tính phí b o hi m

Danh sách Sinh
viên và ti n đã thu

T ng h p danh sách
sinh viên tham gia
b o hi m

Th b o hi m

Phòng K ho ch - Tài
chính

Th b o hi m

Danh sách Sinh
viên tham gia b o
hi m

C p th b o hi m

Hình 2.1: S đ công vi c qu n lỦ BHYT Sinh viên t i b ph n y t

b) Qu n lý thu c
Qu n lỦ nghi p v c p thu c: c p thu c đ c qu n lỦ v i các
thông tin: ng i nh n thu c, thông tin c a b nh, tên thu c, s
l ngầ cho Cán b vƠ Sinh viên t i Tr ng.

21

B nh vi n

B ph n y t

Cán b /Sinh viên

X lý ban đ u
và c p thu c
m đau
Cán b /Sinh viên
B nh n ng
c n chuy n đi
b nh vi n

Y

N

N

L ul i
t i phòng

Y

Hình 2.2: X lỦ các tr

ng h p m đau t i Tr

ng

c) Th ng kê báo cáo
Nhơn viên y t l p danh sách cho sinh viên đ ng kỦ b o hi m,
danh sách đ ngh thu ti n phí b o hi m, danh sách sinh viên tham
gia b o hi m g i s quan b o hi m, l p báo cáo tình hình s d ng
thu c.

22


2.2. Mô hình hóa h th ng
2.2.1. Xác đ nh các actor vƠ các use case c a h th ng
 Các actor c a h th ng: Ng

i dùng

 Các use case c a h th ng
STT

Tên use case

ụ ngh a, ghi chú

1

Qu n lỦ danh m c

Qu n lỦ danh m c v Phòng

ban, L p, Cán b , Sinh viên,
Lo i b o hi m, N i khám
ch a b nh, Thu c

2

Qu n lỦ nghi p v

Qu n lỦ nghi p v
trong Tr ng

3

Qu n lỦ thu c

Qu n lỦ nh p, c p phát thu c

4

Th ng kê báo cáo

Th ng kê và báo cáo

v

y t

B ng 2.1: Các use case c a h th ng

23