Bao cao tom tat nhiem vu CD 10 11

Công đoàn gd huyện đông sơn

Công Đoàn Trờng THCS Đông Phú

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

Độc lập Tự do Hạnh phúc

báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện nhiệm vụ công đoàn
năm học 2010 - 2011

I Đặc điểm tình hình
Tính đến ngày 20/ 05/ 2011, trờng THCS Đông Phú có tất cả: 20 Đoàn viên
Trong đó: Quản lí: 2, HCKT: 1, Đảng viên: 13, trình độ chuyên môn đạt chuẩn
trở lên: 20/20, trong đó: Trình độ CH:1, ĐH: 16, đang học TC: 3, GV đứng lớp đạt
chuẩn trở lên: 100%.
1.Thuận lợi:
- Công Đoàn Trờng THCS Đông Phú có đội ngũ CBĐV trẻ nhiệt tình, có trình độ
chuyên môn vững vàng, trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn cao. Có ý thức tốt trong việc
thực hiện điều lệ nhà trờng, qui chế chuyên môn, có phong trào tự học, tự bồi dỡng,
luôn chấp hành tốt đờng lối chính của Đảng, pháp luật của nhà nớc
- Công đoàn nhà trờng có truyền thống Đoàn kết, kỷ cơng - dân chủ nền nếp.
2.Khó khăn:
- Đội ngũ không ổn định (3 GV chuyển đi, 2 GV chuyển đến, 3 GV hợp đồng)
- Trờng có đội ngũ CBĐV trẻ, đào tạo chuẩn nhng chất lợng không đồng đều, cơ cấu
vẫn cha đảm bảo: Thiếu giáo viên đặc thù thuộc bộ phận Phụ trách th viện, phụ trách
Đoàn - Đội.
II Nội dung báo cáo
1. Chơng trình 1 : Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề nghiệp
của đội ngũ giáo viên và CBQLGD
-Trong năm học Công Đoàn phối hợp với chuyên môn tạo điều kiện cho 3 Đ/C tham

gia đi học để nâng cao trình độ và nghiệp vụ.
- Năm học 2010-2011 có 9 lợt GV giỏi cấp trờng, 4 GV giỏi cấp huyện. Tổng số GV
tham gia viết SKKN và làm ĐDDH đạt 100%.
- HSG các môn văn hóa cấp huyện các giải tăng so với năm học trớc (đạt 11 giải cấp
tỉnh, 29 giải cấp huyện, 3 học sinh thi Olympic tiếng Anh cấp Quốc gia thì có 2 em
đạt điểm tối đa 300/300.)
- Phối hợp với chuyên môn tổ chức đợc hội thảo chuyên đề cấp trờng đó là: Đổi mới
kiểm tra đánh giá thúc đẩy đổi mới PPDH, Xây dựng ma trận, biên soạn đề kiểm
tra và ứng dụng CNTT trong công tác quản lí và dạy học.
2. Chơng trình 2 : Chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi và lợi ích chính đáng của
CBGV
- Tham mu với các cấp chính quyền có chế độ đãi ngộ, cải thiện ĐK làm việc và đời
sống ĐV: Chi cho ngày 20/10 :800.000đ; Chi 20/11: 900.000đ, tổ chức tốt các Hội
thảo, Hội thi mang màu sắc Công đoàn.
- Thờng xuyên kiểm tra, giám sát đảm bảo chế độ chính sách cho ĐV đúng-đủ-kịp
thời. Kịp thời thăm hỏi, động viên ĐV và ngời thân lúc ốm đau hay việc hiếu hỉ với
định mức : Hiếu - hỷ: 100.000đ, Thăm ốm: 50.000đ. Ngoài ra, CĐ còn vận động mọi
1


ĐV thăm hỏi động viên, hỗ trợ bằng tình cảm cá nhân giúp đỡ những ĐV lúc ốm đau,
khó khăn.
- Để tạo điều kiện cho đoàn viên phát triển kinh tế gia đình Công Đoàn đã phối hợp
với chính quyền vay vốn ngân hàng cho đoàn viên.
3. Chơng trình 3 : Vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào quần
chúng, các cuộc vận động mang tính xã hội rông lớn góp phần thực hiện có hiệu
quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
- Việc thực hiện qui chế dân chủ trong nhà trờng :Công Đoàn luôn phối hợp với
chuyên môn, BGH nhà trờng luôn công khai mọi hoạt động
- Thực hiện có hiệu quả các phong trào cũng nh các cuộc vận động.

- Tham gia đầy đủ,các loại quĩ từ thiện, nhân đạo với số tiền gần 10.000.000 triệu
đồng.
4. Chơng trình 4 : Xây dựng tổ chức Công Đoàn vững mạnh
- CĐ trờng THCS Đông Phú trong năm học vừa qua luôn đổi mới phơng thức hoạt
động. Các kế hoạch hoạt động: Năm, kì, tháng, đợc xây dựng trong BCH, tổ công
đoàn.
-Năn học vừa qua có 100% các chị đạt danh hiệu Gỏi việc trờng, đảm việc
nhàcấp huyện và cấp tỉnh, kết quả kiểm tra cuối năm Công đoàn nhà trờng đạt 97/100
điểm
Đông Phú, ngày 20 thánh 5 năm 2011
T/M: BCH
Chủ Tịch

2