CHƯƠNG TRÌNH Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
ĐẠI HỘI
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
CĐCS XÃ THẠNH LỢI
NHIỆM KỲ 2012 – 2015
Thạnh Lợi, ngày tháng năm 2012
ĐOÀN CHỦ TỊCH ĐẠI HỘI
Số
-CTr/ĐH

CHƯƠNG TRÌNH
Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi
Lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
_________
1. Chào cờ
2. Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
3. Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký đại hội
4. Báo cáo tình hình triệu tập đoàn viên.
5. Phát biểu khai mạc đại hội.
6. Thông qua chương trình đại hội.
7. Thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng nhiệm
kỳ mới.
8. Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt
Nam.
9. Gợi ý thảo luận
10. Thảo luận.
11. Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến và giải đáp.
12. Phát biểu của Đảng uỷ.
13. Thông qua phương hướng cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ
mới.
14. Bầu Ban bầu cử.

15. Ban Bầu cử sinh hoạt thể lệ, tổ chức bầu cử và công bố kết quả.
16. Hội nghị BCH Công đoàn lần thứ I, Đại hội giải lao
17. Công bố kết quả hội nghị lần thứ I
18. BCH mới ra mắt hứa hẹn.
19. Bầu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên.
20. Ban Bầu cử sinh hoạt thể lệ, tổ chức bầu cử và công bố kết quả.
21. Phát biểu của LĐLĐ huyện.
22. Thông qua Nghị quyết đại hội.
23. Phát biểu bế mạc đại hội.
24. Chào cờ bế mạc.


CHƯƠNG TRÌNH ĐIỀU HÀNH
của Đoàn Chủ tịch Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi
Lần thứ III, Nhiệm kỳ 2012 – 2015
-----1/. Chào cờ:
Để Đại hội bắt đầu làm việc xin mời quý khách dự và tất cả quý đại biểu
đứng lên làm lễ chào cờ (không hô khẩu lệnh).
( Hát quốc ca).
Sau khi hát xong (mời tất cả quý khách dự và quý đại biểu ngồi xuống).
2/. Tuyên bố lý do: (Trường)
Căn cứ Điều 9 Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Thực hiện Công văn số 24/LĐLĐ ngày 11 tháng 4 năm 2012 của Liên
đoàn lao động huyện Tháp Mười về việc tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở,
Nghiệp đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015.
Sau thời gian chuẩn bị về văn kiện và nhân sự. Được sự thống nhất của
Liên đoàn lao động huyện và của Đảng uỷ xã. Hôm nay, Công đoàn cơ sở xã
Thạnh Lợi tiến hành tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, lần thứ III,
nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Đó là lý do của đại hội hôm nay. (Đề nghị hoan nghênh)

3/. Giới thiệu khách dự:
Đến dự đại hội hôm nay:
* Về cấp huyện:
Đại hội chúng ta vinh dự và vui mừng đón tiếp:
- Đồng chí: …………………………………………………………………
- Đồng chí.....................................................................................................
* Về cấp xã:
- Đồng chí Trương Văn Đông, Bí thư Đảng uỷ xã.
- Đồng chí.....................................................................................................
- Đồng chí.....................................................................................................
Và sự có mặt của 39/39 đại biểu. Đề nghị chúng ta nhiệt liệt hoan nghênh
và chào mừng các vị khách dự và quý đại biểu về dự đại hội (vỗ tay).
Kính thưa Đại hội, để điều hành và ghi chép các ý kiến tại Đại hội hôm nay,
chúng ta sẽ giới thiệu và bầu đoàn chủ tịch và đoàn thư ký Đại hội. Căn cứ cuộc
họp của BCH Công đoàn ngày 04 tháng 6 năm 2012, theo dự kiến, số lượng
Đoàn Chủ tịch là 3 đ/c và Đoàn thư ký là 2 đ/c.
* Đoàn Chủ tịch gồm 3 đồng chí.
- Đồng chí Trần Văn Cưng, Chủ tịch CĐCS xã khoá II
- Đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS xã khoá II
- Đồng chí Nguyễn Văn Trường, Uỷ viên BCH CĐCS xã khoá II
* Đoàn Thư ký gồm 02 đồng chí.
- Đồng chí Huỳnh Thị Kim Hoàng, Công đoàn viên.
- Đồng chí Trang Văn Giử, Công đoàn viên.
Xin ý kiến Đại hội.


Nếu Đại hội thống nhất theo giới thiệu Đoàn Chủ tịch và Đoàn thư ký đại
hội, đề nghị cho biểu quyết bằng cách giơ tay. Xin mời…….xin cảm ơn.
Sau đây, xin trân trọng kính mời Đoàn Chủ tịch và Đoàn Thư ký lên vị trí
làm việc, kính mời Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

4. Báo cáo tình hình triệu tập đoàn viên dự Đại hội
Kính thưa: - Đoàn Chủ tịch
- Quý khách dự
- Các đồng chí Đại biểu.
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X; Hướng dẫn số: 703/HDTLĐ ngày 06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thi hành
Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Căn cứ công văn số: 24/LĐLĐ, ngày 11/4/2012 của Ban Thường vụ
LĐLĐ huyện về việc tổ chức Đại hội CĐCS, nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Thay mặt Ban Tổ chức Đại hội, tôi xin báo cáo tình hình triệu tập đoàn
viên dự Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Tổng số đoàn viên công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi là: 40 đoàn viên, Ban
Chấp hành CĐCS khoá II đã quyết định triệu tập 39 đoàn viên về dự Đại hội
CĐCS xã Thạnh Lợi khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Đến giờ phút này có mặt ……. đoàn viên, vắng mặt …… đoàn viên, đạt
tỷ lệ …….. % so với tổng số đoàn viên được triệu tập dự Đại hội.
Các đoàn viên có mặt đủ tư cách dự Đại hội và Đại hội CĐCS xã Thạnh
Lợi khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015 đủ điều kiện tiến hành.
Kính chúc quý khách dự và tất cả Đại biểu dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc,
thành đạt, chúc Đại hội thành công tốt đẹp, Xin trân trọng cảm ơn!
Tiếp theo chương trình xin giới thiệu đồng chí Trần Văn Cưng thay mặt
Đoàn Chủ tịch thông qua diễn văn khai mạc Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi, lần
thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Kính mời đồng chí.
5. Thông qua Diễn văn khai mạc Đại hội: (Đ/c Cưng)
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin nhiệt liệt chào mừng Quý khách
dự, quý Đại biểu đoàn viên của CĐCS xã Thạnh Lợi về dự Đại hội hôm nay.
Trong buổi khai mạc này, Đại hội chúng ta rất phấn khởi và vinh dự tiếp
đón:
- Đ/c …………………………………
- Đ/c ………………………………….

- Đ/c ………………………………….
Sự có mặt của các đồng chí tại Đại hội nói lên sự quan tâm của lãnh đạo
LĐLĐ huyện, của Cấp Uỷ và UBND xã đối với đoàn viên, CNVCLĐ của
CĐCS xã Thạnh Lợi; là nguồn cổ vũ động viên to lớn, góp phần quan trọng cho
sự thành công của Đại hội.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, tôi xin chúc tất cả các vị khách dự, quý đại biểu
về dự Đại hội dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc và thành đạt.
Kính thưa Đại hội!
Như chúng ta đã biết vai trò của Công đoàn cơ sở rất quan trọng: đó là
phải biết vận động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng phong trào; tích cực triển


khai tổ chức phong trào thi đua trong đơn vị; đặc biệt còn phải thường xuyên
vận động đoàn viên, CNVCLĐ thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh”, phát hiện, giới thiệu, nhân rộng điển hình các sáng kiến, kinh
nghiệm, người tốt việc tốt trong thực hiện phong trào.
Chính vì vậy, trong thời gian tới hoạt động công đoàn của Công đoàn cơ
sở xã Thạnh Lợi phải góp phần tích cực hơn nữa trong việc xây dựng đội ngũ
đoàn viên, CNVCLĐ vững mạnh về mọi mặt góp phần cùng đơn vị thực hiện
thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi lần này phải góp phần giải quyết yêu cầu đó.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá đúng những kết quả đạt được, những hạn chế yếu
kém trong phong trào đoàn viên và hoạt động công đoàn của nhiệm kỳ qua; làm
rõ nguyên nhân, rút ra những kinh nghiệm từ thực tiễn. Đồng thời thảo luận,
quyết định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ tới thật cụ thể và có tính
khả thi cao. Đại hội sẽ bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới gồm những người có
kiến thức, năng lực, hiểu biết và nhiệt tình hoạt động công đoàn để chỉ đạo, tổ
chức, thực hiện sáng tạo và có hiệu quả Nghị quyết của Đại hội.
Kính thưa Đại hội!
Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở xã đã tổ chức thảo luận, góp ý dự

thảo Văn kiện Đại hội, có rất nhiều lượt ý kiến đầy tâm huyết và trách nhiệm của
cán bộ đoàn viên công đoàn đóng góp xây dựng dự thảo Báo cáo tổng kết và
phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Văn kiện trình Đại hội công đoàn hôm nay là kết tinh trí tuệ của toàn thể
cán bộ đoàn viên Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi và đang chờ đón những quyết
định sáng suốt của Đại hội, tôi tin tưởng rằng mỗi Đại biểu sẽ tập trung trí tuệ
với tất cả tâm huyết và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, góp phần vào sự
thành công của Đại hội.
Với niềm tin như vậy, thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin tuyên bố
khai mạc “Đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi, lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015”.
Xin chúc Đại hội thành công tốt đẹp, xin cảm ơn tất cả các đồng chí!
5. Tiếp theo tôi xin thông qua Chương trình đại hội như sau:
1. Chào cờ
2. Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.
3. Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký đại hội
4. Báo cáo tình hình triệu tập đoàn viên.
5. Phát biểu khai mạc đại hội.
6. Thông qua chương trình đại hội.
7. Thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ và phương hướng nhiệm
kỳ mới. Gợi ý thảo luận
8. Thảo luận.
9. Đoàn Chủ tịch tiếp thu ý kiến và giải đáp.
10. Phát biểu của Đảng uỷ.
11. Thông qua phương hướng cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ
mới và đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên.
12. Bầu Ban bầu cử.
13. Ban Bầu cử sinh hoạt thể lệ, tổ chức bầu cử và công bố kết quả.


14. Hội nghị BCH Công đoàn lần thứ I, Đại hội giải lao

15. Công bố kết quả hội nghị lần thứ I
16. BCH mới ra mắt hứa hẹn.
17. Bầu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên.
18. Ban Bầu cử sinh hoạt thể lệ, tổ chức bầu cử và công bố kết quả.
19. Phát biểu của LĐLĐ huyện.
20. Thông qua Nghị quyết đại hội.
21. Phát biểu bế mạc đại hội.
22. Chào cờ bế mạc.
Xin đại hội cho ý kiến.
Nếu đại hội không có ý kiến, tiếp theo xin giới thiệu đồng chí Nguyễn
Văn Hùng trình bày dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010 – 2012 và phương
hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015 của BCH CĐCS xã Thạnh Lợi, xin mời đồng chí
6. Thông qua báo cáo Tổng kết nhiệm kỳ 2010 – 2012 và phương
hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015: (Đ/c Hùng)
Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội.
Tôi thay mặt đoàn chủ tịch thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ
2010 – 2012 và phương hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015 của BCH CĐCS xã Thạnh
Lợi như sau:

BÁO CÁO
Tổng kết hoạt động Công đòan nhiệm kỳ 2010 – 2012
và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012-2015
______________________________

PHẦN THỨ NHẤT
TÌNH HÌNH CNVCLĐ VÀ HỌAT ĐỘNG CÔNG ĐÒAN
NHIỆM KỲ 2010 – 2012
I. Tình hình công nhân viên chức lao động:
1. Công tác tổ chức:
+ Ban chấp hành công đoàn cơ sở:

Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi có 5 đồng chí, gồm: 01 Chủ tịch,
01 Phó chủ tịch, 03 uỷ viên.
Ủy ban kiểm tra gồm 03 đồng chí.Trong đó: Đồng chí Chủ nhiệm Ủy ban
kiểm tra do 01 đồng chí ủy viên Ban chấp hành kiêm nhiệm và 02 ủy viên.
+ Số lượng đoàn viên, công nhân viên chức lao động
Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi tại thời điểm đầu nhiệm kỳ có 33 công
đòan viên, trong quá trình họat động đã nghĩ việc 1, kết nạp mới 8. Hiện nay có
tổng số 40 công đòan viên.
Trong tổng số 40 công đòan viên có 37 là đảng viên; trình độ chuyên môn
nghiệp vụ: Đại học 1, cao đẳng 1, trung cấp 38; Trình độ chính trị: cao cấp 01,
sơ cấp 1, Trung cấp 30.
2. Tư tưởng, tâm trạng công nhân viên chức lao động:
Tất cả CBCC trong đơn vị luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, chấp
hành tốt Pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế cơ quan. Có lập trường tư


tưởng vững vàng, kiên định con đường XHCN, tích cực lao động hoàn thành
nhiệm vụ được giao. Nguyện vọng chung của CBCC trong đơn vị hiện nay là
mong sau cho kinh tế huyện nhà ngày càng phát triển, có việc làm ổn định, có
thu nhập tương xứng với sức lao động và các quyền lợi hợp pháp chính đáng
được bảo vệ.
Việc cải cách tiền lương trong nhiệm kỳ qua Chính phủ đã điều chỉnh tăng
mức lương tối thiểu lên hai lần nên việc thu nhập của Công đoàn viên cơ quan
có khá hơn trước, cuộc sống được cải thiện ổn định hơn. Xác định được điều đó
nên CNVCLĐ trong đơn vị đều hăng hái thi đua không ngại khó khăn hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
II. Kết quả thực hiện nghị quyết Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012:
Nghị quyết Đại hội công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi lần thứ II, nhiệm kỳ
2010-2012 đã đề ra những nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp chủ yếu. Trong đó:
Nhiệm vụ chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp

pháp, chính đáng của CNVCLĐ được đặt lên hàng đầu. Tiếp tục đổi mới, nâng
cao nội dung và phương thức họat động công đòan nhằm tập hợp được đông đảo
CNVCLĐ, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao.
Qua hơn hai năm họat động, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng uỷ,
Uỷ ban nhân dân xã, CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng thực hiện tốt
Nghị quyết đại hội đề ra. Tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ trong CNVCLĐ
và họat động công đòan.
Kết quả đạt được cụ thể:
1. Công đoàn với các hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ lợi ích chính
đáng hợp pháp của CNVCLĐ.
a) Công tác chăm lo:
Với chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho
CNVCLĐ, trong nhiệm kỳ qua đã đạt được một số kết quả như sau:
Công đòan cơ sở chủ động chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan
viên, nắm bắt tâm tư, nguyên vọng của đòan viên, luôn theo dõi, giám sát, tham
gia cùng với chính quyền giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người
lao động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc,
điều kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thăm
hỏi ốm đau v.v...
- Hàng năm đến ngày Quốc tế thiếu nhi, tết trung thu, đều có tặng quà cho
các cháu là con của công đoàn viên cơ quan, tổng cộng được 70 phần quà, số
tiền: 2.132.000 đồng.
- Khi công đòan viên ốm đau, Ban Chấp hành Công đòan cử người đến
thăm hỏi công đoàn viên và gia đình, đã tổ chức thăm hỏi cho 7 công đoàn viên,
với số tiền 1.300.000 đồng và xét cho 01 công đoàn viên khó khăn về nhà ở từ
nguồn vốn “Mái ấm Công đoàn”.
- Phối hợp với LĐLĐ huyện bàn giao 01 căn nhà “ Mái ấm công đoàn” trị giá
20.000.000đ cho CĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

- Hàng năm tổ chức cho cơng đòan viên góp vốn xoay vòng, mỗi tháng
chọn ra 02 cơng đòan viên nhận bằng cách bốc thăm, số tiền 5 triệu đồng, giúp
cơng đòan viên giải quyết khó khăn, mua sắm vật dụng cần thiết cho gia đình.
b) Họat động xã hội cơng đòan:
Cơng đòan phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức vận động đòan viên
cơng đòan tham gia đóng góp, ủng hộ các qũy họat động xã hội đạt kết quả sau:
Vận động CĐV tham gia đóng góp quỹ xây dựng” Mái ấm cơng đồn trong 2
năm với số tiền là 4.160.000đ, vận động quỹ bảo trợ trẻ em được 800.000 đạt 100% chỉ
tiêu trên giao, CĐCS luôn hoàn thành các chỉ tiêu vận động do Liên đoàn Lao
động huyện giao .
Tặng q trong dịp tết năm 2010, 2011 cho CĐV với số tiền 18.400.000đ.
2. Cơng tác tun truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ:
Trong nhiệm kỳ qua Ban chấp hành cơng đòan cơ sở ln phối hợp tốt với
Thủ trưởng đơn vị và sự chỉ đạo của Chi bộ cũng như của Cơng đồn cấp trên đã
tổ chức cho đòan viên cơng đòan học tập đầy đủ các chủ trương, Nghị quyết của
Đảng, Pháp luật của Nhà nước, cụ thể như sau:
- Tun truyền vế Năm an tồn giao thơng; biển đảo Việt Nam; Tun
truyền sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992 trong đồn viên cơng đồn…
- Phân cơng 02 Ủy viên BCH CĐCS tham gia học lớp tập huấn cán bộ
cơng đòan do LĐLĐ huyện tổ chức.
- Có 35 cơng đồn viên dự hội nghị triển khai qn triệt Nghị quyết Trung
ương 4, khóa XI, Đảng uỷ xã phối hợp Ban Tun giáo Huyện ủy tổ chức.
- Nhận thức được cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh là cuộc vận động lớn nên trong nhiệm kỳ Cơng đòan tạo điều kiện
cho cơng đồn viên đi học hai chun đề: thứ nhất “Tư tưởng và tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh về xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh : là đạo
đức, là văn minh” ; thứ hai “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh suốt đời phấn đấu cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư, làm người cơng
bộc tận tụy, trung thành của nhân dân, đời tư trong sáng, cuộc sống riêng giản
dị” gắn với kỷ niệm sinh nhật Bác, đồng thời mỗi cơng đòan viên đều viết bản

đăng ký việc làm cụ thể làm cơ sở bình xét thi đua khen thưởng vào cuối năm.
Nhìn chung cơng tác tun truyền giáo dục trong CNVCLĐ được đẩy
mạnh với nhiều nội dung thiết thực, hình thức đa dạng, phong phú, có chú trọng
đổi mới. Qua đó, đã bổ sung cho cơng đòan viên những kiến thức nhất định,
nhận thức được vai trò, trách nhiệm của mình, tin tưởng vào sự lãnh đạo của
Đảng, chấp hành tốt Pháp luật của Nhà nước, năng động, sáng tạo vượt qua khó
khăn thử thách, hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
3. Cơng đồn tham gia quản lý, tổ chức các phong trào hành động
cách mạng trong cơng nhân, viên chức, lao động:
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Cơng đòan đã xác định đây là
nhiệm vụ quan trọng trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động của cơng đồn,
nên hàng năm Cơng đồn phối hợp với UBND xã phát động thi đua tồn diện
hàng năm để đạt được các danh hiệu thi đua như: “Chiến sĩ thi đua cơ sở “, “Lao


động tiên tiến”.v.v. Qua phong trào thi đua hàng năm trong đơn vị đều có
CNVCLĐ đạt các danh hiệu trên, từ đó, trong nhiêm kỳ qua đều đạt Công đoàn
cơ sở vững mạnh; Đơn vị đạt chuẩn văn hóa.
Về cá nhân: năm 2010 có 3 bằng khen, 02 chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh, 12
chiến sĩ thi đua cơ sở và 06 lao động tiên tiến, 01 giấy khen ; năm 2011 đạt 06
chiến sĩ thi đua cơ sở; 05 lao động tiên tiến và 02 giấy khen.
Thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo,
tân tụy, gương mẫu”, hằng năm công đòan đều xây dựng kế họach và vận động
các đòan viên phấn đấu trở thành người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tân tụy,
gương mẫu”; Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”
trong nữ CNVC cũng được Công đoàn quan tâm tổ chức cho các chị em đăng ký
phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cũng như tạo điều kiện
cho các chị tham gia các buổi sinh hoạt truyền thống, nghe nói chuyện chuyên
đề … cụ thể như tạo điều kiện cho chị em tham dự các buổi nói chuyện về Bí
quyết bảo vệ hạnh phúc gia đình, tham gia sinh hoạt Câu lạc bộ nữ công chức

huyện...
Thiết thực chào mừng những ngày lễ lớn, những sự kiện trọng đại, hàng
năm Công đòan đều có tổ chức hoặc hưởng ứng, tham gia các phong trào, hội
thao do Cụm công đòan và Liên đòan lao động huyện tổ chức. Nổi bật qua các
ngày lễ như: Mừng Đảng - Mừng xuân, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày giải
phóng Miền Nam 30/04, ngày Quốc tế Lao động 01/05, ngày cách mạng tháng
Tám và Quốc khánh 2/9 … kết quả cụ thể như sau:
- Mừng Đảng – Mừng xuân, BCH công đoàn tổ chức giao lưu bóng
chuyền với các Công đoàn cơ sở trong Cụm.
- Phối hợp với Hội LH Phụ nữ xã và Công đoàn Trường THCS tổ chức
họp mặt truyền thống kết hợp thi nấu ăn nhận dịp 8/3 thu hút trên 40 người tham
dự.
- Chào mừng kỷ niệm ngày giải phóng Miền Nam 30/04, ngày Quốc tế
Lao động 01/05, và sinh nhật Bác 19/5, phối hợp với UBND xã tổ chức và tham
gia thi đấu các môn bóng đá, kéo co, nhảy bao bố….
- Kỷ niệm ngày 27/7 hàng năm, phối hợp cùng UBND xã tổ chức thăm
hỏi và tặng quà cho 36 gia đình chính sách với số tiền 9.800.000 đồng.
- Phối hợp với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh xã và sinh viên tình nguyện
Trường Đại học Bách khoa Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện Chiến dịch Mùa
hè xanh xây dựng 2,2 km đường dal tại ấp 1.
- Tham gia công tác phòng chống lụt bão ở tại xã và các ấp.
4. Công tác xây dựng tổ chức công đòan:
Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi gồm có 5 đồng chí, gồm: 01 Chủ
tịch, 01 Phó chủ tịch, và 03 uỷ viên.
Quá trình hoạt động của công đoàn, BCH đều có xây dựng quy chế làm
việc, quy chế phối hợp hoạt động giữa chính quyền và công đoàn, kế hoạch thi
đua hằng năm, có tham gia từng phong trào của cấp trên tổ chức, có thực hiện
đầy đủ tiêu chuẩn xây dựng đơn vị văn hoá.
Hoạt động của Ủy ban kiểm tra và Ban thanh tra nhân dân luôn được thực
hiện nhờ có sự kết hợp hài hoà với nhau trong công tác thanh tra, kiểm tra nội

bộ, kiểm tra công đoàn viên chấp hành Điều lệ công đoàn, kiểm tra việc thu chi
tài chính công đoàn và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan. Nhờ làm tốt
các mặt công tác trên nên trong nhiệm kỳ qua không có xảy ra vụ tiêu cực nào.
Trong nhiệm kỳ qua đã bồi dưỡng kết nạp được 08 lao động vào tổ chức
công đòan nâng tổng số đòan viên đang sinh hoạt tại công đòan lên 40.
5. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh:
- Công đoàn vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương, đường lối,
chính sách của Đảng, nghị quyết của Chi bộ, đấu tranh xây dựng nội bộ, cuối
năm tổ chức cho quần chúng đóng góp xây dựng đảng viên, nhờ làm tốt công tác
này nên hàng năm góp phần cho chi bộ đạt trong sạch vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ qua, đã tạo nguồn, giới thiệu cho Chi bộ 06 công đoàn
viên ưu tú để xem xét cho đi học cảm tình đảng, chi bộ đã kết nạp được 04
đồng chí, còn lại 02 đồng chí đang tiếp tục bồi dưỡng, xem xét.
- Ngay từ đầu nhiệm kỳ CĐCS xã đã xây dựng quy chế phối hợp hoạt
động với chính quyền, quy chế hoạt động của công đoàn và bám vào quy chế để
hoạt động, vì vậy công đoàn chủ động được công việc và mang lại hiệu quả cao.
- Hàng năm, CĐCS xã phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức hội nghị cán
bộ, công chức để kiểm điểm tình hình công tác trong năm, đề ra hướng hoạt
động cho năm tới và phát động phong trào thi đua, quy định cụ thể cho từng
CĐV tham gia phong trào. Đồng thời kiểm điểm hoạt động của Ban thanh tra
nhân dân, ban thanh tra nhân dân hoạt động có quy chế và chương trình cụ thể.
- Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với UBND xã xây dựng và thực
hiện nghiêm quy chế phối hợp, vận động đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ
được phân công, tham gia cùng lãnh đạo cơ quan kiểm tra giám sát các hoạt
động cơ quan theo Luật định, đặc biệt là các chế độ chính sách có liên quan đến
người lao động như: tiền lương, tiền công, tiền thưởng, trả thu nhập tăng thêm…
Tham gia BHXH, bảo hiểm Y tế … Phối hợp với cơ quan duy trì đảm bảo an
toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và triển khai thực hiện đơn vị văn

hoá.
- Trong nhiệm kỳ có phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho 15 CĐV
học đại học Luật, đại học Kế toán – Tài chính….. ở Thành phố Cao Lãnh, Sa
Đéc…và tham dự đầy đủ các lớp bồi dưỡng, tập huấn khác.
- Tham gia công tác quản lý cùng với lãnh đạo đơn vị.
6. Hoạt động của nữ công nhân, viên chức, lao động:
- Phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC cũng
được công đòan chú trọng, tổ chức cho 100% chị em đăng ký danh hiệu “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” có tổ chức cho các chị em vui chơi, nấu ăn, tặng quà
nhân dịp ngày lễ 8/3, 20/10…
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia các
hoạt động phong trào của cơ quan, công đoàn bạn và công đoàn cấp trên tổ chức.
- Trong nhiệm kỳ đã giới thiệu 03 nữ công đòan viên ưu tú cho Chi bộ
đưa đi học lớp tìm hiểu về Đảng. Kết quả đã kết nạp được 02, còn lại 01 đã viết
lý lịch người xin vào đảng, thẩm tra xong, gửi về Ban Tổ chức Huyện uỷ xem
xét.
7. Công tác tài chính công đòan:


Trong nhiệm kỳ qua Ban Chấp hành công đòan phân công một đồng chí
làm kế tóan, một đồng chí làm thủ quỹ công đòan đều có chuyên môn, nghiệp vụ
tốt nên việc thu, chi tài chính, quyết tóan tài chính được chính xác, rõ ràng, đúng
quy định.
Tổng hợp thu chi tài chính nhiệm kỳ 2010 – 2012 (Tính đến ngày
28/5/2012) như sau:
- Số dư đầu kỳ: 3.491.230 đồng
- Phần thu: 21.394.230 đồng.
+ Đoàn phí: 12.100.000 đồng (đơn vị nộp).
+ Cấp trên cấp: 5.803.000 đồng.
- Phần chi: 15.009.000 đồng.

+ Chi phí hành chính:
3.558.800 đồng.
+ Chi hoạt động phong trào:
8.350.200 đồng.
+ Lương, phụ cấp CB không chuyên trách:
1.800.000 đồng.
+ Chi thăm hỏi :
1.300.000 đồng.
- Tồn cuối kỳ (sổ sách): 6.385.230 đồng.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Trong nhiệm kỳ qua, hầu hết Công đoàn viên thực hiện tốt Điều lệ công
đoàn Việt Nam và Nghị quyết cấp trên đề ra. Các đồng chí đoàn viên Công đoàn
đều hiểu vai trò, trách nhiệm của mình, không ngừng phấn đấu, học tập, tu
dưỡng đạo đức tư tưởng Hồ Chí Minh, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao.
- Các đoàn viên tham gia sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí và các
khoản quỹ hỗ trợ đầy đủ, kịp thời theo quy định.
- Nhìn chung đoàn viên đều có ý thức trách nhiệm trong công việc, cùng
nhau bàn bạc đóng góp để tự hoàn thiện mình nên trong nhiệm kỳ qua không có
đơn khiếu nại về công đoàn.
- Hàng năm đều có xây dựng kế hoạch hoạt động và báo cáo kết quả hoạt
động về trên, trong nhiệm kỳ tổ chức kiểm tra đồng cấp 2 lần, không phát hiện
sai phạm gì. Tuy nhiên chế độ thông tin báo cáo về trên còn chậm chưa kịp thời.
III. Đánh giá chung:
1. Thuận lợi:
Trong nhiệm kỳ 2010 - 2012, dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu nổ lực của từng cá nhân Công đoàn viên đã
không ngừng vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Ban chấp hành công đoàn xác định được vị trí, vai trò của tổ chức Công
đoàn là sợi dây nối liền giữa Đảng, Chính quyền với CNVCLĐ, nói lên tiếng nói

về tâm tư nguyện vọng của CNVCLĐ, là người đại diện và đấu tranh bảo vệ các
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Từ đó Công đoàn luôn
tham gia cùng với lãnh đạo trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tạo điều
kiện làm việc, nghỉ ngơi, các chế độ cho người lao động và tham gia các lớp
học, các lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ kiến thức trong công đoàn viên.
2. Khó khăn:


Mặc dù việc làm ổn định, mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm
nhưng Công đoàn viên cũng gặp không ít khó khăn, vì giá cả thị trường các mặt
hàng thiết yếu cũng tăng liên tục nên đời sống của đoàn viên cải thiện chưa đáng
kể, chỉ đủ trang trải cho cuộc sống hàng ngày chưa có tích lũy.
Việc điều hành, tập hợp công đòan viên để triển khai các văn bản, chủ
trương, nghị quyết có phần khó khăn, đôi lúc chưa kịp thời.
IV. Bài học kinh nghiệm:
Thứ nhất là Mọi hoạt động công đoàn cơ sở đều phải xuất phát từ tâm tư,
nguyện vọng và quyền lợi chính đáng của người lao động, thực hiện tốt sự chỉ
đạo của Đảng uỷ, UBND xã và Công đoàn cấp trên và tranh thủ sự hỗ trợ, phối
hợp của thủ trưởng đơn vị.
Thứ hai là Nắm vững vị trí, vai trò của tổ chức công đòan, Nghị quyết của
Đảng, Pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ cụ thể của đơn vị và phải được cụ thể
hoá thành chương trình, hành động, mục tiêu trọng tâm là hoàn thành tốt nhiệm
vụ được giao.
Thứ ba là Cần phải phát huy tốt hơn nữa tính chủ động sáng tạo, nội dung
phải được quán triệt tốt, trong đó coi việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp chính đáng của CNVCLĐ là trọng tâm.
Thứ tư là Người cán bộ làm công tác công đoàn phải bản lĩnh, chính trị
vững vàng, có uy tín, có năng lực thực tiễn, tập hợp được đông đảo CNVCLĐ
và công đòan viên và luôn đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích của cá nhân.
V. Tự phê của Ban chấp hành công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, nhiệm

kỳ 2010 - 2012:
Nhiệm kỳ qua Ban chấp hành CĐCS xã Thạnh Lợi đã có nhiều cố gắng tổ
chức thực hiện Nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2010-2012 đề ra, đưa hoạt động
công đoàn đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên trong việc thực hiện
nhiệm vụ vẫn còn một số hạn chế, tại đại hội này với tinh thần trách nhiệm,
BCH tự kiểm điểm những ưu, khuyết điểm của mình trong nhiệm kỳ qua như
sau:
1. Về ưu điểm:
- Nhìn chung hoạt động CĐCS xã Thạnh Lợi trong nhiệm kỳ qua đã đạt
dược những kết quả khả quan, tạo được uy tín và niềm tin trong công đoàn viên,
góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị cơ quan.
- Được sự quan tâm giúp đỡ chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ, LĐLĐ huyện và
sự phối hợp của UBND xã, Công đòan cơ sở xã Thạnh Lợi đã tích cực hoạt
động hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
- Tham gia, giám sát tốt các chế độ cho người lao động theo quy định của
Pháp luật.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, phổ biến kịp thời
các Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản, Nghị định, Luật đến từng Công đoàn viên.
- Thường xuyên thăm hỏi các cá nhân và gia đình công đòan viên gặp khó
khăn, ốm đau, hoạn nạn.
- Tham gia vận động đóng góp, ủng hộ đầy đủ các quỹ đạt và vượt chỉ


tiêu cấp trên giao.
- Toàn thể công đòan viên đoàn kết cùng nhau tháo gỡ những vướng mắc
khó khăn trong quá trình hoạt động nhằm hòan thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Về khuyết điểm:
Nhìn chung, trong nhiệm kỳ qua, việc thực hiện Nghị quyết đại hội lần
thứ II, CĐCS xã Thạnh Lợi bên cạnh những kết quả đạt được. Song vẫn còn
những hạn chế nhất định mà BCH chưa thực hiện tốt như:

- Việc tổ chức phong trào bề nỗi chưa nhiều, công tác thông tin báo cáo về
LĐLĐ huyện chưa kịp thời.
- BCH công đoàn kiêm nhiệm nhiều việc, nên không có nhiều thời gian
đầu tư nghiên cứu để đổi mới hình thức hoạt động công đoàn.
Tuy nhiên phải khẳng định rằng chúng ta đã hòan thành được mục tiêu,
nhiệm vụ chủ yếu mà Nghị quyết đại hội CĐCS xã Thạnh Lợi lần thứ II, nhiệm
kỳ 2010-2012 đề ra.
PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN
NHIỆM KỲ 2012-2015
I. Dự báo tình hình:
1. Thuận lợi:
Dưới sự lãnh đạo của LĐLĐ huyện, sự quan tâm tạo điều kiện của Đảng
uỷ, UBND xã cùng sự phấn đấu, nổ lực của tòan thể công đòan viên Công đòan
chính là điều kiện thuận lợi cho công đòan cơ sở họat động. Ban chấp hành mới
sẽ phát huy tốt nhất vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình.
2. Khó khăn:
Mức lương của người lao động hàng năm có tăng, tuy nhiên các mặt hàng
thiết yếu cho cuộc sống cũng tăng nên thu nhập chỉ đủ phần nào trang trải cho
cuộc sống điều này ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng của đoàn viên.
Kinh phí dành cho công đòan họat động còn hạn chế nên việc tổ chức các
phong trào bề nổi cũng sẽ bị hạn chế, BCH kiêm nhiệm nhiều việc cũng là một
khó khăn không nhỏ trong hoạt động công đòan.
II. Phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu của họat động công
đòan nhiệm kỳ 2012-2015.
1. Công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của CNVCLĐ và họat động xã hội của công đòan:
Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua là làm tốt chức
năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, như:
+ Thường xuyên kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách

cho người lao động như: chế độ tiền lương, tiền công, tiền thưởng …điều kiện
làm việc, chế độ làm việc, thời giờ làm việc …
+ Vận động CNVC trong đơn vị đóng góp, ủng hộ đầy đủ, kịp thời các quỹ
do các tổ chức xã hội và công đòan cấp trên phát động.


+ Quan tâm chăm lo đời sống vất chất, tinh thần cho đòan viên, nắm bắt
tâm tư, nguyên vọng của đòan viên; Kịp thời thăm hỏi, động viên gia đình đoàn
viên khi có người ốm đau, tai nạn v.v...
2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân, viên
chức, lao động:
- Xác định công tác giáo dục chính trị tư tưởng là nhiệm vụ hàng đầu, từ đó
có biện pháp tuyên truyền thích hợp giúp cho công đòan viên thông suốt các chủ
trương đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Trong công tác
tuyên truyền phải biết chọn lọc, phát huy những điểm tốt có đổi mới, sáng tạo
sao cho phù hợp với nội dung, phù hợp với nhận thức của đoàn viên để mang lại
hiệu quả cao nhất.
- Tiếp tục vận động CNVCLĐ tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh, bằng những việc làm thiết thực gắn với cuộc vận động xây
dựng người cán bộ, công chức “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu”
- Tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng uỷ và sự quan tâm tạo điều kiện của thủ
trưởng đơn vị tuyên truyền vận động cán bộ, công chức thực hiện tốt các chủ
trương chính sách, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, các văn bản Pháp luật của
Nhà nước.
3. Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ:
Phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu:
Nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phong trào “giỏi việc nước
đảm việc nhà” trong nữ CNVLĐ và cuộc vận động người cán bộ công chức
“trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”.

Tổ chức cho công đòan viên tham gia đăng ký thi đua bằng các công trình,
việc làm cụ thể theo từng giai đoạn thi đua.
Tham gia đầy đủ các phong trào, hội thao do đòan thể và chính quyền tổ
chức nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại trong năm.
4. Xây dựng tổ chức công đòan vững mạnh:
- Phát huy những mặt mạnh trong hoạt động công đoàn, hạn chế những
thiếu sót của nhiệm kỳ qua, đồng thời luôn đổi mới nội dung và phương thức
hoạt động nhằm thu hút đoàn viên nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS.
- Đảm bảo xây dựng chặt chẽ và thực hiện nghiêm quy chế hoạt động của
BCH, nâng cao chất lượng hoạt động của BCH, phát huy tối đa sức mạnh của
tập thể, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong hoạt động công đoàn.
- Phát huy vai trò và chức năng giám sát của Ban thanh tra nhân dân.
- Đẩy mạnh phong trào thi đua để thu hút đoàn viên tham gia; xây dựng kế
hoạch thi đua, thực hiện tốt việc đăng ký hàng năm.
- Thực hiện đầy đủ kịp thời chế độ thông tin báo cáo.
- Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ làm công tác công đoàn,
khuyến khích đoàn viên học tập để nâng cao trình độ.
- Thực hiện đúng công tác thu, chi kinh phí công đoàn.
- Phấn đầu giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh hàng năm.
- Kết nạp 100% CNVCLĐ vào tổ chức công đòan.
- Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh:


+ Làm tốt công tác tuyền truyền để đoàn viên công đoàn thông suốt và
chấp hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước,
Nghị quyết của Đảng uỷ, Quyết định, Chỉ thị của UBND xã, đồng thời phản ánh
những tâm tư nguyện vọng của CĐV đến Đảng uỷ và lãnh đạo cơ quan để Đảng
uỷ và lãnh đạo cơ quan thực hiện tốt chức năng lãnh đạo của mình.
+ Qua các phong trào thi đua yêu nước, BCH công đoàn xem xét giới thiệu
những đoàn viên ưu tú cho Chi bộ bồi dưỡng kết nạp đảng.

- Tham gia cùng chính quyền tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám
sát các hoạt động của đơn vị theo quy định, nhất là việc thực hiện các chế độ
chính sách có liên quan đến đoàn viên công đoàn .
- Phát huy tốt chức năng của công đoàn trong việc thực hiện xét thi đua
khen thưởng cuối năm trong đơn vị. Tạo điều kiện khuyến khích các hoạt động
đáp ứng đời sống tinh thần của đoàn viên công đoàn, nhằm góp phần thúc đẩy
việc hoàn thành nhiệm vụ chung của cơ quan.
5. Tăng cường công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính
sách, pháp luật lao động:
Giám sát việc giải quyết các vấn đề về chế độ, chính sách cho người lao
động như: tiền lương, tiền thưởng, thu nhập tăng thêm, thời giờ làm việc, điều
kiện làm việc, chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, cụ thể như:
Tham gia các cuộc họp xét nâng lương; Họp đánh giá phân loại cán bộ
công chức; Họp bình xét thi đua khen thưởng… hàng năm của đơn vị.
Tham gia giải quyết các khiếu nại có liên quan đến người lao động.
6. Hoạt động của nữ công nhân viên, viên chức, lao động:
- Đẩy mạnh phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ
CNVCLĐ, tạo điều kiện cho các nữ đoàn viên tham gia các hoạt động.
- Vận động nữ CNVC tích cực học tập nâng cao trình độ, tham gia tích cực
các hoạt động phong trào của chính quyền và đòan thể tổ chức.
- Chú trọng việc bồi dưỡng, giới thiệu nữ CNVCLĐ cho Chi bộ phát triển
Đảng.
7. Công tác tài chính công đoàn:
Tổ chức tốt hoạt động tài chính công đoàn, thực hiện chế độ thu, chi, quyết
toán tài chính công đoàn đúng quy định hiện hành, chủ động nghiên cứu, đề xuất
huy động các nguồn kinh phí hợp pháp khác phục vụ cho các hoạt động phong
trào của công đòan.
8. Công tác kiểm tra công đoàn:
- Xây dựng tốt mối quan hệ giữa UVKT và Ban thanh tra nhân dân.
- Tham mưu, giúp BCH giải quyết khiếu nại, tố cáo.

- Giúp cho BCH thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ, Nghị quyết
công đòan và các quy định của công đoàn cấp trên
- Kiểm tra việc thu, chi tài chính và việc quản lý, sữ dụng quỹ công đòan.
- Tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm
tra.
- Thực hiện tốt công tác thông tin báo cáo công tác kiểm tra cho BCH
công đòan và UBKT công đòan cấp trên.


Với tinh thần đoàn kết, dân chủ, đổi mới, sáng tạo. Đại hội Công đoàn cơ
sở xã Thạnh Lợi kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên chức lao động của
đơn vị phát huy hơn nữa kết quả đạt được của nhiệm kỳ qua, đồng tâm, hiệp
lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của nhiệm kỳ tới, góp phần xứng đáng
trong công cuộc xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, cơ quan
đơn vị luôn luôn giữ vững là cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa./.
Tôi vừa thông qua dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010 – 2012 và
phương hướng nhiệm kỳ 2012 – 2015 của BCH CĐCS xã Thạnh Lợi. Tiếp theo
là đến phần Thảo luận, xin giới thiệu đồng chí Trần Văn Cưng gợi ý, hướng dẫn
thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo tổng kết nhiệm kỳ qua và
phương hướng nhiệm kỳ mới, xin mời đồng chí.
7. Gợi ý, Hướng dẫn thảo luận: (Đ/c Cưng)
Kính thưa đại hội, để đại hội thảo luận đi vào trọng tâm và có chiều sâu,
tôi đề nghị đại hội tập trung thảo luận những vấn đề, nội dung cơ bản sau đây:
……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
8. Đoàn Chủ tịch tiếp thu, giải trình ý kiến thảo luận:(Đ/c Cưng)
Kính thưa đại hội, thay mặt Đoàn Chủ tịch đại hội tôi xin tiếp thu đồng
thời giải trình những ý kiến thảo luận như sau:

……………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………….
9/. Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội. (Đ/c
Cưng)
Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
của chúng ta hôm nay được vinh dự đón tiếp đồng chí Trương Văn Đông, Bí thư
Đảng uỷ xã. Cán bộ, công nhân viên chức lao động xã Thạnh Lợi rất muốn nghe
những ý kiến đóng góp quý báu về công tác xây dựng đảng, xây dựng cơ quan,
đơn vị, xây dựng công đoàn cơ sở xã của đồng chí. Xin trân trọng kính mời
đồng chí.
……………………………………………………………………………
10./ Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin tiếp thu, ghi nhận và xin
hứa sẽ đưa vào nghị quyết của BCH Công đoàn cơ sở xã và thực hiện trong
nhiệm kỳ tới. Xin cảm ơn đồng chí. (Đ/c Hùng)
PHẦN BẦU CỬ BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ XÃ:
1/. Tiếp theo chương trình là đến phần bầu cử BCH Công đoàn xã
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015: (Đ/c Cưng)
Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội.
Tôi xin thông qua Phương hướng cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã khoá
III,nhiệm kỳ 2012 – 2015 như sau:


PHƯƠNG HƯỚNG CƠ CẤU
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Xã Thạnh Lợi,
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
--------Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn số 703/HD-TLĐ ngày
06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thi hành Điều lệ Công
đoàn Việt Nam.
Việc xây dựng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, khoá III,

nhiệm kỳ 2012 – 2015 phải đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng và thực hiện đúng
quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Xuất phát từ những kết quả, kinh nghiệm hoạt động của BCH Công đoàn
cơ sở nhiệm kỳ qua và kết quả tham khảo nhân sự BCH Công đoàn xã Thạnh
Lợi, khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015. Từ yêu cầu, nhiệm vụ của công tác Công
đoàn trong thời gian tới. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khoá II
xin trình Đại hội Đề án xây dựng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015 như sau:
1. Tiêu chuẩn của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở:
- Nhiệt tình với công tác Công đoàn, có phương pháp vận động thuyết
phục đoàn viên, CNVCLĐ. Đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, được mọi người tín nhiệm.
- Am hiểu tình hình cơ quan, có kiến thức về quản lý kinh tế - xã hội,
pháp luật và ngiệp vụ công tác Công đoàn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Tiêu chuẩn Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn
- Có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây
dựng tổ chức Công đoàn, có uy tín và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo
đoàn viên, CNVCLĐ, có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.
- Có năng lực và tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện tốt các Nghị quyết
của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và lĩnh vực Công đoàn, có kiến
thức quản lý kinh tế, xã hội, pháp luật, có kỹ năng trong tổ chức hoạt động và
nghiệp vụ công tác Công đoàn.
- Có sức khoẻ, đạo đức, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị, không
cục bộ, cơ hội, không lãng phí, tham nhũng.
- Đặc biệt tiêu chuẩn về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lực,
hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ được giao; có uy tín trong tổ chức Công đoàn,
trong xã hội; tư duy đổi mới, khả năng tiếp cận, nắm bắt, xử lý vấn đề mới và
vấn đề phức tạp nảy sinh; khả năng đoàn kết quy tụ; phong cách làm việc khoa
học, dân chủ, sâu sắc, nói đi đôi với làm, dám nghỉ, dám làm, dám chịu trách

nhiệm.
3/- Về số lượng BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III:
- Căn cứ cuộc họp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xã, ngày 04 tháng


6 năm 2012 trình BCH Đảng bộ xã xem xét và cho ý kiến về số lượng BCH
Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 là 5 đồng chí.
BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa II, nhiệm kỳ 2010–2012 đã
thảo luận thống nhất trình tại Đại hội nầy bầu số lượng BCH Công đoàn cơ sở
xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 là 6 đồng chí bầu lấy 5 đồng chí.
4/- Cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ
2012–2015:
Trên cơ sở đó, hướng phân công các thành viên trong BCH Công đoàn cơ
sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 nhằm vào các khối, các lĩnh
vực quan trọng, bảo đảm tính kế thừa và phát triển, đồng thời có quan tâm đến
cán bộ nữ, cán bộ trẻ.
Dự kiến cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ
2012–2015 theo các khối và lĩnh vực như sau:
- Khối Đảng: 01 đồng chí.
- Khối Nhà nước: 03 đồng chí. Trong đó: Lực lượng vũ trang: 01 đồng
chí.
- Khối Đoàn thể: 01 đồng chí.
Căn cứ yêu cầu, tiêu chuẩn và cơ cấu số lượng nêu trên, trước khi thực
hiện việc ứng cử, đề cử, đề nghị Đại hội thảo luận và biểu quyết số lượng BCH
Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi khóa III, nhiệm kỳ 2012–2015 và số lượng đại
biểu dự đại hội cấp trên.
Đoàn Chủ tịch đại hội xin thông qua để Đại hội xem xét quyết định.
Tôi vừa thông qua Phương hướng cơ cấu BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm
kỳ 2012 – 2015, xin mời quý đại biểu cho ý kiến. xin mời
……………………………………………………………….

- Nếu Đại biểu không có ý kiến gì khác, tôi xin lấy ý kiến biểu quyết.
- Đại biểu nào nhất trí số lượng BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012
– 2015 như nội dung Phương hướng cơ cấu vừa thông qua, xin cho ý kiến biểu
quyết (đa số). Xin cám ơn.
2. Bầu cử BCH Công đoàn:
Tiếp theo chương trình là đến phần bầu cử BCH Công đoàn xã Thạnh Lợi
khoá III, nhiệm kỳ 2012 – 2015.
Phần ứng cử:(Đ/c Cưng)
Theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn số
703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thi
hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì tất cả Đại biểu chính thức của Đại hội đều
có quyền ứng cử vào BCH Công đoàn cơ sở xã, khoá III, Nhiệm kỳ 2012 - 2015.
Xin mời Đại biểu ứng cử.
Nếu không có đại biểu nào ứng cử thì đến phần đề cử.
Phần đề cử: (có 02 cách)
Đại hội đề cử hay giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến BCH
Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 theo quy trình chuẩn bị nhân sự của
BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012. Xin ý kiến Đại hội.
………………………………………………………………..


Đại biểu nào nhất trí giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến
BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015. Xin ý kiến biểu quyết. Xin
mời (đa số)
Xin cám ơn, tiếp theo tôi thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách
nhân sự ứng cử BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 do BCH Công
đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012 giới thiệu:
Tôi vừa thông qua danh sách giới thiệu người ứng cử, xin ý kiến đại hội
…………………………………………………………………………
Kính thưa Đại hội !

+ Danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 do
BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012 chuẩn bị giới thiệu có 06 đồng
chí (có tỷ lệ số dư theo quy định 10 %), đề nghị Đại hội cho ý kiến.
Nếu Đại hội thống nhất danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã nhiệm
kỳ 2012-2015 là 06 đồng chí. Cho ý kiến biểu quyết. (đa số)
Như vậy, chúng ta đã thống nhất 100% danh sách ứng cử viên BCH Công
đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015, gồm 06 đồng chí.
Tiếp theo chương trình để tổ chức bầu cử theo đúng quy định, là đến phần
bầu Ban bầu cử, xin mời quý đại biểu ứng cử.
Nếu đại biểu không ứng cử là đến phần đề cử: Đại biểu tự đề cử hay giao
cho Đoàn Chủ tịch Đại hội để cử. Xin mời.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch, tôi xin đề cử Ban bầu cử gồm 03 đồng chí như
sau:
1/. Đồng chí: Đoàn Văn Ngọc, Trưởng ban.
2/. Đồng chí: Phan Văn Phép, Phó trưởng ban.
3/.Đồng chí: Trần Thị Ngọc, Thành viên.
Xin Đại biểu có ý kiến về thành phần Ban bầu cử được đề cử.
Nếu không có ý kiến, xin lấy ý kiến biểu quyết.
Đại biểu nào thống nhất danh sách do Đoàn Chủ tịch đề cử Ban Bầu cử
xin lấy ý kiến biểu quyết (đa số).
Như vậy, đại biểu thống nhất 100% theo danh sách.
Xin cám ơn ! Xin mời Ban bầu cử tiến hành làm việc
3/. Ban kiểm phiếu thông qua thể lệ bầu cử.
Đồng chí Đoàn Văn Ngọc phổ biến nguyên tắc, thủ tục bầu cử.
Kính thưa đại hội !
Để tiến hành bầu cử đúng quy định và đạt kết quả tốt, tôi xin đại diện Ban
Bầu cử hướng dẫn nguyên tắc thể lệ bầu cử như sau:
Trong danh sách bầu cử BCH Công đoàn cơ sở xã đã được đại hội thống
nhất là 06 đ/c. Như vậy, chúng ta sẽ bầu lấy 5 đ/c. Nếu không đồng ý đồng chí
nào thì gạch ngang giữa họ và tên ứng cử viên không đồng ý..

Phiếu hợp lệ là phiếu do Ban Bầu cử phát ra có đóng dấu của Công đoàn
xã, phiếu bầu đủ số lượng ứng cử viên và đúng theo hướng dẫn của Ban Bầu cử,
phiếu được gạch từ 1 đến 5 ứng cử viên.


Phiếu không hợp lệ là phiếu bầu không do Ban Bầu cử phát ra, phiếu
không có đóng dấu của Công đoàn xã, phiếu bầu không gạch ai hoặc gạch hết
người ứng cử, phiếu ghi thêm nội dung khác.
Về điều kiện trúng cử: Người trúng cử phải đạt quá 1/2 so với số phiếu
bầu.
Xin mời thành viên Ban Bầu cử phát phiếu bầu.
…………………………………………………………
Xin mời Đoàn Chủ tịch lên bỏ phiếu, xin mời dại biểu bỏ phiếu
4/. Kiểm phiếu và công bố kết quả bầu cử.
Đồng chí Đoàn Văn Ngọc báo cáo kết quả kiểm phiếu bầu cử BCH Công
đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 .(Có báo cáo riêng)
5/. Hội nghị BCH Công đoàn lần thứ I (Mời đại hội giải lao)
6/. Báo cáo kết quả hội nghị lần thứ I (Có văn bản riêng).
7. BCH nhiệm kỳ mới ra mắt hứa hẹn (Có văn bản riêng).
8. Bầu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên: (Đ/c Cưng)
Kính thưa quý khách dự, quý đại biểu, kính thưa Đại hội.
Tôi xin thông qua Phương hướng cơ cấu Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên
như sau: (Có văn bản riêng)
Theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Hướng dẫn số
703/HD-TLĐ ngày 06/5/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thi
hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì tất cả Đại biểu chính thức của Đại hội đều
có quyền ứng cử vào đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên. Xin mời Đại biểu ứng
cử.
Nếu không có đại biểu nào ứng cử thì đến phần đề cử.
Phần đề cử: (có 02 cách)

Đại hội đề cử hay giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến Đoàn
đại biểu dự đại hội cấp trên theo quy trình chuẩn bị nhân sự của BCH Công đoàn
cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012. Xin ý kiến Đại hội.
………………………………………………………………..
Đại biểu nào nhất trí giao cho Đoàn Chủ tịch đề cử danh sách dự kiến
Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên. Xin ý kiến biểu quyết. Xin mời (đa số)
Xin cám ơn, tiếp theo tôi thay mặt Đoàn Chủ tịch thông qua danh sách
nhân sự ứng cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên do BCH Công đoàn cơ sở xã
nhiệm kỳ 2010 – 2012 giới thiệu:
Tôi vừa thông qua danh sách giới thiệu người ứng cử, xin ý kiến đại hội
…………………………………………………………………………
Kính thưa Đại hội !
+ Danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên do BCH Công đoàn
cơ sở xã nhiệm kỳ 2010 – 2012 chuẩn bị giới thiệu có 03 đồng chí (có tỷ lệ số
dư theo quy định 10 %), đề nghị Đại hội cho ý kiến.
Nếu Đại hội thống nhất danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp
trên là 03 đồng chí để bầu lấy 02 đồng chí. Cho ý kiến biểu quyết. (đa số)
Như vậy, chúng ta đã thống nhất niêm yết danh sách ứng cử viên BCH
Công đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015, gồm 03 đồng chí.


Xin mời Ban Bầu cử lên vị trí làm việc:
9/. Đồng chí Đoàn Văn Ngọc phổ biến nguyên tắc, thủ tục bầu cử.
Kính thưa đại hội !
Để tiến hành bầu cử đúng quy định và đạt kết quả tốt, tôi xin đại diện Ban
Bầu cử hướng dẫn nguyên tắc thể lệ bầu cử như sau:
Trong danh sách bầu cử Đoàn đại biểu dự đại hội cấp trên đã được đại hội
thống nhất là 03 đ/c. Như vậy, chúng ta sẽ bầu lấy 02 đ/c. Nếu không đồng ý
đồng chí nào thì gạch ngang giữa họ và tên ứng cử viên không đồng ý..
Phiếu hợp lệ là phiếu do Ban Bầu cử phát ra có đóng dấu của Công đoàn

xã, phiếu bầu đủ số lượng ứng cử viên và đúng theo hướng dẫn của Ban Bầu cử,
phiếu được gạch từ 1 đến 2 ứng cử viên.
Phiếu không hợp lệ là phiếu bầu không do Ban Bầu cử phát ra, phiếu
không có đóng dấu của Công đoàn xã, phiếu bầu không gạch ai hoặc gạch hết
người ứng cử, phiếu ghi thêm nội dung khác.
Về điều kiện trúng cử: Người trúng cử phải đạt quá 1/2 so với số phiếu
bầu.
Xin mời thành viên Ban Bầu cử phát phiếu bầu.
…………………………………………………………
Xin mời Đoàn Chủ tịch lên bỏ phiếu, xin mời dại biểu bỏ phiếu
10/. Kiểm phiếu và công bố kết quả bầu cử.
Đồng chí Đoàn Văn Ngọc báo cáo kết quả kiểm phiếu bầu cử BCH Công
đoàn cơ sở xã nhiệm kỳ 2012 – 2015 .(Có báo cáo riêng)
11. Phát biểu của LĐLĐ huyện.
Đại hội Công đoàn cơ sở xã Thạnh Lợi, lần thứ III, nhiệm kỳ 2012 – 2015
của chúng ta hôm nay được vinh dự đón tiếp đồng chí Hứa Thái Ngọc, Phó Chủ
tịch LĐLĐ huyện Tháp Mười. Cán bộ, công nhân viên chức lao động xã Thạnh
Lợi rất muốn nghe những ý kiến đóng góp quý báu về công tác xây dựng cơ
quan, đơn vị, xây dựng công đoàn cơ sở xã của đồng chí. Xin trân trọng kính
mời đồng chí.
……………………………………………………………………………
12./ Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội, tôi xin tiếp thu, ghi nhận và xin
hứa sẽ đưa vào nghị quyết của BCH Công đoàn cơ sở xã và thực hiện trong
nhiệm kỳ tới. Xin cảm ơn đồng chí. (Đ/c Hùng)
13. Thông qua Nghị quyết đại hội:
Xin mời đồng chí……………………………………thông qua Nghị quyết
đại hội, xin mời.
Kính thưa đại hội, tôi xin thông qua Nghị quyết đại hội như sau: (Có văn
bản riêng)
Đại hội chúng ta vừa được nghe thông qua Nghị quyết đề nghị Đại hội

cho ý kiến……….………………………………………………………………
Nếu đại hội thống nhất nội dung nghị quyết vừa thông qua, đề nghị cho
biểu quyết, xin mời, xin cám ơn.
PHẦN BẾ MẠC ĐẠI HỘI:


1/. Diễn văn bế mạc:
Đồng chí Trần Văn Cưng thông qua diễn văn bế mạc Đại hội.
Xin mời đồng chí
2/. Chào cờ bế mạc.
Đồng chí Nguyễn Văn Trường điều khiển chào cờ bế mạc (không hô khẩu
lệnh).
Hát Quốc ca (hát miệng không sử dụng băng, đĩa).
--------------------