Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (45.35 KB, 2 trang )
4 câu hỏi giúp bạn vượt qua mọi cuộc phỏng vấn việc làm
Ngay cả khi bạn có phần lớn thời gian tồi tệ với nhà tuyển dụng thì cơ hội của bạn vẫn chưa kết
thúc khi người phỏng vấn nói rằng"Bạn có bất kỳ câu hỏi nào dành cho tôi không?" Bạn
vẫn có cơ hội khác để có được công việc mơ ước.
Lynda Spiegel, người sáng lập của New York City-based Rising Star Resumes, cho biết một khi
bà ấn tượng với một ứng viên nào đó thì sẽ đặt cho họ câu hỏi “Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi
không?”. Đây thực sự là một câu hỏi mang tính phân loại bởi điều này cho thấy ứng viên chuẩn
bị kỹ đến đâu và có kinh nghiệm gì khi đối mặt với những câu hỏi ngược kiểu này.
Mỗi câu hỏi bạn đặt cho người phỏng vấn sẽ cho bạn thêm một cơ hội để nói về cách bạn đáp
ứng được những gì họ đang tìm kiếm. Sau đây là 4 câu hỏi giúp bạn tiến thêm một bước đến
công việc mơ ước.
"Kết quả công việc hay thành công của tôi sẽ được đánh giá như thế nào?"
Việc hỏi câu hỏi này sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về cách thành công được định nghĩa như thế nào.
Điều này cũng giúp bạn hiểu thêm về văn hóa công ty thông qua cách quản lý nhân sự và cách
lãnh đạo ghi nhận thành tích của nhân viên. Ngoài ra, việc này còn đem lại cho bạn cảm giác
rằng bạn là người phù hợp và thích ứng được nhanh với môi trường làm việc mới. Quan trọng
hơn, bạn có thể gián tiếp cho nhà tuyển dụng thấy những thành công và kinh nghiệm của bạn
Bạn có thể tiếp tục câu hỏi với nội dung sau "Tôi cũng muốn sử dụng doanh thu bán hàng của
tôi như là một thước đo của riêng tôi. Trong 6 tháng đầu năm nay, mức tăng của tôi đạt hơn
20% so với cùng kỳ năm trước. Điều đó cho thấy tôi có những đóng góp đáng kể vào thành công
chung của công ty”.
"Trong vai trò này, công việc của tôi sẽ có tác động gì đến các dự án ABC của công
ty?"
Rõ ràng, trước khi bạn tham gia vào một buổi phỏng vấn, bạn phải chuẩn bị những thông tin và
kỹ năng phỏng vấn cơ bản. Nhưng hơn thế nữa, bạn cần tìm hiểu sâu hơn bằng cách tra cứu
thông tin về những chiến lược mới nhất, dự án đầu tư nổi bật hay mặt hàng mà công ty đang
chú trọng. Bên cạnh đó, hãy nghiên cứu về triết lý thương hiệu của công ty và làm thế nào để áp
dụng cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Và dĩ nhiên, chứng minh những giá trị mà bạn có thể mạng lại cho công ty.
Sau khi đặt câu hỏi, bạn có thể nói thêm rằng: "Tôi rất vui khi nghe nói công ty đang suy nghĩ