Hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH kiểm toán và định giá vạn an – chi nhánh hà nội

Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

LỜI CẢM ƠN

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành và sự tri ân sâu sắc đếnTS. Nguyễn Thị
Mỹ đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn em trong thời gian vừa qua để em hoàn thiện
bài viết này.
Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến Ban giám đốc và các anh chị trong Công ty
TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội đã tạo điều kiện và
giúp đỡ em trong thời gian thực tập.
Do thời gian thực tập có hạn và kinh nghiệm thực tế còn hạn chế nên bài viết
này không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em rất mong nhận được những ý kiến
đóng góp của các thầy, cô để em có thể hoàn thiện hơn bài viết này.
Em xin chân thành cảm ơn!

Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN.........................................................................................................................1
MỤC LỤC..............................................................................................................................2
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT....................................................................................7
DANH MỤC CÁC BẢNG.....................................................................................................8

DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ..................................................................................................14
LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................................20
Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính..............................................................21
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định
giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội..........................................................................21
CHƯƠNG 1..........................................................................................................................22
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN ................................................22
BÁO CÁO TÀI CHÍNH.......................................................................................................22
1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kiểm
toán báo cáo tài chính ..........................................................................................22
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương .......................22
1.1.3 Các sai phạm thường xảy ra khi kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích
theo lương.............................................................................................................26
1.2. Mục tiêu kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương..................29
1.3 Quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán
báo cáo tài chính...................................................................................................30
1.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................30
1.3.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán .....................................................................................37
CHƯƠNG 2..........................................................................................................................37

Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ
ĐỊNH GIÁ VẠN AN - CHI NHÁNH HÀ NỘI...................................................37
2.1. Khái quát về công ty Tnhh Kiểm Toán Và Định Giá Vạn An – CN Hà Nội (VACA). 38

2.1.3. Đặc điểm ngành nghề kinh doanh và các dịch vụ chuyên ngành.......40
2.1.3.1 Dịch vụ kiểm toán............................................................................40
2.1.3.2 Dịch vụ thẩm định giá......................................................................41
2.1.3.3 Dịch vụ tư vấn tài chính...................................................................42
2.1.3.4 Dịch vụ tư vấn thuế..........................................................................42
2.1.3.5 Dịch vụ kế toán................................................................................43
2.1.4 Đặc điểm,tổ chức bộ máy quản lý của công ty...........................................................44

2.1.5.1 Lập kế hoạch kiểm toán......................................................................46
2.1.5.2 Lập chương trình kiểm toán.............................................................48
2.1.5.4 Kết thúc cuộc kiểm toán.....................................................................52
2.2. Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong
kiểm toán báo cáo tài chính tại khách hàng ABC do Công ty TNHH Kiểm toán
và Định giá Vạn An- Chi nhánh Hà Nội thực hiện.............................................53
Để tìm hiểu cụ thể quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương, luận văn đi sâu phân tích quy trình kiểm toán khoản mục tại công ty
khách hàng ABC do VACA thực hiện kiểm toán BCTC năm 2015...................53
2.2.1 Giới thiệu khách hàng ABC........................................................................................53
2.2.3 Thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương tại khách hàng
ABC.......................................................................................................................62
CHƯƠNG 3..........................................................................................................................74
Sinh viên: Lê Hà Phương

3

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN
BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ
VẠN AN – CHI NHÁNH HÀ NỘI THỰC HIỆN...............................................74
3.1. Đánh giá thực trạng quy trình thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại khách hàng ABC............................74
3.1.1 Ưu điểm của quy trình kiểm toán BCTC và kiểm toán khoản mục Lương và các
khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại Công ty VACA.....................74
3.1.2. Những vấn đề còn tồn tại...........................................................................................76
3.2 Sự cần thiết, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương
và các khoản trích theo lương tại khách hàng ABC do công ty VACA thực hiện.
...............................................................................................................................78
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương.....................................................................................................78
3.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các
khoản trích theo lương..........................................................................................78
3.3 Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo
lương do công ty VACA thực hiện......................................................................79
3.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................79
3.3.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán...................................................................................80
3.3.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương......81

3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp ...........................................................................82
3.4.1. Về phía các cơ quan Nhà nước và Bộ Tài chính.......................................................82
3.4.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – CN Hà Nội.....................82
3.4.3 Về phía hiệp hội nghề nghiệp ...................................................................................83

Các hiệp hội nghề nghiệp như Hội Kế toán Kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội
Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) cũng cần tăng cường các hoạt
động trao đổi bồi dưỡng những kiến thức chuẩn mực mới cho các kiểm toán
Sinh viên: Lê Hà Phương

4

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

viên trong nước. Khi có điều kiện và thấy cần thiết, cần cập nhật những chuẩn
mực kế toán, kiểm toán quốc tế với những thay đổi quan trọng nhằm giúp lĩnh
vực kiểm toán ở Việt Nam luôn bắt kịp với thế giới trên con đường hội nhập.
..........................................................................................................................83
3.4.4 Đối với kiểm toán viên................................................................................................83
3.4.5 Về phía các trường đào tạo nghiệp vụ kế toán, kiểm toán.........................................83
KẾT LUẬN..........................................................................................................................85
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................................86

Sinh viên: Lê Hà Phương

5

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

LỜI CAM ĐOAN

Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết
quả nêu trong chuyên đề thực tập này là do tôi tự thu thập, trích dẫn, tuyệt đối
không sao chép từ bất kỳ một tài liệu nào.
Hà Nội, ngày 25 tháng 5 năm 2016

Tác giả chuyên đề

Lê Hà Phương

Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

BCTC

: Báo cáo tài chính

GTLV

: Giấy tờ làm việc

HTKSNB : Hệ thống kiểm soát nội bộ
KTV

: Kiểm toán viên

VACA

: Công ty Kiểm toán và Định giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội

Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

DANH MỤC CÁC BẢNG

LỜI CẢM ƠN.........................................................................................................................1

MỤC LỤC..............................................................................................................................2
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT....................................................................................7
DANH MỤC CÁC BẢNG.....................................................................................................8
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ..................................................................................................14
LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................................20
Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính..............................................................21
Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính..............................................................21
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định
giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội..........................................................................21
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định
giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội..........................................................................21
CHƯƠNG 1..........................................................................................................................22
CHƯƠNG 1..........................................................................................................................22
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN ................................................22
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN ................................................22
BÁO CÁO TÀI CHÍNH.......................................................................................................22
BÁO CÁO TÀI CHÍNH.......................................................................................................22
1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kiểm
toán báo cáo tài chính ..........................................................................................22
Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54

Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kiểm
toán báo cáo tài chính ..........................................................................................22
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương .......................22
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương .......................22
1.1.3 Các sai phạm thường xảy ra khi kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích
theo lương.............................................................................................................26
1.2. Mục tiêu kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương..................29
1.3 Quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán
báo cáo tài chính...................................................................................................30
1.3 Quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán
báo cáo tài chính...................................................................................................30
1.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................30
1.3.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán .....................................................................................37
CHƯƠNG 2..........................................................................................................................37
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ
ĐỊNH GIÁ VẠN AN - CHI NHÁNH HÀ NỘI...................................................37
2.1. Khái quát về công ty Tnhh Kiểm Toán Và Định Giá Vạn An – CN Hà Nội (VACA). 38

2.1.3. Đặc điểm ngành nghề kinh doanh và các dịch vụ chuyên ngành.......40
2.1.3.1 Dịch vụ kiểm toán............................................................................40
2.1.3.2 Dịch vụ thẩm định giá......................................................................41
2.1.3.3 Dịch vụ tư vấn tài chính...................................................................42
2.1.3.4 Dịch vụ tư vấn thuế..........................................................................42
2.1.3.5 Dịch vụ kế toán................................................................................43
2.1.4 Đặc điểm,tổ chức bộ máy quản lý của công ty...........................................................44

Sinh viên: Lê Hà Phương

9

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

2.1.4 Đặc điểm,tổ chức bộ máy quản lý của công ty...........................................................44

2.1.5.1 Lập kế hoạch kiểm toán......................................................................46
2.1.5.2 Lập chương trình kiểm toán.............................................................48
2.1.5.4 Kết thúc cuộc kiểm toán.....................................................................52
2.2. Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong
kiểm toán báo cáo tài chính tại khách hàng ABC do Công ty TNHH Kiểm toán
và Định giá Vạn An- Chi nhánh Hà Nội thực hiện.............................................53
Để tìm hiểu cụ thể quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương, luận văn đi sâu phân tích quy trình kiểm toán khoản mục tại công ty
khách hàng ABC do VACA thực hiện kiểm toán BCTC năm 2015...................53
Để tìm hiểu cụ thể quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương, luận văn đi sâu phân tích quy trình kiểm toán khoản mục tại công ty
khách hàng ABC do VACA thực hiện kiểm toán BCTC năm 2015...................53
2.2.1 Giới thiệu khách hàng ABC........................................................................................53
2.2.3 Thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương tại khách hàng
ABC.......................................................................................................................62
2.2.3 Thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương tại khách hàng
ABC.......................................................................................................................62

CHƯƠNG 3..........................................................................................................................74
CHƯƠNG 3..........................................................................................................................74
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN
BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ
VẠN AN – CHI NHÁNH HÀ NỘI THỰC HIỆN...............................................74
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN

Sinh viên: Lê Hà Phương

10

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ
VẠN AN – CHI NHÁNH HÀ NỘI THỰC HIỆN...............................................74
3.1. Đánh giá thực trạng quy trình thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại khách hàng ABC............................74
3.1. Đánh giá thực trạng quy trình thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại khách hàng ABC............................74
3.1.1 Ưu điểm của quy trình kiểm toán BCTC và kiểm toán khoản mục Lương và các
khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại Công ty VACA.....................74
3.1.1 Ưu điểm của quy trình kiểm toán BCTC và kiểm toán khoản mục Lương và các
khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại Công ty VACA.....................74

3.1.2. Những vấn đề còn tồn tại...........................................................................................76
3.1.2. Những vấn đề còn tồn tại...........................................................................................76
3.2 Sự cần thiết, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương
và các khoản trích theo lương tại khách hàng ABC do công ty VACA thực hiện.
...............................................................................................................................78
3.2 Sự cần thiết, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương
và các khoản trích theo lương tại khách hàng ABC do công ty VACA thực hiện.
...............................................................................................................................78
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương.....................................................................................................78
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương.....................................................................................................78
3.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các
khoản trích theo lương..........................................................................................78
3.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các
khoản trích theo lương..........................................................................................78
3.3 Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo
lương do công ty VACA thực hiện......................................................................79
Sinh viên: Lê Hà Phương

11

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

3.3 Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo

lương do công ty VACA thực hiện......................................................................79
3.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................79
3.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................79
3.3.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán...................................................................................80
3.3.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán...................................................................................80
3.3.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương......81
3.3.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương......81
3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp ...........................................................................82
3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp ...........................................................................82
3.4.1. Về phía các cơ quan Nhà nước và Bộ Tài chính.......................................................82
3.4.1. Về phía các cơ quan Nhà nước và Bộ Tài chính.......................................................82
3.4.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – CN Hà Nội.....................82
3.4.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – CN Hà Nội.....................82
3.4.3 Về phía hiệp hội nghề nghiệp ...................................................................................83
3.4.3 Về phía hiệp hội nghề nghiệp ...................................................................................83

Các hiệp hội nghề nghiệp như Hội Kế toán Kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội
Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) cũng cần tăng cường các hoạt
động trao đổi bồi dưỡng những kiến thức chuẩn mực mới cho các kiểm toán
viên trong nước. Khi có điều kiện và thấy cần thiết, cần cập nhật những chuẩn
mực kế toán, kiểm toán quốc tế với những thay đổi quan trọng nhằm giúp lĩnh
vực kiểm toán ở Việt Nam luôn bắt kịp với thế giới trên con đường hội nhập.
..........................................................................................................................83
3.4.4 Đối với kiểm toán viên................................................................................................83
3.4.4 Đối với kiểm toán viên................................................................................................83
3.4.5 Về phía các trường đào tạo nghiệp vụ kế toán, kiểm toán.........................................83
3.4.5 Về phía các trường đào tạo nghiệp vụ kế toán, kiểm toán.........................................83
KẾT LUẬN..........................................................................................................................85
Sinh viên: Lê Hà Phương

12

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

KẾT LUẬN..........................................................................................................................85
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................................86

Sinh viên: Lê Hà Phương

13

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ
LỜI CẢM ƠN.........................................................................................................................1
MỤC LỤC..............................................................................................................................2
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT....................................................................................7
DANH MỤC CÁC BẢNG.....................................................................................................8
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ..................................................................................................14
LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................................20

Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính..............................................................21
Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính..............................................................21
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định
giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội..........................................................................21
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định
giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội..........................................................................21
CHƯƠNG 1..........................................................................................................................22
CHƯƠNG 1..........................................................................................................................22
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN ................................................22
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN ................................................22
BÁO CÁO TÀI CHÍNH.......................................................................................................22
BÁO CÁO TÀI CHÍNH.......................................................................................................22
1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kiểm
toán báo cáo tài chính ..........................................................................................22

Sinh viên: Lê Hà Phương

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến kiểm
toán báo cáo tài chính ..........................................................................................22
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương .......................22
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương .......................22
1.1.3 Các sai phạm thường xảy ra khi kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích
theo lương.............................................................................................................26
1.2. Mục tiêu kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương..................29
1.3 Quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán
báo cáo tài chính...................................................................................................30
1.3 Quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán
báo cáo tài chính...................................................................................................30
1.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................30
1.3.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán .....................................................................................37
CHƯƠNG 2..........................................................................................................................37
THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC
KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ
ĐỊNH GIÁ VẠN AN - CHI NHÁNH HÀ NỘI...................................................37
2.1. Khái quát về công ty Tnhh Kiểm Toán Và Định Giá Vạn An – CN Hà Nội (VACA). 38

2.1.3. Đặc điểm ngành nghề kinh doanh và các dịch vụ chuyên ngành.......40
2.1.3.1 Dịch vụ kiểm toán............................................................................40
2.1.3.2 Dịch vụ thẩm định giá......................................................................41
2.1.3.3 Dịch vụ tư vấn tài chính...................................................................42
2.1.3.4 Dịch vụ tư vấn thuế..........................................................................42
2.1.3.5 Dịch vụ kế toán................................................................................43
2.1.4 Đặc điểm,tổ chức bộ máy quản lý của công ty...........................................................44
Sinh viên: Lê Hà Phương

15

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

2.1.4 Đặc điểm,tổ chức bộ máy quản lý của công ty...........................................................44

2.1.5.1 Lập kế hoạch kiểm toán......................................................................46
2.1.5.2 Lập chương trình kiểm toán.............................................................48
2.1.5.4 Kết thúc cuộc kiểm toán.....................................................................52
2.2. Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương trong
kiểm toán báo cáo tài chính tại khách hàng ABC do Công ty TNHH Kiểm toán
và Định giá Vạn An- Chi nhánh Hà Nội thực hiện.............................................53
Để tìm hiểu cụ thể quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương, luận văn đi sâu phân tích quy trình kiểm toán khoản mục tại công ty
khách hàng ABC do VACA thực hiện kiểm toán BCTC năm 2015...................53
Để tìm hiểu cụ thể quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo
lương, luận văn đi sâu phân tích quy trình kiểm toán khoản mục tại công ty
khách hàng ABC do VACA thực hiện kiểm toán BCTC năm 2015...................53
2.2.1 Giới thiệu khách hàng ABC........................................................................................53
2.2.3 Thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương tại khách hàng
ABC.......................................................................................................................62
2.2.3 Thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương tại khách hàng
ABC.......................................................................................................................62
CHƯƠNG 3..........................................................................................................................74
CHƯƠNG 3..........................................................................................................................74
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN

BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ
VẠN AN – CHI NHÁNH HÀ NỘI THỰC HIỆN...............................................74
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN

Sinh viên: Lê Hà Phương

16

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN VÀ ĐỊNH GIÁ
VẠN AN – CHI NHÁNH HÀ NỘI THỰC HIỆN...............................................74
3.1. Đánh giá thực trạng quy trình thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại khách hàng ABC............................74
3.1. Đánh giá thực trạng quy trình thực hiện kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại khách hàng ABC............................74
3.1.1 Ưu điểm của quy trình kiểm toán BCTC và kiểm toán khoản mục Lương và các
khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại Công ty VACA.....................74
3.1.1 Ưu điểm của quy trình kiểm toán BCTC và kiểm toán khoản mục Lương và các
khoản trích theo lương trong kiểm toán BCTC tại Công ty VACA.....................74
3.1.2. Những vấn đề còn tồn tại...........................................................................................76
3.1.2. Những vấn đề còn tồn tại...........................................................................................76
3.2 Sự cần thiết, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương
và các khoản trích theo lương tại khách hàng ABC do công ty VACA thực hiện.

...............................................................................................................................78
3.2 Sự cần thiết, yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương
và các khoản trích theo lương tại khách hàng ABC do công ty VACA thực hiện.
...............................................................................................................................78
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương.....................................................................................................78
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản
trích theo lương.....................................................................................................78
3.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các
khoản trích theo lương..........................................................................................78
3.2.2 Yêu cầu và nguyên tắc hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các
khoản trích theo lương..........................................................................................78
3.3 Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo
lương do công ty VACA thực hiện......................................................................79
Sinh viên: Lê Hà Phương

17

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

3.3 Giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo
lương do công ty VACA thực hiện......................................................................79
3.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................79
3.3.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán...............................................................................79
3.3.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán...................................................................................80

3.3.2. Giai đoạn thực hiện kiểm toán...................................................................................80
3.3.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương......81
3.3.3. Giai đoạn kết thúc kiểm toán khoản mục lương và các khoản trích theo lương......81
3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp ...........................................................................82
3.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp ...........................................................................82
3.4.1. Về phía các cơ quan Nhà nước và Bộ Tài chính.......................................................82
3.4.1. Về phía các cơ quan Nhà nước và Bộ Tài chính.......................................................82
3.4.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – CN Hà Nội.....................82
3.4.2 Về phía công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – CN Hà Nội.....................82
3.4.3 Về phía hiệp hội nghề nghiệp ...................................................................................83
3.4.3 Về phía hiệp hội nghề nghiệp ...................................................................................83

Các hiệp hội nghề nghiệp như Hội Kế toán Kiểm toán Việt Nam (VAA), Hội
Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA) cũng cần tăng cường các hoạt
động trao đổi bồi dưỡng những kiến thức chuẩn mực mới cho các kiểm toán
viên trong nước. Khi có điều kiện và thấy cần thiết, cần cập nhật những chuẩn
mực kế toán, kiểm toán quốc tế với những thay đổi quan trọng nhằm giúp lĩnh
vực kiểm toán ở Việt Nam luôn bắt kịp với thế giới trên con đường hội nhập.
..........................................................................................................................83
3.4.4 Đối với kiểm toán viên................................................................................................83
3.4.4 Đối với kiểm toán viên................................................................................................83
3.4.5 Về phía các trường đào tạo nghiệp vụ kế toán, kiểm toán.........................................83
3.4.5 Về phía các trường đào tạo nghiệp vụ kế toán, kiểm toán.........................................83
KẾT LUẬN..........................................................................................................................85
Sinh viên: Lê Hà Phương

18

Lớp: Kiểm Toán CLC 54

Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

KẾT LUẬN..........................................................................................................................85
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................................86

Sinh viên: Lê Hà Phương

19

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

LỜI MỞ ĐẦU
Hòa cùng với xu thế hội nhập kinh tế chung, nền kinh tế Việt Nam trong những năm
gần đây cũng phát triển mạnh mẽ và có nhiều thành tựu đáng ngợi khen. Việc tăng cường
quá trình phát triển kinh tế làm cho thông tin kinh tế tài chính ngày càng trở nên phong
phú, đa dạng, đặt ra nhu cầu cấp thiết đối với các đối tượng sử dụng thông tin là xác định
mức độ trung thực, hợp lý của các thông tin đó. Dịch vụ kiểm toán ở Việt Nam mặc dù
mới ra đời và phát triển trong hơn 20 năm trở lại đây, nhưng đã nỗ lực để đáp ứng những
nhu cầu đó.
Chức năng cơ bản của kiểm toán là xác định mức độ phù hợp giữa các thông tin
được kiểm toán với các chuẩn mực được thiết lập, cũng như mức độ trung thực hợp lý của
thông tin đó. Từ đó làm cơ sở để các đối tượng sử dụng thông tin như Chính phủ, Ngân

hàng, Cổ đông, Nhà đầu tư, các nhà quản lý có thể đưa ra quyết định hợp lý. Bên cạnh
chức năng cơ bản đó, kiểm toán ngày nay còn không ngừng mở rộng với chức năng tư
vấn, biểu hiện dưới dạng thư quản lý. Từ những chức năng đó, hoạt động kiểm toán đang
ngày càng khẳng định mình là một yếu tố không thể thiếu trong nền kinh tế đang trên đà
phát triển như Việt Nam hiện nay.
Như chúng ta đều biết, lao động là yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất, và tiền
lương về bản chất chính là khoản thù lao cho công việc mà người lao động đã đóng góp
cho doanh nghiệp. Trong mỗi doanh nghiệp,tiền lương và các khoản trích theo lương
không chỉ là khoản chi phí chiếm tỷ trọng khá lớn trong báo cáo tài chính, có ảnh hưởng
đến tình hình kinh doanh của doanh nghiệp mà còn là nguồn động lực khuyến khích
người lao động làm việc. Vì vậy nó không chỉ có ý nghĩa về mặt kinh tế mà còn có ý
nghĩa xã hội sâu sắc.
Nhận thức được tầm quan trọng của Kiểm toán Báo cáo tài chính nói chung cũng
như kiểm toán khoản mục Tiền lương nói riêng, từ những kiến thức được trang bị trên
giảng đường Đại học và thời gian thực tập tại công ty Kiểm toán và định giá Vạn An –
Chi nhánh Hà Nội, em xin viết chuyên đề về đề tài: “Hoàn thiện quy trình kiểm toán
khoản mục Tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài
chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội”.
Nội dung của chuyên đề ngoài phần danh mục từ viết tắt, mục lục, phần mở đầu,
phần kết luận, phần phụ lục còn có 3 phần chính như sau:
Sinh viên: Lê Hà Phương

20

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

Chương 1: Lý luận cơ bản về kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích
theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính.
Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích
theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại công ty TNHH Kiểm toán và Định giá
Vạn An – Chi nhánh Hà Nội.
Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền
lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH
Kiểm toán và định giá Vạn An – Chi nhánh Hà Nội thực hiện.
Sinh viên
Lê Hà Phương

Sinh viên: Lê Hà Phương

21

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

CHƯƠNG 1.
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN
BÁO CÁO TÀI CHÍNH
1.1 Đặc điểm khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương ảnh hưởng đến
kiểm toán báo cáo tài chính
1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, quy trình hạch toán và ý nghĩa của tiền lương

1.1.1.1 Khái niệm Tiền lương
Quá trình sản xuất là quá trình kết hợp, tiêu hao các yếu tố cơ bản như: sức lao
động, đối tượng lao động và tư liệu lao động. Để đảm báo quá trình tái sản xuất diễn ra
liên tục thì sức lao động con người bỏ ra phải được bồi hoàn dưới dạng thù lao lao động,
tức là đảm bảo tái sản xuất sức lao động, thù lao lao động đó được gọi là tiền lương.
Về bản chất, tiền lương (tiền công) là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động.
Đó là khoản thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối
lượng công việc, chất lượng công việc hoàn thành. Theo nghĩa rộng, tiền lương bao gồm:
lương nhân viên hành chính, lương trả cho người lao động sản xuất theo sản lượng, công
việc đã hoàn thành hay thời gian lao động thực tế; các khoản tiền thưởng, hoa hồng; các
khoản phúc lợi và các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y
tế (BHYT), kinh phí công đoàn (KPCĐ), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), gọi chung là
lương và các khoản trích theo lương. Ngoài ra tiền lương và các khoản trích theo lương
còn liên quan mật thiết tới quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm và thuế thu nhập cá nhân.
Như vậy, các thông tin liên quan khi kiểm toán khoản mục Tiền lương là: Tiền; các
khoản BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN và các loại trợ cấp, thưởng; Quỹ dự phòng trợ cấp mất
việc làm; Khoản phải trả cho người lao động; Chi phí sản xuất chung; Chi phí bán hàng; Chi
phí quản lý doanh nghiệp; Thuế thu nhập doanh nghiệp; Thuế thu nhập cá nhân.
1.1.1.2 Các đặc điểm chính của tiền lương và các khoản trích theo lương
Thứ nhất, tiền lương và các khoản trích theo lương liên quan trực tiếp tới quyền lợi
của người lao động. Do đó, tiền lương hợp lý có tác dụng động viên, khuyến khích công
nhân viên tích cực lao động, cũng như giữ lại nguồn nhân lực trình độ cao cho doanh
Sinh viên: Lê Hà Phương

22

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

nghiệp, qua đó tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp.
Thứ hai, Chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương đóng vai trò quan
trọng vì nó lien quan đến Giá vốn hàng bán (do cấu thành nên giá thành sản phẩm),
chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp. Vì vậy, nếu tính toán, phân loại và
phân bổ chi phí lương không hợp lý thì có thể dẫn đến sai sót trọng yếu đối với giá trị
sả n phầm dở dang, trị giá hàng tồn kho các chỉ tiêu chi phí và lợi nhuận trên báo cáo
kết quả hoạt động kinh doanh.
Thứ ba, tiền lương và các khoản phải trích theo lương là một khoản chi phí lớn và
thường chiếm một tỷ trọng đáng kể trong tổng chi phí của phần lớn các doanh nghiệp sản
xuất, dịch vụ. Mặt khác, mỗi doanh nghiệp lại có một chínhsách lương khác nhau, cách
tính lương khác nhau. Vì thế dễ xảy ra sai sót, gian lận trong khoản mục này làm ảnh
hưởng trọng yếu tới các thông tin trong báo cáo tài chính.
Thứ tư, tiề n lương có liên quan trự c tiế p vớ i cá c nghĩ a vụ phả i thự c hiệ n như
BHXH, BHYT KPCĐ, BHTN, thuế TNDN…nên nếu xảy ra sai phạm thì có thể dẫn
đến việc phải chịu trách nhiệm pháp lý.
1.1.1.3. Ý nghĩa việc kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương
Từ các đặc điểm đã nêu của Tiền lương và các khoản trích theo lương cho thấy công
việc hạch toán tiền lương một cách hợp lý là vô cùng quan trọng đối với bất kỳ doanh
nghiệp nào, và việc kiểm toán khoản mục Tiền và các khoản trích theo lương là rất cần
thiết. Nó giúp Kiểm toán viên phát hiện ra những sai sót trọng yếu (nếu có) đối với công
việc hạch toán Tiền lương và các khoản trích theo lương; việc không tuân thủ đúng quy
định hiện hành về quản lý tiền lương, lao động cũng như tính toán không đúng khoản
Thuế và các khoản phải nộp liên quan đến lương và thu nhập khác cua người lao động.
Đồng thời cũng phát hiện những sai phạm hay lãng phí trong quản lý và sử dụng lao
động, trong chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương gây ảnh hưởng tới lợi ich của
doanh nghiệp và người lao động. Qua đó không chỉ xác minh và báo cáo mức độ trung

thực, hợp lý của các thông tin lương và các khoản trích theo lương mà còn tham chiếu
sang các thông tin khác trên báo cáo tài chính.
1.1.2. Quy trình hạch toán lương và các khoản trích theo lương
Mặc dù mỗi doanh nghiệp có chính sách tiền lương khác nhau, nhưng vẫn có sơ đồ
hạch toán phản ánh khái quát nhất cách hạch toán Tiền lương và các khoản trích theo
lương của đơn vị như sau: (trình bày ở trang sau )
Sinh viên: Lê Hà Phương

23

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

Các tài khoản được sử dụng :
- Tài khoản 334 “phải trả công nhân viên” : Dùng để phản ánh các khoản thanh toán
với công nhân, nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, phụ cấp, BHXH ,
tiền thưởng và các khoản khác liên quan đến thu nhập của họ.
Bên nợ:Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lương của công nhân viên.Tiền
lương, tiền công và các khoản khác đã trả cho công nhân viên.Kết chuyển tiền lương công
nhân, viên chức chưa lĩnh.
Bên có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho công nhân viên.
Dư có: Tiền lương, tiền công và các khoản khác phải trả cho công nhân viên.
Dư nợ (nếu có): Số trả thừa cho công nhân viên chức.
- Nợ TK 622 (chi tiết đối tượng): phải trả cho công nhânTK622,623,627,641,642
trực tiếp sản xuất, chế tạo
TK 141

TK 334
sản phẩm hay thực hiện các lao vụ, dịch vụ.
- NợKhấu
TK 627(
chi ứng
tiết phân
nhân viên
quản lý phân xưởng.
trừ 6271tiền tạm
thừa xưởng):phải
Tiềntrảlương
thưởng
- Nợ TK 641( 6411): phải trả cho nhân viên bán hàng, tiêu thụ sản phẩm, lao vụ,
của CNV
trong quỹ lương
dịch vụ
- Nợ TK 642(6421): Phải trả cho bộ phận nhân công quản lý DN
TK 1388
TK 353
- Tài khoản 338 “ phải trả và phải nộp khác ” : Dùng để phản ánh các khoản phải
trả và phảiKhấu
nộp cho
luật, cho các tổ chức,
đoàn thể
xã hội, cho cấp trên về
trừ cơ
tiềnquan
bồi pháp
thường
Tiền khen

thưởng
vật chất,
kinh phí công
đoàn,tiền
bảovay
hiểmkhông
xã hội,lãibảo hiểm y tế.
phúc lợi
Bên3384
nợ: Các khoản đã nộp cho cơ quan quản lý các quỹ.Các khoản đã chi về kinh
TK 3383,
phí công đoàn.Xử lý giá trị tài sản thừa.Kết chuyển doanh thu chưa thực hiện vào doanh
Phần
BHXH,
BHTN,
BHYTkhoản đã trả, đã nộp và chi khác.TK 3383
thu bán hàng
tương
ứng kỳ
kế toán.Các

bị khấu trừ vào lương

BHXH
phải
trảquy
chođịnh.Tổng số doanh
Bên có:Trích kinh phí công đoàn, BHXH, BHYT,
theo
tỷ lệ

TK
335thực hiện thực tế phát sinh trong kỳ.Các khoảnCBCNV
thu
chưa
phải nộp, phải trả hay thu hộ.Giá
trị tài sản thừa chờ xử lý.Số đã nộp, đã trả lớn hơn số phải nộp, phải trả được hoàn lại.
Thuế TNCN phải nộp cho
Dư có: số
tiềnsách
còn phải
phải nộp và giá trị tài sản thừa chờ xử lý
Ngân
Nhàtrả,
nước

Dư nợ (nếu có ): Số trả thừa, nộp thừa, vượt chi chưa
TKđược
335thanh toán.
TK 622

TK 111,112

- Có TKThanh
111: Thanh
toánCNV
bằng tiền mặt.
toán cho
phép
- Có TK 112: Thanh toán chuyển khoản Lương
qua ngân

hàng. Trích trước

TK 3388
Thanh toán lương
lĩnh chậm

phải trả CNV

lương phép

Tiền lương
lĩnh chậm

TK 512,3331

Sinh viên: Lê Hà Phương

Thanh toán cho CNV bằng
hiện vật

24

Lớp: Kiểm Toán CLC 54


Chuyên đề thực tập chuyên ngành

GVHD :TS. Nguyễn Thị Mỹ

Sơ đồ 1.1 Quy trình hạch toán tiền lương

Sinh viên: Lê Hà Phương

25

Lớp: Kiểm Toán CLC 54