Nguyên nhân khiến CV xin việc của bạn bị từ chối

Lý do khiến CV xin việc của bạn bị thẳng tay từ chối
Hiện nay, thị trường việc làm đang là cuộc chiến khốc liệt giữa các ứng viên và nhà tuyển
dụng. Để có thể tìm được một việc làm ưng ý, bên cạnh việc chuẩn bị cho mình những kỹ
năng, kiến thức thì việc viết CV cũng là một yếu tố rất quan trọng. Tuy nhiên, khá nhiều
bạn trẻ vẫn chưa nắm được cho mình những kỹ năng cơ bản khi nộp hồ sơ xin việc.
Lỗi chính tả và ngữ pháp
Đây là lỗi cơ bản mà nhà tuyển dụng thường gặp trong CV hoặc mail xin việc của ứng
viên gửi đến. Chưa cần biết đến những kỹ năng, kinh nghiệm bạn có, nhưng việc sai lỗi
chính tả và ngữ pháp đủ để nhà tuyển dụng loại thẳng tay CV của bạn. Vì nó thể hiện sự
thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đối với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể
đảm bảo mọi thứ suôn sẻ bằng cách sử dụng các mẫu có sẵn. Nhớ đọc lại, học nhờ ai đó
giỏi tiếng Việt hoặc tiếng Anh đọc lại để rà soát những lỗi chính tả và ngữ pháp không
đáng có.
Viết in hoa không hợp lý
Chuyện nghe như đùa nhưng sự thật là vẫn có những hồ sơ kỳ lạ như thế được gửi đến
các nhà tuyển dụng hàng ngày. Không chỉ trong hồ sơ, mà một số người có thói quen viết
in hoa toàn bộ ngay trong tiêu đề hay nội dung email. Chữ in hoa sẽ khiến người đọc có
cảm giác bị hét vào mặt.
Trình tự thời gian không chính xác
Kiểm tra cẩn thận các mốc thời gian của mọi thứ mà bạn liệt kê trong sơ yếu lý lịch. Lời
khuyên từ các chuyên gia nhân sự là nên trình bày theo thứ tự từ mới nhất đến cũ nhất.
Bạn cũng nên chú ý đến tính thống nhất giữa các phần. Nếu đã chọn kiểu trình bày thời
gian như thế nào, thì tất cả các phần như tóm tắt quá trình học tập, quá trình làm việc đều
phải trình bày như thế.
Diễn đạt khó hiểu
Bạn có kiến thức và kinh nghiệm nhất định trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Tuy
nhiên, hãy nhớ sử dụng những từ ngữ giản đơn để ai đọc vào cũng có thể hiểu. Bộ phận
nhân sự sẽ là nơi nhận đơn trước tiên và có thể là họ sẽ rối trí với một hồ sơ dày đặc chữ.
Thiếu thông tin cụ thể
Điều đầu tiên nhà tuyển dụng nghĩ đến khi xem sơ yếu lý lịch là câu hỏi "Liệu người này
có đầu tư thời gian cho hồ sơ xin việc của mình?". Trong nhiều trường hợp câu trả lời là

đáng buồn "không”. Nhà tuyển dụng muốn biết nơi bạn đã làm việc và những gì bạn từng
làm ở đó. Sơ yếu lý lịch phải liệt kê đầy đủ chức danh, ngày tháng làm việc và mô tả cụ
thể công việc đang làm.