Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (75.66 KB, 2 trang )
8 SAI LẦM KHI XIN VIỆC
Rất nhiều các bạn trẻ mắc một số sai lầm khá điển hình trong quá trình xin việc. Để
có một buổi phỏng vấn cũng như một công việc phù hợp với khả năng của mình,
những ứng viên nên tránh những sai lầm dưới đây:
1. Không tự tin vào bản thân, thường đánh giá thấp trình độ, năng lực của mình so với thực tế.
Có rất nhiều ứng viên nữ sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn so với đồng nghiệp nam
mặc dù cùng trình độ, cùng công việc, đơn giản họ nghĩ rằng: Nữ giới không nên đòi hỏi mức
lương quá cao, vừa đủ là được vì nam giới làm việc hiệu quả hơn nữ giới.
2. Mặc dù đã trải qua một số công việc nhưng vì không có thành tích hoặc kinh nghiệm nổi
bật nên rất nhiều ứng viên không dám liệt kê hoặc không nhắc tới những kinh nghiệm đã có
của mình. Điều này sẽ gây nhiều thiệt thòi cho các ứng viên trong quá trình tìm việc của bản
thân. Nếu bạn đã trải qua một công việc nào đó, dù cho kinh nghiệm thu về không lớn nhưng
cũng nên trình bày vào bản sơ yếu lý lịch của mình. Như thế nhà tuyển dụng mới biết bạn có
khả năng cũng như kinh nghiệm trong lĩnh vực và ngành nghề nào để sắp xếp, bố trí công
việc một cách hợp lý.
3. Đối với việc học tập những kiến thức mới, nên tự tin khẳng định rằng: Bạn chắc chắn có
thể học hỏi và tiếp thu được. Đừng chỉ nói những câu “đại khái” như: Tôi cũng không biết…,
tôi chưa thử… hay chắc là tôi có thể tiếp thu được.. vv vv…Hãy tin rằng mình có thể làm
được mọi việc nếu như bạn cố gắng. Nhà tuyển dụng luôn chờ đợi sự nỗ lực hết mình ham
học hỏ và sự quyết tâmi của bạn.
4. Khi kết thúc buổi phỏng vấn, nếu đến ngày hẹn cho buổi phỏng vấn sau mà bạn vẫn chưa
có một thông báo nào chính thức thì nên liên lạc lại với nhà tuyển dụng. Có thể họ gửi Email,
gọi điện.. hoặc dùng các hình thức liên lạc khác nhưng vì một lý do nào đấy bạn không nhận
được thông tin từ họ, chính vì thế nên gọi điện hoặc liên lạc lại với nhà tuyển dụng để biết
được thông tin chính xác. Nếu như bạn bị từ chối thì cũng nên hỏi lại nguyên nhân vì sao bạn
không được tiếp nhận để rút kinh nghiệm cho lần phỏng vấn sau.
5. Không nên đòi hỏi một mức lương cao hay sự ưu đãi đặc biệt khi bạn đang phỏng vấn cho
một vị trí trung bình. Một người chưa có kịnh nghiệm công tác, chưa có nhiều kỹ năng làm
việc thì cũng không nên đưa ra những đòi hỏi quá cao trong buổi phỏng vấn, vì chắc chắn
không nhà tuyển dụng nào lại chấp nhận nhưng đòi hỏi quá sức như vậy. Nếu bạn đang thi
tuyển vào vị trí mà bạn yêu thích và có đủ năng lực để hoàn thành tốt thì điều quan trọng nhất