Mẫu Nội Quy công ty

Công ty tnhh đồng xuân

Phú thọ
***
Số:
QĐ

cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam

Độc lập Tự do Hạnh phúc
..***..
Đồng Xuân, ngày 28 tháng 02 năm 2011

Quy định
(V/v ngày công, tiền lơng, tiền thởng của công nhân tổ dăm)
- Căn cứ vào nội quy, quy định của công ty.
- Căn cứ vào tình hình sản xuất tại nhà máy.
- Nhằm tăng cờng sản xuất và quyền lợi của ngời lao động.

Giám đốc công ty quy định
Điều I.
- Cán bộ công nhân viên đến công ty làm việc phảI nghiêm chỉnh chấp hành các
nội quy, quy định của công ty.
- Tuyệt đối chấp hành sự điều động phân công, công việc của quản đốc, đội trởng,
đội phó tổ sản xuất.
- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và vệ
sinh công nghiệp.
- Thực hiện tiết kiệm sử dụng nguyên vật liệu nh điện, nguyên liệu gỗ tròn Tăng
năng xuất lao động, đạt ngày công / tháng.
+ Cán bộ công nhân viên trong tổ đI làm đạt 26 ngày công / tháng trở lên, thì đợc
thởng 10% tổng tiền lơng cộng vào lơng tháng đó và đợc cộng thêm 5% tổng tiền lơng nếu đợc trong tổ bình bầu là lao động loại A.

+ Lao động loại A đợc bình bầu trong tổ trong tháng không quá 50% tổng số lao
động trong tổ.
+ Trờng hợp cán bộ công nhân viên trong tổ không đI làm đủ 20 ngày công / tháng
thì bị trừ 10% tổng tiền lơng tháng đó và tháng kế tiếp vẫn không đạt số ngày công
quy định thì cho nghỉ việc.
Điều II.
- Cán bộ nhà máy. Quản đốc, đội trởng, đội phó tổ sản xuất phảI gơng mẫu
nghiêm túc thực hiện đúng quy định, quy chế, chế độ quản lý lao động, công bằng.
Tổng hợp báo cáo đúng quy định của công ty.
- Nếu cán bộ công nhân viên công ty vi phạm các quy định phảI chịu trách nhiệm
trớc công ty với mọi hình thức.
Điều III.
- Các cán bộ phòng ban trong công ty đôn đốc theo dõi, giám sát, thực hiện các
quy chế bình bầu công bằng nghiêm túc.
- Quyết định này đợc thực hiện từ ngày 01 tháng 03 năm 2011.
Nơi nhận
- Lu công ty.
- Gửi các phòng ban thực hiện.
- Nh trên.

công ty tnhh đồng xuân phú thọ