Học viện công nghệ bưu chính viễn thông
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀ XÂY DỰNG PHONG CÁCH
LÃNH ĐẠO TRONG CÔNG CUỘC ĐỔI MỚI
NHÓM 6 : Nguyễn Trường Giang
Nguyễn Hồng Chương
Nguyễn Hải Yến
Hoàng Minh Đức
Lê Đình Việt
Thammavong vongsisouk
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH
ĐẠO TRONG THỜI KỲ MỚI
PHONG
CÁCH
LÃNH
ĐẠO
ĐỘC
ĐOÁN
CHUYÊN
QUYỀN
PHON
G
CÁCH
LÃNH
ĐẠO
TỰ DO
PHONG
CÁCH
LÃNH
ĐẠO
PHONG
CÁCH
LÃNH
ĐẠO
DÂN
CHỦ
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐỘC ĐOÁN
ĐẶC ĐIỂM : Thiên về mệnh lệnh
Luôn dòi hỏi cấp dưới phải phục tùng
Thường dựa vào năng lực uy tín và chức vụ
ƯU ĐIỂM : Nó cho phép giải quyết nhanh vấn đề
NHƯỢC ĐIỂM : Có thái độ ứng xử lạnh nhạt và hay can thiệp vào
chuyện người khác
Dễ gây bất ổn và chia rẽ bè phái trong doanh nghiệp
Triệt tiêu tính sáng tạo và tạo cảm giác lo sợ cho cấp dưới
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÂN CHỦ
ĐẶC ĐIỂM : Thường sử dụng hình thức động viên khuyên bảo
Không đòi hỏi cấp dười phục tùng mệnh lệnh tuyệt đối
Thuong thu thập ý kiến của cấp dưới
ƯU ĐIỂM : Luôn lắng nghe ý kiến phản hồi từ nhân viên
Điều hòa được tính độc đoán và tự do khích lệ mọi người nói lên ý kiến ,suy nghĩ...
NHƯỢC ĐIỂM : Tốn nhiều thời gian đưa ra quyết định và đôi khi khó đưa ra được quyết
đinh
Không phải lúc nào cũng lấy được ý kiến của các thành viên còn còn tùy thuộc vào
phạm vi hiểu biết và chuyên môn của họ
Nhà quản trị dễ là người theo cấp dưới , khó đưa ra quyets định của riêng mình bỏ lỡ
thời cơ kinh doanh
PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TỰ DO
XÂY DỰNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI
ÁP DỤNG PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO VÀO THỰC TẾ
NGUỒN LỰC ẢNH HƯỞNG TỚI PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
BIỂU ĐỒ MỨC ĐỘ HÀNH VI LÃNH ĐẠO
PHƯƠNG PHÁP TIẾP CẬN TIÊU CỰC VÀ TÍCH CỰC
PHƯƠNG PHÁP CON NGƯỜI VÀ NHIỆM VỤ
CÁM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN
ĐÃ LẮNG NGHE