BÁO CÁO Tổng kết hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2010 2012 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 2015

ĐẠI HỘI CĐCS XÃ THẠNH LỢI
LẦN III, NHIỆM KỲ 2012 - 2015

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

__________________

___________________________________________

Thạnh Lợi, ngày 23 tháng 8 năm 2012

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đòan nhiệm kỳ 2010 – 2012
và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015
______________________________

PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HỌAT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN
NHIỆM KỲ 2010 – 2012
I. Tình hình công nhân viên chức lao động:
1. Công tác tổ chức:
+ Ban chấp hành công đoàn cơ sở:
Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi có 5 đồng chí, gồm: 01 Chủ tịch,
01 Phó chủ tịch, 03 uỷ viên.
Ủy ban kiểm tra gồm 03 đồng chí.Trong đó: Đồng chí Chủ nhiệm Ủy ban
kiểm tra do 01 đồng chí ủy viên Ban chấp hành kiêm nhiệm và 02 ủy viên.
+ Số lượng đoàn viên, công nhân viên chức lao động
Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi tại thời điểm đầu nhiệm kỳ có 33 công
đòan viên, trong quá trình họat động đã nghĩ việc 3, kết nạp mới 8. Hiện nay có
tổng số 39 công đòan viên.

Trong tổng số 39 công đòan viên có 37 là đảng viên; trình độ chuyên môn
nghiệp vụ: Đại học 1, trung cấp 38; Trình độ chính trị: cao cấp 01, sơ cấp 1,
Trung cấp 30.
2. Tư tưởng, tâm trạng công nhân viên chức lao động:
Tất cả CBCC trong đơn vị luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp
hành tốt Pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan. Có lập trường tư
tưởng vững vàng, kiên định con đường XHCN, tích cực lao động hoàn thành
nhiệm vụ được giao. Nguyện vọng chung của CBCC trong đơn vị hiện nay là
mong sau cho kinh tế huyện nhà ngày càng phát triển, có việc làm ổn định, có
thu nhập tương xứng với sức lao động và các quyền lợi hợp pháp chính đáng
được bảo vệ.
Việc cải cách tiền lương trong nhiệm kỳ qua Chính phủ đã điều chỉnh
tăng mức lương tối thiểu lên hai lần nên việc thu nhập của Công đoàn viên cơ
quan có khá hơn trước, cuộc sống được cải thiện ổn định hơn. Xác định được
điều đó nên CNVCLĐ trong đơn vị đều hăng hái thi đua không ngại khó khăn
hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
-1-


II. Kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012:
Nghị quyết Đại hội công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi lần thứ II, nhiệm kỳ
2010-2012 đã đề ra những nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp chủ yếu. Trong đó:
Nhiệm vụ chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của CNVCLĐ được đặt lên hàng đầu. Tiếp tục đổi mới, nâng
cao nội dung và phương thức họat động công đòan nhằm tập hợp được đông đảo
CNVCLĐ, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Qua hơn hai năm họat động, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng uỷ,
Uỷ ban nhân dân xã, CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng thực hiện tốt
Nghị quyết đại hội đề ra. Tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ trong CNVCLĐ
và họat động công đòan.

Kết quả đạt được cụ thể:
1. Công đoàn với các hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính
đáng hợp pháp của CNVCLĐ.
a) Công tác chăm lo:
Với chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua đã đạt được một số kết quả như sau:
Công đòan cơ sở chủ động chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan
viên, nắm bắt tâm tư, nguyên vọng của đòan viên, luôn theo dõi, giám sát, tham
gia cùng với chính quyền giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người
lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc,
điều kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thăm
hỏi ốm đau v.v...
- Hàng năm đến ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, đều có tặng quà cho
các cháu là con của công đoàn viên cơ quan, tổng cộng được 70 phần quà, số
tiền: 2.132.000 đồng.
- Khi công đòan viên ốm đau, Ban Chấp hành Công đòan cử người đến
thăm hỏi công đoàn viên và gia đình, đã tổ chức thăm hỏi cho 7 công đoàn viên,
với số tiền 1.300.000 đồng và xét cho 01 công đoàn viên khó khăn về nhà ở từ
nguồn vốn “Mái ấm Công đoàn”.
- Phối hợp với LĐLĐ huyện bàn giao 01 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” trị giá
20.000.000đ cho CĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
- Hàng năm tổ chức cho công đòan viên góp vốn xoay vòng, mỗi tháng
chọn ra 02 công đòan viên nhận bằng cách bốc thăm, số tiền 5 triệu đồng, giúp
công đòan viên giải quyết khó khăn, mua sắm vật dụng cần thiết cho gia đình.
b) Họat động xã hội công đòan:
Công đòan phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức vận động đòan viên
công đòan tham gia đóng góp, ủng hộ các qũy họat động xã hội đạt kết quả sau:

-2-

Vận động CĐV tham gia đóng góp quỹ xây dựng” Mái ấm cơng đồn trong 2
năm với số tiền là 4.160.000đ, vận động quỹ bảo trợ trẻ em được 800.000 đạt 100% chỉ
tiêu trên giao, CĐCS luôn hoàn thành các chỉ tiêu vận động do Liên đoàn Lao
động huyện giao .
Tham mưu cùng Đảng uỷ và phối hợp với UBND xã tặng q trong dịp tết
năm 2010, 2011 cho CĐV với số tiền 18.400.000đ.
2. Cơng tác tun truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ:
Trong nhiệm kỳ qua Ban chấp hành cơng đòan cơ sở ln phối hợp tốt với
Thủ trưởng đơn vị và sự chỉ đạo của Chi bộ cũng như của Cơng đồn cấp trên đã
tổ chức cho đòan viên cơng đòan học tập đầy đủ các chủ trương, Nghị quyết của
Đảng, Pháp luật của Nhà nước, cụ thể như sau:
- Tun truyền vế Năm an tồn giao thơng; biển đảo Việt Nam; Tun
truyền sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992 trong đồn viên cơng đồn…
- Phân cơng 02 Ủy viên BCH CĐCS tham gia học lớp tập huấn cán bộ
cơng đòan do LĐLĐ huyện tổ chức.
- Có 35 cơng đồn viên dự hội nghị triển khai qn triệt Nghị quyết Trung
ương 4, khóa XI, Đảng uỷ xã phối hợp Ban Tun giáo Huyện ủy tổ chức.
- Nhận thức được cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh là cuộc vận động lớn nên trong nhiệm kỳ Cơng đòan tạo điều kiện
cho cơng đồn viên đi học hai chun đề: thứ nhất “Tư tưởng và tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh : là đạo
đức, là văn minh” ; thứ hai “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh suốt đời phấn đấu cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư, làm người cơng
bộc tận tụy, trung thành của nhân dân, đời tư trong sáng, cuộc sống riêng giản
dị” gắn với kỷ niệm sinh nhật Bác, đồng thời mỗi cơng đòan viên đều viết bản
đăng ký việc làm cụ thể làm cơ sở bình xét thi đua khen thưởng vào cuối năm.
Nhìn chung cơng tác tun truyền giáo dục trong CNVCLĐ được đẩy
mạnh với nhiều nội dung thiết thực, hình thức đa dạng, phong phú, có chú trọng
đổi mới. Qua đó, đã bổ sung cho cơng đòan viên những kiến thức nhất định,

nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, tin tưởng vào sự lãnh đạo của
Đảng, chấp hành tốt Pháp luật của Nhà nước, năng động, sáng tạo vượt qua khó
khăn thử thách, hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Cơng đồn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào hành động
cách mạng trong cơng nhân, viên chức, lao động:
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Cơng đòan đã xác định đây là
nhiệm vụ quan trọng trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động của cơng đồn,
nên hàng năm Cơng đồn phối hợp với UBND xã phát động thi đua tồn diện
hàng năm để đạt được các danh hiệu thi đua như: “Chiến sĩ thi đua cơ sở “, “Lao
động tiên tiến”.v.v. Qua phong trào thi đua hàng năm trong đơn vị đều có
CNVCLĐ đạt các danh hiệu trên, từ đó, trong nhiêm kỳ qua đều đạt Cơng đồn
cơ sở vững mạnh; Đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
-3-


Về cá nhân: năm 2010 có 3 bằng khen, 02 chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh, 12
chiến sĩ thi đua cơ sở và 06 lao động tiên tiến, 01 giấy khen ; năm 2011 đạt 06
chiến sĩ thi đua cơ sở; 05 lao động tiên tiến và 02 giấy khen.
Thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo,
tân tụy, gương mẫu”, hằng năm công đòan đều xây dựng kế họach và vận động
các đòan viên phấn đấu trở thành người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tân tụy,
gương mẫu”; Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
trong nữ CNVC cũng được Công đoàn quan tâm tổ chức cho các chị em đăng ký
phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cũng như tạo điều kiện
cho các chị tham gia các buổi sinh hoạt truyền thống, nghe nói chuyện chuyên
đề … cụ thể như tạo điều kiện cho chị em tham dự các buổi nói chuyện về Bí
quyết bảo vệ hạnh phúc gia đình.
Thiết thực chào mừng những ngày lễ lớn, những sự kiện trọng đại, hàng
năm Công đòan đều có tổ chức hoặc hưởng ứng, tham gia các phong trào, hội
thao do Cụm công đòan và Liên đòan lao động huyện tổ chức. Nổi bật qua các

ngày lễ như: Mừng Đảng - Mừng xuân, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày giải
phóng Miền Nam 30/04, ngày Quốc tế Lao động 01/05, ngày cách mạng tháng
Tám và Quốc khánh 2/9 … kết quả cụ thể như sau:
- Mừng Đảng – Mừng xuân, BCH công đoàn tổ chức giao lưu bóng
chuyền với các Công đoàn cơ sở trong Cụm.
- Phối hợp với Hội LH Phụ nữ xã và Công đoàn Trường THCS tổ chức
họp mặt truyền thống kết hợp thi nấu ăn nhận dịp 8/3 thu hút trên 40 người tham
dự.
- Chào mừng kỷ niệm ngày giải phóng Miền Nam 30/04, ngày Quốc tế
Lao động 01/05, và sinh nhật Bác 19/5, phối hợp với UBND xã tổ chức và tham
gia thi đấu các môn bóng đá, kéo co, nhảy bao bố….
- Kỷ niệm ngày 27/7 hàng năm, phối hợp cùng UBND xã tổ chức thăm
hỏi và tặng quà cho 36 gia đình chính sách với số tiền 9.800.000 đồng.
- Phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã và sinh viên tình nguyện
Trường Đại học Bách khoa Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện Chiến dịch Mùa
hè xanh xây dựng 2,2 km đường dal tại ấp 1.
- Tham gia công tác phòng chống lụt bão ở tại xã và các ấp.
4. Công tác xây dựng tổ chức công đòan:
Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi gồm có 5 đồng chí, gồm: 01 Chủ
tịch, 01 Phó chủ tịch, và 03 uỷ viên.
Quá trình hoạt động của công đoàn, BCH đều có xây dựng quy chế làm
việc, quy chế phối hợp hoạt động giữa chính quyền và công đoàn, kế hoạch thi
đua hằng năm, có tham gia từng phong trào của cấp trên tổ chức, có thực hiện
đầy đủ tiêu chuẩn xây dựng đơn vị văn hoá.
Hoạt động của Ủy ban kiểm tra và Ban thanh tra nhân dân luôn được thực
hiện nhờ có sự kết hợp hài hoà với nhau trong công tác thanh tra, kiểm tra nội
bộ, kiểm tra công đoàn viên chấp hành Điều lệ công đoàn, kiểm tra việc thu chi
-4-

tài chính công đoàn và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan. Nhờ làm tốt
các mặt công tác trên nên trong nhiệm kỳ qua không có xảy ra vụ tiêu cực nào.
Trong nhiệm kỳ qua đã bồi dưỡng kết nạp được 08 lao động vào tổ chức
công đòan nâng tổng số đòan viên đang sinh hoạt tại công đòan lên 40.
5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh:
- Công đoàn vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, nghị quyết của Chi bộ, đấu tranh xây dựng nội bộ, cuối
năm tổ chức cho quần chúng đóng góp xây dựng đảng viên, nhờ làm tốt công tác
này nên hàng năm góp phần cho chi bộ đạt trong sạch vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ qua, đã tạo nguồn, giới thiệu cho Chi bộ 06 công đoàn
viên ưu tú để xem xét cho đi học cảm tình đảng, chi bộ đã kết nạp được 04
đồng chí, còn lại 02 đồng chí đang tiếp tục bồi dưỡng, xem xét.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ CĐCS xã đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt
động với chính quyền, quy chế hoạt động của công đoàn và bám vào quy chế để
hoạt động, vì vậy công đoàn chủ động được công việc và mang lại hiệu quả cao.
- Hàng năm, CĐCS xã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán
bộ, công chức để kiểm điểm tình hình công tác trong năm, đề ra hướng hoạt
động cho năm tới và phát động phong trào thi đua, quy định cụ thể cho từng
CĐV tham gia phong trào. Đồng thời kiểm điểm hoạt động của Ban thanh tra
nhân dân, ban thanh tra nhân dân hoạt động có quy chế và chương trình cụ thể.
- Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với UBND xã xây dựng và thực
hiện nghiêm quy chế phối hợp, vận động đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
được phân công, tham gia cùng lãnh đạo cơ quan kiểm tra giám sát các hoạt
động cơ quan theo Luật định, đặc biệt là các chế độ chính sách có liên quan đến
người lao động như: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, trả thu nhập tăng thêm…
Tham gia BHXH, bảo hiểm Y tế … Phối hợp với cơ quan duy trì đảm bảo an
toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và triển khai thực hiện đơn vị văn
hoá.
- Trong nhiệm kỳ có phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho 15 CĐV
học đại học Luật, đại học Kế toán – Tài chính….. ở Thành phố Cao Lãnh, Sa

Đéc…và tham dự đầy đủ các lớp bồi dưỡng, tập huấn khác.
- Tham gia công tác quản lý cùng với lãnh đạo đơn vị.
6. Hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động:
- Phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC cũng
được công đòan chú trọng, tổ chức cho 100% chị em đăng ký danh hiệu “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” có tổ chức cho các chị em vui chơi, nấu ăn, tặng quà
nhân dịp ngày lễ 8/3, 20/10…
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia các
hoạt động phong trào của cơ quan, công đoàn bạn và công đoàn cấp trên tổ chức.
- Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu 03 nữ công đòan viên ưu tú cho Chi bộ
đưa đi học lớp tìm hiểu về Đảng. Kết quả đã kết nạp được 02, còn lại 01 đã viết

-5-


lý lịch người xin vào đảng, thẩm tra xong, gửi về Ban Tổ chức Huyện uỷ xem
xét.
7. Công tác tài chính công đòan:
Trong nhiệm kỳ qua Ban Chấp hành công đòan phân công một đồng chí
làm kế tóan, một đồng chí làm thủ quỹ công đòan đều có chuyên môn, nghiệp vụ
tốt nên việc thu, chi tài chính, quyết tóan tài chính được chính xác, rõ ràng, đúng
quy định.
Tổng hợp thu chi tài chính nhiệm kỳ 2010 – 2012 (Tính đến ngày
28/5/2012) như sau:
- Số dư đầu kỳ: 3.491.230 đồng
- Phần thu: 21.394.230 đồng.
+ Đoàn phí: 12.100.000 đồng (đơn vị nộp).
+ Cấp trên cấp: 5.803.000 đồng.
- Phần chi: 15.009.000 đồng.
+ Chi phí hành chính:

3.558.800 đồng.
+ Chi hoạt động phong trào:
8.350.200 đồng.
+ Lương, phụ cấp CB không chuyên trách:
1.800.000 đồng.
+ Chi thăm hỏi :
1.300.000 đồng.
- Tồn cuối kỳ: 6.385.230 đồng.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Trong nhiệm kỳ qua, hầu hết Công đoàn viên thực hiện tốt Điều lệ công
đoàn Việt Nam và Nghị quyết cấp trên đề ra. Các đồng chí đoàn viên Công đoàn
đều hiểu vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng phấn đấu, học tập, tu
dưỡng đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
- Các đoàn viên tham gia sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí và các
khoản quỹ hỗ trợ đầy đủ, kịp thời theo quy định.
- Nhìn chung đoàn viên đều có ý thức trách nhiệm trong công việc, cùng
nhau bàn bạc đóng góp để tự hoàn thiện mình nên trong nhiệm kỳ qua không có
đơn khiếu nại về công đoàn.
- Hàng năm đều có xây dựng kế hoạch hoạt động và báo cáo kết quả hoạt
động về trên, trong nhiệm kỳ tổ chức kiểm tra đồng cấp 2 lần, không phát hiện
sai phạm gì. Tuy nhiên chế độ thông tin báo cáo về trên còn chậm chưa kịp thời.
III. Đánh giá chung:
1. Thuận lợi:
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu nổ lực của từng cá nhân Công đoàn viên đã
không ngừng vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Ban chấp hành công đoàn xác định được vị trí, vai trò của tổ chức Công
đoàn là sợi dây nối liền giữa Đảng, Chính quyền với CNVCLĐ, nói lên tiếng nói
-6-

về tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, là người đại diện và đấu tranh bảo vệ các
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Từ đó Công đoàn luôn
tham gia cùng với lãnh đạo trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tạo điều
kiện làm việc, nghỉ ngơi, các chế độ cho người lao động và tham gia các lớp
học, các lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ kiến thức trong công đoàn viên.
2. Khó khăn:
Mặc dù việc làm ổn định, mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm
nhưng Công đoàn viên cũng gặp không ít khó khăn, vì giá cả thị trường các mặt
hàng thiết yếu cũng tăng liên tục nên đời sống của đoàn viên cải thiện chưa đáng
kể, chỉ đủ trang trải cho cuộc sống hàng ngày chưa có tích lũy.
Việc điều hành, tập hợp công đòan viên để triển khai các văn bản, chủ
trương, nghị quyết có phần khó khăn, đôi lúc chưa kịp thời.
IV. Bài học kinh nghiệm:
Thứ nhất là Mọi hoạt động công đoàn cơ sở đều phải xuất phát từ tâm tư,
nguyện vọng và quyền lợi chính đáng của người lao động, thực hiện tốt sự chỉ
đạo của Đảng uỷ, UBND xã và Công đoàn cấp trên và tranh thủ sự hỗ trợ, phối
hợp của thủ trưởng đơn vị.
Thứ hai là Nắm vững vị trí, vai trò của tổ chức công đòan, Nghị quyết của
Đảng, Pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ cụ thể của đơn vị và phải được cụ thể
hoá thành chương trình, hành động, mục tiêu trọng tâm là hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao.
Thứ ba là Cần phải phát huy tốt hơn nữa tính chủ động sáng tạo, nội dung
phải được quán triệt tốt, trong đó coi việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp chính đáng của CNVCLĐ là trọng tâm.
Thứ tư là Người cán bộ làm công tác công đoàn phải bản lĩnh, chính trị
vững vàng, có uy tín, có năng lực thực tiễn, tập hợp được đông đảo CNVCLĐ
và công đòan viên và luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân.
V. Tự phê của Ban chấp hành công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, nhiệm

kỳ 2010 - 2012:
Nhiệm kỳ qua Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng tổ
chức thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 đề ra, đưa hoạt động
công đoàn đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên trong việc thực hiện
nhiệm vụ vẫn còn một số hạn chế, tại đại hội này với tinh thần trách nhiệm,
BCH tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm của mình trong nhiệm kỳ qua như
sau:
1. Về ưu điểm:
- Nhìn chung hoạt động CĐCS xã Thạnh Lợi trong nhiệm kỳ qua đã đạt
dược những kết quả khả quan, tạo được uy tín và niềm tin trong công đoàn viên,
góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan.

-7-


- Được sự quan tâm giúp đỡ chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, LĐLĐ huyện và
sự phối hợp của UBND xã, Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi đã tích cực hoạt
động hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
- Tham gia, giám sát tốt các chế độ cho người lao động theo quy định của
Pháp luật.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, phổ biến kịp thời
các Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản, Nghị định, Luật đến từng Công đoàn viên.
- Thường xuyên thăm hỏi các cá nhân và gia đình công đòan viên gặp khó
khăn, ốm đau, hoạn nạn.
- Tham gia vận động đóng góp, ủng hộ đầy đủ các quỹ đạt và vượt chỉ
tiêu cấp trên giao.
- Toàn thể công đòan viên đoàn kết cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc
khó khăn trong quá trình hoạt động nhằm hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về khuyết điểm:
Nhìn chung, trong nhiệm kỳ qua, việc thực hiện Nghị quyết đại hội lần

thứ II, CĐCS xã Thạnh Lợi bên cạnh những kết quả đạt được. Song vẫn còn
những hạn chế nhất định mà BCH chưa thực hiện tốt như:
- Việc tổ chức phong trào bề nỗi chưa nhiều, công tác thông tin báo cáo
về LĐLĐ huyện chưa kịp thời.
- BCH công đoàn kiêm nhiệm nhiều việc, nên không có nhiều thời gian
đầu tư nghiên cứu để đổi mới hình thức hoạt động công đoàn.
Tuy nhiên phải khẳng định rằng chúng ta đã hòan thành được mục tiêu,
nhiệm vụ chủ yếu mà Nghị quyết đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi lần thứ II, nhiệm
kỳ 2010-2012 đề ra.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2012-2015
I. Dự báo tình hình:
1. Thuận lợi:
Dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu, nổ lực của tòan thể công đòan viên Công đòan
chính là điều kiện thuận lợi cho công đòan cơ sở họat động. Ban chấp hành mới
sẽ phát huy tốt nhất vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình.
2. Khó khăn:
Mức lương của người lao động hàng năm có tăng, tuy nhiên các mặt hàng
thiết yếu cho cuộc sống cũng tăng nên thu nhập chỉ đủ phần nào trang trải cho
cuộc sống điều này ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của đoàn viên.

-8-


Kinh phí dành cho công đòan họat động còn hạn chế nên việc tổ chức các
phong trào bề nổi cũng sẽ bị hạn chế, BCH kiêm nhiệm nhiều việc cũng là một
khó khăn không nhỏ trong hoạt động công đòan.
II. Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của họat động công

đòan nhiệm kỳ 2012-2015.
1. Công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CNVCLĐ và họat động xã hội của công đòan:
Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua là làm tốt
chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ,
như:
+ Thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách
cho người lao động như: chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng …điều kiện
làm việc, chế độ làm việc, thời giờ làm việc …
+ Vận động CNVC trong đơn vị đóng góp, ủng hộ đầy đủ, kịp thời các quỹ
do các tổ chức xã hội và công đòan cấp trên phát động.
+ Quan tâm chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan viên, nắm bắt
tâm tư, nguyên vọng của đòan viên; Kịp thời thăm hỏi, động viên gia đình đoàn
viên khi có người ốm đau, tai nạn v.v...
2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên
chức, lao động:
- Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu, từ đó
có biện pháp tuyên truyền thích hợp giúp cho công đòan viên thông suốt các chủ
trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Trong công tác
tuyên truyền phải biết chọn lọc, phát huy những điểm tốt có đổi mới, sáng tạo
sao cho phù hợp với nội dung, phù hợp với nhận thức của đoàn viên để mang lại
hiệu quả cao nhất.
- Tiếp tục vận động CNVCLĐ tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, bằng những việc làm thiết thực gắn với cuộc vận động xây
dựng người cán bộ, công chức “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu”
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ và sự quan tâm tạo điều kiện của thủ
trưởng đơn vị tuyên truyền vận động cán bộ, công chức thực hiện tốt các chủ
trương chính sách, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các văn bản Pháp luật của
Nhà nước.
3. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ:

Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu:
Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phong trào “giỏi việc nước
đảm việc nhà” trong nữ CNVLĐ và cuộc vận động người cán bộ công chức
“trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.
Tổ chức cho công đòan viên tham gia đăng ký thi đua bằng các công trình,
việc làm cụ thể theo từng giai đoạn thi đua.

-9-


Tham gia đầy đủ các phong trào, hội thao do đòan thể và chính quyền tổ
chức nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại trong năm.
4. Xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh:
- Phát huy những mặt mạnh trong hoạt động công đoàn, hạn chế những
thiếu sót của nhiệm kỳ qua, đồng thời luôn đổi mới nội dung và phương thức
hoạt động nhằm thu hút đoàn viên nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.
- Đảm bảo xây dựng chặt chẽ và thực hiện nghiêm quy chế hoạt động của
BCH, nâng cao chất lượng hoạt động của BCH, phát huy tối đa sức mạnh của
tập thể, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động công đoàn.
- Phát huy vai trò và chức năng giám sát của Ban thanh tra nhân dân.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua để thu hút đoàn viên tham gia; xây dựng kế
hoạch thi đua, thực hiện tốt việc đăng ký hàng năm.
- Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin báo cáo.
- Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác công đoàn,
khuyến khích đoàn viên học tập để nâng cao trình độ.
- Thực hiện đúng công tác thu, chi kinh phí công đoàn.
- Phấn đầu giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh hàng năm.
- Kết nạp 100% CNVCLĐ vào tổ chức công đòan.
5. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh:

+ Làm tốt công tác tuyền truyền để đoàn viên công đoàn thông suốt và
chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước,
Nghị quyết của Đảng uỷ, Quyết định, Chỉ thị của UBND xã, đồng thời phản ánh
những tâm tư nguyện vọng của CĐV đến Đảng uỷ và lãnh đạo cơ quan để Đảng
uỷ và lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt chức năng lãnh đạo của mình.
+ Qua các phong trào thi đua yêu nước, BCH công đoàn xem xét giới thiệu
những đoàn viên ưu tú cho Chi bộ bồi dưỡng kết nạp đảng.
- Tham gia cùng chính quyền tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám
sát các hoạt động của đơn vị theo quy định, nhất là việc thực hiện các chế độ
chính sách có liên quan đến đoàn viên công đoàn .
- Phát huy tốt chức năng của công đoàn trong việc thực hiện xét thi đua
khen thưởng cuối năm trong đơn vị. Tạo điều kiện khuyến khích các hoạt động
đáp ứng đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, nhằm góp phần thúc đẩy
việc hoàn thành nhiệm vụ chung của cơ quan.
6. Hoạt động của nữ công nhân viên, viên chức, lao động:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ
CNVCLĐ, tạo điều kiện cho các nữ đoàn viên tham gia các hoạt động.
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia tích cực
các hoạt động phong trào của chính quyền và đòan thể tổ chức.
- Chú trọng việc bồi dưỡng, giới thiệu nữ CNVCLĐ cho Chi bộ phát triển
Đảng.
7. Công tác tài chính công đoàn:

- 10 -


Tổ chức tốt hoạt động tài chính công đoàn, thực hiện chế độ thu, chi, quyết
toán tài chính công đoàn đúng quy định hiện hành, chủ động nghiên cứu, đề xuất
huy động các nguồn kinh phí hợp pháp khác phục vụ cho các hoạt động phong
trào của công đòan.

8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa UVKT và Ban thanh tra nhân dân.
- Tham mưu, giúp BCH giải quyết khiếu nại, tố cáo.
- Giúp cho BCH thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, Nghị quyết
công đòan và các quy định của công đoàn cấp trên
- Kiểm tra việc thu, chi tài chính và việc quản lý, sữ dụng quỹ công đòan.
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm
tra.
- Thực hiện tốt công tác thông tin báo cáo công tác kiểm tra cho BCH
công đòan và UBKT công đòan cấp trên.
Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, đổi mới, sáng tạo. Đại hội Công đoàn cơ sở
xã Thạnh Lợi kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động của đơn
vị phát huy hơn nữa kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua, đồng tâm, hiệp lực
hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới, góp phần xứng đáng trong
công cuộc xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, cơ quan đơn
vị luôn luôn giữ vững là cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp
phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa./.
T/M BAN CHẤP HÀNH
CHỦ TỊCH

Nguyễn Văn Trường

- 11 -


- 12 -