Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (31.1 KB, 2 trang )
"BÍ QUYẾT" TRẢ LỜI NHỮNG CÂU PHỎNG VẤN KHÓ
Có rất nhiều câu hỏi dành cho các ứng viên trong một buổi phỏng vấn. Và bạn không thể
học thuộc lòng tất cả những câu trả lời cho hàng loạt câu hỏi tuyển dụng như thế này. Hơn
thế nữa, hầu hết các nhà tuyển dụng rất ghét những ứng viên trả lời như một “con vẹt”.
Một trong những yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng đánh giá cao là câu trả lời phải rõ
ràng, tự nhiên và trên hết là phải thực tế. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thật sự là
một ứng viên sáng giá thông qua những câu trả lời của mình.
Dưới đây là quy trình 3 bước nhằm giúp các ứng viên phát huy những câu trả lời ấn tượng
nhất nhằm “chống” lại những câu hỏi hóc búa của nhà tuyển dụng:
Bước 1: Hiểu những gì thật sự được hỏi Một trong những nhiệm vụ của bạn trong buổi
phỏng vấn là phải hiểu những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi và đang tìm kiếm từ phía các
ứng viên. Nhìn chung thì những yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong muốn thường rơi vào 3
lĩnh vực, và những câu hỏi của nhà tuyển dụng được thiết kế nhằm khai thác những thông
tin mà họ cần thiết từ phía các ứng viên. 3 lĩnh vực mà nhà tuyển dụng quan tâm nhất là:
Những kỹ năng nghề nghiệp
- Liệu bạn có những kỹ năng phù hợp với nhu cầu của công ty hay không? - Bạn có chứng
minh được rằng bạn thật sự phù hợp với công việc mà công ty sẽ giao cho bạn. Bạn đã từng
làm những công việc như thế này bao giờ chưa? - Nếu trước đây bạn chưa bao giờ làm
những việc như thế này thì bạn có chứng minh được cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có
khả năng đảm nhận những công việc mà họ giao hay không? Những động cơ thúc đẩy bạn
trong suốt quá trình công tác
- Động lực nào thúc đẩy bạn tìm đến với công việc này, và bạn có đủ tự tin để đảm nhiệm
công việc này không? Điều gì chứng minh rằng bạn đủ năng lực để đảm nhận vai trò này?
- Bạn sẽ luôn tận tâm chu đáo với nhiệm vụ được giao chứ? Hoặc có thể do áp lực công
việc, các mối quan hệ trong công ty, với đồng nghiệp sẽ khiến bạn đôi khi quẫn trí, bạn có
chịu đựng được áp lực công việc hay không?
- Bạn có yêu thích công việc này không, điều gì có thể chứng minh rằng bạn thật sự yêu
thích công việc này?
- Bạn có chấp nhận trải qua một thời gian đào tạo và đo lường chất lượng mà tổ chức dành
cho bạn? Những kinh nghiệm và kiến thức quản lý
- Bạn có chấp nhận sự điều hành của người khác?