Bao cao so ket cong doan nam hoc 2010 2011

CĐ phòng GD & ĐT Quang bình
CĐ trờng tiểu học tân trịnh
Số:

/BC-CĐTHTTr

Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập Tự do Hanh phúc

Tân Trịnh, ngày 14 tháng 01 năm 2010

BáO CáO SƠ KếT HọC KỳI
Năm học 2010-2011
Căn cứ vào công văn số 01/HD-CĐ, ngày 10 tháng 01 năm 2010 của CĐ phòng
GD & ĐT Quang Bình về hớng dẫn báo cáo sơ kết học kỳ I năm học 2010 2011.
Công đoàn trờng tiểu học Tân Trịnh báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn trong
học kỳ I cụ thể nh sau:
I. Đánh giá phong trào Cán Bộ, Công Chức trong học kỳ I
năm học 2010-2011.
1. Đặc điểm tình hình của đơn vị:
- Tổng sốCBGV-CNV: 41 ;nữ : 34
Trong đó:
+Trong biên chế: 38 ; nữ:32
+Hợp đồng trong biên chế: 03 ;nữ: 02
-Tổng số CĐV: 41 ;nữ : 34
Trong đó:
+Trong biên chế: 38 ; nữ:32
+Hợp đồng trong biên chế: 03 ; nữ: 02
-Tổng số đảng viên: 31 ; nữ: 28
Kết nạp mới trong học kỳ I: 0
2. Tình hình CBCC:

- BCH CĐ nhà trờng đợc sự chỉ đạo kịp thời của CĐ ngành, Chi bộ nhà trờng và
sự phối hợp có hiệu quả của BGH nhà trờng.
- Đa số CBGV-CNV có ý thức cao trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng
tâm của ngành là thực hiện về sự " Tiếp tục đổi mới công tác quản lý và nâng cao
chất lợng giáo dục".
- CĐV tích cực tham gia các phong trào của trờng, của ngành. BCH CĐ trờng
đã có một số kinh nghiệm nhất định trong điều hành hoạt động CĐ.
- Dù giá cả thị trờng có nhiều biến động nhng đa số CBGV-CNV có cuộc sống
ổn định, an tâm công tác, Giữ vững t tởng và lập trờng.
II. Đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trong học kỳ I
tập trung vào các chơng trình sau:
1. Chơng trình I: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo
đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn
định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ
CNH-HĐH đất nớc:
- Tiếp tục phối hợp với BGH thực hiện nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành
là thực hiện đổi mới giáo dục và đào tạo theo tinh thần cuộc vận động Hai không.


Thực hiện cuộc tốt cuộc vận động Mỗi thầy, cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và
sáng tạo nhằm thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 40 ngày 16 tháng 5 năm 2004 của Ban
Bí th TW Đảng về xây dựng và nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý GD. Tích cực thực hiện cuộc vận độngTrờng học thân thiện, HS tích cực và chủ
đề năm học Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lợng giáo dục do Bộ
GD&ĐT phát động. Không có CBGV- CNV vi phạm lao động s phạm.
- Giám sát chặt chẽ việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền lợi chính
đáng hợp pháp của CBGV- CNV trong công tác nâng lơng, nghỉ phép, phân công lao
động ,chế độ thực hiện bảo hiểm.....
- CĐ nhà trờng vẫn tiếp tục duy trì quỹ tình thơng và tấm lòng vàng trong toàn
thể CĐV với số tiền góp hàng năm là 100.000đ/CĐV có 41 CBGV- CNV tham gia do

CĐ thực hiện.
- BCHCĐ phối hợp với BGH bố trí phòng nghỉ của GV, sân tập thể, bóng
chuyền, cầu lông cho CBGV luyện tập thể thao vào các buổi chiều hàng tuần.
- CBGV tham gia Hội thi Tiếng hát của ngành năm 2010
- Có 100% CBGVNV tham gia đóng góp các hoạt động xã hội từ thiện của các
cấp phát động.
+ Quỹ ủng hộ bão lũ miền Trung.
+ Quỹ vì ngời nghèo.
+ Quỹ đền ơn đáp nghĩa.
+ Quỹ mái ấm tình thơng.
- BCHCĐ thờng xuyên nhắc nhở CBGV- CNV thực hiện tốt an toàn giao thông,
kế hoạch hóa gia đình, phòng chống các tệ nạn xã hội Không có CBGV- CNV vi
phạm an toàn giao thông, kế hoạch hóa gia đình.
2. Chơng trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp
trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục
nhằm thực hiện nhiệm vụ-Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo dục và
đào tạo của ngành:
- Các chủ trơng của Đảng, Công đoàn cấp trên đợc tuyên truyền kịp thời đặc
biệt là các cuộc vận động lớn của ngành. Qua bốn năm thực hiện cuộc vận động học
tập và làm theo tấm gơng đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh tập thể CBGV- CNV
nghiêm túc thực hiện.
- Đã tham gia tổ chức các hoạt động kỷ niệm Tết Trung thu, 20/11cho
CBGV- CNV và các em học sinh trong toàn trờng, bàn bạc và thống nhất với BGH
nối rộng mạng Internet vào các máy tính để GV có điều kiện hơn trong truy cập tìm
thông tin và phục vụ giảng dạy.
- Tinh thần tự học và tự rèn của CBGV- CNV rất tích cực nhất là tự học tin học
để nâng cao bài giảng điện tử.
- CBGV- CNV tích cực tham gia đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ
quan, đơn vị và những quy chế chi tiêu nội bộ.
3. Chơng trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong

ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành:
* Phong trào thi đua Hai tốt:
Công đoàn tham gia tích cực trong công tác vận động CBGV - CNV đăng ký thi
đua. Trong năm học CBGV - CNV tích cực chủ động tham gia đăng ký các danh hiệu
LĐTT, danh hiệu CSTĐCS, CSTĐ cấp tỉnh, đăng ký thi GV dạy giỏi cấp trờng, cấp
huyện. Đã ứng dụng công nghệ tin học vào công tác quản lý ở tất cả các công việc,


giáo viên sử dụng thành thạo các công cụ tin học góp phần đổi mới phơng pháp dạy
học, nâng cao chất lợng dạy và học.
* Kết quả cuộc vận động Dân chủ Kỷ cơng - Tình thơng Trách nhiệm,
Cuộc vận động Hai không với bốn nội dung, Cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là
tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo
- BCHCĐ phối hợp với BGH tổ chức Hội nghị CBCC đúng thời gian , quy trình.
BGH tổ chức triển khai kịp thời và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở theo QĐ 04
của Bộ GD&ĐT, thực hiện tốt việc xây dựng nội quy cơ quan và công khai minh
bạch trong sử dụng kinh phí đơn vị.
- BGH tiếp tục triển khai và cho CBGV - CNV đăng ký học tập và làm theo tấm
gơng đạo đức của Chủ tịch HCM.
* Tham mu thực hiện công tác xã hội hóa giáo dục:
- Các UVBCH CĐ là thành viên tích cực trong công tác xã hội hóa GD trong
nhà trờng.
- CBGV- CNV đã góp nhiều công sức cho công việc vận động học sinh tích cực
đi học.
* Hoạt động nữ công và phong trào Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà: 100% nữ
các đồng chí nữ giáo viên đăng ký Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà và phong trào
Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc.
4. Chơng trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cờng công tác kiểm tra nâng cao
chất lợng đội ngũ cán bộ:

- Xây dựng quy chế hoạt động của BCH cụ thể rõ ràng, đảm bảo trách nhiệm
của từng ủy viên, nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn ổn định và phát huy năng lực trong
công việc.
- Phối kết hợp với các tổ chức trong nhà trờng tổ chức tốt các ngày lễ nh: Tết
trung thu, 20/11...
- Tiếp tục tuyên truyền các Nghị quyết Đại hội X của CĐVN, tuyên truyền
Điều lệ và hớng dẫn thi hành điều lệ của TLĐLĐVN cho CBGV- CNV trong nhà trờng nắm đợc.
- Trong Hội nghị CBCC đã tổ chức bầu Ban TTND nhiệm kỳ 2010-2012 với 3
ủy viên, Ban TTND tiến hành phân công trách nhiệm từng thành viên đến nay đã có
hai đợt kiểm tra hoạt động của nhà trờng và của công đoàn, công tác giám sát hoạt
động theo quy định về chức năng, quyền hạn của Ban TTND đợc phát huy tạo sự ổn
định cần thiết trong HK.
- ủy viên kiểm tra công đoàn luôn thực hiện tốt nhiệm vụ.
- Quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn năm 2010 đúng theo hớng dẫn của Tổng
LĐLĐ VN
- Giới thiệu lên cho Chi bộ 2 đ/c CĐV u tú để chi bộ họp xét kết nạp vào Đảng.
III. Nhận xét, đánh giá chung:
* Ưu điểm:
- Hoạt động BCHCĐ đi vào trọng tâm, phát huy vai trò của từng thành viên
- Bảo đảm hoạt động có hiệu quả các phong trào do CĐ trờng, CĐ ngành phát
động, phát huy khả năng tích cực tham gia phong trào của CĐV.
- Luôn quan tâm động viên khích lệ kịp thời tới toàn thể CBGV CNV trong
nhà trờng.
* Những hạn chế:
- BCH công đoàn còn cha có nhiều kinh nghiệm trong công tác.


* Bài học kinh nghiệm:
- Ghép sinh hoạt CĐ vào buổi họp HĐSP hoặc trong các buổi họp chuyên môn
trong tháng

- Sắp xếp thời gian soạn báo cáo khoa học hơn.
* Kiến nghị, đề nghị :
CĐ cấp trên cần có kế hoạch chỉ đạo sát sao hơn nữa, hoặc có kế hoạch tổ
chức tham quan học hỏi kinh nghiệm.
TM. BCH CĐCS
Nơi nhận:

Chủ tịch

- CĐ Phòng GD & ĐT( để b/c)
- Chi bộ (thay b/c)
- Lu hồ sơ CĐ

Nguyễn Danh Ngôn