KPIs Chuyên viên tuyển dụng

Các chỉ số KPIs cho vị trí Chuyên viên Nhân sự


TT

1.

2.

3.

4.

4.1

Nhiệm vụ trọng
Chỉ số đo lường KPIs
tâm (KRAs)
Kế hoạch công Tỷ lệ hoàn thành công việc cá
việc cá nhân
nhân.
- Thời gian hoàn thành tuyển dụng
so với kế hoạch.
- Tỷ lệ ứng viên đạt yêu cầu/tổng
Công tác tuyển
số ứng viên.
dụng
- Số lượng nhân viên được tuyển
dụng thành công so với kế hoạch.
- Tỷ lệ phàn nàn của các đơn vị.
- Tỷ lệ nhân viên đạt yêu cầu sau

đào tạo.
Công tác đào
- Tỷ lệ phản hồi tiêu cực về chất
tạo
lượng chương trình đào tạo của các
đơn vị.
Công tác tiền
lương, chế độ
đãi ngộ, BHXH

Tiền lương và
chế độ đãi ngộ

- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực

hiện nghiệp
thưởng...

BHXH, BHYT,
BHTN
Thực hiện thủ tục
- Tỷ lệ sai sót
báo tăng – giảm
4.2.1
hiện nghiệp
hàng tháng với cơ
BHTN.
quan BHXH
Thực hiện thanh - Tỷ lệ sai sót
4.2.2 toán tiền BHXH

hiện nghiệp
hàng tháng
BHTN.

vụ

tiền

lương,

Kết quả phải đạt được

Chỉ tiêu
năm 2015

Trọng số
chỉ tiêu

Tần suất
đánh giá

Đảm bảo tính liên kết với mục tiêu và kế
hoạch hoạt động của Phòng.

100%

10%

Hàng tháng

90%

15%

Hàng tháng

90%

15%

Hàng tháng

- Đảm bảo tính chính xác của số liệu khi xác

định nhu cầu tuyển dụng.
- Đảm bảo đúng thời gian yêu cầu, đáp ứng
kịp thời nhu cầu nhân sự của đơn vị.
- Đảm bảo tuân thủ chặt chẽ quy trình tuyển
dụng.

Đảm bảo tính thực tiễn của hoạt động đào tạo
phù hợp với nhu cầu của công ty.

20%
- Đảm bảo tính chính xác của số liệu thanh

toán.
- Đúng thời hạn, tuân thủ đúng quy định của
Quy chế tiền lương.

> 95%

4.2

10%

Hàng tháng

10%
trong quá trình thực Đảm bảo thực hiện báo cáo kịp thời và chính
vụ BHXH, BHYT, xác số người tăng giảm và các thông tin cá
nhân có liên quan.

100%

3%

Hàng tháng

trong quá trình thực
Tiến hành thanh toán nhanh chóng, chính xác,
vụ BHXH, BHYT,
đầy đủ và đúng thời hạn quy định.

100%

2%

Hàng tháng

Nhiệm vụ trọng
Chỉ số đo lường KPIs
Kết quả phải đạt được
tâm (KRAs)
Thực
hiện
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
thanh toán chế
Tiến hành thanh toán nhanh chóng, chính xác,
4.2.3
hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT,
độ phúc lợi bảo
đầy đủ và đúng thời hạn quy định.
BHTN.
hiểm
- Đảm bảo việc lưu trữ và quản lý sổ chặt chẽ,
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
không mất, thất lạc sổ.
4.2.4 Quản lýsổBHXH
hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT,
- Đảm bảo việc cấp sổ, chốt sổ chính xác và
BHTN.
kịp thời.
Cấp MST và
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
5. đăng ký giảm
Đảm bảo thực hiện chính xác và kịp thời
hiện nghiệp vụ.
trừ gia cảnh

Công tác nhân - Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực Đảm bảo thực hiện chính xác, kịp thời và đúng
6.
sự nội bộ
hiện nghiệp vụ.
thời hạn yêu cầu
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
hiện nghiệp vụ.
- Đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
Công tác đánh - Tỷ lệ CBNV thực hiện đánh giá
7.
- Đúng thời hạn quy định về đánh giá hiệu quả
giá
nhân sự đúng thời hạn.
công việc
- Tỷ lệ sai sót trong việc đề xuất
hình thức khen thưởng, kỷ luật.
- Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực
hiện nghiệp vụ.
- Tỷ lệ hồ sơ nhân sự được lưu trữ
Công tác quản
đầy đủ.
Đảm bảo kịp thời, chính xác, đúng thời hạn
8.
lý hồ sơ nhân sự - Tính chính xác của thông tin báo quy định.
cáo nhân sự.
- Tỷ lệ % báo cáo nhân sự đúng
thời hạn.
Công tác quan - Tỷ lệ sai sót trong quá trình thực Đảm bảo thực hiện chính xác và kịp thời, đúng
9.
hệ lao động

hiện nghiệp vụ.
thời hạn theo yêu cầu
TT

TỔNG

Chỉ tiêu
năm 2015

Trọng số
chỉ tiêu

Tần suất
đánh giá

100%

2%

Hàng tháng

100%

3%

Hàng tháng

100%

5%

Hàng tháng

100%

10%

Hàng tháng

90%

15%

Hàng tháng

100%

5%

Hàng tháng

100%

5%

Hàng tháng

100%